El embajador de China, Tan Jian sostuvo: “La UE no debería ser arrastrada en la respuesta de China”
El embajador chino en los Países Bajos, Tan Jian, advirtió a la Unión Europea sobre las restricciones de equipos de chips de Estados Unidos. En una entrevista con un periódico holandés, dijo que China responderá a las restricciones, pero que la relación de China con la UE no debería verse afectada.
Tan dijo que las restricciones de EE.UU. son una manifestación de la hegemonía estadounidense y que están perjudicando a la cooperación entre China y la UE. También dijo que las empresas chinas están encontrando más dificultades para operar en la UE debido a los controles aumentados, la presión política y la desinformación.
La UE aún no ha tomado una decisión sobre cómo responder a las restricciones de EE.UU. Algunos países de la UE, como Alemania, están preocupados por las posibles repercusiones económicas de las restricciones.
El origen del conflicto
La “guerra de los semiconductores” entre Estados Unidos y China empezó en octubre de 2022, cuando Washington tomó medidas para restringir el acceso de Pekín a los últimos desarrollos en esa tecnología, argumentando cuestiones de seguridad nacional.
China refutó esas apreciaciones y acusó a Estados Unidos de practicar un “terrorismo tecnológico” y de obstaculizar injustamente su crecimiento económico.
¿Por qué es importante ganar esta “guerra de chips”?
La disputa sobre las restricciones de chips es un ejemplo de las crecientes tensiones entre EE.UU. y China. Las dos potencias están compitiendo por el dominio en la tecnología y la economía mundial.
La disputa podría tener un impacto significativo en la economía global. China es el mayor fabricante de chips del mundo y las restricciones de EE.UU. podrían hacer que sea más difícil para China fabricar chips avanzados. Esto podría conducir a un aumento de los precios de los chips y afectar a la producción de todo tipo de productos electrónicos.
La consultora global apuesta por el Reino Unido como mercado clave.
Accenture, una de las principales consultoras globales, anunció que planea abrir 10 centros de innovación para inteligencia artificial generativa en todo el mundo, incluido uno en Londres, y otros que estarán a fin de año en México y Argentina.
La directora ejecutiva de Accenture, Julie Sweet, dijo que el Reino Unido es un mercado “absolutamente crítico” para la compañía. “Ya hemos realizado algunas adquisiciones en los últimos meses”, agregó.
Sweet dijo que este año se trata de crecimiento para Accenture. La compañía ha estado reorganizando sus operaciones para aprovechar el auge de la inteligencia artificial. Solo unos meses después de despedir a 19.000 empleados en un esfuerzo por reducir costos, la firma de Sweet anunció planes para duplicar el número de empleados especializados en inteligencia artificial a 80.000.
La compañía ha dicho que esos movimientos forman parte de una inversión de tres años y US$3 mil millones en la práctica de datos e inteligencia artificial de Accenture. Gran parte de la inversión se enfocará en ayudar a los clientes a maximizar la inteligencia artificial generativa, que crea obras visuales o texto basado en indicaciones simples.
Las firmas consultoras ven ese trabajo como un motor potencial de crecimiento clave después de que la incertidumbre económica y una desaceleración en los acuerdos llevaron a muchos a despedir personal y congelar salarios el año pasado.
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Sweet, cuyo sitio web dice que la compañía emplea aproximadamente a 743.000 personas en todo el mundo, ha dicho que las empresas necesitarán asociarse con los gobiernos para capacitar a los trabajadores para los nuevos empleos creados por la inteligencia artificial.
Las empresas tecnológicas, se suman a la ola de despidos que ya venía ocurriendo en estos últimos años.
Amazon, Discord, Duolingo y Unity Software son las empresas que han protagonizado el inicio de 2024 con el despido masivo de empleados, con la idea de reducir sus plantillas y reorganizar diferentes áreas.
Esta tendencia sigue en línea de lo que en 2022 y 2023 venía sucediendo en las empresas tecnológicas, que apostaron a reducir personal y enfocarse en la ola de la IA para mejorar la rentabilidad de las mismas. El año pasado se presentaron más de 240.000 despidos en compañías de tecnología y el año anterior fueron más de 170.000.
Si bien las empresas señalan diversos motivos a la hora de explicar los despidos la mayoría enfatiza que un punto clave fueron las razones económicas, especialmente por la situación actual y las prevenciones ante una recesión. También la sobrecontratación durante la pandemia por el trabajo en casa saturó el mercado. Además, muchas empresas están realizando inversiones y toman estas medidas para compensar los gastos.
Los despidos en Duolingo
La popular aplicación de aprendizaje de idiomas, Duolingo, ha tomado la decisión de incorporar la inteligencia artificial (IA) generativa para desarrollar contenido educativo. Este cambio ha llevado a la reducción del 10% de sus contratistas a finales de 2023, en un esfuerzo por adoptar la IA generativa para crear contenido nuevo y mejorar sus cursos más rápidamente.
A pesar de esta transición, la empresa asegura que la IA se utilizará para aumentar la productividad y la eficiencia, y que todavía se utilizarán humanos para verificar el trabajo completado por la IA, especialmente en aspectos culturales, sociales y pedagógicos que la máquina no puede captar.
La IA generativa es una rama de la IA que se dedica a crear contenido nuevo a partir de datos existentes, como textos, imágenes, sonidos o videos. Por ejemplo, la tecnología GPT-4 de la empresa de investigación de IA OpenAI es capaz de generar textos coherentes y relevantes a partir de una palabra, una frase o un tema.
A pesar de los recortes, Duolingo ha seguido creciendo. Según una carta de la empresa a los accionistas del tercer trimestre de 2023, la plataforma tenía 24,2 millones de usuarios activos diarios en ese momento, de los cuales 5,8 millones tenían planes de suscripción paga. La empresa también reportó ingresos de 70 millones de dólares en ese trimestre, un aumento del 97% con respecto al mismo período del año anterior.
El uso de la IA en Duolingo es un ejemplo del creciente impacto que esta tecnología está teniendo en el desarrollo de contenido educativo y cómo las empresas están adoptando estas herramientas para mejorar sus productos y servicios.
Los despidos en Amazon
Dos empresas pertenecientes a Amazon recortaron su cantidad de empleados en los primeros días del año. Twitch ha despedido al 35% de su plantilla, es decir, cerca de 500 trabajadores, y según Bloomberg, la plataforma de streaming no está siendo rentable. Por otro lado, en Prime Video y la división MGM Studios también salieron empleados, aunque no se conoció la cifra.
A esto se suma la salida de 100 personas de Audible, una empresa que Amazon compró en 2008, pero que funcionaba de forma independiente. En ninguno de los tres casos se confirmó el motivo de la decisión. La tendencia de los despidos ha ido creciendo desde 2022 y en 2023 alcanzó una cifra de 240.000 recortes. (Reuters)
Despidos en Discord
La plataforma ha decidido reducir su plantilla, anunciando la eliminación del 17% de sus empleados, equivalente a 170 personas. Jason Citron, CEO de Discord, justificó estos despidos como una medida necesaria para mejorar la eficiencia de la empresa tras un período de expansión en 2020.
A diferencia de otras plataformas sociales, Discord no depende principalmente de la publicidad en línea, sino que cuenta con suscriptores que pagan tarifas mensuales, lo que limita la cantidad de ingresos que pueden recibir en comparación con otras aplicaciones de mensajería.
Despidos en Unity Software
Unity Software, conocida por su motor de desarrollo de videojuegos, ha anunciado su mayor ronda de despidos en la historia de la empresa. Esta es la cuarta ola de despidos desde principios de 2023, cuando la compañía experimentó cambios significativos, incluida su fusión con IronSource.
Desde el cierre de Weta Digital en noviembre, Unity ha despedido a más de 865 empleados en total. Aunque la empresa se disculpó y revirtió gran parte de sus nuevos planes tras la fusión.
La transformación digital y la adopción acelerada de tecnologías emergentes, como la IA, están impulsando cambios rápidos en la forma en que las empresas operan. Sin embargo, esta rápida evolución también lleva consigo los cambios en algunas funciones laborales, que pueden ser reemplazadas por soluciones automatizadas, lo que resulta en despidos y reajustes, ante la presión por generar resultados económicos.
La creciente ola de desinformación y Fake News generadas en gran parte por la IA podría influir en elecciones clave de este año en todo el mundo, alertó el Foro Económico Mundial.
El Foro Económico Mundial, en su informe anual de riesgos globales, encendió las alarmas por las graves incidencias de un combo que constituye una amenaza en varias regiones del mundo donde este año se celebrarán elecciones: las fake news impulsadas por la Inteligencia Artificial.
El informe indica que la desinformación es el riesgo más grave en los próximos años, destacando el modo en que los rápidos avances en tecnología también están creando nuevos problemas o empeorando los existentes. Los firmantes creen que la política pueda verse perturbada por la difusión de información falsa en una gran cantidad de países que representan el 60% del PIB mundial, incluidas grandes economías como Estados Unidos, Gran Bretaña, Indonesia, India, México y Pakistán, se dirigen a las urnas este año y el próximo.
El informe también destaca la preocupación por la expansión de los chatbots de IA generativa, como ChatGPT, Grok de Twitter y de Gemini de Google, que significan una mayor creación de contenido sintético sofisticado para manipular grupos de personas. Además, fenómenos meteorológicos extremos y el cambio climático se suman como otras amenazas graves y urgentes para la economía global.
“La información falsa y engañosa sobrecargada con inteligencia artificial de vanguardia que amenaza con erosionar la democracia y polarizar a la sociedad es el principal riesgo inmediato para la economía global”, sostiene comunicado publicado antes de la reunión anual de élite de directores ejecutivos y líderes mundiales en la ciudad suiza de Davos.
La realidad es que en un mundo hostil plagado de guerras y de incertidumbre, la inteligencia artificial está facilitando engañar a las personas para que crean en información errónea. Las fake news llegan a muchas más personas que las noticias veraces. La clave de su éxito se halla en que ofrecen noticias verosímiles, que son difíciles de chequear.
Las redes sociales, el mayor aliado en la difusión de Fake News:
En este siglo digital, la mayor fuente de información son las redes sociales. Las cuales ofrecen noticias más instantáneas y llegan a cualquier rincón del mundo, favoreciendo la difusión de voces diversas, pero con la contraparte de que muchas de ellas no están verificadas y muchas veces se convierten en tendencia.
“Un orden global inestable caracterizado por narrativas polarizadoras e inseguridad, el empeoramiento de los impactos del clima extremo y la incertidumbre económica están acelerando la propagación de riesgos –incluida la desinformación–” explicaba el informe.
Según NewsGuard, una empresa que rastrea sitios de noticias falsas, la inteligencia artificial se está convirtiendo en un “superdifusor” de noticias falsas tras registrar 603 sitios de noticias generados por inteligencia artificial que operaban con poca o ninguna supervisión humana en diciembre. Además, la mayoría de ellos tenía nombres parecidos a los medios tradicionales: iBusiness Day, Daily Time Update.
En una nota reciente en El Nuevo Herald, el periodista y escritor Andrés Oppenheimer mencionó acerca de esto: la gerenta de inteligencia artificial de NewsGuard, McKenzie Sadegh, explicó: “Muchos de estos sitios de noticias falsas de baja calidad solían tener colaboradores pagos. Pero ahora, con ChatGPT y otras plataformas de inteligencia artificial, se pueden crear contenidos de este tipo más rápida y económicamente que nunca”.
En la nueva era tech, las IA generativas ya gozan de un efectivo razonamiento simple y superan todo conocimiento general humano. Uno de los riesgos más importantes asociados con la IAG es la posibilidad de generar contenido sesgado y su invasión a la privacidad.
El aprendizaje automático, la monitorización y análisis de redes sociales se postulan como las mejores técnicas para frenar la viralización de las noticias falsas. Pero esas mismas herramientas también pueden usarse con otros fines que contribuyen al dominio de las fake news.
Como resultado de una mejor experiencia del usuario, se crean burbujas de información y filtros. Los algoritmos de IA, al estar diseñados para aprender de los datos proporcionados, refuerzan las opiniones y preferencias existentes de los usuarios al exponerlos únicamente a contenido similar.
Así le concede al usuario cápsulas de informaciones diarias y balanceadas envolviéndolo en su pseudo ambiente, privándolo de una imagen completa de la realidad.
La victoria de las fakes news en las redes alimentan un creciente furor virtual por las teorías conspiranoicas y rotundo rechazo a las noticias reales que eventualmente acaban por afectar los gobiernos y el orden en un país. Ya contamos con varias experiencias pasadas en las que la IA logró transformar procesos políticos y demostró su potencial de provocar la caída o el éxito de un gobierno Acaso el escándalo de datos de Facebook-Cambridge Analytica es el más ilustrativo.
La recolección de cerca de 50 millones de datos de usuarios de Meta, mayormente en USA, sin su consentimiento explícito fueron utilizados para tratar de influenciar los resultados de las elecciones presidenciales de 2016 en USA y el referendo del Brexit en Reino Unido ese mismo año manipulando psicológicamente a los votantes.
La digitalización y la IA seguirán impulsando la creación de empleo en 2024, aunque estos serán netamente especializados.
Un análisis de Freshworks, compañía de software empresarial, señala que se espera que el próximo año aumente la demanda de expertos en IA en posiciones como analistas de datos e ingenieros de software.
La tendencia se marca debido a que las profesiones de mayor crecimiento en la actualidad son las impulsadas por la tecnología, pero cada vez más combinadas con la IA y la IA generativa.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) también ha señalado que la IA Generativa es percibida como un complemento a los empleos y que la mayoría de industrias a nivel mundial están solo “parcialmente” expuestas a la automatización.
¿Cuáles son los empleos con IA que se fortalecerán?
Los especialistas en IA y aprendizaje automático son algunos de los empleos que van a liderar la lista de los más demandados en el sector tecnológico el próximo año.
Freshworks, además, analizando los empleos ofrecidos en la plataforma Revelio, identificó estas posiciones que se apoyarán en la IA para ser más eficientes y demandadas:
Ingeniero de aplicación
Ingeniero de software
Científicos
Analista de datos
Analista de garantía de calidad
Ingeniero de infraestructuras
Especialista en inversiones
Director comercial
Consultor de soluciones
Gerente de producto
¿Cómo encontrar empleo en el primer trimestre del año?
Aunque la demanda en posiciones tecnológicas es alta, la búsqueda de empleo puede ser desafiante, pues implica también habilidades blandas y otros factores en los que también las compañías se fijan.
Enero es uno de los meses con menos incorporaciones, pero sí es un mes en el que se inician muchos procesos de atracción de personal.
Recomendaciones para la búsqueda de empleo en 2024:
Establecer un objetivo: hacer un listado de aquellas empresas en las cuales el candidato desea colaborar y solo postularse a aquellas vacantes que correspondan con su perfil y exigencias.
Utilizar portales de empleo: existen cientos de páginas para encontrar trabajo que pueden apoyar a descubrir vacantes de acuerdo con el perfil profesional, ubicación e incluso de acuerdo a los cargos y salarios que el candidato desea.
Generar networking: conocer personas es una gran forma de conseguir empleo.
Actualizar CV: resaltar fortalezas e incluir datos realmente relevantes.
Preparar la entrevista: posicionarse como experto en un nicho de mercado.
La IA está transformando el mercado laboral, los empleos que se crearán serán cada vez más especializados, por lo que es importante desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarlos.
