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El Parque Industrial de Posadas proyecta crecer más de 40% y apuesta por nuevas inversiones, IA y economía del conocimiento

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En un escenario económico marcado por la retracción de la actividad y las dificultades que atraviesa buena parte del entramado productivo, el Parque Industrial y de la Innovación de Posadas busca sostener durante 2027 su papel como polo de inversiones, producción, logística y desarrollo tecnológico de la capital misionera.

Durante el análisis del Presupuesto 2027, Luciana Levandowski explicó que la planificación para el próximo ejercicio contempla un crecimiento estimado superior al 40% respecto del presupuesto vigente y tendrá como uno de sus objetivos centrales continuar captando nuevas inversiones.

“El parque prevé para 2027 seguir siendo el foco de atracción de inversiones en nuestro polo logístico, además de seguir acompañando a las empresas que ya están radicadas”, señaló.

La estrategia no estará limitada a la actividad industrial tradicional. Uno de los capítulos que ganará protagonismo será el fortalecimiento de la economía del conocimiento, junto con la incorporación de herramientas digitales a los procesos productivos y de gestión.

En ese sentido, Levandowski anticipó que se trabajará sobre la digitalización de procesos, el uso de inteligencia artificial y la automatización, en línea con la transformación tecnológica que atraviesa a la producción y los servicios.

33 empresas y ninguna baja pese al contexto económico

Uno de los datos destacados de la exposición presupuestaria es la estabilidad del entramado empresarial instalado en el predio.

Actualmente, 33 empresas ocupan el Parque Industrial y de la Innovación de Posadas. Pese a las dificultades económicas que marcaron 2026, hasta el momento no se registraron bajas entre las firmas radicadas.

“Si bien este es un año difícil, estamos haciendo lo posible para que todas se mantengan. Se están manteniendo, no tuvimos bajas, por más que la situación esté siendo complicada”, explicó Levandowski.

El dato adquiere relevancia en un contexto de retracción empresarial y menor nivel de actividad. La prioridad de la administración del parque pasa así por una doble estrategia: sostener las inversiones existentes y, al mismo tiempo, generar las condiciones para sumar nuevos proyectos.

Las consultas para invertir continúan

Aunque el interés empresarial muestra cierta moderación respecto de años anteriores, las consultas para instalar nuevas compañías no se detuvieron.

Según explicó Levandowski, existe un flujo constante de interesados que posteriormente deben atravesar las distintas instancias administrativas y técnicas necesarias para obtener la radicación.

Las empresas comienzan con la presentación de formularios y documentación para luego avanzar hacia las evaluaciones técnicas que determinarán la viabilidad de cada proyecto dentro del predio.

Entre los sectores que muestran interés aparecen actividades textiles, plásticos, fabricación de muebles y empresas de base tecnológica, una combinación que refleja el perfil que busca consolidar el parque: industria tradicional acompañada por nuevos emprendimientos vinculados con tecnología e innovación.

Un presupuesto con aumento superior al 40%

En materia estrictamente presupuestaria, Levandowski indicó que durante 2026 el organismo lleva ejecutado aproximadamente el 66% de los recursos previstos, mientras que para 2027 se proyecta una variación presupuestaria superior al 40%.

La expansión de los recursos deberá acompañar tanto el funcionamiento del polo productivo como las políticas destinadas a atraer inversiones y profundizar la incorporación tecnológica.

El desafío para 2027 estará atravesado, además, por la capacidad de convertir las consultas empresariales en radicaciones efectivas en un escenario nacional todavía complejo para la inversión productiva.

Con 33 compañías operando actualmente y sin bajas durante un año adverso, el Parque Industrial y de la Innovación busca consolidarse como una herramienta de política productiva de Posadas y Misiones, mientras amplía su perfil hacia sectores en los que la frontera entre industria y tecnología es cada vez más estrecha.

La apuesta presupuestaria para 2027 sintetiza esa transformación: sostener las empresas que ya producen, captar nuevas inversiones y sumar inteligencia artificial, automatización y economía del conocimiento como componentes centrales del desarrollo industrial.

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Posadas: 59 jóvenes se incorporaron a empresas locales durante agosto

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En un mercado laboral que exige cada vez más competencias específicas, Posadas registró durante agosto la incorporación de 59 trabajadores a empresas locales mediante distintas herramientas de capacitación e inserción laboral. El proceso fue acompañado por la Oficina Municipal de Empleo, que articula entre las necesidades del sector privado y las personas que buscan acceder a un puesto de trabajo.

Entre las nuevas incorporaciones se encuentra Colorshop, que sumó 12 perfiles a su equipo para cubrir diferentes posiciones. La experiencia vuelve a poner en evidencia que la formación y la preparación de los postulantes constituyen un componente relevante para conectar la oferta y la demanda de empleo, especialmente cuando las empresas requieren habilidades diferenciadas según cada puesto.

Según los datos de la Municipalidad de Posadas, durante agosto fueron 13 las empresas que incorporaron trabajadores a través de estas herramientas. Se trata de establecimientos pertenecientes a actividades diversas, entre ellas la comercialización mayorista y minorista de alimentos, supermercados, pinturerías, veterinarias, librerías, comercios de electrodomésticos y jugueterías.

Del total de 59 incorporaciones, 43 se concretaron mediante el Programa de Entrenamiento para el Trabajo, mientras que otras 14 correspondieron al Programa de Inserción Laboral. A estas se sumaron dos incorporaciones realizadas por fuera de las líneas nacionales. El dato muestra que las políticas de intermediación pueden funcionar como un puente entre la capacitación y el primer acceso o la reinserción al mercado laboral.

La tarea de la Oficina Municipal de Empleo no se limita a recibir postulaciones. El área realiza un relevamiento de las necesidades de las empresas, preselecciona candidatos y acompaña el proceso de intermediación para vincular los perfiles disponibles con las búsquedas concretas del sector privado.

En términos de política pública, el desafío consiste en que esa conexión sea cada vez más precisa. La diversidad de los 13 sectores comerciales que incorporaron personal durante agosto muestra que no existe un único perfil laboral demandado y que la capacitación debe responder a necesidades concretas de las empresas. En ese punto, la intermediación permite reducir una de las principales dificultades del mercado laboral: que quienes buscan empleo y quienes necesitan trabajadores puedan encontrarse de manera eficiente.

Para los jóvenes y trabajadores que buscan nuevas oportunidades, el esquema ofrece además una vía de acceso vinculada con la formación previa. Para las empresas, permite ampliar el universo de candidatos y recibir acompañamiento durante la búsqueda de perfiles adecuados.

Los empresarios y profesionales que necesiten incorporar personal pueden acercarse a la Oficina Municipal de Empleo, ubicada en avenida Uruguay 3200, esquina Félix Aguirre, o comunicarse al 3764-500597.

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