EMPLEO RURAL

Empresarios misioneros reclaman la prórroga del decreto que impulsó la registración laboral en el agro

Compartí esta noticia !

La Confederación Económica de Misiones pidió la prórroga del Decreto 514/2021 para proteger el empleo rural formal

La entidad empresarial advirtió que la caducidad del régimen, que permitía compatibilizar los planes sociales con el trabajo registrado, afecta la registración laboral y la competitividad de las economías regionales.

La CEM alertó por el impacto del fin del decreto en el empleo formal rural

La Confederación Económica de Misiones (CEM) solicitó formalmente la prórroga del Decreto 514/2021, que venció el pasado 30 de septiembre, y cuya caducidad “atenta directamente contra las economías regionales”, según expresó la entidad en un comunicado difundido este 22 de octubre de 2025.

El decreto, vigente desde 2021, permitía que los trabajadores rurales mantuvieran sus planes sociales al acceder a un empleo formal, eliminando así uno de los principales obstáculos históricos a la registración laboral en el sector.

La medida fue estratégica para garantizar la registración laboral y el trabajo decente en el campo argentino”, sostuvo la CEM, al tiempo que advirtió que su finalización genera un retroceso en la formalización del empleo agrícola y una presión adicional sobre las economías regionales que ya enfrentan una coyuntura crítica.

El Decreto 514/2021 y su rol en la inclusión laboral rural

El Decreto 514/2021, dictado durante el contexto pospandemia, fue una herramienta clave para promover la formalización del trabajo en sectores donde la informalidad superaba el 60 %. La norma establecía que los beneficiarios de programas sociales como el Potenciar Trabajo podían acceder a empleos formales sin perder automáticamente su prestación, siempre que se mantuvieran dentro de determinados límites y condiciones de compatibilidad.

En Misiones y otras provincias del NEA, su aplicación permitió aumentar los niveles de empleo registrado en el agro y la forestoindustria, sectores donde la rotación estacional y la precarización estructural son históricas.

Con el vencimiento del decreto, los empleadores del sector rural vuelven a enfrentar dificultades para incorporar personal, dado que muchos beneficiarios optan por no registrarse para evitar la pérdida de su asistencia social.

Desde la CEM enfatizaron que el esquema “alentó el trabajo formal sin desproteger a los sectores más vulnerables”, y recordaron que su continuidad es fundamental para mantener la producción y la competitividad de las economías regionales, especialmente en un contexto recesivo.

Un reclamo que atraviesa provincias y sectores productivos

El pedido de la CEM se suma a las solicitudes de entidades empresarias y cámaras agroindustriales de distintas provincias que reclaman la renovación o institucionalización permanente del régimen.

La confederación misionera —que nuclea a más de 30 cámaras y asociaciones empresariales— remarcó que “la compatibilidad entre planes sociales y empleo registrado no solo es una herramienta de inclusión, sino también un incentivo a la productividad y la dignidad laboral”.

En ese marco, advirtió que el fin del decreto agrava las brechas estructurales entre el empleo urbano e interior rural, en momentos en que la economía argentina enfrenta altos niveles de desocupación y caída del consumo.

La medida es urgente y debe tratarse en el marco del delicado contexto económico actual”, concluyó la CEM, reiterando que la prórroga del Decreto 514/2021 es esencial para sostener el empleo, la formalización y la estabilidad de los sectores productivos en Misiones y el resto del país.

Compartí esta noticia !

RENATRE destaca la importancia del DNU que compatibiliza los planes sociales con el empleo rural registrado

Compartí esta noticia !

El Directorio del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) celebró la decisión del Gobierno Nacional, a través del DNU 514/2021, de compatibilizar los planes sociales con el empleo rural registrado bajo las modalidades de contratación temporario, permanente discontinuo o de temporada, una demanda histórica que venía realizando el organismo.

“El Gobierno Nacional tomó una decisión que coincide con un reclamo que el RENATRE, la UATRE y las Entidades del campo viene haciendo hace años. Actualmente se les plantea un dilema difícil a los trabajadores, titulares de planes sociales, a la hora de incorporarse a la actividad laboral temporaria, con temor de perder ese beneficio si el empleador los registra. Esa situación debe eliminarse, y este decreto puede ser la solución”, afirmó el Presidente del RENATRE, José Voytenco.

Esta medida busca que la gran cantidad de trabajadores temporarios que se desempeñan en las cosechas de cítricos, tabaco, peras, manzanas y yerba mate, entre muchas otras economías regionales de distintos puntos del país, no pierdan el plan social que tengan al momento de ser contratados.

También se destaca que la promoción del trabajo registrado y la protección social de los trabajadores y trabajadoras de las actividades rurales contribuye significativamente a la “cohesión social de las comunidades, al crecimiento sostenible de las economías regionales y al desarrollo de sus capacidades exportadoras”.

“Desde las Delegaciones provinciales del Registro, impulsaremos la adhesión de los gobiernos provinciales y municipales a esta medida, buscando que se compatibilicen sus planes sociales con la registración del trabajo rural temporario”, completó Voytenco.  

El Decreto de Necesidad y Urgencia tiene como objetivo promover la contratación de trabajo registrado y el acceso a los beneficios de la seguridad social para los trabajadores temporarios, que realizan actividades estacionales, que a su vez son quienes “se hallan expuestos a mayores niveles de informalidad”. Entra en vigencia a partir del 1 de septiembre y por el término de dos años, lo que significa un avance fundamental para un reclamo histórico tanto del RENATRE como del sector rural en general, que requieren mano de obra temporaria y vienen reclamando sobre la dificultad que representan los planes sociales para la contratación de trabajadores registrados.

El Registro impulsa políticas y acciones que promuevan la registración laboral en el sector rural, buscando beneficios para trabajadores rurales y empleadores.

Compartí esta noticia !

Categorías

Solverwp- WordPress Theme and Plugin