PLANES SOCIALES

Productores vuelven a plantear la falta de cosecheros a causa de los planes sociales

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Se llevó a cabo una reunión en el Ministerio del Agro y la Producción de Misiones donde el titular de esa cartera, Sebastián Oriozabala y la ministra de Trabajo, Silvana Giménez recibieron a productores de toda la provincia que le plantean la falta de mano de obra en las cosechas en la provincia.

Cristian Klingbeil explicó a Economis que hay faltante de mano de obra en varias cosechas de la provincia, en particular habló de los tareferos indicando que este año se ha acortado mucho la zafra de yerba mate por la sequía y los incendios y consideró que “no nos sirve tener personal en negro, porque nos descuentan las cargas sociales con el convenio de Corresponsabilidad Social, que nos descuentan si o sí en boca de acopio”.

“Tenemos menos gente que años anteriores y se nos acumulan yerbales. Si falta yerba en el país será por falta de combustible y de mano de obra”, indicó el productor. Que anticipó que “podemos quedarnos con mucha producción en nuestras chacras, este es un problema que excede a la provincia, en el país cada año perdemos miles de kilos de comida en los campos por la falta de mano de obra para las cosechas. Antes venían personas de los países vecinos, porque no les convienen venir a trabajar en nuestro paíis”.

Klinbeil estimó que falta un 20% de personal en relación al año pasado. Explicó que por la situación climática este año faltaría un 40% más de personal para completar la cosecha en tiempo. “Cuando trasciende eso se ofrece personal para venir de otras provincias, pero no tenemos espacios donde alojarlos entonces no podemos a recibir este tipo de personal golondrina, porque aquí es netamente trabajo temporario. No contamos con espacios adecuados para alojarlos”.

Sobre la respuesta recibida desde los funcionarios provinciales, Klingbeil afirmó que “hay un gran descreimiento de los trabajadores de que no se pierde el plan social si se blanquea el trabajo temporario. El Ministro del Agro y la Ministra de Trabajo vienen promocionando la vigencia del Decreto que compatibiliza el trabajo temporario con los planes sociales”.

“Necesitamos que el Gobierno haga real promoción que le llegue a los trabajadores y que comprendan que no perderán el plan social al tener un trabajo temporario en blanco”, dijo concluyente Klingbeil.

La Ministra de Trabajo Silvana Giménez explicó a Economis que se han acordado acciones para promocionar la compatibilidad del trabajo temporario en blanco con los planes sociales. Explicó que coordinarán con los productores las recorridas por los municipios y así llegar a todos los trabajadores.

Además planteó que se seguirán reuniendo con los productores para resolver todas las demandas y se sumaría a la mesa al Ministerio de Desarrollo Social.

El productor Sergio Delapierre habló con Economis sobre el proyecto de contraprestación productiva productiva que presentaron a la mesa de debate. Allí plantean la necesidad de que quienes reciban planes sociales puedan brindar una contraprestación en las cosechas de temporada, recibiendo su jornal por ello. “No podemos conseguir personal para la cosecha de yerba mate, de citrus y otras producciones, pero ello pedimos a las autoridades provinciales que acerquen esta propuesta al Gobierno nacional”.

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Planes sociales: Argentina, el mal ejemplo de Gabriel Boric

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El chileno Gabriel Boric dijo que los planes sociales en la Argentina “distorsionan la economía”, y “hacen más daño a la población” cuando se “cronifican”.

El presidente de Chile, Gabriel Boric, habló de Argentina y recomendó no seguir sus pasos en materia de subsidios. En una entrevista con ‘Radio Cooperativa’, contó que su gobierno trabaja en un paquete de medidas en el marco del plan “Chile Apoya”, con el objetivo de fomentar la reactivación de la economía, y puso como ejemplo el caso argentino.

“Tenemos que ser precisos, no podemos meter a todo en un mismo saco. Yo creo que cuando se cronifican las ayudas estatales, como ha pasado en algunos países hermanos, se termina distorsionando la economía; y eso le termina haciendo más daño a la población”, comenzó Gabriel Boric.

En la comparación, opinó que no se puede “esperar que las soluciones a los problemas estructurales de la desigualdad de la socieda d chilena se solucionen con transferencias directas, porque eso es pan para hoy y hambre para mañana”.

Y siguió: “Yo fui hace poco a nuestro país hermano de Argentina, en donde los sueldos del sector regulado habían subido en un 74% el último mes. Ustedes dirán: ‘¡Qué bueno!’. Pero la inflación es de 70%, y el nivel de informalidad es cerca de dos tercios. Entonces, si nosotros no somos responsables hoy día, en donde se entregaron ayudas universales, se llevaron adelante políticas de retiro, pero hay un momento en que hay que parar en eso”.

Gabriel Boric contó lo que se vive en la Argentina, para no seguir el ejemplo…

Luego, el presidente de Chile afirmó: “Lo que tenemos que hacer es fortalecer el empleo, apuntar hacia cambios estructurales en el modelo de desarrollo, tenemos que apoyar por cierto a la clase media, y a quienes más lo necesitan, mediante, por ejemplo, la canasta básica protegida, o mediante subsidios específicos focalizados a los sectores productivos que se han quedado atrás, como por ejemplo el mundo del turismo. Mejorar, lo conversábamos con las pymes, leyes como por ejemplo la de pago a 30 días o de insolvencia, para que las pymes puedan tener mayor participación en el mercado”.

“¿Ustedes sabían que las pymes tienen solamente un 13% de participación en el mercado siendo que son cerca del 50% del empleo en Chile?”, preguntó; a lo que continuó: “Acá hay medidas estructurales que tomar mientras tenemos una agenda de corto plazo como el sueldo mínimo, canasta básica protegida, contención de precios de los combustibles… No me digan que no se está haciendo nada”, concluyó el mandatario de Chile.

Complicado, Boric se mueve en “territorio amigo”

Por otro lado, Gabriel Boric se traslada hoy a su región natal de Magallanes en su segundo viaje oficial al interior del país tras la visita que en abril realizó al norte.

De esta manera, Gabrial B oric, quien vive uno de los momentos políticos más difíciles desde que asumiera el mando de Chile hace dos meses, se desplaza a un “territorio amigo”, al que representó durante dos periodos como diputado nacional y donde obtuvo más del 60% de los votos en el ballotage de diciembre, en el que derrotó a José Antonio Kast.

Diversas encuestas apuntan hacia un agudo descenso en la aprobación del joven jefe del Estado, al que apenas se ha dado tiempo para asentarse en La Moneda y que ha tenido, como él mismo dijo, un despegue “turbulento” en las primeras semanas, marcadas por errores de figuras ministeriales y movilizaciones del gremio de transportistas.

Además, se le sumó la controversia en torno a la Convención Constituyente que escribe una nueva Carta Magna -uno de los hitos de su mandato- y la tendencia negativa de la economía mundial, arrastrada por la invasión rusa a Ucrania y el alza de la inflación tras años de pandemia.

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Oficina de Empleo Posadas: ya se encuentran las fechas de cobro del mes de abril

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Desde la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas comunican las fechas para los operativos de pagos de los programas “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” y “Seguro de Capacitación y Empleo”.

El próximo miércoles 13 de abril se abonará a los beneficiarios con terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) en 0 y 1. Luego del receso del fin de Semana Santo, los operativos continuarán el lunes 18 con los DNI que terminen en 2 y 3; el martes 19, corresponderá a los DNI que culminen en 4 y 5.

El miércoles 19, los desembolsos seguirán para los DNI que finalicen en 6 y 7, en tanto que los pagos concluirán el día jueves 21, con los DNI cuya finalización sean 8 y 9.

No está de más destacar que la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas y la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, están logrando que más jóvenes logren acercarse a su primera experiencia laboral, brindando cursos y talleres que mejorarán su desempeño y habilidades.

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El Presidente firmó el decreto para convertir los planes sociales en empleo registrado

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El presidente Alberto Fernández firmó hoy el Decreto 711/2021 para convertir los planes sociales en empleo genuino y registrado en el sector privado, el cual será publicado en las próximas horas en el Boletín Oficial.

Uno de los objetivos principales del Gobierno nacional es que “los distintos programas de empleo, inclusión laboral y desarrollo socio-productivos destinados a personas desempleadas o con trabajos precarizados se transformen en mecanismos que incentiven la incorporación de estos trabajadores al empleo asalariado registrado, o a otros modos de desarrollo de actividad productiva ajustados a las formalidades tanto registrales como tributarias”, indica el escrito en sus considerandos.

Para cumplir este objetivo se requerirán modificaciones en el Programa de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo local “Potenciar Trabajo” y del Programa de Inserción Laboral creado por el Ministerio de Trabajo.

El Decreto dispone a los Ministerios de Desarrollo Social y de Trabajo a realizar modificaciones en sus programas de formación, empleo e intermediación laboral, con el objetivo de convertir las diferentes prestaciones de asistencia a personas desempleadas o con trabajos precarizados en “incentivos para la contratación de sus beneficiarios y beneficiarias bajo la forma de empleo asalariado registrado en el sector privado”.

La prestación se considerará “parte integrante del salario respectivo en forma total o parcial, en la forma, plazo y condiciones que se determinen para cada sector de actividad”.

Producida la discontinuidad del contrato de trabajo, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de volver a percibir la asistencia que establece el Programa, si el número de cotizaciones al sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses dentro de los dos años anteriores al cese del contrato laboral.

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Sustituir planes por empleo y los 66 días para el cambio

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La sociedad argentina debate abiertamente cómo sustituir planes por empleo. Aquí la propuesta de Daniel Adler, quien se especializa en la tarea y planteo algunas de sus ideas en radio Open 101.7.

Daniel Adler es un emprendedor. Lo demostró construyendo la empresa de seguridad más grande de Ecuador, que luego vendió para dedicarse a Provalores. En la red social de empleo, LinkedIn, él se presenta así: “Me especializo en descubrir el talento oculto que hay dentro de cada persona, valorizarlo, aprovecharlo y conseguir resaltar tus virtudes.” En Twitter, lo escribió así: “Soy Coach en Educación Financiera y Mentoría.”

En estos tiempos en que la sociedad argentina debate abiertamente cómo sustituir planes sociales por empleo, es interesante escuchar su opinión, consecuencia de su experiencia.

Aquí un compacto de sus respuestas:

  1. “El origen ocurrió en 1984, durante el gobierno de Raúl Alfonsín, con las famosas ‘cajas PAN’, para 5 millones de argentinos, 17% de la población. 18 años después, en 2002, con Eduardo Duhalde se entregaron 2 millones de planes sociales porque la pobreza llegaba al 53%: Plan Jefes y Jefas de Hogar, que llegaron al 20% de la población. En los siguientes 19 años, la tendencia se multiplicó. Sin duda es una decepción. Demostración de que la Argentina no crece. Tenemos 141 planes sociales para 22 millones de residentes. Casi 45% de la sociedad argentina padece el riesgo de ausencia de una ‘cultura del trabajo’.”
  2. “Ahora, por desborde del sistema, muchos hablan de inclusión laboral y social de quienes reciben planes. Ese beneficiario tiene que saber que es un trabajador que está haciendo una ‘pasantía’ social pero no integra una planta permanente y que su trabajo consiste en aprender un oficio. ¿Cuál es la medida del éxito? La cantidad de planes sociales que un gobierno convierta en empleos de calidad. Existen iniciativas para que los pl anes sociales se conviertan en empleo y el empresario obtenga incentivos fiscales a su favor y hasta que el Estado pague parte del salario manteniendo el plan social. Sin embargo, empresarios y proveedores aseguran que el proceso es muy farragoso y ninguno de ellos parece interesado en recurrir a la metodología. El riesgo es que quede en pólvora preelectoral.”
  3. Tiene que existir la posibilidad de evaluaciones vocacionales. No todos pueden ser albañiles. Y aquí la propuesta parecería que todos deben ser albañiles. Hay gente que puede tener talentos ocultos y la clave del éxito es poder trabajar en aquello para lo que una persona tiene talento. Esta idea de que la opción al plan social es el trabajo que decide el Estado no tiene buen horizonte.
  4. “El receptor de un plan social debe tener un fácil y rápido acceso a un trabajo. Lamentablemente, los planes se han utilizado durante años como premios y beneficios, cuando el beneficiario de un plan social, en verdad, no está pudiendo abastecer a su familia o autoabastecerse con un trabajo digno. Esto es lo que hay que revertir y convencerlo de que puede lograrlo porque de eso se trata la inclusión social.”
  5. “Yo creo que la transformación no consiste en crear más asalariados. Creo que hay que enseñar oficios, capacitar al individuo, convertirlo en un propietario de su propia marca, incorporarlo al capitalismo y demos trarle que se puede conseguir a corto plazo. Para esto es esencial tener planes de educación financiera, mentoría y motivación. La Argentina llegó a tener el PBI per cápita más alto del planeta (1895). Es necesario regresar a aquella historia.”
  6. “Tiene que ser una política de Estado. Debe trascender a las gestiones de gobierno. No pueden ser objetivos electorales porque, en forma inevitable, sufrirá el boicot de quienes acusen a los otros de especular. Debería ser un plan de entre 4 años de piso y 10 años de tope. Es imprescindible comprometer a todos los líderes en esto”.
  7. “Emprendedor no se nace, emprendedor se aprende. Hay herramientas electrónicas, plataforma digitales que se utilizan desde el teléfono celular (¿quién no tiene hoy día un teléfono celular?) que permitiría capacitar a una cantidad grande de personas en forma simultánea. No es nada exagerado lo que estoy afirmando, es el beneficio que ofrece la sociedad digital. H ay que establecer ‘bloques de tiempo’ para el aprendizaje, y así ordenar la tarea.”
  8. No estoy hablando de 1.000 años. Modificar un hábito requiere de 66 días. No lo digo yo, lo dica la Psicología. No es un misterio. Son 22 días de destrucción de la tendencia negativa. Son 22 días de creación del hábito nuevo. Y 22 días de confirmación del nuevo hábito. Pero hay que tener un plan, un propósito y una decisión.
  1. “De las 605.000 empresas activas, el 99% son pymes y 0,6% son grandes empresas. Las Pymes producen el 64% de empleo, las grandes el 36%. Cada año se crean 70.000 nuevas empresas, de las cuales 68.000 fracasan. Pero más en los 2 años recientes. ¿El motivo? Ausencia de fortaleza mental en los emprendedores -por ejemplo, previsiones que dicen que recién en 2026 habrá un repunte de la macroeconomía-, déficit de planificación, errores de análisis, todos problemas corregibles. El Gobierno quiere resolverlo promovie ndo financiación a tasa ‘blanda’, por debajo del promedio de inflación. Pero si no se capacita al beneficiario, no sirve. Cuando hablamos de créditos, es importante conocer para qué vamos a utilizar ese dinero. Falta educación financiera, que es tan importante como el dinero en sí mismo.”
  2. “No puedo ignorar la macro. Es responsabilidad del Estado tener una política económica que todos conozcamos y que permita la inclusión que se pretende. Es imposible promover el reemplazo de planes por empleo si una macro que estimule a quienes se pretende recuperar para el Sistema. Por ejemplo, con esta inflación es muy difícil hasta pensar lo cotidiano. Resolver esto compete a los políticos y la medida de su éxito consiste en si lo consiguen o no en el corto plazo. Y el castigo social por el fracaso debería ser ejemplificador.”
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