dom. Jul 5th, 2026

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Nueva función de WhatsApp, cómo reservar tu nombre de usuario

By Redacción Economis 6 días ago
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WhatsApp acaba de sacudir a todos con un anuncio trascendental. Y es que, cada vez está más cerca de implementarse el nombre de usuario, una función que seguramente pondrá a correr a más de uno. La batalla campal está por comenzar y esto es lo que debes saber para no quedarte atrás.

La aplicación de mensajería utilizada por más de 3 mil millones de personas, WhatsApp, ha dado un gran paso para consolidar una de sus funciones más esperadas: nombres de usuarios.

Y es que, la compañía que pertenece a Meta, avisó que ya abrió la reserva de nombres de usuarios.

“A partir de esta semana, puedes reservar un nombre de usuario para usarlo más adelante este año cuando lancemos esta función”, informó la compañía.

En ese sentido, desde la aplicación recomendaron mantener WhatsApp actualizado en tu dispositivo para que puedas obtener las actualizaciones de funciones más recientes.¿Qué es un nombre de usuario?

Los nombres de usuario son identificadores únicos y opcionales que ayudan a controlar quién ve tu número de teléfono.

“Las personas pueden usarlo para enviarte mensajes o llamarte, mientras que tu número de teléfono se mantiene privado”, informó WhatsApp.

Un dato importante es que el nombre de usuario no es lo mismo que el nombre visible, es decir, el nombre que aparece en tu perfil de WhatsApp.

“No es necesario que tu nombre para mostrar sea único, pero sí tu nombre de usuario”, indica la compañía.

Tomando esto último en cuenta, si reservas un nombre de usuario, la plataforma lo guardará y los demás no podrán usarlo. De ahí, la carrera por quedarse con los mejores nombres de usuarios.

¿Cómo reservar tu nombre de usuario en WhatsApp?

De acuerdo con WhatsApp, para crear o reservar tu nombre de usuario debes:Ve a “Ajustes” Toca tu perfil Toca Crear nombre de usuario oReservar nombre de usuario Escribe el nombre de usuario que quieras Si el nombre de usuario está disponible, aparecerá una confirmación Si no está disponible, puedes generar sugerencias de nombres de usuario Toca Guardar / OK

Recibirás una notificación en WhatsApp cuando se active tu nombre de usuario. ¿Cuándo será eso? “cuando la función esté disponible en tu región”, señaló la compañía.

Mientras tanto, nadie podrá ver tu nombre de usuario reservado hasta que se active la función.

Otro detalle a tener en cuenta es que, puedes cambiar tu nombre de usuario reservado o eliminarlo cuando quieras.

Debes estar muy seguro al hacer esto, ya que si cambias o eliminas el nombre de usuario, queda disponible para que otra persona lo use.¿Quién puede ver tu nombre de usuario?

Una vez que se active tu nombre de usuario, según WhatsApp:Las personas que no tengan tu número guardado verán el nombre de usuario en su lugar Cuando envíes un mensaje a una persona o empresa por primera vez, ya no verán tu número de teléfono si tienes activado tu nombre de usuario. Se eliminará tu número de teléfono de las conversaciones que tengas con personas que no lo tengan guardado, pero podrás continuar esas conversaciones con normalidad Las personas que ya tengan tu número guardado seguirán viendo el nombre de contacto que guardaron para ti y tu número de teléfono

Finalmente, desde la plataforma destacaron que: “Los nombres de usuario son nuestro paso más reciente para que WhatsApp sea aún más privado”.

¿Ya has pensado cuál nombre de usuario usar? Deberías comenzar a hacerlo.

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Remesas sin migrar: cómo los argentinos que trabajan para el exterior están cambiando el envío de dinero

By Redacción Economis 4 semanas ago
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En Argentina, cada vez más personas cobran desde el exterior sin haberse ido del país. Diseñadores, programadores, consultores, especialistas en marketing, traductores y perfiles tecnológicos trabajan para empresas internacionales desde sus casas, desde un coworking o desde cualquier ciudad del país. Y ese fenómeno está empezando a ampliar la forma en que se entiende una palabra históricamente asociada a la migración: remesas.

Cada 16 de junio se celebra el Día Internacional de las Remesas Familiares, una fecha impulsada por Naciones Unidas para reconocer el aporte económico que millones de migrantes realizan al enviar dinero a sus países de origen. Pero en 2026, el tema ya no se limita únicamente al vínculo entre migración y familia. También empieza a cruzarse con trabajo remoto, exportación de servicios, pagos digitales, stablecoins y nuevas formas de cobrar desde el exterior.

Las remesas siguen siendo una herramienta clave para millones de hogares. La novedad es que ahora conviven con otros movimientos de dinero: honorarios profesionales, compensaciones globales, pagos transfronterizos y hasta bonos por desempeño que, en algunas empresas, ya se pagan en cripto o bitcoin.

Qué son las remesas y por qué están cambiando

Una remesa es una transferencia de dinero enviada desde un país hacia otro. Históricamente, el término se usó para describir el dinero que los trabajadores migrantes enviaban a sus familias.

La diferencia es que hoy, en una economía más digital y distribuida, parte de esos flujos ya no dependen necesariamente de que una persona haya emigrado.

Según el Banco Mundial, las remesas hacia países de ingresos bajos y medios alcanzaron un récord estimado de USD 685.000 millones en 2024, superando a la inversión extranjera directa y a la ayuda oficial al desarrollo combinadas. En América Latina y el Caribe, el flujo llegó a unos USD 163.000 millones, con un crecimiento interanual de 5,5%.

En paralelo, crece los flujos transfronterizos vinculados a la contratación internacional. Según datos internos de Bitwage by Paystand, plataforma internacional especializada en pagos globales y gestión de honorarios en criptomonedas, el volumen de pagos corporativos internacionales y honorarios en activos digitales mantiene una expansión anual de entre el 15% y el 20%. En mayo de 2026, además, la compañía registró su récord histórico de volumen de transacciones dentro del mercado B2B.

La tendencia también tiene una lectura local: según Bitwage by Paystand, las empresas que utilizan la plataforma para pagar honorarios en activos digitales concentran cerca del 40% de esos pagos en profesionales ubicados en Argentina. La cifra muestra el peso que tiene el talento argentino dentro de las nóminas globales y los equipos distribuidos de compañías internacionales.

En ese escenario, las transferencias internacionales ya no responden únicamente a dinámicas migratorias o familiares. Cada vez más también reflejan relaciones laborales, contratación global y exportación de servicios.

Stablecoins, trabajo remoto y exportación de servicios

Un diseñador argentino que trabaja para una startup de Estados Unidos, un desarrollador contratado por una empresa europea o una consultora que presta servicios para clientes internacionales generan flujos de dinero que, en muchos casos, funcionan de manera parecida a una remesa tradicional. 

Las stablecoins ayudan a explicar este cambio. Son criptomonedas diseñadas para mantener una cotización estable respecto del dólar. A diferencia de otros activos digitales más volátiles, fueron pensadas para facilitar pagos, transferencias y almacenamiento de valor. Su principal ventaja es que permiten mover dinero entre países con disponibilidad permanente y sin depender exclusivamente de los horarios del sistema bancario tradicional.

Para muchos trabajadores remotos, dejaron de ser una innovación tecnológica y se convirtieron en una herramienta cotidiana para cobrar, ahorrar o recibir pagos internacionales con menos fricción

Argentina ocupa una posición particular dentro de esta tendencia. El crecimiento del trabajo remoto y de la exportación de servicios permitió que miles de profesionales locales trabajen hoy para empresas del exterior sin necesidad de dejar el país. 

En muchos casos, esos fondos no llegan mediante los mecanismos tradicionales utilizados para las remesas familiares, sino a través de nuevas plataformas financieras y soluciones basadas en stablecoins.

“Las remesas ya no pueden analizarse únicamente desde la migración. Cada vez vemos más flujos internacionales asociados al trabajo remoto, la contratación global y la economía digital. Las stablecoins están ayudando a construir una infraestructura financiera más eficiente para conectar empresas y talento en distintos países”, explica Mariquena Otermin, CMO de Bitwage by Paystand.

Mariquena Otermin, CMO de Bitwage by Paystand

De las remesas familiares a la infraestructura financiera global

“Durante años, las remesas fueron consideradas un fenómeno social y migratorio. Hoy comienzan a formar parte de una conversación mucho más amplia relacionada con infraestructura financiera, economía digital y movilidad global del talento”, afirma Rafael Meruane, CEO de Notbank by Cryptomarket, exchange pionera de Latinoamérica.

En ese contexto, conceptos como stablecoins, pagos transfronterizos, exportación de servicios y trabajo remoto empiezan a cruzarse con una palabra que parecía reservada al pasado: remesas.

Durante décadas, las remesas fueron una consecuencia de la migración. En la economía digital, cada vez más son una consecuencia del talento global. El dinero sigue cruzando fronteras, pero ya no necesariamente porque las personas se hayan ido de su país, sino porque el trabajo dejó de tener fronteras.

Rafael Meruane, CEO de Notbank by Cryptomarket
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Revolución laboral: La Inteligencia Artificial impulsa el cambio de carrera después de los 35 años

By Redacción Economis 1 mes ago
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El mercado laboral latinoamericano está experimentando una transformación profunda impulsada por la digitalización y el avance de nuevas tecnologías. En este escenario, la reconversión profesional emerge como una tendencia insoslayable, especialmente entre adultos que deciden dar un giro radical a sus trayectorias. Los datos más recientes del ecosistema educativo tech revelan que el aprendizaje continuo y el cambio de carrera ya no son exclusividad de los más jóvenes.

Un análisis reciente llevado adelante por Coderhouse, plataforma de educación líder en LATAM, sobre una base de casi 500.000 estudiantes en más de diez países de América Latina, incluyendo Argentina, expone cómo la formación en habilidades digitales se ha convertido en el vehículo principal para la movilidad laboral. Aunque la franja etaria de 20 a 34 años concentra el 70% del alumnado, la presencia de estudiantes mayores de 35 años, y particularmente en la franja de 35 a 39 años, demuestra una participación notable en el ecosistema de aprendizaje digital.

El propósito detrás del estudio: la reconversión como meta

La motivación para volver a las aulas virtuales es abrumadoramente profesional. Según la plataforma tres de cada cuatro estudiantes inician su formación con un propósito laboral concreto. Dentro de este grupo, el 17,3% lo hace explícitamente con el objetivo de lograr una reconversión profesional total. Esto representa una “minoría grande” que apuesta por cambiar de carrera por completo, dejando atrás sus industrias de origen para insertarse en el mundo tecnológico.

El aprendizaje continuo se consolida como una práctica real y medible. Los datos muestran la existencia de más de 11.000 “superusuarios” que han completado diez o más cursos, mientras que el promedio general se sitúa en 3,68 cursos por estudiante. Además, el 28% de las reseñas provienen de alumnos que ya han realizado múltiples formaciones, lo que evidencia un compromiso a largo plazo con la actualización de habilidades.

La Inteligencia Artificial lidera las preferencias

En cuanto a las áreas de estudio elegidas para esta reconversión, la Inteligencia Artificial (IA) ha desplazado a disciplinas tradicionales del mundo digital. Actualmente, la IA es la vertical número uno elegida por los estudiantes. Más de 20.000 estudiantes han seleccionado cursos de Inteligencia Artificial como su preferencia principal, una cifra que supera a la combinación de Marketing y Data.

Esta tendencia hacia la IA no excluye el interés sostenido por la programación y el desarrollo, donde las carreras de Desarrollo Full Stack, Desarrollo Frontend React y Desarrollo de Aplicaciones continúan siendo caminos populares para quienes buscan una inserción técnica profunda.

Inserción laboral: el sector privado y la transformación digital

El destino de quienes logran esta reconversión es claro: el sector privado absorbe al 90% de los graduados que reportan empleo, dejando solo un 10% en el sector público. Más aún, el 78% de estos profesionales termina trabajando en sectores que son el núcleo de la transformación digital.

Sector de inserción laboralPorcentaje de graduados
E-commerce y Retail27%
Banca y Fintech25%
Consultoría Tech, Tech y otros26%

Tabla: Principales sectores de inserción laboral para graduados en disciplinas tecnológicas.

La banca tradicional y las fintechs, sectores que lideran la inversión en perfiles digitales, captan a uno de cada cuatro graduados (25%). Por su parte, el e-commerce y el retail se posicionan como el principal empleador, absorbiendo al 27% de los profesionales formados.

El valor del factor humano en la era de la IA

A pesar del auge de la Inteligencia Artificial y las herramientas de automatización, el proceso de reconversión profesional sigue fuertemente anclado en la interacción humana. En una época donde el aprendizaje asincrónico domina, el 63% de los estudiantes mencionan explícitamente a docentes y tutores como el punto fuerte de su experiencia educativa. Asimismo, el 22% destaca las “clases en vivo” o los “tutores en tiempo real” como un diferencial crucial.

“En una era de AI conversacional, los estudiantes valoran más el sincrónico que nunca.”, destaca Tomas Cabiche, Chief Growth Officer en Coderhouse. “Curiosamente, aunque el factor humano es vital durante el cursado, la IA está comenzando a jugar un rol en cómo los estudiantes descubren estas oportunidades de reconversión”.

Finalmente, la reconversión profesional en el ámbito tecnológico muestra una tendencia positiva hacia la paridad de género. La composición histórica refleja un 52,1% de mujeres, pero la tendencia es creciente: mientras que en 2022 las mujeres representaban el 54% de las cohortes, para 2025 esa cifra ascendió al 59%.

La reconversión profesional después de los 35 años es una realidad palpable y en crecimiento. Impulsados por el deseo de insertarse en sectores dinámicos como el e-commerce y las fintechs, y apoyados por el acompañamiento humano en su formación, los adultos están demostrando que nunca es tarde para aprender el lenguaje del futuro.

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La fábrica de Xiaomi que produce 60 celulares por minuto sin empleados

By Redacción Economis 5 meses ago
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La nueva instalación de Xiaomi en Pekín, China logró lo impensado: producir un teléfono móvil por segundo, las 24 horas del día, sin que ningún trabajador pise la línea de montaje. Esta “fábrica oscura” marca un antes y después en la automatización industrial y desafía todos los modelos productivos conocidos hasta hoy.

La planta de 81.000 metros cuadrados opera en completa oscuridad porque no hay personas trabajando adentro. Al eliminar la presencia humana, Xiaomi se ahorra iluminación, calefacción y aire acondicionado, reduciendo costos energéticos de forma brutal. Los robots no necesitan luz para ensamblar cada pieza con precisión milimétrica.

El cerebro detrás de esta revolución es HyperIMP, una plataforma de inteligencia artificial desarrollada por la propia compañía. Este sistema no solo coordina a cientos de robots simultáneamente, sino que se autodiagnostica y optimiza la producción en tiempo real, evitando paradas y maximizando la eficiencia.

Números que impactan

La fábrica alcanza una capacidad anual de 10 millones de teléfonos de gama alta. Eso significa 60 dispositivos por minuto, uno cada segundo, funcionando sin parar los 365 días del año. La inversión fue de 2.400 millones de yuanes (unos 330 millones de dólares), una apuesta fuerte de Xiaomi por liderar la manufactura inteligente.

Además, cuenta con sistemas de filtrado ultraavanzados que mantienen el ambiente libre de polvo a nivel microscópico, garantizando condiciones de pureza total para el ensamblaje de componentes delicados.

Esta planta se especializa en los modelos más complejos y premium de Xiaomi, como el MIX Fold 4 y el MIX Flip. Con este movimiento, China consolida su liderazgo en la Industria 4.0 y demuestra que la automatización total ya no es ciencia ficción: es presente concreto que redefine costos, calidad y velocidad en la tecnología de consumo.

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El auge del “Content Utility” contenido que no entretiene ni inspira, sino que resuelve 

By Redacción Economis 5 meses ago
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Hubo un momento en que el contenido competía por atención. Hoy esa competencia no ha desaparecido; se ha intensificado. El ecosistema digital ya no está dominado por la creatividad orgánica, sino por una avalancha de mensajes con objetivos comerciales. En un entorno saturado de branded content —incluso en espacios que antes se percibían como espontáneos— la atención se ha convertido en el recurso más escaso. Y cuando todo quiere decir algo, lo único que realmente importa es aquello que sirve para algo. 

“Durante años confundimos impacto con utilidad. Creamos mensajes para llamar la atención, pero no para acompañar decisiones reales”, explica Eduardo Núñez Santiago, Influencer Marketing Director de another para México y LATAM. “Hoy las personas no quieren que las sorprendan, quieren que las ayuden. Y esa diferencia lo cambia todo”. 

Bajo este escenario surge con fuerza el Content Utility: contenido diseñado para resolver, no para adornar. Frente a feeds interminables y discursos aspiracionales que compiten por segundos de atención, las personas priorizan aquello que les ayuda a entender, decidir o avanzar. La utilidad deja de ser un valor agregado y se convierte en el principal filtro de relevancia. 

Esta transformación no ocurre por intuición. El Digital 2025 Global Overview Report muestra que las personas consumen contenido de manera cada vez más selectiva, priorizando aquello que les aporta valor práctico frente a un entorno saturado de mensajes comerciales. En este contexto, la utilidad deja de ser un atributo deseable y se convierte en el principal criterio para decidir qué contenidos merecen tiempo y atención. 

El auge del contenido útil también ha reconfigurado quién puede generar valor. En un ecosistema dominado por mensajes de marca, el contenido utilitario ha abierto la puerta a una verdadera democratización de la creación. Hoy ganan peso las voces que hablan desde la experiencia: profesionales de nich ao, expertos técnicos y creadores capaces de responder dudas concretas desde su campo de conocimiento. Desde carpinteros que explican procesos y herramientas, hasta abogados que orientan sobre decisiones patrimoniales o financieras, el protagonismo se desplaza del relato aspiracional al conocimiento aplicado, dando lugar a comunidades más pequeñas, pero más profundas. 

“El content utility abrió la puerta para que muchas más voces puedan generar valor, pero eso no significa que todo contenido experto funcione por sí solo”, asegura el experto de la agencia de comunicación estratégicaanother. “La diferencia está en el acompañamiento: cuando marcas, creadores y especialistas cuentan con una guía estratégica, el conocimiento se traduce en contenidos claros, relevantes y sostenibles. Sin ese filtro, la utilidad se pierde; con él, se construyen comunidades y credibilidad real”. 

Para las marcas —y para quienes las acompañan estratégicamente— este fenómeno implica un cambio de rol. Ya no se trata de ocupar todos los espacios ni de imponer un discurso, sino de habilitar, curar y amplificar esas voces que aportan valor real. La autoridad ya no se construye desde el volumen, sino desde la capacidad de facilitar soluciones relevantes para audiencias cada vez más exigentes. 

A este escenario se suma la manera en que la tecnología está transformando el comportamiento de las personas. Insights recientes de Google sobre tendencias digitales muestran que la inteligencia artificial está cambiando la forma en que las audiencias buscan información y toman decisiones, favoreciendo experiencias más claras, útiles y fáciles de comprender. Esta evolución eleva aún más el valor del contenido capaz de resolver, no de distraer. 

En 2026, el éxito del contenido ya no se medirá por su capacidad de entretener o inspirar, sino por su impacto práctico en la vida cotidiana. Las marcas que comprendan esta transformación dejarán de competir por atención para empezar a construir relevancia sostenida. La pregunta ya no es quién logra hablar más fuerte, sino quién está realmente dispuesto a resolver. 

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