Arauco busca técnico predictivo para su planta de Puerto Esperanza y consolida su demanda de perfiles industriales calificados en Misiones

La compañía Arauco lanzó una nueva búsqueda laboral para incorporar un Técnico/a Predictivo en su planta de celulosa en Puerto Esperanza, una de las instalaciones industriales más relevantes del norte misionero. La convocatoria apunta a fortalecer el mantenimiento especializado en un contexto de alta demanda de perfiles técnicos y creciente profesionalización del sector forestal-industrial en la provincia.

Demanda creciente de talento técnico en el polo forestal-industrial

La búsqueda, difundida a través de los canales oficiales de reclutamiento de la empresa, detalla que el puesto requiere título técnico en Electromecánica, Electrónica o formaciones afines, además de certificación en Ensayos No Destructivos (END). También se valoran conocimientos en la plataforma SKF —clave para el monitoreo predictivo de maquinaria— y manejo de SAP.

El llamado está dirigido a residentes de Puerto Esperanza, Wanda, Eldorado o Puerto Libertad, localidades ubicadas en el corredor industrial del Alto Paraná, donde la actividad forestal concentra inversiones, empleo y cadenas de valor asociadas.

La empresa informó que se trata de un contrato a plazo fijo por cobertura de vacaciones, una modalidad habitual en plantas con operación continua. La convocatoria destaca la búsqueda de perfiles con iniciativa, predisposición al aprendizaje, trabajo en equipo, planificación y orientación a resultados.

El proceso de postulación se realiza mediante enlace directo difundido por la compañía.

Un sector estratégico que exige especialización y modernización

Arauco opera una de las plantas industriales más grandes y tecnológicamente avanzadas de Misiones, integrada a un ecosistema productivo que incluye silvicultura, aserraderos, generación energética y celulosa. La demanda de técnicos predictivos se vincula directamente con la creciente incorporación de tecnología en los procesos de mantenimiento industrial, donde el diagnóstico temprano permite optimizar disponibilidad operativa y reducir paradas no programadas.

Los Ensayos No Destructivos —requisito central del puesto— constituyen una de las metodologías más utilizadas en plantas de gran porte para asegurar la confiabilidad de equipos críticos. En paralelo, el uso de SKF y SAP revela la orientación hacia modelos de mantenimiento basados en datos, alineados a estándares globales.

La búsqueda se enmarca en una tendencia más amplia: la necesidad de talento calificado en la industria forestal misionera. Este sector, que representa uno de los pilares económicos de la provincia, incorpora cada año procesos más automatizados y tecnologías avanzadas, lo que incrementa la demanda de perfiles técnicos especializados.

Oportunidades y desafíos para el empleo industrial en Misiones

La convocatoria tiene implicancias directas para el mercado laboral regional. En el corto plazo, abre oportunidades para técnicos formados en institutos locales, en un contexto donde la demanda supera a la oferta y la retención de talento se vuelve un desafío para las empresas.

En el mediano plazo, la continuidad de búsquedas como esta reafirma el rol del sector forestoindustrial como generador de empleo de calidad en Misiones, especialmente en municipios de menor densidad poblacional donde la industria tiene un impacto social significativo.

Asimismo, la búsqueda refleja una tendencia estructural: la industria misionera requiere cada vez más perfiles con certificaciones específicas, manejo de software profesional y competencias asociadas a mantenimiento predictivo. Esta dinámica presiona a las instituciones educativas a adecuar planes de estudio y ampliar cupos en carreras tecnológicas.