liderazgo femenino

La mordaza invisible: cómo la violencia digital expulsa a las mujeres del debate público

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A horas de un nuevo aniversario de Ni Una Menos, los hechos de violencia de género siguen siendo noticia diaria. Pero no se trata únicamente de violencia sexual o un femicidio. La violencia política contra las mujeres ya no necesita manifestarse en un recinto legislativo, una reunión partidaria o una campaña electoral. Hoy encuentra un territorio mucho más amplio, inmediato y difícil de regular: las redes sociales.

Un relevamiento realizado entre el 4 y el 11 de mayo de 2026 sobre publicaciones de medios nacionales y provinciales analizó 3.163 comentarios vinculados a dos dirigentes políticas de perfiles ideológicos diferentes: la diputada nacional Myriam Bregman y la diputada provincial misionera Paula Franco. El objetivo era observar cómo se construye la conversación digital cuando una mujer ocupa espacios de poder.

Los resultados del estudio dirigido por la licenciada Carla Chini, del “Observatorio de la Trama Social para un Proyecto Regional de Desarrollo Sustentable” de la Universidad de la Integración Sudamericana, muestran un patrón inquietante: la agresión rara vez se concentra en las ideas. En cambio, se dirige a la condición de mujer de quien participa del debate público.

En el caso de Paula Franco, legisladora provincial de Misiones, abogada y magíster en Políticas Públicas, el estudio analizó 743 comentarios publicados en cuentas de Facebook e Instagram de Canal 12 y otros medios de Misiones. Los ataques más frecuentes no cuestionaban proyectos legislativos, iniciativas de transparencia o propuestas de modernización del Estado. El blanco era otro.

La principal modalidad detectada fue la deslegitimación de la autonomía profesional. Expresiones como “acomodada política”, “hija de”, “paracaídas” o referencias permanentes a supuestos favores políticos aparecieron de forma recurrente. El mecanismo es conocido: desplazar cualquier mérito académico o profesional y explicar la presencia de una mujer en la política exclusivamente a través de vínculos familiares o personales.

El fenómeno resulta particularmente llamativo porque Franco posee una trayectoria profesional concreta y formación específica en gestión pública. Sin embargo, gran parte de los comentarios analizados ignoraban deliberadamente esos antecedentes para construir una narrativa donde el acceso al cargo no era consecuencia de capacidades propias sino de relaciones de poder masculinas.

La segunda categoría de agresiones detectada fue la patologización. El estudio encontró una recurrencia significativa de expresiones como “loca”, “iluminada” o “desesperada”. La utilización de presuntas alteraciones emocionales para desacreditar a una mujer constituye uno de los mecanismos históricos más persistentes de exclusión política. Mientras los hombres suelen ser cuestionados por sus decisiones, las mujeres continúan siendo cuestionadas por su estabilidad emocional.

La tercera modalidad fue la sexualización. En numerosos casos, la discusión pública se desplazó desde las políticas que impulsaba la legisladora hacia insinuaciones sobre su vida privada, relaciones personales o comentarios vinculados a su apariencia física. El objetivo es evidente: reducir la autoridad política a una dimensión íntima o corporal.

El informe también detectó procesos de animalización mediante términos como “yegua”, “burra”, “cuadrúpeda” o “tilinga”. Estas expresiones, lejos de ser simples insultos, constituyen mecanismos simbólicos destinados a deshumanizar y degradar la figura pública femenina.

La distribución de los agresores también ofrece información relevante. El 59% de los ataques identificados provenía de perfiles masculinos. En estos casos predominaban las agresiones directas, la sexualización y los cuestionamientos a la capacidad intelectual.

Por su parte, el 32% correspondía a perfiles femeninos. Allí aparecía con mayor frecuencia otro tipo de discurso: acusaciones de acomodo, cuestionamientos éticos y descalificaciones sobre méritos académicos o profesionales.

El dato rompe con una simplificación habitual. La violencia política de género no es ejercida exclusivamente por hombres. También puede ser reproducida por mujeres cuando incorporan y replican estereotipos culturales profundamente arraigados.

Quizás uno de los hallazgos más preocupantes del estudio no sea el contenido de los ataques, sino la reacción que generan. Los comentarios más agresivos son también los que reciben mayores niveles de validación social.

Las reacciones de “Me gusta” y “Me divierte” concentran buena parte de la interacción en publicaciones donde aparecen insultos, descalificaciones o ataques personales. En contraste, prácticamente no se registraron reacciones de rechazo.

La consecuencia es la creación de un ecosistema donde la agresión obtiene recompensa social. El odio se transforma en entretenimiento. La humillación pública se convierte en contenido.

Y la violencia deja de percibirse como una conducta reprochable para pasar a formar parte de la normalidad de la conversación digital.

El caso de Myriam Bregman muestra patrones similares.

Sobre una muestra de 2.420 mensajes relevados en medios nacionales, el 65% de las agresiones provinieron de perfiles masculinos y estuvieron orientadas a descalificar su ideología mediante referencias a su condición de mujer, su apariencia o su origen. Términos como “loca”, “zurda”, “rusa” o “yegua” aparecieron de manera reiterada en publicaciones vinculadas a debates políticos o encuestas electorales.

La coincidencia entre ambos casos resulta significativa.

Se trata de dirigentes con trayectorias, partidos y posicionamientos ideológicos completamente distintos. Sin embargo, reciben formas de agresión notablemente similares.

La variable común no es la ideología.

Es el género.

Por eso la violencia digital contra las mujeres no puede analizarse únicamente como un problema de moderación de contenidos o convivencia en redes sociales.

Se trata de una barrera política. Una barrera que busca instalar la idea de que las mujeres deben justificar permanentemente su presencia en espacios de decisión.

Una barrera que intenta reducir credenciales académicas a vínculos personales, propuestas de gestión a estereotipos y liderazgo a características físicas.

El relevamiento muestra que la violencia política digital no es un fenómeno aislado ni espontáneo. Posee patrones reconocibles, mecanismos repetidos y formas de validación social que permiten su reproducción. Comprender cómo funciona es el primer paso para enfrentarla.

La agresión es apenas un eslabón en la cadena de violencias. Hay otros que directamente impiden la participación de la mujer. El estudio de Chini señala que en el 2019 hubo en Misiones 54 candidatas a intendentas y legisladoras, el mayor número alcanzado de candidatas, luego de implementarse la Ley de Paridad de Género. 

Ese año y en los siguientes desde el actual “Observatorio de la Trama Social para un Proyecto Regional de Desarrollo Sustentable” de la Universidad de la Integración Sudamericana se consultó a mujeres y hombres sobre cuál es el factor que influye para que la mujer participe o no en política, ya sea en listas a cargos y/o en espacios de toma de decisiones. Las respuestas hacían referencia en primer lugar a la falta de recursos económicos con los que cuentan las mujeres para llevar adelante una campaña y la falta de apoyo para que puedan conseguirlos; en segundo lugar a la violencia política por razones de género, tanto digital como presencial y como tercera opción a la doble carga de trabajo: profesional y doméstica. 

“El rol de la mujer es cuidar a su familia”; “la mujer no debe trabajar y debe estar lejos de la política” fueron algunas de las frases recuperadas. 

Un 58% de las personas encuestadas consideraba que los tipos de liderazgo son básicamente iguales, el 31% pensaba que son diferentes, pero de todas maneras no las eligen a la hora de preguntar sobre si las votarían y un importante número indicaba que es más fácil para los hombres acceder a cargos políticos.

Aunque hemos avanzado mucho, la realidad es que la “cancha” sigue estando bastante inclinada. 

1. La “doble jornada” y la carga de cuidados

Esta es, quizás, la barrera más persistente. Socialmente, todavía se espera que las mujeres sean las principales responsables del hogar y el cuidado de hijos o familiares dependientes.

El conflicto de tiempo: La política exige horarios impredecibles y reuniones, lo cual se enfrenta con las responsabilidades domésticas.

El costo de oportunidad: Mientras un candidato suele tener una estructura de apoyo en casa, muchas candidatas deben gestionar la logística familiar antes de salir a una reunión.

2. Violencia política por razón de género

No se trata solo de críticas a la gestión, sino de ataques dirigidos por el simple hecho de ser mujer.

Acoso en redes sociales: Las candidatas reciben significativamente más insultos personales, amenazas de violencia sexual y comentarios sobre su apariencia que sus colegas varones.

3.Deslegitimación: Se cuestiona su inteligencia, su salud mental o se asume que llegaron ahí por “ser la esposa de” o por favores personales.

Gran parte de la política ocurre fuera de las oficinas: en cenas, partidos de fútbol o reuniones informales donde se cierran acuerdos y se designan candidaturas.

Exclusión: Al ser espacios históricamente masculinos, las mujeres suelen quedar fuera de estos círculos de confianza donde se reparte el poder real.

Falta de mentoría: Hay menos referentes mujeres en niveles altísimos que puedan “abrir camino” o mentorizar a las nuevas generaciones.

4. La brecha de financiamiento

Acceso al capital: Las redes de donantes suelen estar concentradas en hombres de negocios que, por sesgos inconscientes, tienden a invertir en candidatos que se parecen a ellos.

Percepción de riesgo: Algunos partidos políticos siguen viendo las candidaturas femeninas como “arriesgadas” o menos competitivas, destinándoles menos recursos económicos.

5. El sesgo mediático y los estereotipos

La prensa y la opinión pública a menudo evalúan a las mujeres con una vara distinta:

El escrutinio estético: Se habla más de su ropa o de su tono de voz que de sus propuestas legislativas.

El dilema de la competencia: Si una mujer es firme, se la tacha de “agresiva” o “difícil”; si es empática, se la considera “débil” o emocional.

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La CEM eligió a María José Blariza como Mujer Empresaria Misionera 2025 y representará a Misiones ante CAME

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La Confederación Económica de Misiones (CEM) distinguió a las referentes del Premio Mujer Empresaria Misionera 2025, María José Blariza ganó en la categoría Innovación y representará a la provincia ante CAME

La CEM entregó una nueva edición del Premio Mujer Empresaria, una distinción que busca visibilizar el liderazgo femenino en el ecosistema pyme provincial. Fortalecer la participación de mujeres en los espacios de decisión y promover modelos empresariales sostenibles. La ganadora fue María José Blariza, al frente de RNAgro, reconocida en la categoría Innovación.

La apertura del evento contó con palabras del presidente de la CEM, Guillermo Fachinello y de la directora del sector Mujeres CAME, Liliana Castro quien en la antesala del evento indicó que son tiempos en los que el diálogo y el trabajo en equipo intersectorial es clave y que es importante trabajar y fortalecer el debate público – privado para discutir los cambios estructurales que necesitamos en todo el país.

Por su parte, la directora de la Comisión de Mujeres CEM, Mercedes López; se dirigió a los presentes en la previa de la entrega del Premio, destacando y agradeciendo la participación de referentes de toda la provincia e instando a seguir fortaleciendo el trabajo gremial empresaria.

Reconocimiento institucional al liderazgo femenino en las pymes misioneras

El certamen, organizado por la Confederación Económica de Misiones (CEM), distingue cada año a mujeres empresarias y emprendedoras formales. Que se desempeñan como propietarias, gerentas o directoras de empresas pymes locales. El objetivo central es reconocer la sustentabilidad de sus proyectos, su aporte al posicionamiento de género y su capacidad de liderazgo en ámbitos empresariales, sociales o gremiales.

La CEM destacó que el premio apunta a motivar la participación femenina en la vida económica de la provincia. Y a “fomentar el desarrollo de proyectos que impulsen la actividad de las pymes en Misiones”.

En esta edición, se establecieron cuatro categorías de preselección: Trayectoria, Innovación, Interacción en redes sociales y Mujer Inspiradora. A partir de esas distinciones individuales se definió a la ganadora provincial, quien representará a Misiones en el Premio Mujer Empresaria de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

Las distinguidas en cada categoría: innovación, redes, inspiración y trayectoria

• Innovación — Ganadora provincial: María José Blariza (RNAgro)
La empresaria fue reconocida por su desempeño al frente de RNAgro, obteniendo la distinción en Innovación. Desde esta categoría, Blariza fue seleccionada como referente misionera para competir a nivel nacional en el certamen organizado por CAME.

• Interacción en redes sociales — Cinthia Arnhold (Cabañas de la Selva, Oberá).
La encargada de la gestión de Cabañas de la Selva. Una pyme familiar dedicada al alojamiento turístico en Oberá, fue distinguida en la categoría Redes Sociales. Que valora la construcción de marca digital y la comunicación estratégica en plataformas online.

• Mujer Inspiradora — Josefina Espíndola (Mecánica Espíndola, Posadas).
Josefina Espíndola, referente de Mecánica Espíndola, una empresa familiar con más de cincuenta años en Posadas dedicada al rubro automotriz. Recibió el reconocimiento Mujer Inspiradora por su trayectoria y rol transformador dentro de un sector históricamente masculinizado.

• Trayectoria — María José Lencina (Laboratorio de Idiomas)
En la categoría Trayectoria fue distinguida María José Lencina, responsable del Laboratorio de Idiomas. Una marca educativa online registrada en Argentina. Que se especializa en formación lingüística para adultos con fines académicos, comerciales o laborales.

Un certamen que consolida agenda de género, profesionalización y desarrollo pyme

El Premio Mujer Empresaria Misionera se inscribe en una agenda institucional orientada a fortalecer la participación de mujeres en la actividad económica. Y promover su inserción en espacios de liderazgo. El esquema de distinciones permite visibilizar experiencias que combinan estrategias empresariales, innovación tecnológica, comunicación digital, tradiciones familiares y consolidación profesional.

La articulación con el premio nacional de CAME refuerza la presencia de Misiones dentro del entramado pyme argentino. Impulsando la proyección de casos locales hacia escenarios federales.

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Misiones, ejemplo de liderazgo femenino rural, tres premios y una mención en los Lía Encalada 2025

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Misiones, protagonista nacional en los Premios Lía Encalada 2025, tres misioneras premiadas por su liderazgo en el desarrollo rural

La provincia obtuvo tres galardones y una mención especial en el Foro Internacional de Género y Ruralidad, consolidando su posición como referente nacional en políticas de equidad, innovación productiva y sostenibilidad agropecuaria.

Tres referentes misioneras distinguidas por su trabajo en Agricultura, Cooperativismo y Salud

Misiones volvió a destacarse a nivel nacional al obtener tres reconocimientos y una mención especial en los Premios Lía Encalada 2025, que se entregaron este sábado en la ciudad de Santa Fe, en el marco del 2° Foro Internacional de Género y Ruralidad.

Con 43 postulaciones, la provincia fue la jurisdicción con mayor participación del país, presentando candidatas en diversas categorías como Agricultura, Comunicación, Valor Agregado, Cooperativismo, Salud, Trabajo Rural, Innovación, Investigación y Educación Rural.

Las tres mujeres misioneras galardonadas fueron:

  • Elba Cristina Barchuck, de Campo Viera, reconocida en la categoría Agricultura por su trabajo en producción sostenible de frutillas y cultivos mixtos.
  • Carolina Gutiérrez Zaldivar, de Puerto Rico, premiada en Cooperativismo por su liderazgo en la Cooperativa Agropecuaria La Abundancia, primera cooperativa yerbatera orgánica presidida por una mujer en la provincia.
  • Guillermina Pascolini, médica generalista de Ruiz de Montoya, distinguida en Salud por su labor comunitaria y su enfoque en la medicina preventiva y alternativa.

Las premiadas participaron de la comitiva misionera que viajó a Santa Fe junto a representantes del Ministerio del Agro y la Producción, compartiendo la emoción del reconocimiento.

“Esto es un gran orgullo para nosotras las misioneras y me da fuerza para seguir trabajando con más compañeras por la ruralidad”, expresó Barchuck tras recibir su distinción. Gutiérrez Zaldivar, por su parte, destacó: “Este premio refleja el esfuerzo por construir una producción sostenible y agregar valor a lo que hacemos en el campo, con una mirada de igualdad y futuro”.

Un foro internacional con enfoque de género y desarrollo sostenible

El evento fue organizado por la Asociación Civil Mujeres de la Ruralidad Argentina, con el apoyo del Gobierno de Santa Fe, el Consejo Federal de Inversiones (CFI) y ONU Mujeres, reuniendo a representantes de 21 provincias argentinas y de diversos países de América Latina.

El Foro Internacional de Género y Ruralidad se consolidó como un espacio de intercambio, visibilización y articulación de políticas públicas con perspectiva de género. Durante la jornada se realizaron paneles, mesas de diálogo y la ceremonia de entrega de los Premios Lía Encalada, que distinguen a mujeres líderes del ámbito rural por su trayectoria, innovación y compromiso comunitario.

Además de los tres premios principales, Misiones recibió una mención especial otorgada a la ingeniera agrónoma Luciana Imbrogno, subsecretaria de Desarrollo y Producción Vegetal del Ministerio del Agro y la Producción, por su impulso a políticas públicas con enfoque de género y su rol en la promoción de las chacras multiproductivas, un modelo de diversificación agrícola y fortalecimiento de la participación femenina en el agro.

Misiones, modelo de desarrollo con equidad y sostenibilidad

El ministro del Agro y la Producción, Facundo López Sartori, celebró la destacada participación misionera y sostuvo que “el liderazgo de nuestras productoras refleja el espíritu de la ruralidad misionera: diverso, innovador y profundamente comprometido con el territorio”.

“Misiones viene construyendo un modelo de desarrollo que integra producción, ambiente y equidad. Estas distinciones muestran que ese camino da resultados concretos”, agregó.

Por su parte, la subsecretaria Luciana Imbrogno afirmó que “el trabajo con las mujeres rurales no se trata solo de asistencia técnica, sino de acompañar procesos de autonomía y liderazgo que transforman comunidades enteras”.

En tanto, la Mgter. Josefina Pividori, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio del Agro, destacó que “cada mujer reconocida representa a cientos más que sostienen el entramado productivo y social de Misiones. Este reconocimiento es también para ellas”.

El Ministerio del Agro y la Producción de Misiones acompañó oficialmente la ceremonia y reafirmó su compromiso con la igualdad de oportunidades, la innovación productiva y la participación activa de las mujeres rurales en la transformación sostenible del territorio.

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Llega el after Brillan Ellas, un espacio para mujeres emprendedoras de Misiones

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BrillanEllas lanza su primer After, una experiencia para mujeres emprendedoras que buscan crecer en red.

Este miércoles 15 de octubre, a las 19 horas en Temple Costanera, Posadas será sede del primer “After BrillanEllas”, un encuentro pensado para mujeres que emprenden, sueñan y crean comunidad. El evento propone una experiencia única de conexión, arte y motivación, con la participación de referentes del ámbito económico, artístico y emprendedor de Misiones.

Una tribu emprendedora que apuesta a la colaboración y la inspiración

BrillanEllas, la red de mujeres emprendedoras que promueve el crecimiento personal y colectivo desde el propósito y la sororidad, celebrará su primer After este miércoles 15 de octubre, desde las 19 horas, en el restobar Temple Costanera.

El evento surge tras el exitoso lanzamiento de BrillanEllas y se consolida como un espacio de acompañamiento e inspiración, donde mujeres de distintos rubros se reúnen para compartir experiencias, desafíos y logros en el camino emprendedor.

“BrillanEllas es una tribu que entiende que emprender no es solo un camino individual, sino también colectivo. Compartir nuestras historias, aprendizajes y motivaciones nos potencia a todas”, señalaron desde la organización.

Durante la jornada se desarrollarán dinámicas de conexión, charlas motivacionales, networking, sorteos y una intervención artística en vivo, en una propuesta que combina desarrollo profesional, bienestar y arte. Además, se presentará el trago oficial del movimiento “BrillanEllas”, en versiones con y sin alcohol, creado especialmente para esta primera edición.

Historias que inspiran: economía, arte y proyectos con propósito

La invitada especial de esta primera edición será María Lucrecia González Forastier, magíster y licenciada en Economía, reconocida por su liderazgo social y su compromiso con el empoderamiento femenino y el desarrollo económico de Misiones.

El encuentro también incluirá la presentación de historias de emprendedoras locales que reflejan el espíritu de BrillanEllas:

  • Artemisia Deco, el emprendimiento de Laura e Inés Vergara, madre e hija que transformaron su pasión por la decoración en una propuesta con identidad y propósito.
  • Syncronía Espacio Holístico, creado por Paula Rodríguez, un proyecto dedicado al bienestar integral y la conexión interior.

Además, la artista plástica y muralista posadeña Sofía Vogler realizará una pintura en vivo, inspirada en la energía femenina, la naturaleza y la fuerza creadora de las mujeres, convirtiendo la velada en una experiencia sensorial y colectiva.

Un movimiento que impulsa la comunidad emprendedora femenina en Misiones

BrillanEllas se presenta como una red que trasciende lo empresarial, enfocada en la construcción de una comunidad donde el desarrollo personal, la colaboración y el liderazgo femenino son los pilares fundamentales.

“No se trata solo de brillar, sino de aprender a hacerlo juntas”, es el lema que guía el espíritu de esta iniciativa, que busca fortalecer el ecosistema emprendedor femenino en Misiones y posicionar a Posadas como un polo de innovación, creatividad y trabajo en red.

El evento promete ser un punto de encuentro para mujeres que desean conectar con otras emprendedoras, intercambiar saberes, generar alianzas y potenciar sus proyectos en un entorno de apoyo mutuo.

Las interesadas en participar pueden obtener más información y reservas a través del contacto oficial de BrillanEllas (3764-345130) o en las redes sociales @brillanellas.

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