En un mundo laboral cada vez más dinámico, la formación profesional se consolida como un factor clave para el desarrollo de carrera y la empleabilidad. Con el objetivo de conocer las preferencias de quienes buscan potenciar su perfil, Grupo Gestión, compañía referente en la selección y gestión de capital humano, realizó una encuesta donde consultó: “¿Qué aprendizaje te gustaría incorporar este año para potenciar tu perfil?”

Con más de 400 votos, la opción más elegida fue “Tecnologías y herramientas 4.0”, con el 44% de las respuestas. “Este resultado refleja el impacto de la transformación digital en los entornos de trabajo y el interés de los profesionales por adquirir conocimientos vinculados a automatización, inteligencia artificial, big data y nuevas plataformas tecnológicas”, señala Julieta Prada, Gerente de Marketing y Comunicaciones de la empresa.

El segundo lugar fue para “Liderazgo y gestión de equipos”, con el 24% de las preferencias. La conducción de grupos de trabajo, la toma de decisiones estratégicas y la capacidad de generar entornos colaborativos aparecen como habilidades cada vez más valoradas por las organizaciones, especialmente en sectores que atraviesan procesos de cambio o expansión.

Le siguieron “Comunicación e idiomas” (19%) y “Procesos ágiles y eficientes” (12%), dos categorías que, si bien obtuvieron menos votos, destacan aspectos esenciales del desempeño laboral en tiempos de alta competitividad: la capacidad de expresarse con claridad, adaptarse a contextos multiculturales y optimizar la gestión del tiempo y los recursos.

Desde Grupo Gestión destacaron que estos resultados confirman una tendencia que ya observan en su trabajo diario con más de 1.000 empresas en todo el país: “Las compañías valoran cada vez más los perfiles que combinan habilidades tecnológicas con capacidades de liderazgo, flexibilidad y comunicación. Por eso, promover espacios de formación y actualización permanente es una prioridad para fortalecer la empleabilidad”, concluyeron desde la empresa.