El Centro de Arte del Parque del Conocimiento y la Secretaría de Estado de Agricultura Familiar de Misiones impulsan un concurso fotográfico destinado a estudiantes de escuelas agrotécnicas y de la familia agrícola, con el objetivo de poner en foco la vida y el trabajo de las mujeres rurales de la provincia.
Dirigido exclusivamente a jóvenes de entre 15 y 18 años que cursen en Escuelas de la Familia Agrícola (EFA) e Institutos de Educación Agropecuaria (IEA) de Misiones, el concurso La Mujer Rural Misionera busca que sean ellos quienes retraten, desde su propia mirada, el rol esencial de las mujeres en la agricultura familiar y en la vida de sus comunidades.
Cada participante podrá presentar una fotografía o una serie de hasta tres imágenes que reflejen la fuerza, la dedicación y los saberes que sostienen el entramado rural misionero: mujeres que producen, que enseñan, que preservan la tierra y transmiten su conocimiento.
El concurso busca promover la concientización sobre la vida y el trabajo de las mujeres rurales a través de la fotografía documental, sensibilizando al público sobre sus desafíos y su aporte cotidiano. A la vez, procura valorizar su rol como guardianas de saberes y tradiciones, invitando a los jóvenes de las EFA e IEA a convertirse en narradores visuales de su entorno y en protagonistas de una mirada artística comprometida con su comunidad. La iniciativa apunta también a generar un legado visual que documente la dignidad y la historia de las mujeres rurales.
Las 20 obras seleccionadas formarán parte de una muestra colectiva en el Centro de Arte del Parque del Conocimiento, que será inaugurada en marzo de 2026, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora (8M) y del Año Internacional de las Mujeres Agricultoras, declarado por la FAO.
Cómo participar: Los estudiantes podrán enviar sus fotografías hasta el 30 de noviembre, inscribiéndose a través del formulario de participación disponible en el perfil de Instagram del Centro de Arte @arte.delparque. En el mismo encontrarán las Bases y Condiciones con todos los detalles de la convocatoria. Para consultas: convocatoria.mujer.rural@gmail.com
Cronograma del concurso: 15 de octubre de 2025: Lanzamiento de la convocatoria Hasta el 30 de noviembre de 2025: Recepción de fotografías Diciembre de 2025: Anuncio de los 20 estudiantes y fotografías finalistas Marzo de 2026: Inauguración de la muestra en el Centro de Arte.
La ciudad de Santa Fe fue el escenario del 1° Foro Internacional de Género y Ruralidad, un espacio donde mujeres rurales de todo el país se reunieron para debatir sobre sus roles y los desafíos en el ámbito rural. En este prestigioso encuentro, Misiones tuvo una destacada participación, con más de 30 mujeres rurales postuladas a los premios Lía Encalada, reconocimiento pone en valor el rol de las mujeres en el desarrollo rural.
Dentro del marco del Foro, 3 mujeres misioneras fueron ganadoras en distintas categorías, subrayando la relevancia de la provincia en la agenda rural nacional. Claudia Fernández, de la localidad de Andresito, fue premiada en la categoría de Salud; Adriana Yáñez, productora de Leandro N. Alem, recibió el reconocimiento en el rubro de Valor Agregado; y Cristina Da Silva, de El Soberbio, fue distinguida en la categoría de Cooperativismo.
Este evento, organizado por la Asociación Civil Mujeres de la Ruralidad Argentina, tiene como objetivo visibilizar el trabajo de las mujeres rurales y su contribución al desarrollo de políticas que promuevan la equidad de género en el ámbito rural. Las 17 categorías de los premios abarcaron sectores clave como la agricultura, la educación rural, la comunicación, el valor agregado, el cooperativismo y las economías regionales, mostrando la diversidad y la importancia del trabajo femenino en estas áreas.
Sobre la importancia de este encuentro, Adriana Yáñez, premiada por su aporte en la generación de valor agregado, expresó que “este reconocimiento no es solo para mí, sino para todas las mujeres que día a día trabajamos en el campo, buscando mejorar nuestras producciones. Es un honor representar a Misiones en este escenario nacional”.
Por su parte, Adriane Iappe quien recibió el premio en nombre de Cristina Da Silva, destacó que “el cooperativismo es una herramienta fundamental para el desarrollo de nuestras comunidades rurales. Este premio es un reconocimiento al esfuerzo colectivo y al compromiso de muchas mujeres que creen en el trabajo en equipo como motor de cambio”.
La participación de las mujeres misioneras en los premios Lía Encalada demuestra su capacidad para liderar en diferentes áreas y contribuye a fortalecer el rol de la mujer en la ruralidad a nivel nacional. Este tipo de encuentros no solo permiten poner en valor el trabajo diario de las mujeres rurales, sino que también facilitan el intercambio de experiencias y la creación de redes de apoyo para continuar avanzando en la equidad de género dentro de este ámbito. El hecho de que Misiones esté representada en diversas categorías subraya la relevancia de la provincia en el contexto de la ruralidad y el compromiso de sus mujeres con el desarrollo sostenible y equitativo.
Del encuentro participaron autoridades nacionales y provinciales. Por Misiones, estuvo presente el ministro del Agro y la Producción, Facundo López Sartori; la subsecretaria de Desarrollo Vegetal, Luciana Imbrogno; la directora de Comunicación y coordinadora del gabinete de género, Josefina Pividori y la directora de Economía Agraria, Arabela Soler.
En conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, se desarrolló el pasado viernes 15 de octubre, el 6to encuentro provincial por el día de la mujer rural en colonia Siete Estrellas, San Pedro, del que participaron más de 200 mujeres de distintas colonias del municipio anfitrión, San Vicente, Pozo Azul, Alba Posse, Puerto Piray, Mojón Grande, 25 de Mayo, Fracrán, San Vicente entre otras.
Hubo un conversatorio denominado “Mujeres de la agricultura familiar cuidadoras de la soberanía alimentaria y su territorio” espacio donde las mujeres reflexionaron sobre los desafíos y avances en el sector. Además, hablaron sobre el rol de la mujer rural en el ámbito de la producción primaria, los mercados locales, la educación y el cuidado de las semillas.
Seguidamente se presentaron las conclusiones del ciclo de talleres Intercambio de saberes y prácticas en nuestros territorios para una vida sana y activa, a cargo de las participantes representativas de diferentes lugares de la provincia.
“¿Qué nos hace de diferente como mujeres rurales? Estamos más cerca de la naturaleza, podemos contemplar el amanecer, el canto de los pájaros, quienes están en otras tareas deben correr detrás de las tareas, nosotras tenemos el privilegio de disfrutar de la naturaleza, de dominar el tiempo, de disfrutar de nuestras familias”. Palabras de Yolanda del grupo San José Obrero, San Pedro.
Por su parte, Ester de Pozo Azul se refirió al trabajo de las mujeres en la ruralidad desde su experiencia “la tierra es nuestra madre, lo que queremos como mujeres es producir alimentos sanos, es importante saber cómo producimos, debe ser sin químicos, un producto sano. Apostar al trabajo y a la alimentación sana. La mujer es la primera que se levanta y la última que se va a dormir debemos valorar eso, debemos juntarnos, son importante los talleres, las capacitaciones. La independencia económica de las mujeres es importante en la ruralidad, trabajar y hacer valer esa planta y no depender. Feliz día a la mujer rural a la mujer campesina, las que trabajan la tierra”
Fue organizado por el Ministerio de Agricultura Familiar en el marco del Programa provincial Mujer Rural- líderes defensoras de la economía del cuidado y la soberanía alimentaria para el desarrollo territorial-, el Municipio de San Pedro con el objetivo de potenciar el desarrollo integral de mujeres rurales de la agricultura familiar y visibilizar su rol en tanto agentes líderes, promotoras y dinamizadoras de la soberanía alimentaria en su sentido amplio, tanto en la defensa y cuidado del agua, la tierra y las semillas, como en la producción e intercambio de alimentos, así como en la reproducción sostenible de la economía del cuidado en el hogar y en el ámbito comunitario, fortaleciendo procesos socio organizativos y de desarrollo territorial local.
Además, estuvieron presentes representantes de la Escuela de Robótica de Misiones, del INTA, la Secretaría de Agricultura Familiar Campesina e Indígena del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación, la Asociación de Ferias Francas de Misiones y el Mercado de la Soberanía Alimentaria de San Pedro. Para finalizar las autoridades presentes descubrieron el dibujo “Mujer Rural Misionera”, por la Artista Daniela “Azida” Vastik, artista urbana, ilustradora, tatuadora y gestora cultural de la ciudad de Posadas. Trabajo inspirado en las luchas de las mujeres rurales, su trabajo y la relación que tienen con la naturaleza. Cabe destacar que el Ministerio de Agricultura a través de este trabajo busca unir a las mujeres de la ruralidad con la ciudad, visibilizar las tareas económicas y a su vez fomentar espacios de encuentros, recreación y diversión para las mujeres agricultoras misioneras.
Por Carolina Llanos* – Celebramos en este 15 de octubre el Día Internacional de la Mujer Rural, reconociendo con alegría y esperanza que, a pesar de muchas dificultades y trabas culturales aún no superadas, el siglo XXI ha mostrado en estas dos décadas un avance constante del empoderamiento de la mujer en general y muy especialmente de la mujer rural en particular. Nuestro protagonismo y organización avanzó en el terreno social y cultural, pero también lo hizo en el creciente movimiento de mujeres con participación sindical.
Por nuestra parte, las mujeres trabajadoras rurales, junto a empresarias y emprendedoras del campo nos venimos reuniendo, compartiendo experiencias y acordando temáticas de preocupación común, y hoy queremos reconocer su labor y valorar los aportes que han brindado a la actividad. Tenemos más acuerdos que diferencias, más cuestiones que resolver en conjunto y más logros que concretar de la única forma que entiendo: unidas y organizadas.
A pesar de haber sido un año muy especial, en el contexto de la pandemia mundial, las mujeres en el campo han trabajado de manera comprometida en la producción de alimentos, de vital importancia en este momento, y también con el cuidado de la familia, un trabajo no remunerado que requiere de mucho sacrificio y dedicación.
Desde el RENATRE, Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, asumimos el compromiso de trabajar activamente a favor de acompañar a la mujer rural en la lucha por erradicar la desigualdad de género en el ámbito laboral con diversas líneas de acción. Con el Programa CRECER, brindamos una herramienta específica que contribuye con la erradicación del trabajo infantil y colabora con la familia rural, promoviendo un lugar de contención, de educación y recreación a los hijos e hijas de los trabajadores y trabajadoras rurales que se desempeñan en la cosecha de actividades que requieren estacionalmente una mano de obra intensiva (tabaco, limón, arándano, etc.)
Durante el corriente año y en continuidad de las acciones desarrolladas funcionaron centros en diferentes localidades de las Provincias de Salta y Jujuy, con una matrícula actualizada de 731 niños, niñas y adolescentes (en Tucumán por la situación de pandemia se encuentra cerrado el centro pero próximamente espera recibir con 80 niños y niñas de familias que se desempeñan en la actividad arandanera). Asimismo, se destaca que este año los Programas de verano incluyeron charlas de carácter obligatorio sobre prevención de situaciones de violencia doméstica, destinadas a las familias que se desempeñan en la actividad tabacalera como condición necesaria para el ingreso de sus hijos a los Centros CRECER.
En la búsqueda de generar oportunidades, otras acciones en esta línea fue brindar diferentes capacitaciones técnicas, que ahora se ofrecen de forma virtual, a fin de promover el acceso a un trabajo decente y calificado, convocando a trabajadores y trabajadoras rurales por igual, sin distinción de género.
También el RENATRE ofrece charlas de difusión para dar tratamiento a problemáticas sociales que afectan nuestro género en el sector. El año pasado se llevó a cabo en la Provincia de Salta un ciclo de charlas sobre Violencia de género en ruralidad organizadas por el RENATRE y la Fundación Ayninakuy, con la presencia de un total de 185 personas; en Santa Fe, conjuntamente con la UATRE, se ofreció una jornada sobre “Empoderamiento femenino y género a mujeres rurales”, a la que asistieron 60 personas; en Santiago del Estero una jornada de concientización sobre “Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades” con 200 personas asistentes; y en la Provincia de Buenos Aires, se trató la temática de violencia de género, educación y cuidado de la sexualidad.
Por último, se destaca el Programa de Alfabetización Rural como otra línea de trabajo de gran importancia, la cual busca alfabetizar a trabajadores y trabajadoras rurales, permitiendo construir inclusión social hacia personas muy vulnerables y postergadas por la sociedad. Este Programa se viene desarrollando hace más de 17 años por la UATRE, con el apoyo de RENATRE, en distintos puntos del país, y el año pasado tuvo 1138 beneficiarias en 13 provincias del país. Cabe destacar nuevamente, que por el contexto sanitario nos hemos visto en la obligación de adaptar todos estos programas y beneficios que gracias a un gran esfuerzo de digitalización vamos logrando adaptar.
Hay mucho por trabajar, mucho por cambiar, pero mi percepción es que día tras día la sociedad en su conjunto va comprendiendo que el empoderamiento de las mujeres repercute muy positivamente en todos los órdenes de la vida de la comunidad. Participando, las mujeres transformamos y humanizamos la agenda pública, abrimos espacios a temáticas sobre la niñez y la familia, sobre las inequidades que todavía existen en el tejido social. Participando y organizándonos, las mujeres tenemos la fuerza y la irrenunciable convicción en un futuro de justicia social y equidad de géneros.
* Por Carolina Llanos, Directora del RENATRE en representación de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)
Establecido por Naciones Unidas en 2007, el Día Internacional de las Mujeres Rurales “tiene como objetivo el reconocimiento del papel decisivo de las mujeres en el desarrollo, la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza”. A partir de entonces, año a año, diferentes instituciones y organizaciones vinculadas al ámbito rural buscan visibilizar a través de campañas, convenios, acuerdos y planificación para promover el desarrollo de políticas para las mujeres rurales.
La construcción de una Nueva Ruralidad comprende visibilizar y valorizar el trabajo de mujeres que garantizan la producción de alimentos, generan empleo y motorizan la economía misionera. Se trata de mujeres de las chacras, industrias, cooperativas, asociaciones y organizaciones rurales que sostienen a diario procesos productivos para el desarrollo de las comunidades que habitan.
Al mismo tiempo estas mujeres sostienen hacia el interior de sus hogares todas aquellas tareas que corresponden a garantizar el bienestar familiar, la atención de hijas e hijos, la provisión de alimentos y la economía doméstica. Actualmente, denominadas tareas de cuidado, son en realidad tareas que se han desarrollado históricamente y que han recaído sobre las mujeres. Entonces, además de las tareas productivas numerosas mujeres rurales desarrollan tareas de cuidado como un trabajo que no es habitualmente reconocido.
Para ello, desde el Ministerio se trabaja en construcción de datos estadísticos sobre cómo las mujeres rurales desarrollan su vida laboral dentro y fuera del hogar. Se trata de un aspecto central orientado a contar con estadísticas para poder diseñar y planificar las políticas públicas. A modo de ejemplo, en el marco del relevamiento en la ejecución del Programa de Incentivo a la Horticultura Comercial, de los emprendimientos relevados, sólo el 20% tiene como titular a una mujer. Otro dato relevante para problematizar la cuestión del trabajo de las mujeres en las chacras es que el 98,6% de los titulares de emprendimientos del Programa no asigna carga horaria de trabajo a la mujer en el hogar. Este dato es uno de los desafíos que se presentan a la hora de trabajar desde el ámbito rural. Valorizar ese trabajo es parte de las tareas de las mujeres que implica promover una mirada más equitativa en nuestra ruralidad.
En este marco, la labor del Ministerio del Agro y la Producción busca aportar al desarrollo productivo de la provincia de Misiones con soberanía, sustentabilidad, equidad e independencia económica, atendiendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestras comunidades rurales.
Desde el Estado: equipos interdisciplinarios, diferentes miradas
Durante este casi primer año de gestión, desde el Ministerio del Agro y la Producción se han puesto en marcha diferentes programas y acciones que buscan potenciar el rol de la agroindustria misionera como motor de la economía. Más aún, en el contexto actual de pandemia por Covid-19 se ha potenciado la necesidad de contar con una mirada integral sobre determinados procesos.
Una de las primeras acciones de esta gestión fue la incorporación de más mujeres profesionales de diferentes áreas en los equipos de gestión con el objetivo de contemplar otras acciones y otras formas de comprender la ruralidad y su complejidad. En este sentido, el Ministerio del Agro y la Producción tiene cerca del 40% de su gabinete conformado por mujeres profesionales de distintas áreas. Este dato no responde a una mera cuestión numérica, sino a un compromiso asumido con el convencimiento de que el trabajo desde diferentes roles y funciones implica ampliar la mirada hacia sectores que necesitan un Estado presente y comprometido.
Además, la incorporación de técnicas en territorio como integrantes del Equipo Técnico Territorial Interdisciplinario (ETTI) con el objetivo de contribuir a estos procesos con profesionales provenientes de las ciencias agrarias, económicas y sociales, aporta al desarrollo de una nueva práctica del extensionismo rural que contempla una mirada integral y una acción holística tendiente a disminuir la brecha existente entre las condiciones de vida y trabajo entre las zonas urbanas y rurales. Dichos equipos territoriales están conformados en un 37,5% por mujeres.
En lo que respecta a la planta jerárquica el número de mujeres en los cargos de Direcciones Generales alcanza el 50% con respecto a sus pares varones. En tanto, en las Direcciones Simples alcanza el 31% de mujeres titulares. Cabe señalar que hay subsecretarías que tienen presencia exclusiva de varones y donde históricamente las mujeres no han tenido participación. También ocurre lo mismo en lugares de toma de decisión y organismos consultivos de articulación institucional y donde muchas veces pasan las decisiones sobre política agraria, donde la participación de mujeres apenas supera el 10%.
En 2018, la Cámara de Representantes de Misiones aprobó la Ley de Paridad Política de Géneros que asegura la representación igualitaria en cuerpos legislativos a los varones y las mujeres. En este sentido, si bien el ámbito ejecutivo no es ámbito de aplicación de la misma, trabajar en la incorporación de más mujeres en la gestión del Ministerio del Agro y la Producción es una decisión política estratégica.
Protagonistas de la agroindustria misionera
En relación a las cuencas lecheras, se destaca la amplia participación de las mujeres en las mismas. De las 13 organizaciones que elaboran lácteos en Misiones, el 46% de ellas cuentan con la intervención de mujeres en las comisiones directivas. Mientras que como titulares socias de las mismas el porcentaje alcanza el 22,5% de los 319 socios.
Por otra parte, mediante la ejecución del Programa de Inseminación a Tiempo Fijo (IATF) en rodeo lechero, el cual tiene como objetivo la incorporación de tecnología reproductiva como herramienta para mejorar los índices productivos, 8 mujeres productoras han sido beneficiadas de forma directa. Este programa se ejecuta en sucesivas etapas y está dirigido a productores de las diferentes Cooperativas de la Cuenca de Alto Uruguay.
A su vez, mediante la ejecución del Proyecto de Inclusión Socio-Económica en Áreas Rurales (PISEAR) han sido beneficiadas 14 mujeres titulares con proyectos que – con fondos nacionales y contraparte provincial – están destinados a inversiones prediales (tambos) e inversiones colectivas para salas de industrias de quesos, la adquisición de maquinaria agrícola, acopio y elaboración de alimento balanceado, para el agregado de valor en origen de las diferentes cadenas productivas, generando la demanda de empleo local. Esto representa un 16% de participación de mujeres como titulares de proyectos.
En tanto producción, la lechería es una actividad que cuenta con la presencia de mujeres en sus diferentes etapas. Aunque en su gran mayoría no es quien figura como socia titular en la entrega de leche en la cooperativa. En este sentido, la posibilidad de lograr mayores ingresos con la venta de leche, estimuló que muchas familias productoras optaran por elegirla como actividad primaria o secundaria en su unidad productiva, lo que generó mayor demanda en el trabajo familiar y la participación del varón en algunas tareas. En términos de la distribución del trabajo, generalmente la mujer se encarga del ordeñe, cuidado de los terneros e higiene del tambo y el varón de la producción de alimentos, preparación de suelos y siembra de pasturas.
Además, las mujeres son quienes llevan los registros productivos y tienen el conocimiento del manejo de la actividad. No obstante, en las jornadas de capacitaciones aún hay mayor participación de varones. Esta situación ha ido cambiando paulatinamente en el transcurso de los últimos años donde se observa un incremento en la participación femenina donde una de las causas tiene que ver con la presencia técnica profesional de mujeres en el sector lo cual ha interpelado y motivado a las productoras.
En cuanto a la producción ovina las mujeres no figuran como titulares en este sector pero la mayoría de los grupos son conducidos por productoras. Son ellas quienes manejan los datos de cuántos animales tienen, categorías, tratamientos médicos, estado reproductivo y las que se encargan de la nutrición. En relación a los créditos provinciales otorgados por el Ministerio del Agro y la Producción, para compra de reproductores por un total de $1.394.040, el 45% han sido otorgados a mujeres titulares beneficiarias.
En relación a la ganadería, hay presencia de mujeres en las asociaciones ganaderas en lo que refiere a cargos de las comisiones directivas y en todas hay socias titulares. Algunas asociaciones cuentan con mayor presencia de socias y en cargos de comisión que otras.
Respecto a la apicultura como actividad productiva del listado de apicultores registrados, el 10% son mujeres y el 60% de ellas forman parte de cooperativas y/o asociaciones. De los créditos del fondo para apicultura, la única solicitud fue realizada por una mujer y está destinado a la construcción de una sala de envasado. Las mujeres apícolas se caracterizan por integrar las comisiones de las organizaciones, por ser líderes y emprendedoras. Además de apicultoras, son rescatistas de enjambres, elaboradoras de subproductos a base de miel y/o propóleos, llevan adelante emprendimientos de turismo educativo apícola y de apiterapia.
En el caso de la producción tealera, cabe destacar la participación de mujeres en las cámaras y en lo que hace a la producción de té en hebras y blends artesanales. De los datos recolectados en el marco de un trabajo sostenido con el sector tealero, hay una participación que supera el 50% de mujeres al frente de establecimientos, ya sea como productoras o tea blenders de té artesanal. Mientras que en el caso de la yerba mate, teniendo en cuenta las cooperativas consultadas, en tanto productoras socias alcanzan el 7,7% de participación.
Por otra parte, la participación de mujeres en consorcios de viveros también es destacable y presenta algunas diferenciaciones respecto del rubro. Así por ejemplo los viveros frutícolas tienen un 22,9% de participación de mujeres a cargo de los mismos. Por su parte, los consorcio viveros forestales y de yerba cuentan con un 22,7% de mujeres a cargo y los de plantas ornamentales y flores son los que mayor porcentaje de mujeres a cargo tienen, con 65,1%.
Impulsoras de procesos organizativos
Otro de los programas impulsados refiere al Fortalecimiento Socio-Productivo de Organizaciones Rurales de la Provincia de Misiones que busca mejorar las condiciones productivas y organizativas de las organizaciones rurales, brindando un soporte integral a las organizaciones a fin de aumentar la producción de alimentos apuntando a la seguridad alimentaria, fortalecer el sistema organizacional y mejorar las competencias de mercado. Uno de sus objetivos principales es mejorar las unidades productivas de las organizaciones rurales, mediante la incorporación de formas de producción como sistemas agroforestales, agroecológicos, regenerativos y sustentables, a través de acciones integrales de fortalecimiento organizacional y productivo para lograr el aumento de los ingresos familiares provenientes de la producción agropecuaria.
De esta forma, se busca promover el arraigo rural como aspecto central de la ejecución de estas líneas de trabajo. Dentro de las organizaciones con las cuales se está trabajando en este momento, todas son lideradas por mujeres en las comunidades de Puerto Piray, Montecarlo, Puerto Rico, Yacutinga, Santiago de Liniers y Mado. Cabe señalar que todos estos grupos se encuentran en procesos de transición productiva de la producción convencional a la agroecológica, para lo cual se ha desarrollado una planificación que acompañe esos procesos mediante asistencia técnica, capacitaciones, etc.
Por otra parte, es necesario destacar que la Red Provincial de Jóvenes Rurales, impulsada en el año 2018, a través del Ministerio, que tiene como objetivo impulsar el arraigo rural, las nuevas tecnologías, el acceso a la tierra, la igualdad de género y la participación cooperativa, tiene como impronta la participación, el involucramiento y liderazgo de jóvenes mujeres.
Otro aspecto a señalar vinculado a la cuestión de participación tiene que ver con las instancias de capacitación y el nivel de presencia de las mujeres en las mismas. Se observa una participación de mujeres en las propuestas de formación organizadas desde el Ministerio del Agro y la Producción donde por ejemplo en el caso hortícola la participación alcanza el 34% y en otros casos como las capacitaciones brindadas en el marco del Programa de Producción de Granos, Forrajes y Semillas alcanzan el 21%. Al mismo tiempo, en las instancias de capacitación destinadas a profesionales, por ejemplo en el “Curso de aplicación profesional de agroquímicos” la participación de mujeres alcanza el 30%. Este habilita la discusión en torno a que la participación de las mujeres en general en el ámbito rural (ya sean profesionales, técnicas o productoras) es menor que la de sus pares varones.
Avances y programas mediante la articulación con diferentes actores
En la articulación con diferentes actores públicos y privados se trabaja en procesos que pongan en valor actividades productivas, muchas de ellas encabezadas por mujeres. Tal es el caso en la localidad de Almafuerte, donde en conjunto con la intendenta Celia Smiak se conformó la Cooperativa Agroindustrial Frutas Tropicales Almafuerte Limitada que se encuentra liderada por una mujer. Uno de los datos más importantes de este establecimiento es que la cooperativa es una de las 4 organizaciones que nuclean productores frutícolas que hay en Misiones (CCAM, ACM, CIN).
Por otro lado, en el grupo de productores del Programa de Reconversión de Productores Tabacaleros iniciado en 2018, cabe destacar la participación de una productora tabacalera como beneficiaria de un crédito para la producción del cultivo de palta donde los destinatarios fueron en su mayoría varones (9 sobre 10 beneficiarios). En lo que refiere a los proyectos con créditos del Fondo Especial del Tabaco para diversificación productiva, la participación de las mujeres como titulares de los mismos alcanza al 20%.
Respecto al Programa de Incentivo a la Horticultura Comercial, se mencionó con anterioridad que de los emprendimientos relevados sólo el 20% tienen como titular a una mujer. Además, adquieren relevancia los datos aportados por los titulares varones. Uno de ellos, señala que el 60,9% de las mujeres trabajan en el predio, sumado a que el 20,30% trabaja en el predio y no asigna carga horaria. Y por último, en relación a las horas semanales de trabajo en el predio, en el caso de los varones es de 39,5 y de las mujeres 27,3 en promedio.
A su vez, si sumamos los datos aportados por los mismos titulares, la no asignación de carga horaria por parte de las mujeres en el hogar (que alcanza el 98,6%) estamos hablando de una sobrecarga entre la labor productiva y el trabajo dentro del hogar por parte de las mujeres. Esta es una cuestión central a trabajar para visibilizar y poner en valor ese trabajo no remunerado pero que se tiende a naturalizar y que recae sobre las mujeres rurales.
Avanzar hacia la equidad, con qué políticas y qué acciones
En la provincia de Misiones, las mujeres rurales cumplen un rol relevante a través de su trabajo diario fomentando el arraigo rural e impulsando el desarrollo productivo. Sin embargo, su participación y trabajo tienden a ser frecuentemente invisibilizados en encuestas, relevamientos, censos, estudios, etc. El último Censo Nacional Agropecuario (CNA 2018), muestra que de 22.623 explotaciones agropecuarias censadas en la provincia, solo el 17% tiene mujeres al frente de los establecimientos. Se suma a esto que la mayoría de ellas se encuentra en una situación desfavorecida en comparación a sus pares los varones, como se puede observar en lo expuesto con anterioridad.
Al mismo tiempo, hay producciones que históricamente han sido desarrolladas por las mujeres pero hacia adentro de los predios, como lo son el caso de la horticultura o la lechería. Es decir, que tanto la titularidad como la participación en espacios de decisión, en cuestiones públicas y sociales sigue estando en mano de los varones.
Se presenta entonces el desafío de pensar qué acciones contribuyen a fortalecer el liderazgo de las mujeres rurales misioneras. En este sentido, una de las cuestiones en las que se trabaja tiene que ver con un esfuerzo sostenido por parte de los equipos técnicos en nuestras chacras para promover la participación a las mujeres en las tomas de decisiones y en actividades que se desarrollen en público, ya que en la mayoría de los casos ellas quedan “puertas adentro”. Así, en las acciones que se llevan a cabo se busca que las mujeres puedan acceder de las reuniones y capacitaciones técnicas creando un entorno propicio para que puedan participar de manera equitativa, apropiándose de la información necesaria y fundamental para el desarrollo de las actividades productivas. Se tiene como objetivo abordar la distribución de tareas y funciones en la casa y en la chacra, en la producción y en lo doméstico, en la dinámica familiar mediante la distribución equitativa y visibilización de roles.
Por otra parte, una tarea central involucra la planificación de políticas públicas productivas orientadas específicamente a las mujeres rurales. Y en este sentido, otra de las acciones propuestas tiene que ver con el desarrollo de líneas de crédito con beneficios especiales si las titulares son mujeres. Sumado a ello, fortalecer las instancias de capacitación, formación y presencia en instancias colectivas que favorezca un rol protagónico de las mujeres y su visibilidad pública. Lo mismo en relación a las asociaciones y cooperativas, donde se busca promover la participación para que las tomas de decisiones sean en función de atender demandas y necesidades de todos los actores del espacio rural.
Por último, señalar una vez más que el eje de género que atraviesa las políticas de este Ministerio comprende una mirada transversal. Ello implica pensar en la heterogeneidad de los actores con los cuales se trabaja y contemplar que en todos los procesos, es necesario revisar y promover la activa participación de más mujeres en los diferentes espacios.
