UATRE solicita la prórroga anticipada del decreto que permite compatibilizar trabajo rural y planes sociales. El gremio que agrupa a los trabajadores rurales pidió al Ministerio de Capital Humano extender el Decreto 514/2021, clave para el acceso al empleo formal en las economías regionales sin pérdida de beneficios sociales.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó formalmente al Ministerio de Capital Humano la prórroga anticipada del Decreto 514/2021, que habilita la compatibilidad entre el empleo registrado en modalidades temporarias o discontinuas y el acceso a programas sociales.

La normativa, vigente desde 2021, vence el próximo 1º de septiembre y su continuidad resulta crucial para sostener el empleo formal en el sector agropecuario, particularmente en un contexto de alta incertidumbre económica y estacionalidad laboral.

El secretario general de UATRE, José Voytenco, destacó que este régimen ha sido “fundamental para facilitar el ingreso de trabajadores rurales al empleo formal sin que pierdan el acompañamiento del Estado”. Según el dirigente sindical, su implementación “contribuyó al fortalecimiento del arraigo local, la dinamización de las economías regionales y el sostenimiento de la producción nacional”.

Desde UATRE consideran que la prórroga anticipada del decreto permitiría brindar mayor previsibilidad a trabajadores y empleadores, justo antes del inicio de las principales campañas agrícolas que requieren contratación intensiva de mano de obra.

El gremio advirtió que la no renovación del régimen forzaría a los productores a contratar trabajadores migrantes o de otras provincias, lo que elevaría los costos logísticos y laborales y afectaría la competitividad del sector primario.

“El régimen es esencial para que los productores puedan contratar mano de obra local”, remarcó Voytenco. “Si no se garantiza su continuidad, las economías regionales se verán perjudicadas y el empleo formal se reducirá”, agregó.

El Decreto 514/2021 se inscribe en una política de transición hacia la formalización laboral en sectores históricamente excluidos del empleo registrado, como el trabajo rural estacional. La norma permite que quienes acceden a planes sociales nacionales (como el Potenciar Trabajo) no pierdan dichos beneficios al ser contratados formalmente bajo modalidad temporaria.

Para UATRE, su renovación es parte de una visión estratégica que busca promover el trabajo argentino, registrado y de calidad, preservando las bases productivas del modelo agroexportador con inclusión social.