McDonald’s cumple cuatro años en Posadas: cien empleos estables

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Se cumplen cuatro años de la llegada de McDonald’s a la ciudad de Posadas, con un local que recibe tanto a los misioneros como a clientes de la región.

La celebración, que será en el local, se desarrollará durante todo el día y tendrá sorteos de cajitas felices gigantes con juguetes de colecciones anteriores, entre otros premios. 

El local de Posadas se caracteriza por ser un punto de encuentro específico: recibe grupos de alumnos del interior en sus viajes de excursión y también es visitado en fechas especiales, además de aprovechar las visitas de turistas de todo el país. Los clientes de Brasil y Paraguay también aprovechan la oportunidad para pasar por el local durante su visita a la ciudad. 

Desde su apertura en 2019, el local generó 100 puestos de trabajo. En cuanto a la experiencia, que se centra en los clientes, se agregaron espacios de consumo permanentes en su exterior, siendo una opción muy elegida para disfrutar de todos los beneficios del aire libre mientras se disfruta de una deliciosa comida.

Además, reabrió su sector de juegos, lo que permite que muchas familias puedan volver a utilizar este espacio para festejos de cumpleaños. Se trata de Playland, en donde se puede encontrar un juego de altura notable, que se distingue entre los locales de McDonald ‘s en el país. “Estamos felices de celebrar nuestro cuarto aniversario. Agradecemos a nuestros clientes por su apoyo constante y nos comprometemos a seguir ofreciendo experiencias únicas y de calidad en nuestro local”, expresó Martín García, franquiciado de Posadas.

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Una empresa con franquicia en Misiones fue elegida como uno de los mejores lugares para trabajar

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Arcos Dorados obtuvo el primer puesto del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Talento Joven 2023, realizado Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional. Para elaborar este ranking, se encuestaron a los colaboradores de 105 empresas argentinas que se destacan por su cultura interna y labor como marca empleadora. 

Dentro de los criterios de evaluación, se tuvieron en cuenta la experiencia diaria de los colaboradores, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes, para garantizar que haya un aprendizaje constante. Arcos Dorados, que tiene la franquicia McDonald’s fue distinguida por su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores. La compañía ofrece la oportunidad de capacitarse constantemente y la posibilidad de crecimiento palpable dentro de la misma estructura.

Entre los beneficios que Arcos Dorados ofrece a sus colaboradores se encuentra MCampus, una plataforma virtual que ofrece cursos y certificaciones gratuitas y la iniciativa “Becamos tu Pasión”, que entrega becas para fomentar una pasión, un hobby o un talento que tengan quienes integran la compañía.

“Estamos orgullosos de que nuestro compromiso con los jóvenes se vea reflejado en esta distinción. Nuestros colaboradores tienen un talento inmenso: les ofrecemos capacitaciones, formación y apoyo constante porque queremos ayudarlos a alcanzar su máximo potencial”, señaló Sergio Pivetti, People & Culture Manager de Arcos Dorados. Sobre las posibilidades de crecimiento dentro de la compañía, señala: “muchas veces, quienes comienzan como crew, luego se desarrollan dentro de la misma estructura. Es el caso de todos nuestros Gerentes de Negocio, que pasaron por esa instancia y fueron creciendo gracias a nuestras capacitaciones. Son esas oportunidades palpables las que nos destacan como marca empleadora”.

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McDonald’s superó el objetivo del “Gran Día”: vendió más de 107.000 Big Mac para ayudar a Casa Ronald y Fundación SI

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La solidaridad de los argentinos es una gran característica que nos representa en el mundo. Pese al año desafiante y complejo debido a la pandemia por el COVID-19, la jornada solidaria Gran Día de McDonald’s, que se celebró el viernes 13 de noviembre en todo el país, ha sido un éxito logrando superar el objetivo propuesto, con un total 107.953 Big Mac vendidosLa compañía logró un año más acercar una gran ayuda a la Asociación La Casa de Ronald McDonald y a la Fundación Sí; las dos organizaciones solidarias que recibirán el 100% de esta recaudación.

La Casa Ronald, Asociación Argentina de Ayuda a la Infancia lleva más de 25 años trabajando en la Argentina con la misión de mantener a la familia cerca en un momento tan duro como la enfermedad de un hijo. Desde sus inicios, más de 330.000 chicos y sus familias recibieron el apoyo y la contención de La Casa Ronald a través de sus 11 programas, entre las cuales se encuentran 4 Casas Ronald en Buenos Aires, Bahía Blanca, Mendoza y Córdoba en donde reciben cobijo y acompañamiento las familias que deben alejarse de sus hogares para transitar el tratamiento de salud de su hijo. Gracias a la recaudación de la edición de este año del Gran Día, estos programas que acompañan familias y niños en todo el país podrán sostenerse.

Estamos muy agradecidos por el compromiso y el apoyo de Arcos Dorados y su equipo en un año tan complejo como el que estamos atravesando. Orgullosos de pertenecer a esta familia que hace tantos años nos acompaña en nuestro trabajo diario. Gracias al aporte del Gran Día 2020, la Casa Ronald Argentina podrá acompañar en 2021 a más de 50.000 familias a través de sus programas” anunció Guillermina Lazzaro, Directora Ejecutiva de la Casa de Ronald McDonald. 

A su vez, parte de lo recaudado se destinará también al crecimiento del programa de Residencias Universitarias organizado por la Fundación Sí. El proyecto está apuntado a jóvenes egresados de secundarios rurales y/o alejados de los centros urbanos, que no cuentan con recursos ni herramientas para acceder a educación universitaria. Gracias a las 13 Residencias Universitarias que existen actualmente en distintos puntos del país, más de 400 jóvenes tienen la oportunidad de acceder a realizar sus estudios terciarios y universitarios, recibiendo alojamiento, alimentos, ayuda económica para materiales de estudio, así como también asistencia médica, psicológica, psicopedagógica y de apoyo a quienes lo necesiten. Con la ayuda recibida por lo recaudado en el Gran Día, Fundación Sí espera abrir nuevas Residencias que posibiliten que más jóvenes sigan estudiando.

Estamos muy contentos con el resultado del Gran Día. Es un año tan complejo que nos emociona el doble. Esto nos permite seguir expandiendo el proyecto y que cada vez más jóvenes puedan acceder a estudiar. En un año donde la brecha educativa se ha hecho mucho más visible, poder generar oportunidades nos llena de esperanzas y también de responsabilidad. En 2021 abriremos 4 nuevas residencias en Córdoba, Santa Fe, General Roca (Río Negro) y Pergamino (Bs. As.)” expresó Manuel Lozano, voluntario de Fundación Sí.

El Gran Día es una jornada muy especial para nosotros como compañía, ya que todos los locales y empleados se unen con el objetivo de ayudar a quienes más lo necesitan. En este contexto tan difícil continuamos acompañando a quienes más lo necesitan. Fue muy gratificante ver como todos nos unimos por estas dos causas y como los clientes se sumaron para ayudar comprando bajo todas las modalidades existentes miles y miles de Big Mac. Haber superado nuestro objetivo en este año tan difícil es un orgullo para nosotros, por la gran ayuda que significa para los jóvenes de Fundación Sí y las familias de Casa Ronald”, concluyó Guillermo Córdoba, Director General de McDonald’s en Argentina.

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McDonald’s recibe al público en su local de Posadas con protocolos de seguridad e higiene

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Luego de las últimas normativas por parte del Gobierno local, McDonald’s recibe  al público en su local de Posadas. Además de las opciones de McDelivery, Automac y take away, la marca opera sus salones al 50% de capacidad, sin contacto, respetando la distancia social y aplicando protocolos más estrictos de seguridad e higiene para el cuidado de clientes y empleados.

Respetando las normativas y recomendaciones del Gobierno Nacional ante la situación del Covid-19 y las nuevas flexibilizaciones para comercios y restaurantes en el interior del país, McDonald’s opera su local de Posadas, en donde los clientes ya pueden volver a disfrutar la experiencia de comer en los salones de los restaurantes, respetando la distancia social recomendada. Desde que la marca volvió a abrir su local luego de la primera fase de la cuarentena, adaptó todos sus protocolos de seguridad e higiene bajo normativas de cuidado más estrictas y alineadas a los nuevos procedimientos exigidos por las autoridades en el contexto de la pandemia. En ese sentido, los segmentos de McDelivery, Automac y Take Away se transformaron rápidamente en opciones de compra seguras y sin contacto para los clientes en esta “nueva normalidad”.

A estas opciones ya disponibles hace tiempo en la provincia, se suma la posibilidad de que los clientes vuelvan a poder consumir y disfrutar sus productos preferidos de McDonald’s en el local. Esta opción, habilitada por las autoridades locales, implica una nueva forma de vivir la experiencia McDonald’s, ya que los locales redujeron en un 50% su capacidad de clientes dentro y quienes quieran consumir deberán respetar las normativas de distancia social e higiene recomendadas e indicadas claramente en los diferentes espacios disponibles de los restaurantes.

Los clientes que se acerquen a los locales podrán ver señalizaciones externas e internas que indiquen donde podrán colocarse para mantener la distancia recomendada al momento de realizar sus pedidos. Tanto las cajas como las zonas de entrega cuentan entrega (incluidas las ventanas de Autmac) con acrílicos protectores colocados para evitar el contacto entre personas. Y las mesas dispuestas en el salón cuentan también con señalización en sillas y mesas que indican en que lugares los clientes podrán sentarse para mantener la distancia requerida de otros clientes. Además, los empleados cumplen también con nuevos y más estrictos protocolos para cuidar su salud y la de los clientes, aumentando la frecuencia de lavado y sanitización de manos cada 30 minutos, utilizando tapabocas y máscaras acrílicas para trabajar, con continua higiene y desinfección de los espacios comunes.

Sofía Gutiérrez, gerente del local en Posadas, exsplicó, “trabajamos con Mc Protegidos, de Arcos Dorados. Cuando se ingresa se toma la temperatura con un tope de 37.5 de temperatura. Y cuando no contamos con el pirómetro, le pedimos a la gente que por favor nos muestre la aplicación Misiones Digital que ahí deben hacerse el control de temperatura antes de salir de su casa para cualquier actividad. El cliente nunca va a la mesa solo, y pueden estar hasta cuatro personas por caja. Una por familia entre la zona de retirado y la zona de hacer el pedido”. La capacidad es de 250 personas y se redujo al 50 por ciento. La zona del pelotero está cerrada por el momento”.

En el último tiempo, varias plazas del interior del país ingresaron a una nueva fase del aislamiento social. Con estas nuevas medidas y flexibilizaciones, McDonald’s reabrió recientemente al público locales de Bariloche, Santa Fe, Corrientes, Tucumán, Mendoza, Rosario, Córdoba, Salta, San Juan, Santiago del Estero y Villa Gesell; todos ellos implementando las nuevas medias de seguridad e higiene del concepto McProtegidos.

Acerca de Arcos Dorados

Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.200 restaurantes, entre unidades propias y de sus sub-franquiciados, que juntas emplean más de 100 mil personas (datos de 30/6/2020). La empresa también mantiene un sólido compromiso con el desarrollo de las comunidades en las que está presente y con la generación de primer empleo formal a los jóvenes, además de utilizar su escala para lograr un impacto positivo en el medio ambiente. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: www.arcosdorados.com

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Mc’Donalds Posadas dará empleo a 90 jóvenes

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En la Oficina Municipal de Empleo, se realizó la última capacitación a los jóvenes que comenzarán a trabajar en el local de Mc´Donalds.

El titular de la Oficina Municipal de Empleo, Jeremías Zarza explicó que son más de 90 los puestos laborales que ofrece el local. De los cuales 70 son cubiertos por jóvenes de Posadas y los restantes de otras localidades de la provincia.

Explicó que el perfil solicitado por la firma Arcos Dorados era de estudiantes universitarios, los cuales trabajarán media jornada en el local. Estiman un ingreso de 15 mil pesos en promedio.

A partir del acuerdo con la Oficina Municipal de Empleo, los jóvenes ingresan a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), el cual establece que el Municipio abone parte de los salarios y la empresa contratante abone el resto, junto con las cargas sociales pertinentes.

Zarza se mostró muy conforme con que 92 jóvenes comenzarán a trabajar a partir de mañana en la firma de la franquicia internacional, McDonald´s, a través del programa de Entrenamiento para el Trabajo que gestiona la Oficina Municipal de Empleo de Posadas.

Luego de cumplir con la etapa de capacitación y formación, los jóvenes participaron esta mañana de una charla encabezada por el director de la Oficina, Jeremías Zarza, quien les felicitó por el puesto de trabajo y les instó “a poner en práctica lo que han aprendido, a tener una actitud proactiva y a ser responsables y comprometidos”.

Destacó que la generación de puestos de trabajo se da gracias a la implementación de estrategias que articulan esfuerzos entre el sector público y el privado para vincular la oferta de trabajo con la demanda del sector empresarial.

Recordó que en los últimos 4 años la Oficina Municipal de Empleo logró incorporar al mercado laboral local a más de 3 mil jóvenes a través de los programas de Entrenamiento para el Trabajo y de Inserción Laboral y a la articulación con más de 800 empresas del medio.

Al ser consultado por Economis, sobre que montos del salario abona el Municipio y de donde salen esos recursos, Zarza expresó que son unos 3000 pesos por empleado, durante 24 meses que se abonan. Estos recursos son fondos de programas del BID de fomento del primer empleo y empleo joven.

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