Convocadas por la Cámara de Molineros de Yerba Mate Zona Productora (CMYMZP), diversas empresas yerbateras participaron de un encuentro en el que se profundizó sobre el Sistema de Cumplimiento Social (SCS), diseñado para prevenir el trabajo infantil. Como resultado de la reunión, tres empresas confirmaron su decisión de certificar sus procesos bajo este sistema.

Además de las yerbateras Romance, Cooperativa Agrícola de Montecarlo, Cooperativa PYM de Santo Pipó, Yerbatera Misiones, Rosamonte, CBSé, Sanesa y La Cachuera S.A., participaron del encuentro la Confederación Económica de Misiones (CEM) y Cabaña La Armonía, organizaciones estratégicas interesadas en la temática.

Especialistas de la organización Desarrollo y Autogestión (DyA) presentaron los detalles de la implementación del SCS, destacando las experiencias previas con La Cachuera S.A. y Cordeiro y Cía. Las estrategias abordadas se enfocan en mitigar los riesgos de trabajo infantil y fortalecer la educación y contención de niños y adolescentes en zonas rurales productoras.

Víctor Saguier, presidente de la CMYMZP, subrayó la importancia de que más empresas se sumen al Sistema de Cumplimiento Social, extendiendo la invitación a otros sectores productivos de Misiones. Este sistema no solo asegura el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales, sino que también impulsa el desarrollo comunitario y abre la puerta a nuevos mercados.

El Sistema de Cumplimiento Social ha sido adoptado en Misiones por La Cachuera y Cordeiro y Cía, logrando ambas la certificación del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM).

Este viernes, La Cachuera S.A. recibirá la visita de una delegación de la Embajada de Estados Unidos, encabezada por Thomas Whitney, agregado laboral; Tanya Andrade, jefa para Latinoamérica de la Oficina de Trabajo Infantil del Departamento de Trabajo de los EE. UU.; y Silvana Oneto, especialista política de la embajada, quienes se interiorizarán sobre la implementación del SCS en la empresa.