Acuerdo entre la Municipalidad y los trabajadores: 900 empleados posadeños mejorarán su situación de revista
Tras la protesta iniciada el martes a la noche se realizó una reunión en el Ministerio de Trabajo entre los representantes del Ejecutivo municipal y los dirigentes del SOEMP. Allí tras tres horas de reunión se llegó a un acuerdo donde el punto más importante es la mejora de la situación de revista de 900 empleados de aquí a fin de año.
Tras la protesta iniciada el martes a la noche se realizó una reunión en el Ministerio de Trabajo entre los representantes del Ejecutivo municipal y los dirigentes del SOEMP. Allí tras tres horas de reunión se llegó a un acuerdo donde el punto más importante es la mejora de la situación de revista de 900 empleados de aquí a fin de año.
El jefe comunal, Leonardo “Lalo” Stelatto dio una conferencia tras la reunión de negociación donde dejó en claro que “no teníamos ningún conflicto laboral en la comuna hasta lo acontecido la semana pasada donde un trabajador de servicios públicos falleció tras un accidente laboral”.
El Intendente remarcó que “siempre estuvimos abiertos al dialogo e incluso el pasado martes (21/06) hasta el mediodía estuvimos reunidos con el sindicato y habíamos pactado un cuarto intermedio hasta el jueves (23/06) y esa noche a las 21 horas, nos enteramos de que habían decidido un paro y quita de colaboración de los trabajadores”. Detalló que inmediatamente se solicitó al Ministerio de Trabajo que haga las verificaciones correspondientes y por ello a la mañana siguiente la cartera laboral determina el llamado a conciliación obligatoria, que no fue acatada de inmediato por los gremialistas.
A pesar de esto, Stelatto afirmó que “no se sancionará a ningún trabajador, ni se realizarán descuentos por el día de paro”.
El Secretario de Hacienda, Sebastian Guastavino explicó que el acuerdo con los trabajadores tiene tres aspectos principales, el primero de garantizar las condiciones laborales del personal que realiza tareas de riesgo, el segundo la mejora en la situación de revista de parte del personal a lo largo del año y una mejora salarial a través de un plus para el personal que realiza tareas de riesgo o especializadas.
Sobre la mejora en la situación de revista Guastavino explicó que en julio 300 trabajadores pasaran a planta temporaria y 200 a planta permanente, mientras que para fin de años, otros 200 pasarían a planta temporaria y 200 más a planta permanente.
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