No es novedad que el empleo en Misiones muestra importantes avances; tampoco es novedad que el salario, tanto en la provincia como en todo el país, no acompaña el proceso de crecimiento producto de una galopante inflación que lejos de dar respiros, genera nuevos dolores de cabeza día a día sin que aparezcan soluciones de fondo por parte del equipo económico nacional. 

De los 16 departamentos misioneros (se excluye del análisis a San Pedro) todos exhibieron en enero de este año una importante expansión del empleo registrado en el sector privado, mostrando así que la performance provincial no se concentra en algunos distritos claves sino que se extiende a lo largo y ancho del territorio misionero. Cabe señalar que se toman datos a enero porque es el último disponible para este nivel de desagregación municipal. 

Entre todos estos departamentos, el de Iguazú fue el que volvió a mostrar el mejor desempeño, mostrando un incremento interanual del 10,3% de los puestos de trabajo. La tierra de las Cataratas del Iguazú apoyó este crecimiento en algunos rubros claves: la construcción vio un incremento del 23%; el empleo comercial se expandió 17,7% y el vinculado a servicios turísticos (alojamiento y comidas) lo hizo en 12,7%. Pero también hubo otros rubros de considerable suba: los servicios de Transporte y Almacenamiento crecieron 11,4%; los de Información y Comunicaciones 11,1% y los vinculados a servicios artísticos y culturales se incrementaron 10,4%. 

Esto pone sobre la mesa la importancia de la diversificación de la oferta de servicios de Iguazú: no se limita al turismo sino que, por el contrario, da lugar a la expansión de otros sectores económicos para poder así profundizar un ecosistema de servicio de significativa magnitud. 

Pese a estos fuertes avances del empleo, el salario consolidado del sector privado formal en Iguazú vio una caída real del 3,4% interanual en el mes de análisis. Pero aún con ese dato negativo global, algunos puntos positivos pueden rescatarse: el salario en la construcción en ese departamento creció 16,1%, el de Información y Comunicaciones 1,4% y el de actividades administrativas y de apoyo se incrementó 5,1%. Este último sector tiene una particularidad específica en Iguazú: si bien engloba a una multiplicidad de oficios y actividades, entre ellas se destacan las agencias de viaje y servicios turísticos (excluyendo alojamiento y comida). Por ende, puede vincularse el proceso de crecimiento del salario real (y también del empleo en este sector que creció 5,8%) a la buena temporada de verano que vivió ese territorio con epicentro en Cataratas.

El departamento Capital, sede de Posadas, tuvo un desempeño algo similar: el crecimiento de empleo es algo menor que Iguazú (6,8%) pero la caída del salario es más leve (-2,3%). En relación con los puestos de trabajo, dos sectores lideraron con claridad el incremento de enero: los servicios de alojamiento y comidas (20,8%) y el comercio (11,5%). Algo más atrás pero en niveles muy considerables quedó la construcción (8,4%), siendo estos tres los sectores de mejor desempeño en el departamento capital de la provincia. Sin embargo, en lo referido al salario real, de esos tres sectores solo uno creció en enero: la construcción (5,3%). 

Así como en los 16 departamentos relevados, el empleo creció en todos ellos, el salario por el contrario creció solo en uno: Candelaria con +1,8%, impulsado por las subas sectoriales del agro, construcción, servicios técnicos, explotación de minas y canteras y actividades de apoyo, entre otros. 

Si vemos el salario real por sectores de actividad en los departamentos misioneros, el de Agricultura, Ganadería, Caza, Pesca y Silvicultura creció en sólo cuatro de ellos (con pico en Candelaria); el de Explotación de Minas y Canteras se alzó en ocho (pico en Montecarlo); en la Industria creció en cuatro departamentos (pico en Cainguás); seis en Suministro de Electricidad (pico en Iguazú); once en Suministro de Agua (pico en Leandro N. Alem); trece en la construcción (pico en Apóstoles); ninguno en el comercio; tres en Transporte y Almacenamiento (pico en Apóstoles); ocho en Alojamiento y Comidas (pico en San Javier); ocho en Información y comunicaciones (pico en Candelaria); cuatro en Finanzas (pico en Capital); siete en Inmobiliarios (pico en Leandro N. Alem); tres en servicios Profesionales y Técnicos (pico en Candelaria); doce en servicios Administrativos y de apoyo a empresas (pico en Leandro N. Alem); once en Enseñanza (pico en Gral. Manuel Belgrano); seis en Salud y servicios sociales (pico en Gral. Manuel Belgrano); tres en servicios Artísticos y Culturales (pico en Guaraní) y seis en servicios de Asociaciones (pico en Guaraní). 

No debe dejar de mencionarse que el mes de enero suele ser un mes de retraso salarial: recién se inician a discutir acuerdos paritarios y en la mayor parte del sector privado formal no hay incrementos pautados para ese mes, salvo algunos casos de acuerdos 2022 que terminaban de impactar en enero. Por ello, no debe sorprender el hecho de que, por ejemplo, en el comercio, no se observen subas reales en enero: el acuerdo paritario 2023 se hizo efectivo en febrero (13%) y otro 9,9% en marzo de 2023, pero el ultimo aumento 2022 fue en noviembre. Situaciones similares se pueden encontrar hacia adentro de otros sectores. 

Justamente por situaciones como esas, el salario real de enero fue generalmente malo para toda la región. Así como solo hubo un departamento con subas reales del salario en Misiones (Candelaria), en el Chaco solo crecieron dos sobre un total de veinticinco departamentos; en Corrientes creció uno sobre veinticinco; y en Formosa no creció ninguno de los nueve departamentos. 

Consolidando los desempeños de todos los departamentos, en Misiones la caída fue la más leve con -4,8%; en el Chaco el salario real cae 5,1%; en Corrientes -6,3% y en Formosa -9,3%.