Búsqueda Laborales

Mercado Libre incorporará más de 1.800 empleados durante 2024

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 Mercado Libre anuncia la incorporación de más de 1.800 empleados durante 2024 con el objetivo de consolidar el crecimiento de la operación local y regional,  ampliando así su equipo a más de 12.000 mil personas en Argentina.  El mayor número de  contrataciones se realizará en las áreas de tecnología y de logística y se completará con incorporaciones en roles comerciales, de marketing, producto, administración, finanzas y gestión de personas.

En el área de tecnología, sumará 400 puestos y superará las 6.200 personas dedicadas a posiciones de desarrollo IT y Producto a fin de año.

“En un año complejo para la economía, nos sentimos muy orgullosos de anunciar esta importante cifra de contrataciones y seguir contribuyendo al desarrollo del país mediante la generación de empleo de calidad. En el año de nuestro veinticinco aniversario nuestra expectativa es seguir sumando talento que impulse el camino de las futuras décadas y capturar las enormes oportunidades que se nos presenten en el país y en la región”, explica Juan Martin de la Serna, Presidente de Mercado Libre Argentina.

Otra área destacada en el plan de contratación es la de logística, que incorporará  a más de 1.000 nuevos empleados en el país. Los nuevos puestos fortalecerán aún más la capilaridad de las operaciones logísticas para seguir evolucionando y mejorando la experiencia de millones de usuarios.

A fines del 2023, la compañía llevaba más de 10.600 personas contratadas en el país de forma directa en el país, cifra que superará los 12.000 a fin de diciembre de este año reforzando su compromiso con el mercado local. 

“Este plan de contrataciones tiene una mirada federal, con impacto positivo en todo el país. Nos permitirá fortalecer el desarrollo tecnológico de nuestras operaciones y optimizar las operaciones logísticas para poder seguir brindando la mejor experiencia a nuestros usuarios estén donde estén”, completa de la Serna.

A nivel regional, el plan de contrataciones de Mercado Libre acompaña el creciente desempeño de la compañía y ayudará a sostener la expansión de las operaciones con las inversiones previstas para el año. La empresa planea la incorporación de alrededor de 18.000 personas en toda la región lo que hará que la nómina de empleados directos supere las 76 mil personas a fin de año. Respecto a tecnología, la empresa incorporará 2500 nuevos profesionales consolidándose  como el hub que nuclea al mejor talento de América Latina, con un equipo que al finalizar 2024 superará los 15.600 especialistas en los 16 centros de desarrollo de producto y tecnología distribuidos en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay.

El impacto de Mercado Libre en la región:

La evolución de Mercado Libre como líder del ecommerce regional genera beneficios de nuevos empleos directos e indirectos. La última edición del estudio Impactos que Importan, realizado en colaboración con Euromonitor Internacional, muestra que Mercado Libre generó 27 nuevos empleos por hora en América Latina, siendo la principal fuente de ingresos para más de 1,8 millones de familias y contribuyendo a la generación de más de 234.000 empleos indirectos en los países donde opera a través de su ecosistema.
Todas las búsquedas activas se encuentran disponibles en mercadolibre.com/empleos.

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N5 busca incorporar más de 100 talentos en Argentina

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 N5, la empresa especializada en la industria financiera, invertida por el JP Morgan y el Citi, da un paso más para concretar su plan de expansión: busca incorporar cientos de colaboradores para robustecer sus equipos globales. Los interesados en conocer las vacantes pueden hacerlo en el LinkedIn de la compañía o en https://n5now.com/es/work/

Entre los puestos disponibles resaltan los de Sr Development Manager, Platform Lead, Product Owner, Ssr/Sr Back End, Ssr/Sr Front End, Sr Ingeniero de Datos, Sr Business Analyst, Project Manager, Business Analyst, TL Back End, SSr/Sr QA Automation/Manual. Aquellos interesados en aplicar a las vacantes disponibles pueden hacerlo enviando su CV a rh@n5now.com o en la web.

La compañía ofrece tanto un modelo de trabajo presencial como remoto y está presente en 18 países. Según Maria Luz Pochettino, CHRO y Partner de N5, para entrar en la compañía es necesario pasar por siete etapas que incluyen pruebas de lógica, inteligencia y habilidades interpersonales. Tanto que su proceso de selección fue comparado por su exigencia al de consultora McKinsey y por su originalidad al de Google.

“Como empresa, tenemos claro que los perfiles que buscamos deben ser innovadores, con ideas ambiciosas y apasionados por su trabajo, para que como equipo podamos continuar brindando calidad e individualidad a cada cliente”, destaca Pochettino.

N5 es una empresa de software multinacional fundada en 2017 con el objetivo de impulsar la transformación digital en el sector financiero. De hecho, en 2024 fue destacada por la revista Forbes Argentina como 1 de las 10 promesas disruptivas que ofrecen soluciones creativas para nuevos desafíos que se presentan en contextos cada vez más competitivo.

En esta línea, en las primeras semanas de este año – la compañía que cuenta con más de 300 talentos— añadió más de seis grandes nombres de la industria financiera de América Latina a su cartera de clientes, que ya cuenta con empresas como BCP, Santander, Interbank Mastercard, Itaú y BCI.

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Prefectura Naval Argentina abre el llamado a concurso de profesionales 2024

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La fuerza de seguridad marítima, incorpora profesionales de diferentes ramas. A continuación, detallamos los requisitos.

Prefectura Naval Argentina, abre el llamado a concurso de profesionales de diferentes ramas, para pertenecer al cuerpo profesional de la institución. En esta oportunidad la inscripción abarca desde este 4 de abril hasta el 2 de mayo del corriente año.

La inscripción es personal y presencial. No es online. Los interesados deben descargar los formularios del sitio web de la institución y presentarlos junto con toda la documentación requerida ante cualquier dependencia de Prefectura Naval Argentina del país.

Con más de 50 áreas a cubrir, los requisitos generales para la inscripción son: -Ser argentino/a nativo/a o por opción con su correspondiente DNI.  -Tener hasta treinta y cinco (35) años como máximo al 02/05/2024 (edad excluyente). -Reunir las condiciones psicofísicas establecidas en el Reglamento de Aptitud Física. -Haber aprobado los estudios que se requieren para cada concurso. -Aprobar las pruebas de capacitación y/o idoneidad establecidas en la reglamentación para la incorporación por Concurso como Oficial Principal Cuerpo Profesional.

Las profesiones requeridas para este concurso son:

  1. ARQUITECTO
  2. INGENIERO AERONÁUTICO
  3. INGENIERO ELECTRECISTA
  4. INGENIERO ELECTROMECÁNICO
  5. INGENIERO ELECTRÓNICO
  6. INGENIERO EN TELECOMUNICACIONES
  7. INGENIERO MECÁNICO
  8. INGENIERO EN SISTEMAS o LICENCIADO EN INFORMÁTICA
  9. TRADUCTOR PÚBLICO EN IDIOMA INGLÉS  
  10. TRADUCTOR PÚBLICO EN IDIOMA ITALIANO
  11. CONTADOR PÚBLICO
  12. LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
  13. LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN NAVIERA
  14. LICENCIADO EN GESTIÓN AMBIENTAL
  15. LICENCIADO BIBLIOTECOLOGIA Y CIENCIAS DE LA INFORMACION
  16. LICENCIADO EN TRABAJO SOCIAL
  17. LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
  18. LICENCIADO EN RELACIONES PÚBLICAS
  19. LICENCIADO EN PERIODISMO O COMUNICACIÓN SOCIAL
  20. DISEÑADOR GRÁFICO o DISEÑADOR EN COMUNICACIÓN VISUAL
  21. LICENCIADO EN MÚSICA
  22. LICENCIADO EN QUÍMICA
  23. LICENCIADO EN SEGURIDAD E HIGIENE
  24. LICENCIADO EN PRODUCCIÓN DE BIOIMÁGENES
  25. LICENCIADO EN ENFERMERÍA
  26. ODONTÓLOGO
  27. LICENCIADO EN KINESIOLOGÍA
  28. LICENCIADO EN NUTRICIÓN
  29. LICENCIADO EN PSICOLOGÍA
  30. LICENCIADO EN FONOAUDIOLOGÍA
  31. MÉDICO ESPECIALISTA EN AEROEVACUACIÓN Y EMERGENTOLOGÍA
  32. MÉDICO ESPECIALISTA EN AUDITORÍA MÉDICA
  33. MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL
  34. MÉDICO (GUARDIA MÉDICA)
  35. MÉDICO ESPECIALISTA EN CLÍNICA MÉDICA
  36. MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGÍA
  37. MÉDICO ESPECIALISTA EN INFECTOLOGÍA
  38. MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA LABORAL
  39. MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUMONOLOGÍA
  40. MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUROLOGÍA
  41. MÉDICO ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGÍA
  42. MÉDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA
  43. MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA
  44. MÉDICO ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES
  45. MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA
  46. FARMACÉUTICO
  47. ARQUITECTO NAVAL
  48. MAQUINISTA NAVAL
  49. INGENIERO NAVAL
  50. CAPITÁN DE ULTRAMAR / CAPITÁN FLUVIAL
  51. ESCRIBANO
  52. ABOGADO
  53. ABOGADO CON ORIENTACIÓN EN ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS

Los exámenes para participar de dicho concurso son presenciales, se realizan en el edificio central de la Prefectura Naval Argentina. Este año, los exámenes se extienden desde el lunes 13 de mayo hasta el miércoles 15 de mayo inclusive, dependiendo el día de cada rama profesional. Para más información visite: Prefectura Naval Argentina

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Aerolínea árabe top busca empleados en Argentina

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Una famosa aerolínea de primer nivel anunció la búsqueda de personal de cabina en Argentina. Dos ciudades apuntadas.

La aerolínea de lujo Emirates, perteneciente a los Emiratos Árabes Unidos, reveló en las últimas horas una nueva etapa de búsqueda de personal de cabina en Argentina. Se trata de un nuevo proceso en el país para incorporar tripulantes experimentados y con alta vocación de servicio a una de las compañías más importantes y costosas del mundo.

Según informó el sitio especializado, Aviación Online, la búsqueda se centraría en Buenos Aires el próximo 12 de enero, y Córdoba el próximo 14 de enero, siendo las dos ciudades más pobladas del país. Dentro de los numerosos requisitos, se destaca el liderazgo de los candidatos, quienes deberán cumplir rigurosos procedimientos de calida d y seguridad en cabina.

Por otra parte, un requisito excluyente será el dominio absoluto del idioma inglés. Además, habrá exigencias físicas como cumplir con una altura de al menos 160 centímetros y tener un alcance total de más de 2 metros, junto con la no posesión de tatuajes visibles con el uniforme de la empresa.

En caso de ser seleccionados, los candidatos serán sometidos a siete semanas y media de entrenamiento en Dubai, sede central de la aerolínea. Allí, los nuevos integrantes aprenderán sobre procedimiento médicos básicos, de seguridad y otros tópicos que hacen a la seguridad aérea.

En cuanto al salario, la compañía ofrece alrededor de 2800 dólares al mes, que incluyen viáticos de viaje como hoteles y traslados en distintas partes del mundo. El requerimiento mínimo son alrededor de 80 horas mensuales de trabajo, con un periodo inicial de prueba de al menos seis meses bajo legislación extranjera y con ocho días mensuales de descanso con sede en Dubai.

Por otra parte, Emirates destacó la posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa. Cada miembro de cabina está abierto a ser ascendido de clase, hasta llegar a líder de cabina, siendo el rango más alto y mejor pago.

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Ualá busca personas de +50

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Una oportunidad para aquellos que quieren ampliar sus horizontes en una empresa tecnológica de finanzas, con la comodidad de trabajar desde casa.

La empresa tecnológica y financiera Ualá busca empleados de diferentes sectores. Se trata de una oportunidad ideal para quienes buscan trabajo, y principalmente porque la convocatoria está orientada a personas mayores de 50 años.

La compañía se define como “un equipo de profesionales innovadores y comprometid@s que viene a revolucionar el sistema financiero, para hacerlo abierto y para tod@s”Las tareas a cumplir son diversas y forman parte de un programa enfocado en dos rubros en específico.

Experiencia del cliente y operaciones” son las búsquedas principales. Si bien se debe contar con algo de preparación previa, los requisitos son razonables. Además, la modalidad es remota para ambas, lo que las vuelve aún más llamativas al momento de pensar en la posibilidad de traslado.

 Analista de procesamiento operativo

  • Al menos 3 años de experiencia previa en instituciones bancarias o financieras.
  • Experiencia trabajando con archivos por posición y archivos con formato JSON.
  • Buen dominio de Excel.
  • Experiencia en SQL.
  • Conocimiento y/o experiencia en herramientas de seguimiento como Jira.
  • Experiencia en áreas de procesamiento operativo (deseable).
  • Experiencia operando en AWS (deseable).
  • Buena comunicación y actitud.

Experiencia del cliente

  • Disponibilidad de jueves a lunes de 9 de la mañana a 6 de la tarde.
  • Experiencia de al menos un año en puestos similares.
  • Experiencia en armado de métricas y KPI’s. Generación de informes y de base de datos.
  • Responsabilidad, proactividad y orientación a resultados.
  • Habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
  • Ser estudiante universitario, terciario o estar graduado en carreras afines.

Quienes deseen postularse, pueden acceder a este enlace. En el sitio se especifican todas las características de la firma y los puestos laborales que ofrecen, además de los desafíos y los requerimientos para cada uno. “Trabajamos para que todas las personas de nuestro equipo confíen, sientan y vean que son aceptadas, escuchadas e incluidas de forma genuina”, se detalla.

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