La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios inaugura la ronda de negociaciones 2022. ¿A cuánto subirían los salarios?

El gremio de empleados de Comercio, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), confirmó que reabrirá la paritaria salarial para pedir un monto adicional.

Faecys confirmó que reabrirá el diálogo con representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), a las que se les pedirá un aumento del 16% sobre el convenio acordado para el período 2021/22. Un punto más de lo que se había divulgado anteriormente.

La perspectiva del secretario general de la Federación de Comercio es actualizar los aumentos de salario “en sintonía también con el incremento del costo de vida”, según se detalló en un comunicado.

Armando Cavalieri afirmó: “Nuestro objetivo es que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo, que seguramente traerá aparejado más impulso al consumo y la economía”.

La intención de Comercio es que la recomposición de punta de punta (abril 2021 – abril 2022) supere los 50 puntos porcentuales y no quede por detrás de la inflación anual, señala InfoGremiales. El sector de empleados de comercio agrupa a 1,2 millones de trabajadores.

La fecha en la que se empezará a discutir el monto de suba está pautado a partir del próximo sábado 15 de enero. De concretarse, los empleados de Comercio finalizarán con una mejora salarial por encima del 50%.

“Se espera que las cámaras se van a juntar a discutir a partir del 15 de enero, y empiecen las deliberaciones”, anticiparon desde Faecys.

Con la suba del 8% de enero, el salario mínimo de la actividad arranca en $70.770 más el pago de una suma remunerativa que inicia en $4529, según la categoría de convenio.

Luego, en febrero se aplicará el último tramo no remunerativo, del 8%. De esta manera se concluirá con el cronograma establecido actualmente en la paritaria.

Sueldo empleado de comercio: qué se espera para el resto del año

Si bien el sueldo del empleado de comercio creció cerca de la misma curva de la inflación en 2021, y los dirigidos por Armando Cavallieri obtuvieron además un jugoso bono de fin de año, los agremiados no se duermen en los laureles.

El esquema de pago del sueldo de empleado de comercio acordado en la última negociación está a punto de agotarse y es necesario convenir una nueva pauta.

Qué se espera para la evolución del sueldo de empleado de comercio 2022.

De cuánto será el sueldo del empleado de comercio en 2022

En la última negociación paritaria se definieron las pautas de salario de empleado de comercio para los dos primeros meses del año, que corresponden además con el receso de verano en la Argentina.

Además, el aumento acordado en agosto para el sueldo de empleado de comercio se abonó en forma de asignación no remunerativa a partir de noviembre de 2021.

En enero de 2022, se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal de la escala salarial empleados de comercio.

Así, los aumentos de sueldo de empleado de comercio para 2022 quedaron definidos de la siguiente manera:

Enero 2022: 8%
Febrero 2022: 8%

A partir de enero 2022, las remuneraciones en la escala salarial empleados de comercio será retocada por categorías para llegar a los siguientes montos, considerando los años de antigüedad, el básico, la asignación no remunerativa y el total inicial.

Luego sigue:

Administrativo A $76.117,43 para llegar $101.156,06
Administrativo B Enero de 2022 $76.444,98 hasta $101.591,36
Administrativo C: $76.772,15 hasta $102.026,15
Administrativo D $77.754,23 hasta $103.331,28
Administrativo E Enero de 2022 $78.572,43 hasta $104.418,63
Administrativo F $79.772,68 hasta $106.013,70
Auxiliar especializado $77.045,01 hasta $102.388,77
Auxiliar especializado B $78.026,90 hasta $103.693,64
Cajeros A $76.390,10 hasta $101.518,43
Cajeros B $76.772,15 hasta $102.026,15
Cajeros C $77.263,19 hasta $102.678,71
Maestranza A $75.299,23 hasta $100.068,71
Maestranza B $75.517,21 hasta $100.358,40
Maestranza C $ 76.280,92 hasta 101.373,33
Personal Auxiliar A $ 76.390,10 hasta $ 101.518,43
Personal Auxiliar B $ 76.935,64 hasta $102.243,41
Personal Auxiliar C $ 78.736,11 104.636,15
Vendedores A 76.390,10 101.518,43
Vendedores B 78.027,09 103.693,90
Vendedores C 78.572,43 104.418,63
Vendedores D 79.772,68 106.013,70
Administrativo A 80.695,92 105.734,55
Administrativo B 81.043,18 106.189,55
Administrativo C 81.390,02 106.644,02
Administrativo D 82.431,17 108.008,22
Administrativo E 83.298,59 109.144,79
Administrativo F 84.571,04 110.812,06

Se supone que para los meses subsiguientes del año, las conversaciones para elevar el sueldo de empleado de comercio al menos a la par de la inflación se iniciarán antes de que se concreten estos aumentos.

Sueldo empleado de comercio, fines de 2021

A partir de diciembre de 2021 se comienza a repartir el último tramo de aumentos de sueldo de empleado de comercio del año.

Con esta suba, la escala salarial empleados de comercio acumularon un incremento anual del 42 por ciento.

En otras palabras, los salarios básicos de convenio de la escala salarial empleados de comercio pasarán a ser de $ 74.733, más los adicionales correspondientes, y fijaron un aporte extraordinario por trabajador de $300 a cargo de los empleadores con destino a Osecac.

También, el bono extraordinario de 4.000 pesos, pautado en agosto, se mantendrá vigente hasta marzo de 2022. Sin embargo, este tendrá una pauta de revisión durante enero.

Con el último incremento de la escala salarial empleados de comercio, al que se sumarán luego los planificados hasta 2022, la misma tuvo una actualización que fue analizada por el Centro de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD) y la Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales (IDAES).

Allí se estima que, mientras las últimas proyecciones calculan una inflación interanual del 48,3% para el mes de diciembre, los acuerdos paritarios alcanzados en el año determinaron un alza del sueldo de empleado de comercio de 42,7 por ciento.

Por otra parte, este sector fue uno de los primeros gremios en reabrir sus paritarias con el visto bueno del Gobierno. Ahora, desde el sector se analizó cómo se ajustarán los próximos meses y cuál será el sueldo de empleado de comercio para 2022.

Por otro lado, para cerrar el 2021 se acordó un bono de fin de año de $13.000 para trabajadores de supermercados con la escala salarial empleados de comercio.

Sin embargo, el bono no fue para todos los que cobran sueldo de empleado de comercio en el mencionado gremio, sino el personal de las cadenas COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día %.

Además especificó que con los empresarios se habló de la necesidad de rediscutir los haberes del sector para recomponer el poder adquisitivo del salario de empleado de comercio. El gremio ratificó que en enero se ejecutará la cláusula de revisión paritaria, tal cual se firmó en agosto.

La discusión salarial de Comercio es de especial trascendencia. Tiene impacto directo sobre casi 1,2 millones de asalariados registrados, indirecto sobre muchos más, y es uno de los pulsos del mercado laboral argentino que empezará a proyectar lo que pueda suceder en 2022.

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