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El Banco Central elimina el cepo cambiario para trabajadores que cobran en dólares desde el exterior

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En una decisión clave para la economía del conocimiento y los freelancers argentinos, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) resolvió eliminar el tope de USD 36.000 anuales que regía sobre la libre disponibilidad de divisas percibidas por exportación de servicios. Desde ahora, las personas físicas que trabajen para empresas extranjeras podrán cobrar la totalidad de sus honorarios en dólares y disponerlos en cuentas locales, sin obligación de liquidarlos en pesos en el mercado oficial.

La medida, complementada con la prohibición a los bancos de cobrar comisiones por la acreditación de divisas del exterior, busca simplificar el sistema financiero, atraer divisas al circuito formal y brindar certidumbre a un sector estratégico que factura miles de millones de dólares al año.

Hasta ayer, los trabajadores que cobraban servicios prestados a empresas extranjeras tenían un beneficio parcial: podían disponer libremente de hasta USD 36.000 anuales (equivalente a unos USD 3.000 mensuales). Todo ingreso que superara ese monto debía liquidarse en pesos al tipo de cambio oficial, como ocurre con las exportaciones de bienes y servicios de empresas.

Este límite incentivó durante años mecanismos alternativos, como el cobro en criptomonedas o en cuentas bancarias en el exterior, con el objetivo de esquivar el cepo y evitar la pérdida de valor al convertir dólares a pesos.

La flexibilización comenzó de manera gradual hasta que, en abril pasado, el BCRA levantó las restricciones cambiarias para personas físicas en la compra de divisas. La medida anunciada ahora completa ese proceso: si un particular puede comprar todos los dólares que desee en el mercado, ya no tiene sentido obligarlo a liquidar en pesos lo que cobra en moneda extranjera por su trabajo.

Principales cambios

La resolución del BCRA, presidido por Santiago Bausili, establece dos disposiciones centrales: Eliminación del límite de USD 36.000 anuales: desde ahora, todos los ingresos por exportación de servicios podrán acreditarse en cuentas locales en dólares sin obligación de liquidarse en pesos. y Prohibición de comisiones bancarias por acreditación de divisas: las entidades financieras ya no podrán cobrar cargos fijos o variables por recibir transferencias en dólares desde el exterior.

    “Venimos trabajando con los bancos hace rato en la simplificación. Muchos cobraban cargos incluso por traer dinero desde una cuenta propia. Esas cosas ahuyentan fondeo del sistema. Por eso los eliminamos”, explicó Bausili al anunciar la medida.

    Los bancos podrán aplicar costos por el mantenimiento de cuentas en dólares, pero no por la recepción de transferencias. La única excepción son los cargos de bancos intermediarios del exterior, siempre que estén documentados.

    Repercusiones e impacto económico

    La decisión genera un cambio de incentivos inmediato para miles de profesionales del sector tecnológico, creativo y de servicios globales, que ahora podrán repatriar sus ingresos sin penalización.

    Para los trabajadores independientes y freelancers, implica un beneficio directo al poder acreditar dólares sin restricciones y usarlos en el sistema bancario local.

    Para el sector financiero, supone una adaptación a nuevas reglas, ya que muchos bancos tenían una “política de comisiones compleja” que ahora queda sin efecto.

    Para el Estado, representa una oportunidad de atraer divisas hoy captadas por circuitos informales, como las billeteras virtuales o cuentas externas, fortaleciendo el flujo de dólares en el sistema formal.

    La medida también puede impactar en el mercado de criptomonedas, que durante años funcionó como vehículo de cobro para freelancers, ahora con menos incentivos frente a la bancarización sin trabas.

    Hacia un esquema cambiario más abierto

    La eliminación del límite de USD 36.000 marca un nuevo paso hacia la normalización del mercado de cambios, especialmente para individuos. No obstante, el contexto de tensión cambiaria obliga al BCRA a equilibrar señales: mientras avanza en la liberalización para personas físicas, mantiene controles selectivos sobre actores estratégicos, como los directivos de bancos y entidades financieras, a quienes en paralelo se les reinstaló la restricción cruzada para operar con dólares financieros.

    De cara al futuro, el desafío será mantener la coherencia regulatoria y garantizar que estas medidas contribuyan tanto a la competitividad del sector exportador de servicios como a la estabilidad macroeconómica.

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    Banco Macro elimina comisiones en transferencias desde el exterior

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    A partir de hoy las personas físicas que elijan Banco Macro para recibir transferencias en dólares desde el exterior, estarán exentas del pago de comisiones bancarias. 

    Esta iniciativa, que aplica a montos de hasta 10.000 dólares, responde al compromiso de Banco Macro de ofrecer soluciones concretas y eficientes que se adapten a las necesidades reales de sus usuarios.

    Macro comprende que la globalización y la creciente interconexión demandan una banca ágil y transparente. Por ello, ha eliminado este costo para que cada dólar recibido, ya sea por honorarios profesionales, ayuda familiar o cualquier otro ingreso en moneda extranjera, llegue a la cuenta sin descuentos inesperados. La premisa es clara y directa: “Quienes reciban dólares en sus cuentas no pagarán ningún tipo de comisión. Cada dólar que llega, queda en la cuenta.”

    La medida no solo facilita el ingreso de fondos desde el extranjero, sino que también reafirma el objetivo de Banco Macro de mejorar continuamente la experiencia de sus clientes.

    Banco Macro además de la eliminación de comisiones, continúa brindando herramientas robustas para que esos fondos puedan ser aprovechados al máximo.

    Pensando en el futuro y la proyección de sus clientes, Banco Macro ofrece la posibilidad de invertir esos dólares fácilmente, con una de las tasas más competitivas del mercado para plazos fijos en moneda extranjera. El objetivo es que el dinero no solo llegue completo, sino que también crezca y genere valor.

    ¿A quiénes está dirigida esta operatoria?

    Profesionales y Freelancers con Clientes Internacionales

    Uno de los grupos más claramente beneficiados por esta medida son los profesionales independientes y freelancers que ofrecen sus servicios a clientes ubicados fuera de Argentina. En un mundo cada vez más globalizado, es común que diseñadores gráficos, programadores, youtubers, consultores, traductores, creadores de contenido y otros especialistas cobren honorarios en moneda extranjera por sus trabajos. Anteriormente, estas transferencias solían estar sujetas a comisiones bancarias que reducían el monto final percibido por el profesional. 

    Con la eliminación de estas comisiones por parte de Banco Macro, cada dólar facturado y enviado desde el exterior llega íntegramente a la cuenta del beneficiario, maximizando así sus ingresos. 

    Esto representa un ahorro significativo y un incentivo para seguir expandiendo sus horizontes profesionales a nivel internacional.

    Grupos familiares o individuos que Reciben Ayuda Económica del Exterior

    Otro grupo importante al que apunta esta iniciativa son las familias que reciben ayuda económica o remesas de parientes residentes en el extranjero. Al eliminar estas comisiones, Banco Macro asegura que el monto total enviado llegue a destino, facilitando el apoyo familiar y garantizando que cada dólar cumpla su propósito.

    Asimismo, para aquellos que necesitan adquirir dólares, la comodidad y seguridad son primordiales. Por ello, la compra de moneda extranjera puede realizarse de manera rápida y segura a través de sus canales digitales: App Macro, Banca Internet y Banco Chat. Acceso fácil y sin complicaciones, sin importar la ubicación del cliente.

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    Nómadas digitales, cómo viven y las ventajas de llevar su talento en la mochila

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    Los profesionales que trabajan desde cualquier lugar del mundo y logran un balance “a medida” entre objetivos laborales y personales

    La pandemia, además del contexto sanitario global, trajo consigo la revalorización de una forma de vida que integra lo laboral y lo personal, que hacen del trabajo remoto la mejor opción.

    Si bien este tipo de trabajo no es nuevo, la pandemia reafirmó que esta modalidad llegó para quedarse por lo atractivo que resulta no solo para las empresas y empleados, sino para los gobiernos, que ven a los “nómadas digitales” como una puerta de entrada a beneficios.

    Se puede decir que estos trabajadores son los nuevos “trabajadores golondrinas 4.0” que van migrando su ubicación, ya que trabajan más 100% freelance. Son más de 35 millones a nivel global y que consume más que el resto de los turistas del país: una estadía promedio se valúa en U$S 6000.

    Desde PageGroup Argentina, afirman que estos profesionales traen una serie de beneficios a las empresas, cómo:-Compromiso de largo plazo, facilitando la productividad sostenida.-Reducción del impacto ecológico que implican traslados y usos de oficinas.-Conexión del propósito personal con los valores de firma.

    “Cada vez más las compañías adaptan su cultura para incluirlos. En los últimos cuatro años, la población laboral de América Latina triplicó el número de profesionales 100% remotos”, señala Martín Gerding, Key Account Executive Manager de PageGroup.

    “La pandemia demostró que la productividad no se ve afectada y esto impulsó a más empresarios a animarse. Dependiendo del negocio y la compañía, se deberá trabajar en cómo mantener los vínculos sociales que una organización requiere para subsistir”, añade.

    Una de las realidades que afecta al mercado de empresas y gobiernos, es la escasez de talento. Más aún en las posiciones de IT, según Natalia Mariel Terlizzi, de Hucap, explica “Las posiciones de IT, en las cuales la demanda supera ampliamente la oferta. Allí se ve el mayor auge el crecimiento de estos nómadas digitales”.

    “Aquello que demandan y valoran las nuevas generaciones cambió. Ya no basta un salario competitivo para atraer el mejor talento: las prácticas de work life balance, beneficios y cuidado del medioambiente, entre otros aspectos, son fundamentales a la hora de evaluar una propuesta” añade.

    ¿Cómo atrae el gobierno a los nómadas digitales?

    Recientemente se lanzó un nuevo tipo de visado con el objetivo de atraer a esta comunidad de “Nómadas Digitales”.

    Matías Lammens afirma: “Argentina es el país que más turistas de Sudamérica recibe, y vimos una gran oportunidad de hacerla también una opción para quienes trabajan de forma remota. Esto va a representar para el país un importante ingreso de divisas y la generación de más puestos de trabajo”.

    Esta visa otorga un plazo de 180 días prorrogables por única vez, similar a la residencia transitoria, para prestar servicios de forma remota a personas físicas o jurídicas del exterior.

    ¿Cómo es ser nómada en Argentina?

    Brian Florentín es Software Engineer, desde mayo de 2021 trabaja desde la costa argentina: “Brindo servicios de ingeniería de software para Mulesoft, una empresa adquirida por Salesforce en 2018 y trabajo mucho con un compañero de San Francisco EE.UU. donde está la sede central”, explica.

    Brian siempre quiso una actividad 100% remota, deseo que logró conseguir tras la pandemia. Salesforce tiene un programa llamado Success from Anywhere orientado a que cada colaborador acuerde con su líder cuál es el lugar donde prefiere desarrollar su trabajo y su vida. Ofrece las opciones totalmente remoto, flexible o presencial, y abrió búsquedas en el país para personas de todas las provincias.

    Brian sostiene que en este proceso “gané un mejor equilibrio entre el trabajo y mi vida personal. Antes viajaba en tren y subte todos los días para ir a la oficina, con todos los inconvenientes que eso conllevaba. Hoy estoy acá, con mucha tranquilidad y silencio, soy más productivo”, asegura.

    Por su parte, Federico Bongiorno, es cofundador de Everest Media y Everest NFT. En 2011, con 17 años creó un blog de viajes que fue el puntapié para desarrollar su negocio actual. Comenzó a aprender sobre Marketing de manera autodidacta, en 2013 creó Everest Media, su propia agencia de Marketing con clientes de toda Latinoamérica, con un equipo 100% remoto.

    Hablando sobre su experiencia, Federico sostiene “Ser un nómada digital da la libertad de elegir dónde y en qué momentos trabajar, construir proyectos globales sin que eso determine el lugar dónde vivís. Eso te abre el mundo completamente y podés priorizar tu calidad de vida”.

    Aunque este experto, señala que el país tiene la necesidad de gestar un marco normativo, para como él explica: “Construir marcos regulatorios claros y beneficiosos para estos perfiles, puede atraer talento global. Esas personas van a conectarse con gente local”. En el pensamiento de Bongiorno, aún cuando no se tenga una residencia fiscal en el país, este tipo de empleo sube la “vara”.

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