julio 2026

Criar y sostener a un hijo: la canasta de crianza llegó hasta casi $700.000 en julio

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El costo económico de criar a un niño volvió a mostrar en julio la magnitud de los recursos que demanda una familia para sostener su desarrollo. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la canasta de crianza alcanzó los $545.683 para los menores de un año, trepó a $649.935 para quienes tienen entre 1 y 3 años, se ubicó en $554.646 para el tramo de 4 y 5 años y llegó a $697.268 para niños, niñas y adolescentes de 6 a 12 años.

La estadística incorpora una particularidad que resulta central para interpretar el dato: la canasta no representa solamente el dinero necesario para comprar alimentos, ropa, transporte, educación, salud y otros bienes y servicios. También incorpora una valorización monetaria del tiempo destinado al cuidado, es decir, una aproximación económica al trabajo que realizan las familias para garantizar la atención cotidiana de sus hijos.

En el caso de los menores de un año, los $545.683 mensuales se componen de $177.233 correspondientes a bienes y servicios y $368.450 vinculados al costo del cuidado. Para los niños de 1 a 3 años, el total de $649.935 surge de $228.850 en bienes y servicios y $421.086 en cuidados. En el tramo de 4 a 5 años, los $554.646 se dividen entre $291.467 y $263.179, respectivamente. Para los chicos de 6 a 12 años, el costo total de $697.268 incluye $361.566 en bienes y servicios y $335.702 en cuidado.

La estructura del indicador permite observar por qué el costo de crianza no sigue una trayectoria lineal según la edad. El INDEC calcula los bienes y servicios a partir de la Canasta Básica Total (CBT) del Gran Buenos Aires y aplica coeficientes de adulto equivalente para cada grupo etario. Allí se contemplan tanto consumos alimentarios como gastos no alimentarios, entre ellos vestimenta, transporte, educación, salud y vivienda.

El segundo componente es el cuidado. Para valorizarlo, el organismo estima las horas teóricas necesarias y las multiplica por una remuneración de referencia correspondiente a la categoría de “Asistencia y cuidado de personas” del régimen de trabajadores de casas particulares. En julio, el cálculo contempló 147 horas mensuales para menores de un año, 168 horas para niños de 1 a 3 años, 105 horas para el grupo de 4 a 5 años y 84 horas para quienes tienen entre 6 y 12 años.

El dato también permite dimensionar la evolución del costo durante el último año. En julio de 2025, la canasta estaba valuada en $427.889 para menores de un año y en $536.830 para el grupo de 6 a 12 años. Un año después, esos valores ascendieron a $545.683 y $697.268, respectivamente. Para el tramo de 1 a 3 años pasó de $508.333 a $649.935, mientras que para los niños de 4 y 5 años aumentó de $426.741 a $554.646.

Más allá de su utilización como referencia económica, la canasta de crianza ofrece una herramienta para discutir políticas públicas y familiares con una mirada más amplia sobre los costos reales de la infancia. Al incorporar el trabajo de cuidado, el indicador reconoce que una parte sustancial del esfuerzo necesario para criar no aparece en las transacciones de mercado, aunque tiene un valor económico concreto.

El INDEC calcula esta referencia para cuatro grupos de edad y hasta los 12 años inclusive. La metodología combina el costo de bienes y servicios con el tiempo requerido para el cuidado, siguiendo los lineamientos elaborados por la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género y UNICEF.

En términos sociales, el indicador permite trasladar una discusión habitualmente abstracta —cuánto cuesta criar— a una magnitud monetaria concreta. Para hogares que deben distribuir ingresos entre alimentación, vivienda, educación, salud y cuidados, los valores publicados por el INDEC funcionan como una referencia para dimensionar la presión económica asociada a la crianza y para evaluar la suficiencia de ingresos, transferencias y políticas de cuidado.

Canasta Crianza 08 26 INDEC by CristianMilciades

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Las transferencias automáticas retomaron el sendero alcista: en Misiones crecieron 7,3% en julio

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En el mes de julio de 2026 las transferencias automáticas del Estado nacional a las provincias y CABA totalizaron $ 7,25 billones presentando un incremento en términos reales del 7,5% respecto a igual mes del 2025. En ese marco, los envíos a Misiones totalizaron $ 232.088 millones con una variación también positiva, que fue del 7,3% real interanual.

La Coparticipación Federal para la provincia totalizó $ 211.112 millones creciendo 7,6% interanual, impulsada por el incremento en la recaudación del impuesto a las Ganancias (+19,9%). Por su parte, los fondos por Leyes y Regímenes Especiales mostraron un desempeño positivo, creciendo en 17,1% interanual real dada la buena dinámica en el impuesto de bienes personales, impuesto a los combustibles y el monotributo; por el contrario, los recursos por Compensación del Consenso Fiscal tuvieron bajas (-9,5%) que no alteraron el resultado positivo general.

Pese al buen resultado de julio, el saldo acumulado del período enero-julio de 2026 todavía se muestra negativo: los envíos a Misiones fueron por $ 1,41 billones, que representa una baja del 1,2% en términos reales contra igual período del 2025. Medido en pesos constantes a precios actuales, esa baja representa para la provincia una pérdida acumulada en el año de $ 17.944 millones.

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Cómo quedarán los salarios docentes después del nuevo acuerdo en Misiones

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El Gobierno de Misiones alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los principales sindicatos docentes de la provincia, que prevé incrementos en dos etapas -julio y septiembre de 2026- e incorpora mejoras sobre distintos componentes del salario, además de una agenda de mesas técnicas para continuar discutiendo aspectos laborales y de carrera docente.

El acta fue suscripta por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda, el Consejo General de Educación, el Servicio Provincial de Enseñanza Privada y representantes de la UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET, consolidando uno de los acuerdos más amplios alcanzados en el sector.

La recomposición salarial contempla una actualización del salario básico desde julio y una nueva mejora desde septiembre. En paralelo, también se incrementan el adicional por movilidad (C960) y el FOPID, mientras que se fijaron nuevas mesas técnicas para seguir revisando distintos componentes de la estructura salarial.

El maestro de grado supera los $820.000

El principal dato del acuerdo es la evolución del salario de bolsillo para un maestro de grado de escuela común, sin zona.

Con la liquidación de julio, el haber inicial asciende a $801.000, mientras que desde septiembre llegará a $820.000, lo que representa una mejora de casi $65.000 respecto del salario vigente en junio.

Así quedan los salarios docentes en Misiones

Comparación de los haberes netos de bolsillo entre junio, julio y septiembre de 2026, según antigüedad.

Maestro de grado · Escuela común
Antigüedad Junio Julio Septiembre
0 años$755.001$801.000$820.000
5 años$776.528$823.349$842.575
10 años$810.039$858.627$878.341
15 años$815.779$864.367$884.380
20 años$880.589$913.092$946.156
25 años$981.989$1.018.180$1.054.645
Nivel medio · 42 horas
Antigüedad Junio Julio Septiembre
0 años$1.815.566$1.916.078$1.961.882
5 años$1.930.312$2.035.192$2.083.957
10 años$2.045.129$2.155.359$2.206.772
15 años$2.104.403$2.216.451$2.270.135
20 años$2.178.497$2.292.814$2.348.589
25 años$2.252.590$2.369.178$2.427.044
Nivel superior · 30 horas
Antigüedad Junio Julio Septiembre
0 años$1.665.220$1.761.275$1.802.952
5 años$1.709.541$1.807.233$1.849.887
10 años$1.851.279$1.955.229$2.000.830
15 años$1.893.152$1.998.189$2.045.388
20 años$1.945.493$2.051.889$2.100.336
25 años$1.997.834$2.105.589$2.155.284
Fuente: acuerdo salarial docente de Misiones, julio de 2026.

También aumentan las horas cátedra

El acuerdo impacta igualmente sobre los docentes de nivel medio y superior.

En Horas Medias (42 horas), el salario inicial pasará de $1.815.566 en junio a $1.916.078 en julio y alcanzará $1.961.882 desde septiembre.

En tanto, para Horas Superior (30 horas), el haber inicial evolucionará desde $1.665.220 en junio a $1.761.275 en julio y llegará a $1.802.952 en septiembre.

En ambos casos, los incrementos también alcanzan a todas las escalas de antigüedad.

Más allá del salario

El acuerdo incorpora además una serie de medidas complementarias.

Entre ellas se destacan:

  • incremento del adicional por movilidad C960, que pasa a $1.878 en julio y $2.025 en septiembre;
  • aumento del adicional FOPID a $31.500 desde julio y $37.200 desde septiembre;
  • incorporación de nuevos adicionales para determinados cargos del nivel agropecuario;
  • compromiso de avanzar en procesos de titularización durante 2026;
  • actualización de asignaciones familiares en agosto;
  • nuevas mesas técnicas para analizar jornada extendida, inclusión educativa, SUNA, valorización docente y la propuesta salarial para el último trimestre del año.

El acta también deja expresamente establecido que los acuerdos alcanzados no implican renunciar a derechos adquiridos en negociaciones anteriores y prevé la continuidad del diálogo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales durante el segundo semestre.

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