jue. Feb 5th, 2026

género

Se desarrolla en Alem el “Encuentro sobre Políticas de Estado en materia de Género”.

By Redacción Economis 8 años ago
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Referentes y funcionarios de organizaciones públicas de la provincia y de los municipios, de las áreas vinculadas a la mujer, participan en Alem de la jornada de trabajo y reflexión.
La jornada de trabajo se desarrolla desde esta mañana en la Casa de la Cultura y la Historia del bicentenario. El encuentro fue organizado por la Subsecretaría de la Mujer y Familia, la dirección de la Mujer de Alem en conjunto con áreas vinculadas de una gran cantidad de municipios que estuvieron presentes en el encuentro.
El panel de bienvenida estuvo a cargo del ministro de Desarrollo Social de Misiones, Lisandro Benmaor, acompañado por la Subsecretaria de la Mujer y Familia, Benilda Dammer y Cristina Novoa, entre otros representantes de instituciones. Benmaor en ese sentido resaltó que “nosotros estamos desde el Ministerio de desarrollo Social en conjunto con otros ministerios trabajando en la prevención de la violencia de género como también del embarazo no deseado y Misiones será la primera provincia del país que contará con el programa de prevención de embarazo adolecente”.
La disertación estuvo a cargo de la Mg Lucia Martelotte quien indaga en la participación política de las mujeres y su acceso a puestos de poder en América Latina. Además, trabaja como investigadora en ELA-Equipo Latinoamericano de Justicia y Género.
Por su parte el intendente de Alem Diego Sartori en su mensaje de bienvenida como anfitrión destacó “el trabajo que desde hace años se viene haciendo en la materia y la necesidad de seguir construyendo espacios como estado, además de la responsabilidad de cada individuo desde el hogar hacer hincapié desde el seno familiar y nosotros como estado trabajando en forma mancomunada generando estos espacios de debate, aprendizaje, y prevención”.
Estos encuentros traen la posibilidad de abrir el año con una mesa de trabajo que reúne a los operadores del área de género de casi todos los municipios de la provincia como así también a representantes de organizaciones e instituciones para abordar el análisis en las políticas de estado en materia de género.

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La Defensoría del Público invita al primer curso virtual de comunicación y géneros

By Redacción Economis 8 años ago
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La primera edición de “Introducción a la perspectiva de género en los medios audiovisuales” se desarrollará desde el 5 de marzo al 20 de abril. El formulario de inscripción estará disponible hasta el 16 de febrero.
Introducción a la perspectiva de género en los medios audiovisuales es un espacio de capacitación abierto y gratuito que la Defensoría del Público lleva a cabo ininterrumpidamente desde 2015 y que se nutrió a lo largo del tiempo con los aportes de los más de 1500 participantes. En 2018 se pondrán en marcha seis nuevas ediciones y en cada una de ellas podrán participar hasta 130 personas de todo el país. El curso virtual de comunicación y géneros se trata de una de las propuestas de capacitación que se brinda a través de la plataforma de educación a distancia desarrollada por el organismo para facilitar el acceso a la formación.
Si bien está dirigida principalmente a comunicadores y comunicadoras que estén vinculados a los medios audiovisuales tiene un diseño pedagógico que estipula la inclusión y acompañamiento de personas sin experiencia y formación previa. En este sentido, el curso busca promover la participación y reflexión crítica de las audiencias; de integrantes de organizaciones sociales y del colectivo LGBTI; estudiantes; docentes y/o trabajadores y trabajadoras de organismos públicos, interesados en la temática abordada. Esta diversidad de perfiles será contemplada por el equipo docente a cargo, que ofrecerá un acompañamiento tutorial permanente.
La normativa vigente en relación a los medios de comunicación audiovisual, la violencia hacia las mujeres y la identidad de género; la construcción social de las masculinidades, la diversidad sexual y familiar y las recomendaciones elaboradas por la Defensoría del Público para el tratamiento mediático responsable de distintas problemáticas, son algunos delos ejes temáticos que se abordarán. Para cada uno de ellos se propondrá la realización de actividades, individuales y grupales, propiciando espacios de intercambio y articulación que contribuyan a la puesta en práctica de los conocimientos y herramientas incorporados durante el proceso de formación.
El curso tiene una duración de siete semanas, con una carga horaria total estimada de 35 horas y una dedicación promedio semanal por parte de los y las alumnas de seis horas. para realizar las lecturas, actividades e intercambios propuestos en los foros de debate. Al finalizar el programa se otorgarán certificados digitales emitidos por la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual.
La primera edición se desarrollará desde el 5 de marzo al 20 de abril y dos días hábiles antes del inicio las personas inscriptas recibirán en su correo electrónico los resultados del proceso de selección y, de corresponder, las indicaciones para ingresar al campus.
Para inscribirse se deberá completar el formulario de inscripción que está disponible aquí, hasta el 16 de febrero.
Para más información se adjuntan el cronograma 2018  y el programa completo del curso.

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Brecha de género: empresa británica podría pagar hasta u$s 5600 millones de multa

By Redacción Economis 8 años ago
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La cadena minorista Tesco podría enfrentarse a la sanción más cara en la historia del Reino Unido por temas de disparidad salarial entre hombre y mujeres.
Una empresa británica se enfrenta a la mayor denuncia por desigualdad salarial de la historia de aquel país y podría tener que pagar una multa de compensación de hasta u$s 5.600 millones, de acuerdo al bufete de abogados que inició los procedimientos legales.
Tesco es el mayor minorista de Reino Unido y el principal empleador privado del país, con más de 310.000 empleados. La firma legal Leigh Day dijo que los miles de empleados de Tesco que trabajan en los centros de distribución, donde predominan los hombres, reciben salarios considerablemente superiores a los de quienes se desempeñan en las tiendas de Tesco, donde la mayoría son mujeres.
Añadió que el personal de los centros de distribución podía estar ganando u$s15,4 por hora, mientras que el salario del personal de las tiendas se acercaba a u$s11.2 por hora. Leigh Day dijo que la diferencia salarial podría significar que más de 200.000 de empleadas de Tesco estarían ganando hasta alrededor de u$s28.000 menos que el resto, lo que significa que la multa final a Tesco podría alcanzar las u$s 5.600 millones. El estudio también trabaja en denuncias similares en los supermercados rivales Sainsbury y Asda, la unidad británica de Walmart.
El salario igualitario para hombres y mujeres se ha convertido en un tema recurrente para la clase política y empresarial británica. El mes pasado, la renuncia de Carrie Gracie como editora en China para la cadena BBC dio paso a una investigación sobre las diferencias de pago en el canal público.
Un portavoz de Tesco le dijo a Reuters que la empresa aún no había recibido ninguna demanda. “Tesco siempre ha sido un lugar donde las personas pueden avanzar en sus carreras, independientemente de su género, origen o educación, y trabajamos mucho para garantizar que todos nuestros compañeros estén pagados de forma justa e igualitaria por los trabajos que desempeñan”, declaró.

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Pautas claras para impedir la revictimización tras la denuncia

By Administrador Economis 8 años ago
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Es para evitar que en los casos de violencia intrafamiliar, sexual o institucional, los denunciantes recreen lo vivido varias veces a lo largo del proceso. La propuesta es crear un equipo judicial especializado que contenga al mismo tiempo que minimice las instancias que revictimizan.

La comisión que redactará el proyecto para crear un equipo judicial especializado en violencia intrafamiliar, sexual e institucional ya está por llegar a la versión final. La propuesta busca terminar, entre otras cosas, con una de las consecuencias más recurrentes cuando se denuncia esta problemática ante el Poder Judicial: la “revictimización”.

Contar la misma historia una y otra vez. Volver al lugar al que nunca se quisiera volver. Hacerlo frente a jueces, funcionarios, fiscales, defensores. Abordar los casos de violencia intrafamiliar, sexual e institucional es un desafío para la Justicia. La falta de trabajo interdisciplinario en este sentido hace que las víctimas atraviesen un proceso de “revictimización” por la falta de pautas claras para abordar estos casos.

Por eso es que hace ya muchos meses se está debatiendo la creación de un equipo judicial especializado en estos tipos de violencia -intrafamiliar, sexual e institucional-, y con la reunión que se llevó a cabo esta semana, el proyecto de ley que lo crearía ya está casi terminado.

En este órgano participan integrantes de los tres poderes del Estado, pero como novedad se incorporan muchos señalamientos y sugerencias de las organizaciones que trabajan en la problemática.

Estos aportes se hicieron a través de la plataforma de participación ciudadana Justicia 2020, que puso en funcionamiento el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, desde que Germán Garavano inició su gestión. Las opiniones de las organizaciones fueron especialmente tenidas en cuenta, considerando que cuando estas problemáticas eran poco discutidas por los organismos estatales, ya había asociaciones y ONG que llevaban adelante esa tarea.

En la reunión, que fue dirigida por la titular de la Subsecretaría de Acceso a la Justicia, María Fernanda Rodríguez, se debatieron muchas cuestiones relativas a los detalles de la normativa, ya que la idea es que no se pise con los instrumentos que ya funcionan para combatir este tipo de violencias. El alcance de las herramientas para combatirlas sería más amplio.

Además, la normativa propuesta busca que los efectos de la violencia sufrida por las víctimas sea “mitigada” de la forma más efectiva que se pueda, a través de mecanismos de apoyo y seguimiento, que son una de las grandes falencias en estos casos de parte del Estado.

En esta reunión, la última del año, hubo representantes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, de los Tribunales Superiores de Justicia de Córdoba y Tucumán, del Ministerio Público Fiscal y Tutelar, del Poder Judicial de la Nación, del Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y de las Universidades de San Andrés y de Palermo.

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Presentaron el Digesto Jurídico de Género de Misiones

By admin 8 años ago
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Fue esta mañana en el Salón de las Dos Constituciones de la Cámara de Representantes. Esta herramienta es resultado del trabajo de la Legislatura y la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina. Se trata de una compilación ordenada de la legislación internacional, nacional y provincial de protección de la mujer y grupos vulnerables. Fue diseñado para contribuir a la promoción y defensa de las garantías ciudadanas, visualizando al género como relación social.

La presentación estuvo a cargo  de la diputada Mabel Pezoa, presidenta de la Comisión de Género y promotora de la iniciativa; del secretario del Digesto Jurídico, Miguel Iturrieta, responsable de la recopilación y análisis del contenido; y la vice presidenta de la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina, Cristina Leiva, ministra del Superior  Tribunal de Justicia de Misiones quien aportó su visión y experiencia sobre la problemática de género.

Acompañaron el lanzamiento diputados provinciales, funcionarios, autoridades legislativas, y de los Poderes Ejecutivo y Judicial.

Pezoa agradeció al presidente de la Legislatura, Carlos Rovira, por “acompañar siempre las actividades vinculadas a la cuestión de género”. “A los actores directos de la justicia, abogados, colaboradores por el intercambio”, y a las organizaciones, tanto públicas como privadas, que apoyaron la iniciativa.

“Este compendio de normas pretende estar al lado de cada administrador de justicia para que su tarea sea más rápida y eficiente, de las fuerzas de seguridad, aportando una visión respecto de esta temática; y para las mujeres, buscando que puedan acogerse a esos derechos”, manifestó.

A su turno, la ministra Leiva explicó que el digesto de género significa que “cualquier ciudadano va a tener a su disposición todas las normas juntas, en un solo libro, o en una plataforma digital”.

Y agregó que “el proceso de reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres demandó en la práctica hacer nuevos reconocimientos para prevenir, erradicar y sancionar todo tipo de violencia contra la mujer”.

“Necesitamos que la ciudadanía conozca sus derechos, que se empodere al ciudadano”, dijo.

Por último, el secretario Iturrieta destacó la importancia de este digesto y presentó los detalles de este instrumento.

Auguró “que esta construcción legal”, promueve un cambio “en el paradigma social” que tiene a los jóvenes como protagonistas.

Del contenido, especificó, comienza “con las leyes provinciales”. En orden siguen “las nacionales, los tratados internacionales, y la jurisprudencia tanto nacional como provincial”.  

“Este es un digesto amplio para que cada uno pueda tener en sus manos el compendio de todas las leyes existentes”, puntualizó.

“La distribución incluirá escuelas, juzgados, comisarías de la mujer y convencionales, para que no pueda ser la ignorancia de las leyes un pretexto para no actuar como se debe”, finalizó.

 
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