Búsqueda Laboral

Vivar y la paradoja: cuatro cuadras de cola por 35 puestos y nuevas inversiones en Posadas

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La escena fue tan impactante como elocuente: dos vueltas completas a la manzana, más de cuatro cuadras de cola sobre la avenida Uruguay al 3969, en Posadas. No era el lanzamiento de una promoción ni la apertura de una cadena internacional. Era una convocatoria laboral. Apenas 35 puestos iniciales en el supermercado Vivar bastaron para que cientos de personas se presentaran con currículum en mano desde las dos de la madrugada.

La imagen se viralizó en redes sociales y rápidamente se convirtió en símbolo de un momento económico que combina inversión privada y retracción del consumo, crecimiento puntual y fragilidad estructural. Una postal que interpela y que contrasta con la versión de la economía que dio el presidente Javier Milei en la noche del domingo, durante la apertura de las sesiones del Congreso, donde dijo que creció el empleo y que el salario se triplicó en dólares. Lo cierto es que sucede lo inverso. Casi 300 mil empleos perdidos -diez mil en Misiones- y 22 mil empresas menos, aunque algunas se animan a abrir, como el supermercado posadeño, en un desafío a las estadísticas que muestran caída de consumo.

Al frente del proyecto está Tamara Georgia Wurm, una de las propietarias del emprendimiento familiar que decidió hacerse cargo del local cuando el negocio anterior estaba a punto de cerrar. Lo que no esperaban era la magnitud de la respuesta.

“Nosotros no esperábamos en absoluto esta convocatoria. Ya a las dos de la mañana hubo gente haciendo cola. Cuando abrimos a las ocho, había personas que estaban hace muchas horas. Fueron dos vueltas completas a la manzana”, relató en diálogo con Open 101.7.

La empresaria describió la jornada como “linda pero dura”. No solo por la organización que implicó recibir cientos de currículums hasta las nueve de la noche, sino por las historias detrás de cada rostro.

“Conocimos mucha gente de todo tipo, de todas las edades. Personas buscando su primer trabajo, gente con veinte años de experiencia, un arquitecto, un docente que no pudo dar clases ese día, un profesor de música que pidió que lo cubran, y a la noche terminé con un albañil que venía de una jornada de doce horas y había venido igual a buscar una oportunidad laboral”, contó.

La escena deja entrever un fenómeno más amplio: trabajadores formales que necesitan complementar ingresos, profesionales que no logran sostener su actividad, y oficios que ya no garantizan estabilidad. La caída del poder adquisitivo y el cierre de locales en distintos puntos de la ciudad conviven, paradójicamente, con nuevas apuestas de inversión.

Invertir en la retracción

Vivar no es un proyecto improvisado. El local ya funcionaba como paseo de compras y anteriormente había sido sede de grandes supermercados históricos de la ciudad. Wurm y su familia decidieron tomar el control como un proyecto propio, con una fuerte apuesta a la ampliación de rubros.

El supermercado incorpora panadería, carnicería, rotisería, pastelería, fiambrería, venta de electrodomésticos y proyecta ampliar horarios, abrir los domingos y desarrollar la modalidad online, que también demandará mano de obra.

“Queremos empezar con 35 personas, pero la inversión es grande y vamos a seguir tomando gente durante todo el año. El supermercado es un rubro muy dinámico, muy demandante, hacen falta manos”, explicó.

La decisión de avanzar en este contexto no respondió -según reconoce- a un análisis macroeconómico favorable, sino a una oportunidad concreta y a un sueño familiar. “No sé si era el mejor momento del país, pero era la oportunidad que tuvimos”, admitió.

El desafío no es menor. Posadas compite con cadenas nacionales, mayoristas de peso y con la cercanía de Paraguay como polo de precios más bajos. En ese escenario, la estrategia pasa por el ingenio.

“Hay que ofrecer lo que otro lugar no te puede ofrecer. Estar más cerca del cliente, calidad, ingenio. Paraguay es una competencia fuerte y en Posadas tenemos las cadenas más importantes del país”, sostuvo Wurm.

El proyecto también incorpora una impronta inclusiva. La empresaria destacó que ya cuentan con empleados con discapacidad y mencionó el caso de Thiago, uno de los trabajadores, como símbolo del perfil que buscan construir: un supermercado con visión comercial, pero también social.

La fila como síntoma

Las cuatro cuadras de cola no son solo una anécdota empresarial exitosa. Son, sobre todo, un termómetro social. En una ciudad que muestra obras públicas, inversiones privadas y nuevos proyectos comerciales, la masiva búsqueda de empleo evidencia que el mercado laboral atraviesa tensiones profundas, más allá del fervor del presidencial.

El contraste es evidente: mientras algunos sectores se animan a expandirse, cientos de personas madrugan para competir por un puesto. La necesidad y las ganas de trabajar, como dijo la propia Wurm, conviven en la misma fila.

En tiempos donde la economía se mide en estadísticas, aquella mañana sobre la avenida Uruguay ofreció otra clase de indicador: el de la urgencia. Una fila que, más que rodear una manzana, rodeó una pregunta incómoda sobre el estado real del empleo y el poder adquisitivo en la capital misionera.

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Cofra busca médico veterinario para trabajo en granjas en Leandro N. Alem

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La Cooperativa Frigorífica Leandro N. Alem Ltda. (Cofra) abrió una convocatoria laboral para incorporar un médico o médica veterinaria, con o sin experiencia, para desempeñarse en trabajo de campo en granjas y unidades productivas de lechones.

La búsqueda está orientada a profesionales con perfil proactivo y disponibilidad para tareas en terreno. Los interesados podrán presentar su currículum vitae hasta el 27 de febrero inclusive, en la portería de la cooperativa (Lote 39 Sur, Leandro N. Alem) o enviarlo por correo electrónico a rrhh@cofra.com.ar.

Desde la entidad destacaron que la incorporación forma parte del fortalecimiento de sus equipos técnicos en el área productiva.

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DUOMO abre una búsqueda laboral para diseñador gráfico y refuerza su área de marketing

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La empresa DUOMO abrió una búsqueda laboral para incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a, en un movimiento que apunta a fortalecer su identidad visual, su presencia digital y el desarrollo de campañas comerciales dentro del sector de helados. La convocatoria, de jornada completa y con beneficios específicos, exige como condición excluyente indicar remuneración pretendida y se enmarca en una estrategia de profesionalización del área de Marketing y Comunicación.

La búsqueda se orienta a un perfil creativo, con fuerte capacidad de gestión y trabajo transversal, que pueda intervenir tanto en campañas publicitarias como en productos, redes sociales y puntos de venta. En un contexto de alta competencia en el consumo masivo, el diseño se consolida como una herramienta clave para diferenciar marca, potenciar ventas y sostener posicionamiento.

Un rol clave en marketing, campañas y puntos de venta

Según detalla la convocatoria, el puesto tendrá como eje central el diseño de piezas visuales para campañas, productos, redes sociales y web, además de la generación de contenido gráfico y audiovisual. El trabajo se desarrollará en articulación directa con el área de Marketing y el Community Manager, con responsabilidad en la planificación mensual de redes y el desarrollo de conceptos creativos alineados a la identidad de la marca.

Entre las tareas estratégicas también se incluye el diseño de empaques y materiales para puntos de venta, un aspecto sensible en el rubro heladero, donde la experiencia visual y la presentación del producto inciden de manera directa en la decisión de compra. A esto se suma la gestión simultánea de proyectos, la generación de nuevas propuestas y la participación activa en reuniones creativas, con actualización permanente en tendencias de diseño y comunicación.

Perfil profesional, requisitos y competencias valoradas

DUOMO requiere título en Diseño Gráfico o carreras afines, junto con manejo avanzado de Adobe Creative Suite y herramientas de edición. Además del dominio técnico, se priorizan habilidades blandas vinculadas a la creatividad, la comunicación efectiva, la atención al detalle y la proactividad, así como la capacidad de organización, autonomía y resolución de problemas.

El aviso también destaca competencias complementarias como pensamiento estratégico, negociación, control emocional, relaciones interpersonales, memoria, concentración, toma de decisiones y capacidad de aprendizaje, lo que refleja un perfil integral, orientado no solo a la ejecución sino también a la planificación y al trabajo colaborativo.

En el plano administrativo y de coordinación, el puesto contempla la documentación y elaboración de reportes mensuales, la articulación con todas las áreas de la empresa, la supervisión de proveedores y gestión de recursos gráficos, y la realización de visitas a puntos de venta cuando la dinámica del proyecto lo requiera.

Condiciones laborales y beneficios

La propuesta incluye jornada completa de 8 a 16:30, desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector, ambiente colaborativo, día de cumpleaños libre y un beneficio distintivo del rubro: kilos de helado mensuales sin costo.

Como condición imprescindible, los postulantes deberán indicar remuneración pretendida y enviar su CV al correo electrónico CV@DUOMOHELADOS.COM.

La búsqueda se inscribe en un contexto donde las empresas del sector alimentos refuerzan sus equipos creativos para consolidar marca, mejorar su comunicación omnicanal y sostener competitividad en un mercado cada vez más exigente.

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Oferta Laboral: Alo Rica incorporará pastelero

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Alo Rica, Cafetería & Brunch, incorporará pastelero o pastelera con experiencia en decoración y producción en serio para formar parte de su staff.

La prestigiosa cafetería del centro posadeño, ubicado en la calle Buenos Aires al 1613 recibirá los CV de los interesados en sus instalaciones.

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Búsqueda Laboral: Papel Misionero busca jóvenes profesionales

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La empresa forestoindustrial, Papel Misionero, se encuentra en la búsqueda de jóvenes profesionales, estudiantes avanzados o graduados recientemente de las carreras de ingeniería eléctrica, mecánica industrial, electrónica o electromecánica para su planta ubicada en Puerto Mineral, Misiones.

Desde Papel misionero buscan profesionales dinámicos, con iniciativa y buena capacidad de relacionamiento que quieran desarrollarse en el área de mantenimiento.

Los interesados, deberán enviar su CV con referencia: “JP MANTENIMIENTO” al mail: contacto@coase.com.ar.

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