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Oficina de Empleo: más de 3.200 jóvenes se incorporaron al mercado laboral

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Desde el inicio de la actual gestión municipal, la Oficina de Empleo logró que 3.200 jóvenes accedieran a su primera experiencia laboral.  Estos números son producto de una articulación entre el sector público y el privado que fue clave para vincular la oferta de trabajo con la demanda del sector empresarial. Actualmente, son alrededor de 1.200 las empresas locales que demandan perfiles laborales capacitados por el área municipal.
Además, estas acciones han generado las condiciones para que 620 posadeños sean registrados como empleados formales en distintas empresas gracias a una política de inclusión social y generación de empleo impulsada por gobierno de la ciudad.
“Decidí ir a la Oficina de Empleo porque estaba en búsqueda de trabajo por la necesidad de dinero y quería independizarme. No tenía mucha confianza pero cuando fui e hice el curso, me sorprendí. El coordinador de los talleres fue un verdadero motivador que nos enseñó muchas cosas sobre el ámbito laboral y en el transcurso de un mes fuimos perfeccionando nuestras capacidades y técnicas. Practicamos cómo dar una buena entrevista, hicimos ensayos de prueba y error y eso me sirvió un montón. Ya hace un año que estoy trabajando en el local de ropa Estancias, es una de las mejores experiencias que tuve. Los animo y les aconsejo que todos los chicos que se acerquen a la Oficina de Empleo porque van a conocer a personas que están pasando por lo mismo y eso ayuda un montón”, comentó Lorena Gómez, empleada del comercio “Estancias”.
Para consultas o más información sobre los distintos programas y talleres de inserción al mundo del trabajo, los interesados puedencomunicarse al 4434254 o acercarse a Roque Pérez 1652.

 
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Fate ingresó al Procedimiento Preventivo de Crisis y peligran 430 empleos

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La empresa de neumáticos del grupo Madanes fue notificada formalmente de la apertura del procedimiento. El próximo 13 de marzo habrá una audiencia con sindicato para negociar despidos.
El Ministerio de Producción y Trabajo finalmente notificó la apertura formal del concurso preventivo de crisis de la empresa de neumáticos Fate por lo que ahora peligran unos 430 empleos.
Por lo pronto, la compañía ya le comunicó a sus empleados las decisión de la cartera que conduce Dante Sica y les notificó la “apertura formal” del procedimiento. De esta manera, Fate cuenta con un período de diez días hábiles para negociar los despidos.
Vale recordar que a principios del mes de febrero, Fate realizó un pedido de apertura de Procedimiento Preventivo de Crisis y desde entonces Trabajo viene trabajando junto al Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y la empresa para evaluar las alternativas existentes.
Desde la empresa de neumáticos informaron que por el momento “no se lograron avances” en las conversaciones con el sindicato al tiempo que se muestran confiados en “encontrar los caminos de solución” a las negociaciones. Por lo pronto, el miércoles 13 de marzo se realizará una nueva audiencia para seguir abordando la situación de la compañía.
La empresa cuenta actualmente con unos 1.650 empleados bajo convenio. Su planta industrial está ubicada en la localidad de San Fernando, tiene una capacidad productiva de más de 5 millones de neumáticos por año y es proveedora de los principales fabricantes del país como Peugeot, Renault, Volkswagen, Ford y Mercedes Benz, entre otras.
La compañía es parte del Grupo Madanes, un holding de empresas que incluye a la productora de aluminio Aluar y a Hidroeléctrica Futaleufú y que es liderado por el empresario Javier Madanes Quintanilla.
Los Procedimientos Preventivos de Crisis (PPC) son un reflejo de la recesión que afecta a las empresas y según un informe de la consultora Synopsis, el año pasado lo solicitaron 108 empresas. Este año el número está en ascenso y el más reciente fue el de la embotelladora de Coca Cola Femsa cuyo PPC no fue aceptado pero se acordó entre la empresa y el gremio la cesantía de unos 35 trabajares.
Fuente Ámbito

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En Misiones el consumo de cemento cayó 15,3% en enero

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En el primer mes del año 2019, el consumo total de cemento a nivel nacional, según datos presentados por la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland (AFCP), alcanzó las 873.987 toneladas, un 16,3% inferior a lo observado en el mes de enero 2018.
A partir del mes de marzo del año 2017, tanto el índice construya como el consumo de cemento total, vuelven a mostrar variaciones interanuales positivas, revirtiéndose esta tendencia desde el mes de mayo de 2018, aproximadamente. Para el mes de enero del corriente, el índice construya mostró una reducción del 20,1% interanual.
Tomando los valores consumidos durante el primer mes del año 2019 y comparándolos con los de igual mes del año 2018, puede observarse que las cinco regiones argentinas anotaron reducciones en este indicador, y dos de ellas alcanzaron cifras más significativas a las obtenidas a nivel nacional.
La región Noreste, con una reducción dos veces mayor que la observada a nivel nacional en este indicador, fue la de peor desempeño: -31,6% interanual.
Entre las provincias que la componen, Misiones fue la de menor baja (-15,3%), mientras que Chaco se encuentra en el extremo opuesto (-45,3%).
El Noroeste ocupa el segundo lugar en el ranking con la mayor reducción observada, después de la región Noreste: -29,8% interanual, 13,5pp superior a la cifra alcanzada a nivel nacional. Se encontró gran variabilidad en el desempeño de las provincias que forman esta región, las cuales obtuvieron reducciones interanuales entre un 19,1% (La Rioja) y un 51,0% (Catamarca). 
En suma, el norte argentino fue el de peor desempeño en el consumo de cemento para el primer mes del corriente año, mostrando una reducción del 30% interanual en este indicador. Sin embargo, éste representa sólo el 15% del total a nivel nacional.
 

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Efecto recesión: el empleo en Misiones retrocede a los mínimos históricos

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La extensa recesión se está haciendo sentir de lleno en el empleo. Los últimos datos oficiales revelan que en la Argentina se perdieron 191 mil puestos de trabajo en los últimos doce meses. Misiones no fue la excepción y de acuerdo a la estadística del ministerio de Trabajo, sufrió la destrucción de 2,1 mil puestos registrados.
Actualmente hay 98,7 mil empleos en blanco, cuando en diciembre de 2017 había 100,8 mil, bastante lejos del pico de 111,9 mil en julio de 2015.
Paradójicamente, el año pasado Misiones estuvo cerca de ese techo, cuando alcanzó los 111,3 mil empleos en blanco. Pero al mismo tiempo que el presidente Mauricio Macri pedía auxilio al Fondo Monetario Internacional, comenzó la destrucción del empleo. En mayo ya hubo 110,4 y desde entonces todo fue en descenso, con una imperceptible recuperación en diciembre, con 300 empleos más que en noviembre.

En el país, en diciembre de 2018 hubo 12.196.000 trabajadores registrados; 191.300 menos que un año atrás (-1,5% en un año), y un retroceso salarial del 9,3 por ciento. En el sector privado, en diciembre de 2018 hubo 125.000 trabajadores registrados menos que en diciembre de 2017 (-1,4%).
Dentro del sector privado, en diciembre de 2018 se redujeron tanto los asalariados registrados (-131.000), como los trabajadores independientes en su conjunto (-15.000 trabajadores menos) con respecto a diciembre 2017. En cambio, los asalariados de casas particulares se incrementaron en 21.000.
Los asalariados del sector privado registrado aumentaron en las provincias de Neuquén (6,2%) y Jujuy (2,4%). Por su parte, las mayores bajas interanuales en términos porcentuales ocurrieron en Catamarca (-7,9%), Tierra del Fuego (-6,6%) y Chaco (-6,5%).

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Más de mil jóvenes participaron del lanzamiento de la cuarta convocatoria al Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

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Con la presencia del Vicegobernador de la Provincia, Oscar Herrera Ahuad, el Intendente de Posadas, Joaquín Losada, el Secretario de Desarrollo Económico y Políticas Sociales, Telmo Cabrera y el Director de la Oficina Municipal de Empleo, Jeremías Zarza, entre otros funcionarios, se realizó esta mañana el lanzamiento del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo 2019. Más de mil jóvenes coparon el Anfiteatro Griego “Ernesto Che Guevara”, lugar donde se realizó el acto de lanzamiento.
Se trata de una nueva convocatoria del programa que ya suma más de tres mil jóvenes adheridos y a través del cual más de mil empresas se vincularon a la Oficina de Empleo, en el marco de una tarea articulada que genera oportunidades de trabajo para los jóvenes posadeños.
El Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo está destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años que estén desempleados, y promueve la inclusión social y laboral a través de una serie de acciones que les permiten construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
“Vengo desde el Gobierno de la Provincia a sellar ese compromiso de trabajar fuertemente con los jóvenes”, dijo el Vicegobernador Oscar Herrera Ahuad, durante su alocución, al tiempo que resaltó a la Oficina de Empleo como una herramienta que muestra resultados y consideró que “esos resultados son los que potencian y generan la confianza”.
Por su parte, Losada destacó la importancia de la incorporación del sector privado “a la implementación de estos programas que generan inclusión social y laboral de nuestros gurises”.
En el mismo sentido, Jeremías Zarza, sostuvo que “trabajando en forma articulada, el Estado con el sector privado, vamos a poder sortear estos momentos de crisis que estamos atravesando”.
Comentó además que “con el paso del tiempo fue creciendo la cantidad de empresarios y empleadores que se acercan a la Oficina de Empleo en busca de perfiles laborales para Entrenamientos y, en muchos casos, para incorporarlos a su planta de empleados. Eso nos llena de orgullo”, enfatizó.

En la actual gestión municipal, la Oficina de Empleo ha capacitado a 14.200 jóvenes, de los cuales más 3.000 han podido acceder al Programa de Entrenamiento para el Trabajo. Con dicho programa se ha logrado reducir considerablemente la taza de jóvenes sin experiencia laboral en la ciudad. Para lograr este objetivo fue necesario articular hasta el momento, con 800 pequeñas, medianas y grandes Empresas Posadeñas.
A través de estas acciones se han generado las condiciones para que 620 Jóvenes, sean registrados como empleados formales, en distintas Empresas, por medio del Programa de Inserción Laboral.
Además fueron gestionados subsidios para que 120 Jóvenes puedan convertirse en sus Propios Empleadores; a través del “Programa Empleo Independiente”. Poniendo así en funcionamiento sus propios Emprendimientos.

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