Las delegaciones sindicales de la CGT y de ambas CTA rechazaron una oferta de aumento del salario mínimo del 20,5 %, que elevaría ese haber a 8.800 pesos el mes próximo, a 9.200 en enero y a 9.800 en julio de 2018, según confirmaron a Télam fuentes gremiales, las que sostuvieron además que prosiguen “las diferencias en el marco del encuentro” tripartito.
A la salida de la reunión, el titular de Suteba, Roberto Baradel, expresó: “Rechazamos la propuesta de 9800 a julio del año que totaliza, un 20% a julio del año que viene”.
Además, sobre el sueldo docente expresó: “Todas las centrales sindicales hemos planteado el rechazo a que el sueldo docente sea el resultado de esta negociación. Se tiene que convocar a la paritaria nacional. El piso salarial lo discutimos los docentes en la paritaria docente, no en el consejo del salario”.
En tanto Pablo Micheli (CTA Autónoma) aseguró que “es hora de evaluar una protesta nacional de todos los sindicatos”.
El encuentro -que en realidad comenzó esta mañana con el trabajo de las diferentes comisiones que conforman el organismo- se realizó en la dependencia laboral de Avenida Leandro N. Alem 650.
Antes de ingresar a la reunión, Micheli había anticipado que la CTA Autónoma exigiría un haber mínimo de entre 14.500 y 15.000 pesos, lo que sería acompañado por los integrantes de la delegación ceteísta de Hugo Yasky.
Esta mañana el camionero Pablo Moyano aseguró que la central obrera también demandaría un mínimo de 15.000, lo que había sido anticipado la semana anterior por el triunviro Juan Carlos Schmid, aunque luego afirmó que “era una línea a discutir”.
El actual mínimo, vital y móvil es de 8.060 pesos y, una suba del 22 % lo ubicaría en 9.672 pesos, a lo que debe sumarse que siempre ese ingreso se abonó en tres cuotas o tramos.
Esos 8.060 pesos se pagan desde enero último, luego de haber sido elevado de 6.060 a 6.810 el 1° de junio de 2016 y a 7.560 a partir de septiembre de ese año, aunque las CTA exigen 15 mil pesos.
“No es posible aceptar que el mínimo se ubique por debajo del valor de los productos de la canasta básica alimentaria”, ratificaron esta tarde Micheli y los dirigentes Roberto Baradel y Pedro Wasiejko, de la corriente que encabeza el docente Yasky.
Como está estipulado en las facultades del organismo, en caso de que no haya consenso entre las partes el Ministerio de Trabajo tiene la posibilidad de producir un laudo, lo que a lo largo de la historia se evitó para no asumir innecesarios costos políticos.
La sala de situación de vicegobernación fue el escenario elegido por el vicegobernador Oscar Herrera Ahuad para recibir a representantes de más de medio centenar de gremios, con la finalidad de saludarlos por el próximo Día del Trabajador, invitarlos a participar del acto en la legislatura, y destacar la colaboración y esfuerzo de cada uno en el mantenimiento de la paz social en la provincia.
La reunión, coordinada por el ministro de Trabajo y Empleo, Juan Carlos Agulla, y su equipo de gestión, sirvió para que Herrera Ahuad, en nombre del ejecutivo provincial y del conductor del partido, Carlos Rovira; destacara la importancia de renovar el diálogo con los representantes de los trabajadores, habida cuenta de la compleja situación que afecta al país, y que lógicamente incide en cada una de las provincias, “aunque en Misiones la madurez y responsabilidad de los sindicatos, ha permitido que trabajemos juntos, con esfuerzo, proyectos y austeridad, para minimizar los impactos de la crisis que afecta a los distintos sectores, especialmente de la madera, la construcción y el comercio”.
Los distintos oradores que se expresaron en representación de sus pares, plantearon algunas cuestiones puntuales, que serán atendidas por las áreas correspondientes, pero valoraron la convocatoria, y la permanente predisposición al diálogo, como la herramienta necesaria para mantener la armonía y un canal de comunicación adecuado para expresar la problemática de cada sector y trabajar en las soluciones”.
Los representantes sindicales resaltaron que “en la administración pública no se han registrado despidos y que desde la cartera laboral se apuntala la decisión del ejecutivo provincial en defender cada uno de los puestos de trabajo con políticas activas que beneficien al sector laboral, y en muchos casos suplir la falta de apoyo y aportes nacionales”.
Finalmente, el vicegobernador reiteró el agradecimiento por la asistencia al encuentro y reiteró que en este proyecto político, de marcado rasgo misionerista, los trabajadores constituyen un elemento indispensable para concretar todos los proyectos que buscan mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestra provincia”
Se reunió esta tarde la mesa de diálogo en el Ministerio de Educación y allí los gremios pidieron además la convocatoria a la mesa previsional con participación del IPS.
En una reunión encabezada por la ministra de Educación de la provincia, Ivonne Aquino, el presidente del Consejo General de Educación, Mauricio Maidana, el gremio de UDPM, UDA, SIDEPP, AMET, la mesa de diálogo docente concretó el tercer encuentro del año, en el que elaboraron un documento donde solicitaron al gobierno educativo la actualización de la movilidad docente y la convocatoria a la mesa previsional con la participación del IPS. La titular de la Unión de Docentes de la provincia de Misiones, Stella Maris Leverberg, precisó además que se fijó para el 24 de abril la fecha para que comience a sesionar la comisión encargada de evaluar el proceso de titularización docente, en tanto que los aportes se recibirán hasta el 21 de abril.
“UDPM observó los innecesarios ataques de gremios que hoy volvieron a la mesa”, refirió Leverberg en referencia a UDA y AMET.
“Desde UDPM seguimos comprometidos en cada punto firmados en las dos primeras actas con todos los sectores, ya sea jubilados, jornada completa, suplentes, interinos, o sea con la docencia en general de Misiones”, aclaró.
En la reunión también se aclaró la incorporación del concepto de material didáctico que fue anunciado el día de ayer por el gobernador, Hugo Passalacqua y que ya comienza a pagarse con los criterios de liquidación de los fondos nacionales y provinciales.
Los tres temas que planteó el gremio son:
1- Que comience a trabajar la Comisión de titularización.
2- Regularización de la movilidad docente (que los jubilados cobren los aumentos).
3- Creación del fondo de garantía previsional para jubilados y la participación del IPS en esta discusión.
“Hay 5 mil docentes que merecen que trabajemos seriamente en su proceso de estabilidad laboral, dejemos de desinstitucionalizarnos entre nosotros y avancemos con la titularización de los colegas”, dijo en tanto, la ministra de Educación, Ivonne Aquino.
En la última reunión del Consejo Federal de Educación, fue una de las voces que marcó la postura de las provincias ante la negativa de la Nación de discutir los salarios en paritarias federales. Esa intransigencia del ministro Esteban Bullrich deja en situación de vulnerabilidad a varias provincias, entre ellas Misiones. Pero la postura esgrimida públicamente le valió el agradecimiento de los gremios en la Mesa de Diálogo local, donde se fijó el primer aumento del año para los docentes misioneros. Ivonne Aquino asegura que la relación con la Nación es buena, pero sostiene que la mirada sobre la educación obedece a una lógica diferente.
“Hay que seguir dando el debate y reclamando por el financiamiento educativo y que se invierta efectivamente el seis por ciento del PBI en la educación”, asegura Aquino en una entrevista con Economis mientras hacía una recorrida por varias escuelas del interior de la provincia.
Aquino destaca que en la Mesa de Diálogo, además de las discusiones salariales, se pudo lograr avances con los gremios para fortalecer la calidad educativa. A fin de 2016 se enfocaron en reforzar el programa educativo jurisdiccional. “Hemos profundizado líneas socioeducativas y coincidimos en defender la importancia de programas que lleguen a las escuelas con opciones para contener a los chicos, como los deportes, el arte, la música. El objetivo es la inclusión”, explica. En esa línea, se fortalecerán los planes para que los estudiantes completen su formación con tareas escolares, pero también actividades que lleguen directamente a los barrios.
“Haremos un fuerte trabajo sobre la población joven, de adolescentes, pero también los niños, para que logren reingresar al sistema educativo y culminarlo”, anuncia.
Desde hace varios años una de las principales preocupaciones de Educación es la contención. “La deserción es alta, no todos culminan sus estudios”, reconoce la ministra.
Para revertir esa tendencia, Aquino advierte que iniciarán un proceso que incluya a las salas de nivel inicial, desde los cuatro y cinco años. De este modo, se garantiza un mejor tránsito por la escolaridad primaria y mejoran las posibilidades de que llegue a la secundaria.
En el otro extremo, también se potenciará la formación superior de docentes y las tecnicaturas. Se hizo un mapeo de las necesidades de las escuelas, en conjunto con las universidades para determinar carencias en determinadas ramas de la educación y la formación.
La ministra valora el diálogo con los docentes. “La Mesa de Diálogo es importante porque se trabaja no solo sobre el salario, sino sobre el aprendizaje. Se aborda con confianza cada problema”, asegura.
La negociación salarial que se cerró esta semana fue inédita. Por primera vez hubo un acuerdo en febrero, cuando la tradición era que se pagaban los aumentos desde marzo. “Hay una realidad que nos llevó a anticiparnos en la convocatoria, corría riesgo el inicio de clases. El acta acuerdo nos garantiza abrir las escuelas el 6 de marzo. El Gobierno de Misiones hizo un esfuerzo adicional para garantizar el inicio de clases”, explica. La realidad a la que alude es la negativa de Bullrich de abrir las paritarias federales, lo que tiene en estado de máxima tensión a gremios federales y de otras provincias.
Pero Aquino recalca que el acuerdo al que arribaron no es el único. “Hicimos una propuesta que fue rechazada, recibimos una contrapropuesta de la UDPM y los otros gremios y gracias al gobernador Hugo Passalacqua, pudimos sellar un aumento desde febrero, al básico y en blanco, que se cobrará el 25 de este mes. El 9 de marzo nos volveremos a juntar para seguir hablando de salario”, explicó. El acuerdo implica un aumento de 17,65 por ciento al básico, que se traduce en un promedio de trece por ciento en el bolsillo.
La ministra resalta que Misiones fue la primera en acordar y es una de las pocas que tiene el compromiso gremial de iniciar las clases. Pero lamenta que por decisión de Nación se haya perdido la instancia de paritaria federal, que marcaba un equilibrio entre las provincias.
“Nosotros creemos que hay que dialogar. Se avanzó con el acuerdo porque los docentes misioneros necesitaban una confirmación de cuánto iba a ser el aumento. El aporte del secretario de Hacienda, Adolfo Safrán, sirvió para poner en contexto la economía local y las posibilidades de pago del Gobierno. Hay que seguir insistiendo por los fondos de Nación que deben llegar”, asegura.
Una estrategia para morigerar el impacto del ajuste nacional es presionar por otros fondos educativos, más allá de los salariales. Aquino logró tener al día la rendición de cuentas –solo cuatro provincias están en esa condición- lo que garantiza una fluidez en el desembolso de fondos para algunas obras o planes de formación. Eso alivia a las arcas provinciales, ya que Misiones adelanta con fondos propios el Incentivo Docente y el adicional compensador, que este año tendrá una poda de al menos 25 por ciento.
“Pedimos a Nación un esfuerzo por el financiamiento educativo. No solo en el Fondo de Incentivo Docente y el Compensador, sino que se cumpla efectivamente con la ley de Financiamiento y se llegue al 6 por ciento del PBI”, reclama. “No hay que cesar en el reclamo”.
Misiones se convirtió en la primera provincia del país en sellar un acuerdo salarial con los gremios docentes y la primera en garantizar un incremento desde el mes de febrero. La reunión del Gobierno educativo con la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones y otros cuatro gremios docentes culminó con un acuerdo satisfactorio para los educadores que representará un incremento del salario básico que llegará a los cuatro mil pesos, lo que hace a un sueldo inicial de poco más de nueve mil pesos. En el bolsillo, el aumento será de entre 13 y 18 por ciento -los que pagan Ganancias ya tuvieron un aumento del cinco por ciento-.
Se fijó que el sueldo inicial de un docente en la provincia de Misiones será de 9.672 pesos a partir del mes de febrero y aumentó el básico de 3.370,77 a 4.000,77 pesos desde el mismo mes.
La UDPM, como gremio mayoritario, garantizó el inicio de clases en Misiones, más allá de que la discusión nacional está lejos de acercarse a un acuerdo. En cualquier instancia, si se confirma el paro nacional para el 6 de marzo, los sindicalistas anticiparon que pedirán que el comienzo de clases en la provincia se demore un día.
En representación del Gobierno estuvo presente la Ministra de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología, Ivonne Aquino; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el presidente del Consejo General de Educación, Mauricio Maidana; entre otros.
Por los gremios estuvo la representación de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP).
La Provincia desembolsará poco más de 60 millones de pesos mensuales para garantizar los acuerdos alcanzados, pese a que la Nación está cerca de confirmar una quita del 25 por ciento en los fondos que estaban garantizados hasta el año pasado para pagar el adicional compensador que reciben siete provincias con salarios más bajos.
El acuerdo se concretó después de cuatro horas de negociaciones, aunque ya había un principio de acuerdo. Los gremios minoritarios y de representación nacional, como la UDA, decidieron avalar las negociaciones, pero firmarán el pacto recién el jueves, después de llevar la información a sus bases. “Debemos valorar el esfuerzo del Gobierno y destacar que en Misiones, la educación está cuidada”, señaló Stella Maris Leverberg, titular de la UDPM. En cambio, llovieron críticas a la Nación por la negativa a discutir la paritaria federal y la falta de certezas en la discusión salarial nacional.
El secretario de Hacienda, Adolfo Safrán, destacó el esfuerzo que hará el Gobierno provincial para garantizar el incremento salarial desde febrero -cuando tradicionalmente se acordaba en marzo-, mientras que todavía no hay garantías de que la Nación siga enviando los fondos para el adicional compensador, que significan cerca de 80 millones de pesos mensuales. Lo más probable es que se confirme este año una quita del 25 por ciento, lo que obligará a las provincias a asumir una inversión mayor.
Los puntos acordados:
-Aumento del salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedras), modificando los puntos índices del escalafón docente, elevándolo de $ 3.370,77 a $ 4.000,77 desde el 1ro de febrero de 2017.
-Modificación del adicional (remunerativo y bonificable) Dcto 837/15 de 1 a 6 años de antigüedad elevar al 18%; de 7 a 11 años de antigüedad modificar a 13%, y de 12 años de antigüedad en adelante modificar a 8%, desde el 1ro de febrero de 2017.
-Compromiso de adelantar con recursos provinciales, a mediados de cada mes, el fondo nacional de incentivo docente y el artículo 9 asignación complementaria docente.
-Se decide pasar a un cuarto intermedio hasta el 9 de marzo.
-Mantener la Mesa de Dialogo y Comunicación, abierta para continuar monitoreando las variables económicas que inciden directamente en el salario de los trabajadores docentes.
Además se acuerdan otros aspectos a saber:
-Establecer un cronograma definitivo y progresivo de pago total suplementarias 2017 de los meses de Diciembre 2016 y Enero 2017 para el 22 de febrero de 2017,
-Del pago total del proporcional vacaciones para el personal suplente con fecha a informar entre el 7 y el 11 de marzo de 2017.
-El pago total de comedores escolares antes del 20 de febrero de 2017
-Actualización del régimen de asignaciones familiares modificando las escalas y los montos percibidos por cada concepto, para lo cual se convocará a una mesa de trabajo entre el 9 y el 14 de marzo de 2017.
-Establecer, por medio de instrumento legal del C.G.E., la continuidad de los docentes que se encontraren en vacantes de Cambio de Tareas, siempre y cuando persista la patología que lo originó, y así también la presentación en escuelas donde estuvieren prestando servicio los conyugues de miembros de Fuerzas de Seguridad, desburocratizando de esta manera los trámites que deberán efectuar tanto los docentes titulares y dando continuidad a sus respectivos suplentes.
También en el acta se deja expresa constancia del reclamo del sindicato sobre los siguientes puntos:
a) actualizar la movilidad al sector de los jubilados docentes y trabajar en comisión previsional en el fondo solidario de garantía de sustentabilidad previsional docente
b) ratificar que los trabajadores que perciban por arriba de $42.000 deben quedar excluidos del impuesto a las ganancias.
c) Continuar con los “PROGRAMAS SOCIOEDUCATIVOS”, y la continuidad del Plan Nacional de Formación Permanente ( PNFD)
d) Disponer Carrera Docente para Instructores de Centros de Formación Profesional, y formación gratuita (y en servicio), a los trabajadores “RTE”, considerando la estabilidad en la formación.
e) Titularizar a docentes vacantes 2012-2013-2014 hasta marzo 2015. Es fundamental “cuidar el empleo seguro” de los Trabajadores, y el estado asume la inversión económica que demanda ese compromiso a futuro, para lo cual se convocará a una mesa de trabajo entre el 9 y el 14 de marzo de 2017.
f) Reubicar horas y cargos “en disponibilidad”, en vacantes a crearse (solo a ese efecto) para no afectar a docentes interinos con derechos adquiridos
g) Asumir en forma conjunta, el trabajo para la definición pedagógica de la currícula para la educación obligatoria (ley 26206) en todos los niveles y modalidades.
h) Eliminar el cese a término en institutos de formación docente.
i) Continuar con el funcionamiento de la comisión de alcance de títulos.
j) Designar personal de servicio (y cocineras), en las instituciones que los requieran. Activar el servicio de designación de suplentes que dicta la ley provincial sancionada al efecto.
Se ratifica la posición de la defensa de las paritarias nacionales, solicitar el incremento del incentivo docente como del fondo compensador y del cumplimiento del punto 4 del acta paritaria nacional docente del 25 de febrero de 2016.
