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Desde la UIA plantean que: “Los salarios no deben escapar por encima de la productividad”

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El presidente de la Copal y vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, avaló el “gradualismo” para “normalizar” la economía, destacó la suba del dólar por arriba de $ 20, alertó por la falta de inversiones y minimizó la movilización convocada por los Moyano contra las políticas de ajuste del Gobierno nacional.
Al analizar la coyuntura actual, Funes de Rioja recomendó tener una “mirada recíproca” de lo que ocurre en el plano internacional y doméstico. “Sería ingenuo pensar que lo global no impacta en lo nacional, en las expectativas sobre el futuro de la economía argentina y la inversión”, sostuvo.
“La volatilidad o cambios inmediatos nos obligan a mirar las posiciones que se definen o ajustan la estrategia argentina. El aumento de las tasas en el mundo implican un impacto en el endeudamiento tiene como finalidad normalizar gradualmente la situación, en función de un importante déficit fiscal, y una situación social con nivel de pobreza y gasto público altos”, agregó el chairman del B-20, el grupo de poderosos empresarios vinculado al G-20.
En ese marco, el industrial volvió a remarcar la falta de inversiones. “Para que Argentina sea un país desarrollado, necesitamos mucha inversión”, advirtió, y remarcó que para desarrollar al país se “necesitan políticas industriales y regionales”. “El gran dilema en el mundo es cómo asimilar las tremendas transformaciones tecnológicas y a la vez generar empleo. En la medida que se pone tecnología también genera conflictos. El problema sería no poner tecnología ni generar empleo”, analizó en diálogo con radio Cooperativa.
Al mismo tiempo, el dirigente empresario recalcó que en la Argentina se requiere una política monetaria “inteligente” que acompañe un proceso de estabilización macroeconómica. “La competitividad sistemática tiene que ser previsible en las posibilidades de exportación argentina y con valor agregado”, indicó.
• Dólar
“El tipo de cambio estaba claramente desfasado respecto a la inflación. (La corrección) está bien siempre y cuando se capitalice en términos prácticos, a los efectos de mejorar la competitividad. Si se licua, en definitiva lo que se hace es correr el arco y no se resuelven los problemas. El tema de la inflación no es solo de política gubernamentales, sino de expectativas y todos en la sociedad tenemos responsabilidad”, consideró el coordinador de las empresas alimenticias.
“Que suba el dólar y suba todo lo demás, no cambia nada. Lo importante es que haya una conjunción de variables macroeconómicas junto con el tipo de cambio que permitan competitividad y baja de inflación, con lo cual haya mejores perspectivas de inversión. La Argentina necesita previsibilidad, pero una inflación arriba de dos dígitos hace que no se vea con la inmediatez esperada”, sostuvo.
Funes de Rioja insistió en la llegada de dólares del exterior. “La Argentina necesita un shock de inversión muy grande, que está llegando y se ve en el campo energético y el interés en el G-20 para infraestructura, pero no llegan con el ímpetu que uno necesitaría con los años de desinversión que se han tenido” en el país, afirmó.
Por otra parte, evitó coincidir con la nueva meta inflacionaria anual que fijó el Poder Ejecutivo para 2018, del orden de 15%, pero tampoco avaló el 20% que lanzaron la mayoría de los analistas y hombres del mercado. “El objetivo de los empresarios sobre las expectativas reales de inflación deben ser cubrirlas, pero no alentarlas. Enero y febrero son siempre altos, después la cosa va estabilizándose. ¿Cuándo discutimos paritarias? Yo diría las primeras paritarias del sector industria privado se discuten entre marzo y abril. Por qué tenemos que ponerle ahora ese número (15% o 20%). Hay que mirar con prudencia, sabiendo que detrás hay un diálogo social”, indicó.
“Si los salarios se escapan por encima de la productividad, se agudizan los problemas de competitividad, lo cual agrava los riesgos de empleo”, aseveró el abogado y asesor empresarial de la OEA. “En la negociación del sector privado, sabemos lo que está en juego, salvo quienes estén fuera y pretendiendo que algo se desbarranque”, recalcó.
• 21F
Al ser consultado sobre el impacto de la masiva movilización camionera que se prevé para al 21 de febrero sobre la 9 de Julio, Funes de Rioja la consideró una marcha política. “No se está negociando paritarias. La marcha es una señal política lamentablemente conjugada con mensajes no positivos desde el punto de vista institucional. Hay frases que siempre son peligrosas, sobretodo para una Argentina con inestabilidad política. Desde 1983 tenemos que tener compromiso con la estabilidad institucional”, marcó.
“La marcha del 21 es una expresión política de un sector sindical, que no es unánime, aunque va a tener peso y volumen. Para el día después, la lógica es que no pase nada y que el mundo siga funcionando como el día anterior”, aventuró el empresario.
“Las frases de ‘acortar o no terminar’ los mandatos no son serias y hacen que los lectores de afuera digan que los sindicatos quieren voltear al Gobierno. Hay gestos y palabras que no son buenas para la institucionalidad argentina”, advirtió por los picantes dichos de Pablo y Hugo Moyano, pero también en referencia a las palabras del exjuez de la Corte Suprema, Eugenio Raúl Zaffaroni.

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Pensando en el bolsillo

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“Destacamos a Misiones como ejemplo a imitar en la decisión de ordenar a la prestadora de electricidad local que se retrotraiga el aumento aplicado en el Valor Agregado de Distribución (VAD) a partir de la factura de diciembre. Esto se traducirá en una reducción de alrededor del 15 por ciento en las tarifas vigentes para la electricidad y en la devolución de dicho porcentaje de lo facturado en diciembre y enero, que se ejecutará en cuatro cuotas a partir del mes próximo”, señaló en un documento la Confederación Argentina de la Mediana Empresa.
“El esfuerzo económico que afrontará el Estado provincial se adoptó priorizando el aspecto social con la intención de reducir al mínimo posible el alto impacto que genera el último incremento tarifario en los usuarios, sobre todo en las Pymes a las que les afecta de lleno sobre los costos de producción y muchas veces hacen inviable a las actividades”, agrega la entidad empresaria.
El mensaje alude a la decisión del gobernador Hugo Passalacqua de frenar la suba provincial que hacía insoportable el costo de la energía eléctrica, afectado nuevamente por un tarifazo de Juan José Aranguren al que se le sumará otro más a la brevedad.
Misiones fue puesta como ejemplo a imitar por las otras administraciones provinciales que también se vieron obligadas a trasladar los aumentos de energía a los usuarios.
Pero la Provincia puede frenar el tarifazo porque tiene espalda financiera para sostener el embate de los mayores costos. La sana administración permite al gobernador Hugo Passalacqua tomar la decisión de proteger el bolsillo de los misioneros del desquicio de los tarifazos eléctricos. Sin dudar, puso el dinero y aplacó las quejas. No todas las administraciones pueden hacer lo mismo.
De todos modos, quedará en las nuevas autoridades de Emsa sanear alguna vez las finanzas de la empresa eléctrica para que el usuario no sea quien pague las consecuencias y sufra un servicio siempre a merced del consumo y los calores intensos.
El elogio de la Came es inusual, pero Misiones es ejemplo de una administración austera y capaz de resolver sus propios problemas. No ha tomado deuda, no generó despidos en el Estado y otorga incrementos salariales sin conflictos. Es también una de las primeras en salir de la crisis.
Según los datos oficiales del Indec, Misiones lidera la recuperación del nivel de actividad económica en el NEA y supera la media nacional.
El último dato publicado por el INDEC, el PBI en el tercer trimestre de 2017 muestra un incremento de 4,2% con relación al mismo período del año anterior y con respecto al desestacionalizado del tercer trimestre de 2017 con respecto al segundo trimestre arroja una variación de 0,9%.
Analizando el mapa, 21 de las 24 jurisdicciones presentaron subas interanuales en el tercer trimestre. Pero se destaca la recuperación del nivel de actividad económica de Misiones que alcanzó a un 3,9 por ciento, siendo superior al promedio nacional en medio punto porcentual.
Hubo ingredientes locales para obtener este resultado destacado en el tercer trimestre: la estimulación de los emprendimientos privados a través del Fondo de Créditos Misiones, la promoción del consumo local mediante el programa provincial Ahora Misiones, emulado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa por su gran impacto positivo, la inversión pública provincial que aumentó 41 por ciento en 2017 respecto al año anterior, y que constituye un gran dinamizador de la economía.
El estilo propio permite tener una dinámica particular, sin perder de vista el horizonte nacional. Misiones es una de las provincias que se puso a disposición de la gobernabilidad y cumple la palabra sosteniendo el rumbo aun en los momentos difíciles de la gestión de Mauricio Macri.
Por caso, cerró negociaciones salariales en línea con la pretensión nacional.
Fue una negociación intensa. Pero no debe confundir su rapidez. Es apenas un capítulo de la mesa de diálogo abierta todo el año entre el Gobierno y los docentes. Misiones fue una de las primeras provincias en cerrar un acuerdo salarial en línea con las pretensiones de Nación, pero con los principales gremios docentes conformes con la oferta. Buena parte del aumento es en blanco y la mesa sigue abierta durante el año, para monitorear inflación y otras variables. El acuerdo excede lo salarial y abarca innumerables puntos de coincidencia que benefician al docente desde el ingreso hasta el próximo a jubilarse, el más desprotegido en los últimos años.
Se trata de 15,5 por ciento de aumento, con un diez por ciento este mes y el resto en abril. El básico se elevará de 4100,77 a 4511,77 pesos lo que tendrá una importante repercusión en el bolsillo de los docentes.
Las negociaciones tuvieron fluidez porque los números revelan que durante 2017 los aumentos estuvieron por encima del promedio nacional y se cumplieron en su totalidad.
“Creo que lo más importante es que no es un cierre, sino un avance para dar previsibilidad a los trabajadores  públicos y docentes. Se cuidó de comprometer nuevas discusiones según monitoreo inflacionario y eso distingue el acuerdo provincial del debate nacional que se vislumbra de largo conflicto”, precisó Stella Maris Leverberg, la secretaria general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones.
En el Gobierno coinciden. No es un techo ni un piso, sino un acuerdo que busca no superar la línea inflacionaria, señalan en el equipo económico.
“En principio lo que hicimos fue analizar lo que realmente significó el aumento en 2017. En promedio el año pasado el aumento fue del 23,4 por ciento, llegando en algunos casos al 25 y 26 por ciento. Luego, la decisión fue la de poner el mayor esfuerzo en el básico. También que el aumento sea percibido desde febrero, y se completa en abril. Además se garantiza seguir percibiendo adicionales que Nación decidió dejar de enviar, y que se blanqueen estos adicionales convirtiéndolos paulatinamente en remunerativos y bonificables”, enumeró la ministra de Educación, Ivonne Aquino.
“Este esfuerzo salarial va de la mano de la mejora de las condiciones de trabajo con obras de infraestructura (más de 70 en toda la provincia), mobiliario y materiales educativos”, concluyó la titular de la cartera educativa.
Misiones hace un gran esfuerzo. Son 156 millones de pesos más que se incorporan a la masa salarial, incluyendo al resto de los estatales, que recibirán un aumento similar, además de otros beneficios, como el pase a planta permanente de los trabajadores de mayor antigüedad y nuevos valores de asignaciones familiares. También se estableció un proceso de mayor incremento a los que menos ganan a los efectos de mejorar la distribución del aumento anunciado.
Claro que hay sectores disconformes, pero son los mismos que harían piquetes así los beneficios fueran el doble. Parece una anécdota, pero no lo es: los gremios “disidentes” de la educación llegaron a la mesa de negociación con un acta paralela, redactada previamente y con exigencias que los gremios principales no tuvieron. Es abundante la crítica, pero escasa la vocación de encontrar acuerdos constructivos y acordes al contexto. Después, claro, disfrutan de los beneficios conseguidos por los gremios “permisivos”.
Para el equipo económico nacional es vital que los salarios no se disparen, ya que una inflación alta por tercer año consecutivo dejaría al desnudo la debilidad de sus recetas, llenas de contradicciones. Mientras se reza para que bajen los precios, se suceden tarifazos y se impulsó una nueva devaluación, cuyos efectos inevitablemente se apreciarán en el bolsillo del asalariado. Las desavenencias del equipo se hacen evidentes: el viernes el Banco Nación salió casi con desesperación a vender dólares para frenar la suba, que llegó a 20,35 pesos, después de un pico de 20,45.  El Banco Central, en cambio, optó por no operar en el mercado.

En la Casa Rosada hay preocupación por los precios. Por eso el Presidente volverá a reunir a su equipo en un retiro espiritual en Chapadmalal, donde ya descansa, aprovechando el feriado largo. Macri quiere hacer un “relanzamiento” de su Gobierno, golpeado políticamente por el escándalo de Triaca y el bono de la Sociedad Rural para Luis Miguel Etchevehere, el incorporado ministro de Agroindustria. Por eso, más que nunca, requiere que la economía avance.
En el nuevo mapa geopolítico signado por la ortodoxia, el de Macri es el gobierno con más complicaciones. El Brasil de Temer tuvo en enero la inflación más baja desde la creación del Real en 1994, con apenas 0,29 por ciento.  El último año la inflación acumulada fue de solo 2,86 por ciento.
En Chile, que volverá a ser gobernada por Sebastián Piñera, la economía creció casi dos por ciento, en el peor resultado desde 2009.
A falta de éxitos que celebrar, algunos sectores de la alianza Cambiemos en Misiones se esfuerzan por mostrar su disconformidad con la línea directa que marca las relaciones entre Macri y Passalacqua. El Presidente valora el diálogo y que la Renovación haya mantenido la palabra en los momentos de fragilidad del Gobierno nacional, algo que no han hecho otros gobernadores, incluso más identificados con Cambiemos.
El radicalismo tiene el rol más incómodo. No es invitado a la mesa de decisiones del Gobierno nacional, pero debe disimular las frustraciones. Estos días, sin hacer siquiera una mención a la crisis desatada por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca y sus parientes en el Gobierno, el diputado Gustavo González intentó subirse al escenario y reclamar que en Misiones también se aplique un decreto para limitar la enfermedad institucional del nepotismo. Su airado reclamo pasó casi desapercibido. Es difícil obviar los efectos colaterales del propio decreto presidencial: apenas un puñado de parientes dejaron sus cargos. La mayoría sigue cobrando su sueldo al no ser alcanzada por la letra chica del decreto que habla de “familiares directos”.
Primos y tíos, cuñados y novias se quedarán en el Gobierno por no tener parentesco directo. También lo harán aquellos “de carrera” y otros eximieron a sus familiares por no tener rango ministerial.
 
En Misiones, los mismos radicales no pueden quejarse de que sus familiares se queden sin espacio en despachos oficiales.
 

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Comenzó el paro bancario en todo el país

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La medida se da por disposición de la Asociación Bancaria frente a la propuesta empresaria que ofreció un 9 por ciento de incremento salarial y un ajuste por la inflación.
En Posadas se sumaron a la medida todos los Bancos (Macro, Patagonia, Nación, Santander Río y Francés).

Los trabajadores de los bancos públicos y privados de todo el país cumplen este viernes un paro nacional por 24 horas previo al inicio del fin de semana largo por los feriados de Carnaval, por lo que la atención al público recién se reanudará el miércoles próximo.
Convocado por la Asociación Bancaria (AB), el paro fue dispuesto ante el fracaso de las negociaciones paritarias, en las que se les ofreció un incremento salarial del 9 por ciento para este año, con cláusula gatillo que ajusta el salario por inflación.
En conferencia de prensa, los dirigentes bancarios reiteraron esta mañana su “absoluto rechazo a este ofrecimiento”, lo que motivó el paro de hoy así como otra medida de fuerza de 48 horas que ya fue convocada para el 19 y el 20 de febrero.

En un comunicado titulado “No somos tontos”, la AB explicó que en “las paritarias la organización gremial

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Los empleados públicos también tendrán el aumento salarial en febrero

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Los empleados públicos misioneros también tendrán aumento salarial del 15,5%. Será en dos “cuotas”: un 10% en febrero y un 5,5% en abril.
El ministro de Hacienda de la Provincia, Adolfo Safran, y el secretario general de UPCN, Jorge Giménez, junto a su Comisión Directiva, se reunieron este jueves y acordaron un aumento salarial para todos los empleados de la administración pública provincial del 15,5% que sera aplicado en dos tramos: 10% desde el mes de febrero y 5,5% con los haberes del mes de abril.
De esta manera se busca recomponer rápidamente el salario de bolsillo de los trabajadores estatales. El acuerdo establece un proceso de mayor incremento a los que menos ganan a los efectos de mejorar la distribución del aumento anunciado.
También, en el mes de abril se aplicarán los nuevos valores de asignaciones familiares con los nuevos tramos de haberes para ayudar a recomponer el salario neto conformado. La semana próxima habrá nuevamente una reunión con UPCN a fin de detallar los alcances del aumento salarial que se ha confirmado.
Asimismo, está en proceso de emisión el decreto que otorga el pase a planta permanente de personal contratado con varios años de antigüedad en la administración pública, conforme al trabajo que se vino desarrollando desde el año pasado con el Gremio UPCN a los fines de dar estabilidad laboral y seguridad a un grupo de trabajadores de la Administración Pública Provincial

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Educación: “Avances para docentes misioneros”, afirmó Leverberg

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Así lo anunció la Secretaria General de la UDPM, Stella “Marilu” Leverberg luego de la reunión en el marco de la Paritaria Provincial.
El plenario de Presidentes de las Delegaciones Departamentales aprobó por unanimidad la propuesta del Gabinete Provincial que prevé un incremento salarial de más del 15% en blanco.
El Ministro de Hacienda Adolfo Safrán detalló como se aplicará el aumento que llevará el básico de 4100,77 a 4511,77 pesos lo que tendrá una importante repercusión en el bolsillo de los docentes.
Stella Maris Leverberg, Secretaria General de la UDPM, explicó que la decisión de firmar el acuerdo surgió del plenario de Presidentes de las Delegaciones Departentales del gremio que decidieron por unanimidad aceptar la propuesta del gobierno por ser un incremento en blanco y en el mes de febrero.
En la negociación además se pactaron otros ítems exigidos por UDPM y que el Gobierno Provincial se comprometió a cumplir.
Con respecto al salario las partes acuerdan:
a) recomposición salarial al básico desde el mes de febrero de 2018, con carácter de urgente, y cuya liquidación se perciba con el sueldo de febrero.
b) La Provincia de Misiones se compromete a aumentar el salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedras), modificando los puntos índices del escalafón docente, elevándolo de $ 4.100,77 a $ 4.511,77 desde el 1ro de febrero de 2018. Ningún docente por el cargo de base percibirá menos de $11.400 desde febrero de 2018 y $12.000 a partir de julio de 2018.
c) Reducir 1,5 puntos porcentuales el aporte previsional del trabajador docente desde el 1ro de febrero de 2018; y 3,5 puntos porcentuales desde el 1ro de abril de 2018. De esta manera, el Aporte Jubilatorio Docente se reduce en un primer tramo del 19% al 17,5% y finalmente al 14%.Esto representa una mejora en el salario de bolsillo en el marco de la armonización de los criterios previsionales de las cajas jubilatorias provinciales no transferibles y nacionales. Este acuerdo no significa merma alguna en los haberes actuales o futuros de los trabajadores docentes jubilados.
Lo acordado en los ítems a), b) y c) significará en promedio un incremento salarial al mes de abril de 2018 del 15,5%.
d) El Gobierno Provincial se compromete a afrontar el 50% (cincuenta por ciento) correspondiente al Aporte Provincial (ex Fondo Compensador Adicional Artículo 9 ) en virtud de la reducción de la remesa prevista por parte del Gobierno Nacional para el corriente año equivalente al 25% (Veinticinco Por Ciento) que se suma al 25% de reducción del año 2017.
e) Ratificar el Acta suscripta el 24 de noviembre de 2017 por la cual se transforma en bonificable por cargo o su equivalente en horas catedra el 25% del ex fondo compensador adicional articulo 9 pasando a ser remunerativo y bonificable a partir del mes de febrero de 2018.
f) Asumir el compromiso de transformar en adicional remunerativo y bonificable en forma gradual y progresiva el Aporte Provincial (ex Fondo Compensador Adicional artículo 9 que ha quedado a cargo del Estado Provincial).
g) Asumir el compromiso de adelantar con recursos provinciales, a mediados de cada mes, el fondo nacional de incentivo docente y el Aporte Nacional (ex Fondo Compensador Adicional artículo 9).
h) Durante los meses de Enero de 2018 a Diciembre de 2018 se percibirá el APORTE NACIONAL A MATERIAL DIDACTICO 2018 conforme Resolución -2017-4809 del Ministerio de Educación de la Nación $210 (Pesos Doscientos Diez) por cargo.
i) Asumir el compromiso de pagar en el mes de febrero de 2018 la ayuda escolar por hijo y la ayuda escolar por hijo con capacidades diferentes.
j) Reconvertir la denominación del Decreto 747/14 y 141/15 en adicional material didáctico provincial con idéntica forma de cálculo a la actualmente utilizada.
K) Incrementar los aportes y tramos del régimen de asignaciones familiares desde el mes de abril de 2018 para lo cual se convocara a una mesa de trabajo en el mes de marzo de 2018. Durante los meses de febrero y marzo de 2018 se mantienen los montos y tramos percibidos tomando como base los haberes del mes de enero de 2018.
Con respecto a otros aspectos, las partes acuerdan:
a) establecer un cronograma definitivo y progresivo de pago total suplementarias de los meses de Diciembre 2017 y Enero 2018 para el mes de febrero de 2018.
b) del pago total del proporcional vacaciones para el personal suplente con fecha a informar entre el 7 y el 12 de marzo de 2018.
c) el pago total de comedores escolares antes del 28 de febrero de 2018.
d) Establecer, por medio de instrumento legal del C.G.E., la continuidad de los docentes que se encontraren en vacantes de Cambio de Tareas, siempre y cuando persista la patología que lo originó, y así también la presentación en escuelas donde estuvieren prestando servicio los conyugues de miembros de Fuerzas de Seguridad, desburocratizando de esta manera los trámites que deberán efectuar tanto los docentes titulares y dando continuidad a sus respectivos suplentes.
e) Conformar una mesa de trabajo para la consideración de la actualización de la movilidad jubilatoria de los trabajadores docentes jubilados.
El sindicato deja expresa constancia de su reclamo de los siguientes puntos:
a) ratificar que los trabajadores docentes deben quedar excluidos del impuesto a las ganancias.
b) Continuar con los “PROGRAMAS SOCIOEDUCATIVOS”, y la continuidad del Plan Nacional de Formación Permanente ( PNFD).
c) Ampliar los alcances de la titularización docente al 31 de Diciembre de 2016, con la ampliación que aquellos casos de docentes que habiéndose jubilado en el año 2016, realizan la notificación de la baja antes del 31 de marzo de 2017. Es fundamental “cuidar el empleo seguro” de los Trabajadores, y el Estado asume la inversión económica que demanda ese compromiso a futuro.
d) Dar continuidad a las diferentes comisiones técnicas que abordan diferentes temáticas que hacen al buen funcionamiento del sistema educativo.
El gobierno educativo deja constancia que:
a) La modificación del impuesto a las ganancias aplicable desde el 1ro de enero de 2018 resulta en una mejora salarial en el sueldo de bolsillo de un grupo de trabajadores docentes, conforme los reclamos planteados por los sindicados docentes en las sucesivas actas acuerdo hasta el año 2016 inclusive, y que resulta un esfuerzo para el gobierno provincial toda vez que dicho proporción del impuesto dejado de cobrar, tampoco se coparticipa a la Provincia.
Las partes se comprometen a mantener la Mesa de Dialogo y Comunicación abierta a fin de continuar monitoreando las variables económicas que inciden directamente en el salario de los trabajadores docentes para que en el caso de que la tasa de inflación superara las pautas macrofiscales (15,5%) y el comportamiento de la recaudación fiscal prevista.


 

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