Creativas, superadoras, valientes e intrépidas son las mujeres, que, desde su lugar, forjaron los cimientos de la fundación y ayudaron a que los barrios San Jorge, Sesquicentenario e Itá Verá sean lo que es hoy.
Para la Asociación Jardín de los Niños, las mujeres siempre han tenido un lugar privilegiado dentro de las actividades que han desarrollado. Desde hace más de 30 años, resaltan con su figura de liderazgo dentro de sus grupos familiares y han sabido emprender con gran responsabilidad los desafíos sociales que se han presentado como la urbanización del Barrio San Jorge, la crianza de sus hijos y la superación personal.
Desde 1987, la Asociación ha trabajado en miras a que los vecinos de los barrios San Jorge, Sesquicentenario e Itá Verá crezcan y se capaciten. En este marco, la mujer ha sido la mayor beneficiaria gracias a los programas implementados para su contención y emprendedurismo.
“Siempre las mujeres han tenido un espacio privilegiado. Se la ha mirado con una forma diferenciada, siendo que en la mayor parte de los barrios donde trabajamos son compuestos por familias cuya jefa de hogar generalmente es la mamá. Es la que lleva adelante a la familia en todo sentido”, destacó la actual presidente de la fundación, Ilaria Cappellari.
Asimismo, destacó que la mayoría de las actividades, fueron pensadas siempre para las mujeres como la implementación de tres jardines maternales, los cuáles sirvieron y aún sirven, como lugares de contención para sus hijos “mientras ellas salían a trabajar”.
“Otro tipo de actividad que también se pensó a la mujer como jefa de hogar, es el programa de urbanización, a partir de los años ‘90 hasta cerca del 2015 en el barrio San Jorge, dónde en conjunto con el IProDHa, pudimos lograr que las mujeres sean las principales beneficiarias. Siempre se fomentó que las propiedades, estuvieran a nombre de ellas, más allá de la situación familiar teniendo en cuenta que muchas veces eran abandonadas o presentaban situaciones familiares complicadas”, resaltó Ilaria.
Al tener que autoconstruirse sus viviendas, el programa también dio lugar a que la mujer sorprendiera dentro del rubro de albañilería, construcción, carpintería y todo oficio que se espera lo asuma el rol masculino. “Llegamos a tener mujeres encargadas de cuadrillas masculinas, que dirigían la obra y mediante eso logramos un hito dentro de nuestra labor social. Inclusive hemos fomentado que los talleres que impulsábamos desde nuestra escuela profesional, sean abiertos a las mujeres y durante el año se ve, que hay muchas que se inscriben y demuestran que solamente es una cuestión de construcción social y de género”, destacó.
El programa de microcréditos junto al del Pro- Gen permitieron que las mujeres beneficiarias resaltarán socialmente y asumieran responsabilidades familiares. Desde el 2011 hasta el 2018, el Pro- Gen ha dado lugar que quiénes se encontraban en situaciones de violencia familiar o de género, comenzaran a capacitarse por medio de los talleres barriales, superaran su situación y volcaran sus conocimientos en otras personas que estuvieran atravesando su misma situación en un marco de contención. “Aún estamos esperando la reglamentación y asignación de un presupuesto a la figura de promotoras de género, la Ley que fue aprobada el año pasado y que ha permitido convertirlas en una representación gubernamental”, explicó Ilaria.
El hogar de madres adolescentes “San Francisco”, también ha sido otro de los programas implementados desde la Asociación para contener a embarazadas o madres solteras que estuvieran a merced de casos judicializados y se encontraran desprotegidas: “desde hace treinta años, el hogar cumple la función de una familia. Decimos que es un hogar de tránsito, pero lamentablemente los tiempos de la justicia o los tiempos para poder reinsertarlas en la sociedad son muchos más largos.
Al finalizar, la presidente de la Asociación remarcó la importancia de articular nuevas metodologías de reinserción laboral con apoyo del Estado, de manera que la mujer pueda sostenerse de forma continua, más allá de los programas sociales: “es necesario apuntar mucho a la sensibilización y concientización de sus derechos para erradicar otros problemas que van surgiendo”.
Esta mañana se formalizó la inauguración de la “Segunda Muestra de Artistas Plásticas” que se realiza como parte de las actividades impulsadas por el mes de la mujer, este año bajo la premisa “Mujeres protagonistas en la vida y la sociedad misionera”. Integran la muestra 77 cuadros, con representación de cada municipio de la provincia y del Departamento de Itapúa, Paraguay. También se puso en escena la obra teatral “Ellas cuentan”, iniciativa de la diputada Rossana Franco donde actúan promotoras de género que fueron víctimas de violencia.
Durante la apertura formal, la profesora de Artes Plásticas y exponente por Dos de Mayo, Michela Soza, felicitó a las mujeres que presentaron sus obras y destacó los diferentes estilos conjugados para hacer visible a la mujer a través del arte.
A propósito, la vicepresidente segunda del Bloque Renovador de la Legislatura, diputada Silvana Giménez subrayó la logística y el trabajo conjunto con los municipios para alcanzar esta gestión. Para Giménez, esta muestra es una forma de “acortar la brecha y la desigualdad que históricamente se dio en el arte”.
También –consideró-, permite representar “lo que ven y sienten las mujeres, el corazón, coraje y compromiso que tienen”.
El presidente del mismo bloque, Marcelo Rodríguez encabezó el acto y en la oportunidad recordó la sanción de leyes trascendentes para “las cuestiones de género”, como la de Paridad Política, que se pondrá en práctica en las elecciones de este año.
Respecto de la muestra, reseñó que significa un “homenaje a todas las mujeres misioneras, a las mujeres rurales, a las que cuidan de la salud, que imparten educación, profesionales de distintos ámbitos, a las que trabajan en seguridad, en medios de comunicación, y a las que mantienen la armonía del hogar”.
“Ellas cuentan”
Esta obra de teatro es resultado del trabajo de la Cámara de Representantes y la Asociación Jardín de Niños, a través del proyecto #todoporvos, que pone en escena diferentes temáticas que afectan a la sociedad, como el bullying, la educación sexual y la violencia de género; así como la importancia de la comunicación, el valor de la amistad y la prevención.
“Participan mujeres que no la han pasado bien en sus vidas y que se quisieron comprometer con esta lucha como promotoras de género, con la idea de transmitir a los espectadores que se puede salir de las diferentes problemáticas”, detalló la diputada Rossana Franco.
Para acompañar estas actividades, estuvo presente la ministra de Educación, Ivonne Aquino, junto con otras funcionarias del área; legisladoras y legisladores; representantes del Ejecutivo provincial; artistas; entre otros.
La comitiva del Gobierno del Departamento de Itapúa, Paraguay, fue encabezada por Carolina Lapierre de Schmalko, en representación del gobernador de Itapúa Juan Alberto Schmalko; el secretario del Departamento de Relaciones Exteriores e Integración, Arturo Talabera Toledo; la secretaria de Protocolo y Ceremonial, Cristel Cáceres; y la artista Soledad Huizi Baby con su obra “Honor y amor a la patria y a la mujer paraguaya”.
Bajo el lema "Intercambio de saberes por la paridad de género en la biodiversidad” se realizará el próximo viernes 1 de marzo, en la Asociación Argentino Polaca (Ex Club-Social) del Municipio de Wanda.
Las actividades comenzaran a partir de las 9 horas, con las acreditaciones de las delegaciones de mujeres de los diferentes municipios. El acto apertura será a las 9.30 horas, seguido de un panel de “Intercambio de saberes por la paridad de género en la biodiversidad” que será presidido por la Ministra Marta Ferreira.
Durante toda la jornada, se realizarán actividades de agasajo a las mujeres agricultoras, tareferas, artesanas y feriantes de distintos municipios, colonias y parajes de la Zona Norte de la Provincia.
El encuentro es parte de las actividades del Ciclo de Talleres que se lleva adelante en diferentes localidades del norte misionero. En el mes de Febrero se realizó el primer Ciclo Talleres en los municipios de Wanda, Puerto Libertad, Puerto Esperanza y busca propiciar el intercambio de experiencias y saberes entre mujeres misioneras de la agricultura familiar, a fin de promover el fortalecimiento del sector desde la perspectiva de la equidad y paridad de género en defensa de la soberanía alimentaria y la biodiversidad en la provincia de Misiones.
Como cierre, habrá un show musical de reconocidos músicos misioneros. La jornada es organizada por la Secretaría de Estado de Agricultura Familiar, con el apoyo de la Municipalidad de Colonia Wanda, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer tras ser institucionalizado por decisión de las Naciones Unidas en 1975 que conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos.
Las mujeres siguen sufriendo desigualdad con respecto a los hombres y, globalmente, solo se les reconocen tres cuartos de los derechos laborales de que gozan ellos, indicó un estudio del Banco Mundial
A nivel mundial, las mujeres se les concede sólo tres cuartas partes de los derechos legales que los hombres disfrutan de acuerdo con un nuevo índice publicado por el Banco Mundial hoy, lo que limita su capacidad para conseguir un trabajo o iniciar negocios y tomar decisiones económicas que son mejor para ellos y sus familias.
“Si las mujeres tienen igualdad de oportunidades para alcanzar su máximo potencial, el mundo no sólo sería más justo, sería más próspero, así,” dijo presidente del Banco Mundial Provisional Kristalina Georgieva. “El cambio está sucediendo, pero no lo suficientemente rápido, y 2,7 mil millones de mujeres todavía están legalmente prohibido tener la misma elección de puestos de trabajo que los hombres. Es de suma importancia que eliminamos las barreras que tienen las mujeres de vuelta, y con este informe tienen por objeto demostrar que las reformas son posibles, y para acelerar el cambio “.
El índice del estudio titulado “Mujer, Empresa y el Derecho 2019: Una Década de Reformas” es el resultado de la recopilación de datos recogidos en 187 países en la última década para medir la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
“En los últimos 10 años se han logrado avances considerables en las áreas medidas por el índice [sobre desigualdad]. Durante ese período, el promedio global aumentó de 70 a 75” –siendo 100 la mejor puntuación–, destacó el Banco en un comunicado.
Según el estudio, el desempeño de América Latina mejoró reduciendo el nivel de desigualdad de 75,40 a 79,09 en la última década, situándose en el segundo mejor lugar de las economías emergentes.
El Banco Mundial destacó varias reformas en la región que apuntan a extender la baja por maternidad y las reformas legales en Bolivia para dar igualdad de oportunidades y combatir el acoso sexual en el trabajo. La entidad también celebró la prohibición de despedir a mujeres embarazadas en México.
Argentina fue uno de los primeros países que comenzó a aplicar las reformas y garantizar derechos de las mujeres. Pero en los últimos años no ha avanzado en ninguna reforma, como si lo han hecho otros países de la región.
Entre los buenos ejemplos, el Banco Mundial citó a Bélgica, Alemania, Francia, Letonia y Suecia, países a los que calificó con la nota máxima de 100.
El índice, presentado en el informe Mujer, Empresa y el Derecho 2019: Una Década de Reformas, analiza los diversos hitos en la vida laboral de una mujer, desde su primer empleo hasta su jubilación, así como las protecciones legales asociadas con cada una de estas etapas. Los datos abarcan un período de 10 años, en el cual 187 países reciben una puntuación en función de ocho indicadores.
Alcanzar la igualdad de género no es un proceso a corto plazo, y requiere una fuerte voluntad política y un esfuerzo concertado de parte de los Gobiernos, la sociedad civil y las organizaciones internacionales, entre otros; sin embargo, las reformas legales y regulatorias pueden desempeñar un papel fundamental, siendo un primer paso importante.
En los últimos 10 años se han logrado avances considerables en las áreas medidas por el índice. Durante ese período, el promedio global aumentó de 70 a 75. En 131 economías se introdujeron 274 reformas a las leyes y reglamentaciones para favorecer la inclusión económica de la mujer. 35 países implementaron protecciones legales contra el acoso sexual en el trabajo, garantizando los derechos de casi 2000 millones de mujeres más que hace una década. 22 economías eliminaron las restricciones al empleo de las mujeres, aumentando sus posibilidades de acceder a determinados sectores de la economía que antes les eran prohibidos. Y en 13 economías fueron adoptadas leyes que exigen igual remuneración por trabajo de igual valor. Derechos legales de las mujeres: cómo mejoró el mundo en la última década
Actualmente, seis economías —Bélgica, Dinamarca, Francia, Letonia, Luxemburgo y Suecia— han obtenido la puntuación perfecta de 100 puntos, lo cual significa que reconocen a mujeres y hombres los mismos derechos legales en las áreas examinadas. Hace una década, ninguna economía podía otorgarse ese logro. Según el índice, las economías que llevaron a cabo reformas registraron un mayor crecimiento en el porcentaje de mujeres que trabajan, lo cual contribuyó al empoderamiento económico de las mujeres.
A pesar de estos esfuerzos, las mujeres en muchas partes del mundo aún enfrentan leyes y reglamentaciones discriminatorias en cada una de las etapas de su vida laboral. 56 países — pertenecientes a todas las regiones y niveles de ingreso del mundo— no adoptaron ningún tipo de reforma para mejorar la igualdad de oportunidades de las mujeres durante el periodo de 10 años. El ritmo de reformas más lento fue registrado en la categoría de Gestión de activos, que examina las diferencias de género en los derechos de propiedad.
El nuevo estudio aporta una nueva perspectiva sobre como el empleo y la iniciativa empresarial de las mujeres se ven afectados por la discriminación legal, y a su vez, como esto afecta los resultados económicos, incluso la participación de la mujer en el mercado laboral. El nuevo índice apunta a diseñar una hoja de ruta para seguir avanzando e identifica posibles áreas de trabajo, para incentivar la adopción de reformas que contribuyan a la igualdad de género. Aspectos regionales destacados ¿Qué derechos legales de las mujeres se han reformado en la última década?
La región de Asia oriental y el Pacífico registró el segundo mayor incremento en el índice, con un aumento de 64.80 a 70.73, y el segundo porcentaje más alto de economías que adoptaron reformas, con un 84%. En la región se llevaron a cabo 38 reformas. Nueve economías introdujeron modificaciones en la categoría relativa al Matrimonio promulgando leyes sobre violencia doméstica. China, Singapur y Vietnam se encuentran entre las ocho economías de la región que establecieron la licencia de paternidad remunerada.
Durante el periodo de 10 años, en Europa y Asia central se llevaron a cabo 47 reformas, la mayoría de ellas en la categoría referida a la Jubilación. Nueve economías, entre ellas Kazajstán y Ucrania, están equiparando las edades en que hombres y mujeres pueden jubilarse y recibir la pensión completa. El índice correspondiente a la región aumentó de 80.13 a 84.70, la puntuación regional promedio más elevada si no se toman en cuenta las economías avanzadas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Bulgaria y Turquía fueron dos de las seis economías que establecieron la licencia de paternidad remunerada.
Durante el período analizado, el índice correspondiente a América Latina y el Caribe aumentó de 75.40 a 79.09, el segundo mayor crecimiento entre las economías emergentes y en desarrollo. Las economías de la región implementaron 39 reformas, y en varios casos extendieron la licencia por maternidad. Bolivia, que permite que las mujeres consigan empleos de la misma manera que los hombres y prohíbe el acoso sexual en el trabajo, registró el segundo mayor incremento en puntuación a nivel global. En México se prohibió el despido de trabajadoras embarazadas.
Las economías de Oriente Medio y Norte de África llevaron a cabo 19 reformas. La región obtuvo la puntuación promedio global más baja en igualdad de género con 47.37 y registró el menor aumento en la puntuación promedio regional. La categoría relativa al Matrimonio registró cambios importantes: cuatro economías —Argelia, Bahrein, Líbano y Arabia Saudita— establecieron leyes contra la violencia doméstica, reflejadas por el indicador. Jordania adoptó los créditos jubilatorios para los períodos de interrupción del empleo motivados por el cuidado infantil.
Asia meridional registró el mayor incremento en la puntuación promedio a nivel regional, con un aumento de 50 a 58.36, y el porcentaje más elevado de economías que llevaron a cabo reformas, con un 88%. Seis economías de la región, entre ellas India, Bangladesh y Nepal, adoptaron reformas en la categoría relativa al Acceso al empleo, promulgando leyes contra el acoso sexual en el trabajo. Maldivas prohibió el acoso sexual en el ámbito laboral, estableció recursos civiles complementarios, leyes contra la violencia doméstica, la licencia de paternidad remunerada, y prohibió la discriminación basada en el género por parte de los acreedores.
En la última década, África al sur del Sahara llevó a cabo 71 reformas, superando así a las demás regiones. Si bien esto se debe, en parte, al gran número de economías de la región, es también una señal de mejora con respecto al valor de referencia. Más de la mitad de las reformas se llevaron a cabo en los ámbitos relacionados con el Acceso al empleo y el Matrimonio. En cada uno de estos indicadores, las áreas de mejoras más importantes están relacionadas con las leyes sobre violencia de género. Cinco economías promulgaron leyes sobre acoso sexual en el trabajo y violencia doméstica.
Será el próximo viernes 8 de marzo a las 20.00 en el Teatro de Prosa del Centro del Conocimiento, con la presencia del gobernador Hugo Passalacqua
Lucía Mikitiuk dió a conocer esta mañana los nombres de las 10 mujeres destacadas de la cultura provincial, que este año recibirán el máximo galardón que otorga la Subsecretaría.
Se trata de una estatuilla realizada en madera nativa, con una orquídea de plata incrustada en la misma. La pieza, como en los años anteriores, fue realizada por el escultor Mario Kitagrocki y la orquídea labrada en plata, por el orfebre Carlo Multineddu, ambos obereños.
El acto de entrega se llevará a cabo con la presencia del gobernador Hugo Passalacqua el próximo viernes 8 de marzo a las 20.00 en el Teatro de Prosa del Centro del Conocimiento de Posadas. Como cada año, el evento es organizado por la Subsecretaría de Cultura de la Provincia y tiene como objetivo reconocer de manera anual a 10 mujeres destacadas por su aporte al desarrollo cultural de la Provincia de Misiones.
La velada contará además con números artísticos, mientras que la conducción del acto estará a cargo de la periodista y presentadora obereña Gladys Acuña.
Cabe mencionar aquí que la distinción “Orquídea de Plata” fue declarada de interés provincial en 2018 y en el mismo decreto la Cámara de Representantes de la Provincia establece su institucionalización.
BREVE RESEÑA DE LAS DISTINGUIDAS CON LA ORQUIDEA DE PLATA 2019
DELIA PALADEA: Responsable del cuidado y la conservación de la Casa de Horacio Quiroga en San Ignacio, tarea que llevó a cabo junto a su familia y mediante la cual hoy contamos con el Museo del escritor uruguayo.
PATRICIA GAONA: Cantante misionera de reconocida trayectoria en la provincia y en el país. Comenzó su carrera a temprana edad y hoy es una de las artistas misioneras radicadas en Buenos Aires que supo ganar un espacio en la cultura nacional.
ELSA LEONOR PASTEKNIK: Escritora, Licenciada en Letras y docente. Investigadora del Conicet. Entre sus obras figuran Mitos vivientes de Misiones, El Mito en la obra de Horacio Quiroga, Misiones y sus leyendas, entre otros títulos.
ERICA MOGDANS: Bibliotecaria. Lic. en Gestión Educativa, Diplomada Superior en Bibliotecología y Documentación. Directora del Centro de Archivo y Documentación de la Biblioteca Pública de las Misiones.
TERESITA SESMERO: Profesora de Danzas, Directora de la Escuela Superior de Danzas Teresita Sesmero, que en 2019 cumple sus 50 años en la formación de bailarinas de la provincia.
MARY GONZALEZ: Arquitecta patrimonialista e investigadora. Pionera de la defensa del patrimonio en la provincia. Su tarea fue de gran importancia en la restauración de las Ruinas Jesuíticas de Santa Ana y Candelaria Misiones.
LILIANA DAVIÑA: Profesora y Licenciada en Letras. Especialista en Ciencias del Lenguaje. Magister en Análisis del Discurso y Doctora en Lingüística. Docente de grado y posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales (UNaM). Integra el Instituto de Estudios Sociales y Humanos (IESyH) desde 2016 y es miembro de su Consejo Directivo. El la disciplina Teatro, Liliana Daviña es una pieza fundamental y fundacional de las Murgas de la Estación (Posadas) y Murga del Monte (Oberá).
MIGUELA FEYEKA: Monja de la Orden San Basilio Magno. Creadora y responsable del Museo y Centro Cultural Ucraniano de la ciudad de Apóstoles, Misiones, desde sus inicios a la actualidad.
MARIA ANGELICA AMABLE: Ex Docente y Ex Directora del instituto Antonio Ruíz de Montoya, Profesora y Licenciada en Historia. Doctora en Ciencias Políticas, Miembro del Centro de Investigaciones Históricas de la Provincia y Directora del Archivo Histórico de Misiones.
ALICIA SOROKA: Entrevistadora Conductora Radio República 99.9 Posadas -Productora y directora “Testimonios, los que eligieron Misiones” Canal Doce).
