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En la búsqueda de un trabajo digno

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Cuando una empresa saca un aviso en un medio informativo requiriendo personal para un determinado trabajo, las largas colas de candidatos que se forman desde la noche anterior frente al establecimiento del aviso, nos da la pauta de que por sobre cualquier otra actividad- seguridad, alimentación, salud- es prioritario el encontrar un trabajo digno, pues el mismo engloba la posibilidad de acceder a los demás requerimientos y por sobre todas las cosas, dignifica a la persona humana.

Alberto Fernández reconoció este requerimiento y puso a sus asesores a trabajar de inmediato sobre el tema en un contexto muy difícil por la perniciosa herencia dejada por el macrismo. Tiene este desafío de mejorar la economía sin crédito y ayuda externa y con importantes vencimientos en el corto plazo y con la imposibilidad de acceder a créditos del FMI, entidad de la que somos el mayor deudor del mundo.

La economía argentina está prácticamente estancada desde 2011. . Durante la segunda presidencia de Cristina Fernández de Kirchner se registró un magro crecimiento de 1,5% (practicamente nulo si se mide en términos por habitante), pero durante la gestión de Mauricio Macri se derrumbó 5%- y más per cápita.

La inflación es un problema de vieja data en el país. Durante el anterior gobierno kirchnerista acumuló 182, pero este porcentaje, de por sí elevado, no parece tan grave cuando se compara con el cerca del 300%, con que terminará la gestión del macrismo. Quienes más sufrieron este proceso fueron los asalariados. En contraste con la suba del 6% que creció el salario durante la administración de Cristina , Macri termina su mandato Recortando 18% del poder adquisitivo, hecho que explica en parte la victoria del Frente de Todos y la expectativa que tienen vastos sectores a que “las cosas van a mejorar con Alberto”.

Existe coincidencia en cuanto a que el dato de pobreza es más grave. Cambiemos inició su gestión con una elevada tasa del 32%, aunque en perspectiva parece difícil de superar, en la actualidad, cerca del 40% de la población es pobre, según las últimas estimaciones privadas. Pero a los problemas que venían de arrastre, el macrismo le agregó la deuda pública con privados. Si bien deben descontarse los pasivos que se arrastraban cunado se hizo cargo el actual gobierno, las propias cifras oficiales muestran que la deuda pública creció entre 2015 y la actualidad, en 75.000 millones de dólares.

Por la escasez de reservas internacionales, la falta de acceso a los mercados financieros y los elevados servicios que se concentran a corto plazo, el problema de la deuda será “el primer camión” (según dijo el economista Guillermo Nielsen) que se le vendrá encima al próximo gobierno. Para tener una idea, solo en el primer semestre del año próximo vencen servicios de capital e intereses en moneda dura más de 15.000 millones de dólares- una cifra superior a las reservas líquidas actuales del Banco Central.

El presidente Fernández tendrá que compatibilizar y hacer frente a estos compromisos con la elevada deuda social que también arrastra la Argentina. En la actualidad más de 19 millones de personas viven del Estado, según cálculos del economista Roberto Cachanoski. Las mayores cargas corresponden a los más de 3 millones de jubilados a los que hay que agregar otros 3,7 millones que ingresaron por la moratoria previsional, y los 4 millones de asignaciones universales por hijo.

Desde esta perspectiva el desafío de la próxima administración será tender a un gasto público más eficiente y equitativo. Al respecto el gobierno de Alberto apuesta a otorgar un aumento a los que perciben el salario y las jubilaciones mínimas y ayudar financieramente a las empresas pymes a través de mecanismos como desgravaciones impositivas o postergación de pagos, con la intención de revertir la situación.

“Ese dinero se volcará al mercado interno volviendo a prender los motores” se entusiasman en el entorno del equipo de Alberto Fernández. Apuestan a que como la capacidad ociosa ronda el 50%, con un poco de demanda, “los motores volverán a funcionar”.

Las pymes necesitarán “nafta” para sus máquinas y ese combustible surgirá de créditos para capital de trabajo a tasas accesibles. La prioridad será el Plan Contra el hambre, programa que estará a cargo de Daniel Arroyo secundado por Victoria Tolosa Paz en el área social. Este programa para Alberto Fernández es una política de Estado.

Hay problemas graves y es la hora de que todos los habitantes de Argentina hagamos un sacrificio para superar esta grieta que nos carcome. ¡La opción es el precipicio!.

Miguel Schmalko, asesor y ex presidente de FEBAP y CACEXMI (Federación Económica Brasil, Argentina, Paraguay y Cámara de Comercio Exterior de Misiones)

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Establecen la doble indemnización por el término de 180 días

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El Gobierno nacional oficializará un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a través del cual se declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días.

El Gobierno nacional oficializará un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a través del cual se declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días, se informó oficialmente.

En caso de despido sin justa causa durante la vigencia del decreto, los trabajadores afectados tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente.

En los considerandos del decreto, el Ejecutivo remarca que la tasa de desempleo se ha incrementado hasta el 10,6% en el segundo trimestre de 2019, un punto porcentual superior a un año atrás, con tasas que en el caso de los jóvenes superan el 18% en los varones y el 23% entre las mujeres.

En este sentido, la norma sostiene que la dinámica del empleo asalariado registrado privado durante el último año muestra un marcado descenso que indica que 139 mil trabajadores y trabajadoras han quedado fuera del mercado laboral en el periodo septiembre 2018-2019.

Y recuerda que ya en el año 2016 el Congreso advirtió sobre el incremento de despidos y sancionó el proyecto de Ley N° 27.251 que contenía la prohibición de los despidos sin causa, que fue vetado por el Gobierno anterior provocando hasta la fecha la perdida de 111 mil puestos de trabajo registrado.

Por decisión del presidente Alberto Fernández se declara la emergencia pública en materia ocupacional ante la necesidad de detener el agravamiento de la crisis laboral.

La norma estipula que la medida no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.

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En los últimos 12 meses se perdieron casi 140.000 empleos en el sector privado, según datos oficiales

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Según un relevamiento oficial, crecieron fuertemente los monotributistas sociales, mientras que se deterioraron otros indicadores laborales

La cantidad de puestos de trabajo registrados del sector privado cayó 2,6% interanual en octubre, al igual que en septiembre pasado, en los principales centros urbanos del país, según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que difundió este jueves el Ministerio de Producción y Trabajo.

En el Gran Buenos Aires el empleo retrocedió 3% interanual y en el total interior del país la baja fue del 1,8%.

El empleo registrado privado en empresas de 10 empleados o más se redujo con respecto a octubre de 2018 en todas las ramas de actividad con excepción de servicios comunales, sociales y personales. En la construcción bajó 11,1%, en la industria 4,6%, y en comercio, restaurantes y hoteles la caída fue 3,5%.

Las bajas ocurrieron en todos los estratos de tamaño de empresas: entre 10 y 49 trabajadores 1,9%, entre 50 y 199 2,6%, y de 200 trabajadores y más 3,3%.

En octubre más empresas proyectaron aumentar, 4%, la dotación para los próximos tres meses frente al 3,5% que consideró disminuirla. La mayoría no anticipó cambios en su dotación de personal.

En las variaciones interanuales de todas las ramas de actividad, con excepción de servicios comunales, sociales y personales, que creció a 1,1 punto porcentual, mostraron un menor nivel que un año atrás.

Para Gran Buenos Aires, todas las variaciones interanuales fueron negativas, salvo servicios comunales, sociales y personales que creció también 1,2 punto porcentual. Mientras que en total interior, al igual que el mes pasado, todas las variaciones interanuales también fueron negativas salvo dos ramas: servicios comunales, sociales y personales 0,7 y servicios financieros y a las empresas que creció a 1,2 punto porcentual.

Por su parte, la medición de empleo en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que fue presentado de manera conjunta con el EIL detalló que en septiembre de 2019 hubo 12.109.649 trabajadores registrados; un 0,8% menos que un año atrás (94.187 trabajadores menos).

En septiembre pasado hubo 94.897 asalariados registrados menos que en septiembre de 2018 (-1,0%), y 15.900 menos con respecto a agosto (-0,2% s.e.) mientras que los no asalariados fueron 710 más que el mismo mes del año anterior y 9.200 más respecto a agosto (0,4% s.e.)

Una vez más los trabajadores asalariados subieron en septiembre en 8.000 personas respecto de hace un año (1,6%) y mientras que los del sector público en 35.800 (1,1% en términos interanuales). En cambio, los asalariados privados se redujeron 138.700 (-2,2% i.a.).

Dentro de los no asalariados, los monotributistas y autónomos bajaron respecto a septiembre 2018 (-3.500 y -9.200 trabajadores, -0,2% y -2,3% respectivamente) y los monotributistas sociales se incrementaron 13.500 (3,9%).

La Encuesta de Indicadores Laborales refleja el empleo en empresas privadas de más de 10 empleados, mientras que la encuesta con base en los datos del SIPA refiere al total de trabajadores registrados, es decir a todas las personas registradas en alguna modalidad de ocupación, incluyendo asalariados privados y públicos, asalariados de casas particulares, monotributistas y autónomos.

La directora de Análisis y Estadística Productiva de la cartera laboral, María Belén Rubio, y por el subsecretario de Desarrollo, Bernardo Díaz de Astarloa, presentaron las estadísticas por la tarde del jueves en la sede de la cartera laboral.

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Organizaciones sociales potencian acciones contra el trabajo infantil

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El aniversario por los 30 años de la Convención de los Derechos del Niño fue la fecha elegida por diversas ONGs de Misiones para reunirse y potenciar acciones concretas para erradicar el trabajo infantil, a partir de una iniciativa de la Fundación Desarrollo y Autogestión (DYA) con el apoyo de Un sueño para Misiones y la Universidad Nacional de Misiones, con el apoyo del Ministerio deTrabajo y Empleo de la Provincia que preside la Comisión Provincial para la Erradicación del Trabajo Infantil.

El encuentro, que se desarrollo en el auditorium de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM, el miercoles desde las 9:00, permitió identificar líneas de trabajo conjuntas para contribuir a la erradicación del trabajo infantil y a la protección del empleo adolescente, en el marco del Programa de Erradicación del Trabajo Infantil (Decreto 1631/18).

Durante este primer encuentro, con la presencia del titular de la cartera laboral provincial, Juan Carlos Agulla en su apertura, tcontó con la participación de distintas organizaciones dedicadas a la educación, salud y protección de la niñez en la provincia, que dieron a conocer su labor y propusieron acciones para atender el problema de concientización, investigación, incidencia política y atención mediante servicios y programas concretos para los niños, niñas y adolescentes. Las organizaciones acordaron estrategias de intercambio de información y articulación de acciones así como de fortalecimiento de sus capacidades.

La infancia argentina hoy

En Argentina el 13,3% de los NNyA de entre 5 y 17 años trabaja. A su vez, en el ámbito rural la tasa se duplica (19,8%) respecto al urbano (8,4%), de acuerdo a la EANNA. (Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes), por ello garantizar el desarrollo integral de la infancia conlleva implementar proyectos específicos y realizables.

En esa línea, DyA impulsa en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia y la COPRETI Misiones, el Proyecto P.A.R. (Producción Agrícola Responsable, libre de trabajo infantil) con un triple objetivo: a) fortalecer al Estado en materia de política pública sobre prevención y erradicación de trabajo infantil; b) potenciar el rol de las OSC para atender esta problemática mediante capacitaciones y; c) crear herramientas concretas para que los productores de yerba mate desarrollen una producción responsable y sostenible sin trabajo infantil.

En cuanto a herramientas concretas, PAR impulsa un sistema de cumplimiento social con cooperativas y empresas. Identifica a lo largo de sus cadenas productivas, las instancias en que podrían filtrarse niños trabajadores o adolescentes no registrados, establece protocolos de actuación y monitoreo, y potencia la red comunitaria de servicios con guarderías, jornadas de educación extensiva, talleres de reconversión laboral para adolescentes que realizan actividades peligrosas, entre otros.

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Cuánto cuesta un Empleado en términos nominales de cara al 2020

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Por Juan Pablo Chiesa – La realidad del costo laboral en la argentina es que a una empresa que emprende y arranca su negocio para poder salir de la crisis, si tiene la intención de tomar un empleado, debe afrontar un costo laboral casi un 48% del sueldo que se lleva en la mano el empleado. 

Las cargas sociales son el conjunto de contribuciones a la seguridad social que el empleador tiene la obligación de pagarle al estado, todos los meses, en concepto de contribuciones y aportes a la seguridad social.

Los denominado Aportes a la Seguridad Social que el empleador le retiene todos los meses a sus empleados, están reflejados en su recibo de haberes, y tienen como destino a las jubilaciones y pensiones (11%), a la obra social del Pami (3%); y a la obra social (3%), todo esto representa el 17% del salario bruto de cada dependiente

Además de ello, está obligada a pagar la cuota sindical, la cuota mutual y la cuota de Sepelios, entre otras, erogaciones impuestas por los sindicatos acorde a cada CCT aplicable.

Se suma a estos costos, pero no forman parte de las cargas sociales, la alícuota correspondiente a las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ART) que, según la actividad de cada empresa, varían desde el 2% al 8% según el riesgo de la actividad laboral.

Ahora bien, que pasa con las contribuciones a la seguridad social, a cargo del empleador, este tributa, mediante la plataforma virtual de AFIP, y según el Decreto 814/2001 modificado por la Ley 27430 de Reforma Tributaria 2020 el siguiente esquema teórico, para las PyMEs, del 01/01/2020 a 31/12/2020:

El DTO 814/2001, modificado por la ley 27.430, el Art. 2 Inciso (B).
Inciso B: Pymes.
Al Régimen Nacional de la Seguridad Social
Sistema Integrado Previsional Argentino. Ley 24.241 alícuota 11.07%
INSSJP – PAMI. Ley 19.032 alícuota 1.62%
AAFF. Ley 24.717 alícuota 4.83%
Fondo Nacional de Empleo. Ley 24.013 alicuota 0.98%
Alícuota Total Al régimen de la seguridad social 18,50%
Al Régimen Nacional de Obra Sociales
Obra Social. Ley 23.660. Alícuota 6%
Total, de Contribuciones $24,5%.

Sin perjuicio al incremento de las alícuotas patronales, se dispuso una suba en el mínimo no imponible del tope de detracción que sube de $7003.68.- a $15.810,81, incrementándose en un 125% desde enero de 2020 hasta el mes diciembre de 2020 que se irá incrementando hasta el año 2022

Estos $15.810,81 son una detracción que el empleador gozara siendo que erogara las cargas sociales por encima de dicho valor.

Tengamos en cuenta que, si bien, el mínimo no imponible se modificó de aquel originario de la Reforma Tributaria y se actualizo a los índices inflacionarios, no deslumbro solución a la generación de empleo u nuevos puestos de trabajo incremento la carga de las PyMES.

El valor de $7.003,68 durante 2019 y de $15.810,71 en 2020 se deduce de la remuneración para el cálculo de las contribuciones patronales cualquiera sea la modalidad de contratación, como Eventual, Plazo Fijo, Temporada. Para el caso de contratos a tiempo parcial, el importe se aplica proporcionalmente al tiempo trabajado considerando la jornada habitual de la actividad.

Tengamos en cuenta que para las actividades en riesgo de crisis y la actividad textil, de marroquinería o salud, la reducción de las contribuciones patronales se eleva directamente a $26.351,35 pesos, ó sea, el 100%. Situación que también contemplan las economías regionales de la Ciudad de Buenos Aires

Las variables económicas y las variaciones de precios, sumado los picos inflacionarios, trasformaron la reforma tributaria, obligando al Ejecutivo, tratar, año a año, el mínimo no imponible se eleve.

La Reforma Tributaria establece un cronograma que culminara con una alícuota única del 19.50% para los 2 regímenes, tanto las Pymes como las grandes empresas.

Para su mejor y asombrada comprensión, les dejo un ejemplo.
(El ejemplo es ilustrativo y no coincide con los salarios reales, es l solo efecto de conocer el % de alícuota aplicable en cargas sociales).

Un empleado tiene un Sueldo Neto de bolsillo de $16.600. (Sueldo Bruto sujeto a retenciones $20.000)

Entre los aportes y contribuciones la alícuota es del 41,50% de su salario bruto, (24,50%+17%), le representa $8300.

Se abona por la cuota sindical, mutual y sepelio, aproximadamente el 4% del salario Bruto, total $800.

Se tributa por la Ley de Riesgos en concepto de ART, siendo las alícuota mas baja del 2% del salario bruto, $400.

Como pueden deslumbrar, a una empresa, por cada empleado, tiene un costo laboral altísimo, de un empleado que gana en mano $16.600, se le suma $9500 de costos laboral

Los especialistas creemos que es momento de impulsar una actualización de las leyes laborales sin tocar las Ley de Contrato de Trabajo ni avasallar ningún derecho laboral, solo graduando y reduciendo el costo laboral con la incorporación de una nueva figura tributaria que aliviane a las empresas y favorezca a los trabajadores.

No se trata de despedir gente o cerrar las fabricas por el ahogo fiscal, se trata de generar más puestos de trabajo genuinos con una reforma que impacte directamente en la productividad y la inversión de las empresas en RRHH y en recursos que hagan deslumbrar la economía de la misma.

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