Ellas Deciden

Sólo un 37% de clubes da acceso total a mujeres para practicar sus deportes, según el Inadi

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Sólo un 37% de los clubes les brinda a las mujeres un acceso total a los deportes o en las comisiones directivas, un 28% de las personas con discapacidad no tiene participación en ningún deporte y un 89% no tienen integrantes de grupos vulnerados, como migrantes, trans o afrodescendientes, de acuerdo a un relevamiento efectuado por el Inadi y la Secretaría de Deportes de la Nación.

Estos son algunos de los resultados del “Relevamiento Federal por un Deporte Igualitario”, presentados hoy por ambos organismos en el Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD), al cual asistieron la titular del Inadi, Victoria Donda, y la secretaria de Deportes, Inés Arrondo, informó el Inadi.

El relevamiento se enmarca dentro de la Campaña Federal por un Deporte Libre de Discriminación y Violencias, y tiene el fin de “aportar datos que permitan alcanzar un diagnóstico pormenorizado de las distintas formas de discriminación que existen en el deporte”.

El trabajo da cuenta de que solo un 37% de los clubes les brinda a las mujeres un acceso total a los deportes, o en las comisiones directivas, en las que solo un 25% de las entidades relevadas cuenta con la mitad o más de sus integrantes mujeres.

Además, un 43% no tiene rampas o ascensores adaptados para personas con discapacidad y en un 28% de los clubes no tienen participación de este grupo en los deportes que brinda.

También dentro de los grupos vulnerados sólo un 8% de personas con discapacidad participa en comisiones directivas, un 3% tiene personas migrantes, un 2% tiene personas trans, un 1% afrodescendientes, y un 89% de los clubes no cuenta con ninguno de esos grupos.

En tanto, el 10% de los clubes tiene oficinas de género y diversidad, el 9% de Derechos Humanos e igualdad, el 6% de género y Derechos Humanos y el 76% no tiene ningún área de este tipo.

Además, sólo el 19% de los clubes tiene protocolo en caso de violencia de género, el 23% lo está elaborando, y el 58% no tiene, mientras que el 9% de los clubes afirma que tuvo casos de violencia de género, y el 91% declara no haber tenido.

En cuanto a la participación de las mujeres en las áreas de decisión, el 23% de los clubes relevados cuenta con la mitad o más de su comisión directiva integrada por mujeres, otro 23% tiene más de un tercio, pero menos de la mitad, el 43%, no llega al tercio mientras que el 11% no tiene mujeres en su comisión.

Donda, destacó que “con un Estado presente se puede garantizar que estos espacios sean accesibles para todos, hay que defenderlos” y se preguntó cuantas personas trans o con discapacidad motriz pueden ir a un club y sentirse incluidas.

“Cuando llegamos al Estado lo hicimos para transformarlo, no para un negocio de unos pocos privilegiados. Nosotros pensamos en los derechos, que se defienden con el corazón, con la cabeza, trabajando juntos por lo que tenemos que hacer: construir espacios cada vez más solidarios e inclusivos”, remarcó.

Por su parte, Arrondo aseguró que “el deporte, lejos de perder espacios, debe ganarlos porque la comunidad del deporte es inmensa y tenemos un compromiso de gobierno por un deporte más igualitario, justo y libre de violencias”.

Y destacó lo valioso de este trabajo “para tener un diagnóstico especialmente sobre la accesibilidad al deporte porque en los clubes se construye sentido de pertenencia y se construye país todos los días”.

Karina Iummato, coordinadora de los observatorios del Inadi, aseguró que cuando llegaron a la gestión “las políticas públicas estaban desactualizadas”, por lo que se empezó a construir “una herramienta de diagnóstico en los clubes, que fuera federal y sencilla de responder para conocerlos”.

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Qué es el día del Pago Igualitario

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Una mujer debió trabajar un año y tres meses para obtener los mismos ingresos que un varón alcanza a tener en un año, por lo cual el 9 de abril es identificado como el día del pago igualitario en la Argentina, según la asociación Ecofeminita.

La asociación multidisciplinaria, creada y conducida por mujeres, difundió hoy que “en la segunda parte del 2021 la brecha salarial – la diferencia entre lo que reciben, en promedio, varones y mujeres en el mercado laboral – se ubicó en un 26%, lo que significa que la brecha disminuyó sólo 1 punto porcentual desde la medición de 2019”.

Aclararon que la brecha salarial, “si bien es un indicador volátil ante factores contextuales, nunca rompió el piso del 20%”.

A esta situación se agrega que aún hoy siete de cada 10 personas que se ocupan de las tareas del hogar son mujeres: el tiempo dedicado a las tareas domésticas y de cuidados no remunerados.

“Parecen fenómenos separados pero esta jornada de trabajo gratuita dentro de los hogares se convierte en la diferencia fundamental que sostiene y reproduce las disparidades en el mercado laboral”, remarcaron.

Según Ecofeminita, el año pasado el ingreso medio mensual de las mujeres fue de $39.400 y el de los varones $53.200; por lo cual concluyen que “en promedio las mujeres ganaron $165.600 menos que ellos, el equivalente a más de cinco salarios mínimos, vitales y móviles”.

En un escenario hipotético, esto implicaría que los varones podrían no trabajar durante tres meses y cuatro días y recién ahí igualarían lo que ganan respecto de las mujeres, según se indicó.

Planteada la desigualdad, la asociación identificó las políticas públicas que “ayudan a reducir esta disparidad”, y mencionaron entre ellas la reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, que garantiza los espacios de cuidados o el reintegro por el gasto de los mismos para la primera infancia (entre 45 días y los tres años) en los espacios de trabajo con más de 100 trabajadores.

“Es un buen ejemplo de política pública que, disminuyendo la carga de cuidados que recae hoy en las familias, y dentro de ellas, principalmente en las mujeres, tiene impactos positivos en la reducción de la brecha salarial”, consignaron en una publicación realizada hoy.

Sin embargo, indicaron que la medida no alcanza al universo de trabajadores por lo que quienes “están por fuera” de la ley de contrato de trabajo privado, y quienes “trabajan en espacio que no alcanzan ese número de trabajadores/as hacen falta políticas de cuidado integrales”.

Al respecto, indicaron que en la Argentina un 36% de mujeres asalariadas no posee descuento jubilatorio, porcentaje que entre los varones se ubica en un 30%.

Señalaron que en los casos de informalidad laboral la brecha salarial asciende al 38,5%; por lo cual “las mujeres pertenecientes a este fragmento tienen que trabajar cinco meses y medio más para equiparar el salario de sus pares”.

Consignaron también que entre las trabajadoras informales, que representan más de un tercio del total, las trabajadoras de casas particulares tienen las tasas más altas de precarización y los salarios más bajos de la economía, pues aproximadamente el 70% de ellas no cuenta con vacaciones pagas, no percibe aguinaldos ni pago en caso de enfermedad, y no cuentan con cobertura de salud mediante obra social.

El informe que realizó EcoFemiData sobre dicho sector, reveló que el 85,9% de quienes trabajan de forma remunerada en casas particulares, realizan trabajo doméstico y de cuidados también en su hogar, de forma no paga.

La mitad de ellas, según el informe, es el principal sostén económico del hogar.

Respecto de las jubilaciones para este grupo, valoraron positivamente las “moratorias previsionales”, aunque indicaron que en el “universo de jubilados/as” se observa una “brecha del 17%: un reflejo de las desigualdades en la edad activa”.

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Elegancia chic para las damas

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Elegancia chic para la dama, de alta costura o informalidad para la mujer moderna. Un sello que comienza a crecer y pelear mercado, sin complejos, con las grandes marcas. Las creaciones son misioneras y van de la mano de la joven Luciana Segura, una diseñadora industrial posadeña que dio sus primeros pasos académicos y profesionales en Córdoba.

Actualmente posee su propia marca de carteras, bolsos y mochilas de cuero, Louz. Sus productos, además de contar con un diseño exclusivo, son confeccionados con cuero vacuno y accesorios de primera calidad, que le dan un valor agregado.

Todo inicia en 2016. Luciana egresaba de la licenciatura en Diseño Industrial en Córdoba y, por algún motivo que aún desconoce, se queda sin trabajo por lo que decide que es el momento de emprender. Es en la provincia del cuarteto y el fernet, donde se empieza a gestar y concretar Louz, algo más que una marca: un concepto.

“Empecé el emprendimiento en Córdoba, porque estudié allá y es donde todavía se mantiene una parte productiva de lo que hago, la otra en Buenos Aires y otra en Misiones”, explicó Luciana. El nombre de Louz surge con un juego de palabras, para que pueda convivir con otras marcas de lujo: “Que sea fácil de recordar y con un sonido que no sepamos cómo pronunciarlo, que no sepamos de donde es”, explicó Luciana que inició ofreciendo sus productos en la feria de una amiga.

Con el paso del tiempo se dio cuenta que el producto, lejos de ser reconocido, se desvalorizaba y la alejaba de su objetivo principal, sin embargo no desistió y siguió con su proyecto. “Decidí inclinarme por diseñar carteras porque no tenía mucho dinero para invertir y creía, equivocadamente, que era más económico, quería que sea un producto que se venda por internet y que la gente no se tenga que probar, por eso decidí hacer marroquinería y no otra cosa que tenga que ver con talles”, reflexionó en retrospectiva.

Cambio de planes, nuevas oportunidades

Antes de la pandemia por el Covid-19 Luciana tiene unos planes diferentes a lo que sucedió después y sus metas estaban a miles de kilómetros de donde reside actualmente. “Tenía planes de ir a Milán, ya había alquilado el departamento, había vendido equipamiento, me vine a Misiones a la casa de mis padres para despedirme, cerrar detalles, hasta mis amigos de Córdoba vinieron para hacer una fiesta de despedida”, recuerda.

La pandemia le cerró las fronteras al menos por el momento. “De pronto estuve meses sin saber qué hacer, cómo continuar y surgió la idea de instalar el local físico acá en Posadas”, recordó. Gracias a un espacio que tenía la familia, pudo abrir el primer negocio de la marca, a cuadras del circuito comercial del centro posadeño.

“Cuando yo vine era como que faltaba en Misiones un poco la cuestión de los talleres de mi rubro. Hay mucha modista o talleres textiles, pero no que trabajen el cuero vacuno, entonces se dificultaba y el rubro está un poco bastardeado, porque los que manejan cueros son los zapateros, hay muchos que tienen buena onda pero en general es como que falta más gente que haga, más oferta”, remarcó, mientras reflexionó sobre la posibilidad que se le presenta de iniciar un camino en el diseño en la provincia.

Los objetivos de Luciana no se cancelaron, sólo se postergaron. “El deseo de ir a Milán se mantiene, ahora asumí otras responsabilidades, talleres que brindar, pero sé que iré para allá”, aseguró.

Desde Posadas hasta Pampita

Luciana sabe que gracias a las redes sociales, el alcance de sus productos pueden ser mucho mayor. “Trabajamos mucho con redes sociales, fortalecimos mucho la marca a través de las redes. Tenemos un Instagram con seguidores, trabajamos con influencers, con famosos y micro influencers, tanto locales, como nacionales”, detalla.

Las redes le permitieron, además, trabajar con una reconocida modelo de nivel internacional, Ana Carolina Ardohain, más conocida como Pampita. “Le escribí un mensaje, me respondió para mi sorpresa y logramos que use una de mis carteras, eso nos brindó una apertura de reconocimiento, trabajamos mucho con eso para hacer posicionamiento de marca. Hacemos hincapié en fortalecer la identidad de marca y obviamente con marketing digital”.

De esta manera, los productos de Louz se pueden adquirir en Córdoba, Rosario, Corrientes, Salta, Misiones con puntos que venden la marca y en diferentes puntos del país con la venta online.

Glamour, identidad y funcionalidad

Louz es una marca que busca brindarle un producto al cliente que sea funcional, de calidad, duradero, que el que consuma la marca tenga una consciencia que es un producto de diseño atemporal, que no pasa por una cadena productiva en serie, se sabe los materiales que se usa, de dónde salen, quien es el que produce, quien lo cose, lo corta.

“Hay una cadena productiva consciente a baja escala, por eso no hay sobre producción y por ende el stock siempre es limitado. Hay una ética en la producción de Louz, se busca que el cliente sienta pertenencia del producto, que quiera usar la marca, que haya una aspiración en un punto”. Por otra parte, el cliente que recibe el producto tiene una atención pos venta, por si tiene algún inconveniente con el producto.

Para el proceso de confeccionar una cartera, se eligen los materiales, Luciana posee un muestrario de tonos de cueros, de cierres, de absolutamente todos los materiales. Se diseña el producto, se piensan los detalles, se hace un boceto, se hacen los moldes, se trabaja con tendencias que imponen las marcas número uno del mundo y que es lo que después la gente usa.

“Yo hago una marca comercial, no hago nada conceptual, hago algo que la gente lo pueda usar en el día a día, que sea vendible, comercializable”, advierte Luciana. Después va el proceso de corte, cementado, armado, costura, ornamentación, detalles de terminación, packaging, etiquetas, bolsas y después la comercialización.

Luciana, con sus apenas 32 años, no es simplemente una emprendedora más, hoy lleva la responsabilidad de ser una de las pioneras en el diseño de indumentaria y accesorias de primer nivel con fabricación en Misiones y que cuenta con el reconocimiento de personalidades de talla internacional. Es una mochila que dice que prefiere no cargar, pero sabe que es la primera en marcar ese camino en la región. Los primeros pasos se encuentran bien encaminados en la industria del diseño.

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Emprendedoras misioneras expondrán el próximo sábado en la Costanera de Garupá

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En el marco de la edición 2022 del Parlamento de la Mujer: Misioneras Protectoras de la Tierra Sin Mal, se realizará el próximo sábado una feria de emprendedoras en la Costanera de Posadas. Las actividades se realizarán entre las 16 y 22 horas, según anunciaron en la conferencia de prensa que brindaron las legisladoras Silvia Rojas, Mabel Cáceres y Norma Sawicz, junto a la secretaria legislativa a cargo del Centro del Conocimiento Parlamentario, Patricia López y el intendente local, Luis Ripoll.

Fue el jefe comunal quien dio la bienvenida a la comitiva parlamentaria y agradeció la elección de Garupá para el emplazamiento de la feria. “Este es un homenaje a la lucha de las mujeres y una oportunidad de conmemorarla”, dijo Ripoll, quien además destacó el trabajo de las emprendedoras en la búsqueda de generar alternativas para salir adelante y sustentar a sus familias.

Por su parte, la presidente de la comisión de Género, Familia y Juventud del Parlamento Misionero, Silvia Rojas, reflexionó acerca de la relevancia de estos espacios para acercar la Cámara de Representantes a las personas, “escuchar las voces, los anhelos, y sueños que finalmente pueden convertirse en proyectos, leyes, declaraciones y comunicaciones que tengan que ver con resolver problemas, porque de eso se trata”.

Además recordó que como parte de las actividades hubo jornada de reflexión en Puerto Libertad y una reunión similar tendrá lugar en Oberá. El 30 de marzo las participantes del Parlamento de la Mujer trabajarán en comisiones, de manera virtual; mientras que el 31 sesionarán en el Recinto en forma presencial.

En el mismo sentido, la diputada provincial, Mabel Cáceres, subrayó el recibimiento local y la oportunidad de montar una feria de estas características para la que fueron seleccionadas dos emprendedoras por cada municipio de la provincia. “Que las emprendedoras tengan un lugar para mostrar todo lo que hacen es muy importante”, aseguró y agregó que “la mujer que está emprendiendo algo tiene la posibilidad de liderar, fortalecer su autoestima y de sobresalir para su familia y para toda la sociedad”.

Por último, la funcionaria del Poder Legislativo, quien tiene un rol importante en las gestiones para la concreción del Parlamento de la Mujer, Patricia López, analizó el contexto y manifestó que se trata de un año movido, pero mejor en términos de lo ocurrido en pandemia. “Estas actividades son sumamente importantes y necesarias tanto para las mujeres parlamentarias como para las legisladoras que comparten con la gente”, enfatizó. 

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WeFIV lanza una guía gratuita para que las jóvenes que deseen ser madres puedan elegir el mejor momento para hacerlo

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“La decisión es tuya. Planificá tu maternidad a futuro” está disponible en el sitio web del centro de Medicina Reproductiva, para que quienes deseen programar un embarazo puedan hacerlo con información de calidad sobre preservación de la fertilidad.

WeFIV, centro líder de Medicina Reproductiva, lanza la guía gratuita de preservación de la fertilidad “La decisión es tuya. Planificá tu maternidad a futuro”, destinada a quienes deseen programar el mejor momento para llevar adelante un embarazo. Para descargarla, ingresar al siguiente link: https://wefiv.com/lp/planifica-tu-maternidad/.

“Teniendo en cuenta que la edad influye directamente en la fertilidad de la mujer, la vitrificación de ovocitos es una de las técnicas de la medicina reproductiva que permite posponer la maternidad. La posibilidad de embarazo estará relacionada a la edad en que fue realizada la vitrificación ovocitaria”, explica el Dr. Fernando Neuspiller, Presidente de WeFIV. En ese sentido, la guía detalla que la vitrificación de ovocitos cuenta con tasas de supervivencia de los óvulos muy altas, mayores al 90%, manteniendo éstos la misma calidad que en el momento en el que fueron congelados. También recalca que “no existe un límite para mantener los óvulos vitrificados, pueden permanecer de esta manera, por tiempo indeterminado hasta que la mujer desee utilizarlos”.

Vitrificar óvulos antes de los 35

Si una mujer preserva o congela sus óvulos cuando estos son “jóvenes”, al momento de decidir tener un bebé a futuro podrá utilizar estos óvulos y así contar con las mismas probabilidades de embarazo que hubiera tenido en el momento de la preservación. “Una mujer de menos de 35 años, necesitará aproximadamente 10 óvulos para tener un 60% de probabilidades de ser mamá. Mientras que una mujer de más de 35, con la misma cantidad de óvulos, tendrá un 30% de chances de lograrlo”, describe la guía.

Además detalla que “el envejecimiento de los óvulos puede influenciar el desarrollo del embrión, y, en consecuencia, su capacidad de implantación, generando dificultades para lograr el embarazo, o mayor probabilidad de abortos espontáneos. Por eso, es importante vitrificar óvulos antes de los 35 años para detener el reloj biológico de esos óvulos”.

De todas maneras, el material destaca la importancia de que cada mujer conozca su reserva ovárica para tomar mejores decisiones: “si en una evaluación se detecta que la reserva ovárica está disminuida, la paciente puede programar su futuro contando con toda la información disponible”.

Motivos para realizar un tratamiento de fertilidad

Existen motivos personales, sociales y médicos para postergar la maternidad, realizando un tratamiento de fertilidad. “Por ejemplo, mujeres que deben realizarse tratamientos oncológicos o algunas pacientes que padecen endometriosis”, especifica la guía y agrega: “Los tratamientos de quimio y radioterapia pueden afectar el sistema reproductor, generando disminución o pérdida de la fertilidad, impidiéndole a la mujer poder llevar adelante un embarazo luego del cáncer”. Por eso, “es necesario salvaguardarla, posibilitando un futuro reproductivo después del cáncer”. El documento explica que “en los casos de pacientes con endometriomas que necesitan de intervención quirúrgica, la vitrificación de óvulos está indicada previamente a la realización de la cirugía. De ese modo, al guardar óvulos antes del procedimiento quirúrgico se preserva la fertilidad y aumentan las tasas de éxito posteriores”.

Además, la guía incluye un paso a paso sobre la preservación de la fertilidad, trata el tema de las alteraciones ovocitarias asociadas a la edad, aborda el aspecto emocional en los tratamientos de Reproducción Asistida, las implicancias sociales de postergar la maternidad y contiene testimonios que relatan su experiencia en primera persona.

Gracias a la ciencia, la tecnología y los especialistas, hoy es posible priorizar los proyectos profesionales y sociales sin la preocupación por retrasar la maternidad. Se puede ser madre evaluando el momento más oportuno, con óvulos propios y manteniendo la calidad ovocitaria.

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