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Reforma laboral: Agulla asistió a reunión de ministros de trabajo con Triacca

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El ministro de Trabajo y Empleo de Misiones, Juan Carlos Agulla, asistió ayer al encuentro de todos los representantes provinciales del área con el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Jorge Triacca, y su equipo de colaboradores, a fin de analizar la reforma laboral que presentara el Ejecutivo la semana pasada.

El cónclave, que se inició en horas del mediodía, se extendió por más de tres horas y sirvió para que los representantes provinciales manifestarán sus dudas e inquietudes acerca de diversos temas relacionados con la presentación de Nación, generándose un debate positivo que permitió que se efectuarán modificaciones  que tienen como objetivo la preservación de derechos ganados por los trabajadores, y fundamentalmente poner en el tapete las características y particularidades propias de cada sector y las necesidades de quienes se desempeñan en las distintas tareas laborales

Triacca y sus funcionarios, que luego mantuvieron similar reunión con dirigentes de la Confederación General del Trabajo, anticiparon a los ministros que la reforma laboral sería anunciada o presentada mañana o el lunes, con las modificaciones solicitadas por las provincias, que de esa manera obtendrían un proyecto consensuado para minimizar el impacto a los  trabajadores.

Cabe recordar que el titular de la cartera provincial se encuentra desde el martes participando de la IV Conferencia Mundial sobre la erradicación sostenida del trabajo infantil, que se desarrolla en Buenos Aires con la asesoría técnica de la OIT.

 
 
 
 
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Argentina ocupa el último puesto en el Ranking de Costos Laborales de ABECEB

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Argentina ocupa el último puesto de 25 economías representativas en el ranking de Costos Laborales Unitarios de Manufacturas (CLUm) 2017 que elabora ABECEB, lo que exhibe que en nuestro país los costos laborales totales no están respaldados por su  productividad.

 

El trabajo destaca que, entre los 25 países en la muestra, Taiwán es el más competitivo en costos manufactureros, seguido por México, Indonesia, Tailandia y China. En cambio, los puestos finales son ocupados por Francia, Suiza, Australia, Brasil y Argentina.

 

“La mala performance productiva es un dato que debe generar preocupación en nuestro país. Es importante destacar que el gobierno está consensuando los proyectos de reforma laboral y tributaria, y un pacto fiscal con gobernadores que permitirían mejorar la competitividad”, aseguró Alberto Schuster, director de la Unidad de Competitividad de ABECEB. 

 

En lo que hace al empleo, el mercado laboral argentino ha mostrado un pobre comportamiento en los últimos 50 años, producto tanto de la elevada volatilidad macroeconómica, como de sus propias características: su rigidez o falta de adaptación a los cambios que la tecnología y la demografía le imponen y el elevado costo laboral no salarial (la porción del desembolso de cada firma para mantener su plantilla que no va al bolsillo de los trabajadores). En los últimos años se crearon solo 50 mil empleos privados formales por año. Sin cambios y sin la compensación del empleo público, el desempleo rozaría 15% en 2025, el doble que en la actualidad (8,7% fue el índice del segundo trimestre de 2017). 

 

“Esta radiografía nos confirma que es necesario trabajar en mejorar la competitividad, entre otros factores,  de los costos laborales”, subrayó Schuster y precisó “en Argentina, los costos laborales resultan más altos que en la mayoría de las economías emergentes (como República Checa, Taiwán, Polonia, Brasil, Chile y México). Pero comparados con todos estos países, sólo respecto de Brasil mostramos una mayor productividad laboral”, precisó.

 

Si bien en los últimos dos años se produjo una baja en los CLUm, que ha permitido una mejora marginal en la posición relativa de Argentina frente al resto de las economías consideradas, esta se asocia principalmente a la corrección macroeconómica adoptada por el gobierno actual. Así, entre 2017 y 2016 el CLUm cae 10% lo que representa una mejora en la competitividad, pero esto es producto de una caída de 17% de los costos laborales, que más que compensó una baja de 8% en la productividad. La caída de los costos laborales se explica por la devaluación del peso en ese período mientras que el de la productividad se debe a la baja de la producción manufacturera (habiéndose mantenido la cantidad de personas empleadas).

 

Si se analiza por sectores, el CLUm detalla que las ramas industriales menos competitivas son: confecciones, textiles, radio y televisión, cuero y calzado, maquinaria de oficina, autopartes, minerales no metálicos, madera y edición. “Estos sectores, con excepción de radio y televisión y maquinaria de oficina, son intensivos en mano de obra y, en conjunto, emplean aproximadamente 300.000 personas”, se indica en el análisis.

 

En cambio, las más competitivas son productos de petróleo, productos químicos, metales comunes y tabaco, mientras que Alimentos y Bebidas se encuentra en un nivel medio.

 

Schuster señaló que el Gobierno ha identificado las grandes trabas que impiden un desarrollo más acelerado o que requieren transformaciones para enfrentar las amenazas que el cumplimiento de normas de comercio mundial impone, y ha diseñado políticas para facilitar una mejora de su competitividad.

 

En este marco, sostuvo que aún quedan muchas asignaturas pendientes. Los proyectos de reformas fiscal, tributaria y laboral que el gobierno busca consensuar para aprobar en el Congreso, son buenos indicios en el camino de mejorar la competitividad. “Esto, sumado a un escenario global benigno (caracterizado por Brasil recuperándose lentamente, precios de las commodities alrededor de los niveles actuales y acceso al crédito internacional a tasas bajas), darían lugar a mejorar la posición competitiva de la Argentina”, aseguró. 

 

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Los trabajadores no somos el problema, somos la solución

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Es de sabido y notorio conocimiento el ataque público que esbozó el Señor Presidente de la Nación Argentina, Ingeniero Mauricio Macri, con la Justicia en términos amplios, es decir, tanto contra el Poder Judicial de la Nación, como los distintos Poderes Judiciales de todas las Provincias Argentinas y de los distintos Municipios, sugiriendo que el problema del colapso del servicio de Justicia se debe únicamente a los sueldos que percibimos, a las ferias judiciales, y a la cantidad de horas trabajadas, tildando de que estos son supuestos beneficios que tenemos los trabajadores judiciales.-

 

Evidentemente aquí hay dos opciones, o el Presidente está muy mal informado y sale a decir barbaridades, o está muy bien informado y sale a mentir y confundir a la sociedad buscando rispideces entre los trabajadores de distintos sectores contra los judiciales, y así evitar que se traten otros temas candentes, por ejemplo, puntos de la reforma laboral del sector privado que intenta imponerse.-

 

Decir que los judiciales trabajamos solo 6 horas es falaz. En primer lugar hay que tener en cuenta que el horario de 6 horas está pensado en función del desgaste propio de la labor que cumplimos, en la que tomamos audiencias (transcribimos lo dicho, escuchamos atentamente, y hacemos preguntas para esclarecer los hechos), escuchamos a las partes (en muchos casos temas muy delicados, escuchando a familias de ambas como hacen catarsis con nosotros), redactamos providencias y sentencias (buscando los fundamentos y transcribiendo las pruebas), agregamos las diligencias a los expedientes, cargamos las trámites en el sistema informático (que no funciona), entre otros. Es decir, en esa jornada de 6 horas hacemos nuestro trabajo y el de un juez, porque es imposible físicamente que los magistrados puedan estar redactando tantas sentencias al mismo tiempo, o participando de tantas audiencias, sería como que un periodista intente tomar 15 entrevistas al mismo tiempo. A eso hay que agregarle que, con la excusa de falta de personal, terminamos trabajando mínimo 8 horas diarias (horas extras gratis, que nadie nos reconoce). O sea, que si cedemos en trabajar 8 horas en blanco (por el mismo precio), vamos a terminar trabajando un mínimo de 10. En la provincia de Misiones ya se está hablando de 9 reglamentarias. En definitiva, las 6 horas que trabajamos actualmente (sin contar las horas extras gratis) valen como mínimo por 8 de otro trabajo, por la intensidad de la jornada.-

 

Creer que con eliminar las ferias se agilizará el proceso, es totalmente ridículo. Las ferias están pensadas en función de las partes del proceso y sus abogados, para que estos puedan tener el correcto descanso sin preocuparse de que salga alguna sentencia mientras no se encuentra trabajando, y cuando llegue de su descanso, se encuentre con que venció el plazo para interponer recursos. También es falso decir que en las ferias no se trabaja, se le da trámite a todo lo urgente. En los casos de los fueros de familia, penal, y contravencional, se trabaja con la misma intensidad que todo el año.-

 

El tema de los días de vacaciones que tenemos, también está estrechamente ligado al desgaste diario (por la intensidad) que sufrimos en cada jornada laboral. Decir que somos unos “privilegiados”, es solo bluf que intenta que los demás sectores de los trabajadores nos ataquen, para que nosotros ataquemos a otros que tienen mas días (docentes, legislativos, por ejemplo), y así nos peleemos entre los mismo trabajadores y no podamos estar unidos para hacer frente a las reformas inconstitucionales que se vienen y perdamos nuestros derechos. Cada sector tiene los descansos regulados en base a la naturaleza de cada actividad, no son caprichos.-

 

En cuanto a las licencias a las que hace mención el presidente, realmente no sabemos cuales son, ya que son las mismas que las de los demás poderes del Estado.-

 

Decir que un ordenanza cobra 100 pesos por servir café, no solo es ningunear el trabajo que se lleva a cabo, sino es denigrarlo a través de la mentira.-

 

Si se queja por los sueldos, hay que separar las aguas. En el caso de los federales y algunas provincias, bien ganado se lo tienen, porque son sueldos dignos y que jamás cedieron a la inflación que hace mas de 15 años sufrimos. Si en en el caso de la mayoría de las provincias, sobre todo Misiones (que es el Poder Judicial peor pago del pías), cobramos miserias, casi siempre por debajo de la canasta básica. Que venga y que vea como trabajamos, en qué condiciones de salubridad e higiene, en edificios que si fueran privados no estarían habilitados, la cantidad de horas que lo hacemos, y todo por salarios miserables y con porcentajes altísimos en negro (salvo de los valores salariales e ítems en negro, el resto es también aplicable al PJN). Como dijo nuestro Secretario General, Julio Piumato: “La oficina judicial es la mas eficiente comparada con los otros poderes del Estado”.-

 

 

 

Con relación al tema de que estamos exentos del pago del impuesto a las ganancias, este es otro bluf con el que buscan que los trabajadores nos dividamos con peleas estériles. El salario no es ganancia, y por lo tanto, ningún trabajador debería pagar este tributo. Si comparamos con los demás países del mundo (en especial los vecinos), se paga el tributo una vez que un trabajador supera los 200 mil pesos (promedio). Mientras que acá con 20 y moneditas ya se tributa. Es el impuesto mas injusto de este país. El Presidente usa este caballito de batalla, pero se olvida que en campaña para llegar al cargo que ostenta hoy, prometió que durante su gestión ningún trabajador sería pasible del tributo. Otra mentira mas, ya que no solo no cumplió, sino que envió un proyecto de ley al Congreso de la Nación y hoy son mas los trabajadores que tributan, y busca ampliar aún mas el número de aportantes.-

 

Ahora, a quienes vienen al país a apostar a la timba financiera, se les exonera de todo tipo de impuestos. Estos son los verdaderos buitres, vienen compran bonos, no tributan, no generan empleo, y en pocos meses obtienen dividendos, y se retiran del país con todo el dinero. Ahora, ¿nosotros somos las lacras que estamos fundiendo el país porque no pagamos ganancias? Ganancias tienen que pagar las tabacaleras, bancos, financieras, loterías y casinos, monopolios, y especuladores financieros (en todos los casos, las empresas de esos rubros, no sus trabajadores).-

 

En estos días se ha sumado el Presidente del Colegio de Abogados de Misiones, Ernesto Baez, demostrando total desconocimiento de la situación de la Justicia en Misiones, y hasta manifestando en algún medio que trabajamos 5 horas, y que cobramos bien, no como los federales, pero cobramos bien. No es chiste, de verdad lo dijo. Llama la atención que las medidas con las que mas insiste (eliminación de ferias y que la jornada sea doble) van en contra de los colegiados a los que debería defender. También se quejó de que en diciembre solo se trabaja con órdenes de pago. Es decir, se quejó de que trabajamos para que los abogados cobren. Vuelvo a reiterar, no es chiste, son sus palabras. Tal vez no sepa que en los juicios civiles el impulso es responsabilidad de las partes, quedándoles vedados a jueces el impulso de oficio, por lo que si solo se trabaja con órdenes de pago, es porque los abogados solo presentan eso y nada mas en ningún expediente.-

 

En resumidas cuentas, lo que pretende el Presidente es un gatopardismo, es decir, que cambiar algunas cosas para que nada cambie en el fondo. Son todas medidas de alto impacto de marketing, pero que no aportan ninguna solución de fondo a la situación de colapaso que vive hoy el servicio de Justicia. Lo que se necesita es mas personal, mas juzgados, que se designen los jueces y funcionarios que faltan con mayor celeridad, mas herramientas, mejores condiciones edilicias, salarios dignos (en el caso de los provinciales), y códigos procesales acordes al siglo XXI. Esto último es el principal obstáculo que tenemos para salir de la situación de colapso que vivimos. Necesitamos procesos mas ágiles y expeditos, pero que no se pierdan garantías ni seguridad jurídica. Por ejemplo, las audiencias testimoniales deben de dejar de transcribirse, y deben ser grabadas en video. Tenemos que informátizarnos mas y mejor, porque lo poco que estamos informatizados, lo hacemos con sistemas que no funcionan y no nos permiten avanzar en la cantidad de causas trabajadas por día.-

 

Es decir, necesitamos reformas de fondo y no parches que no llevan a ningún lados Somos los primero que denunciamos que la Justicia no está funcionando, así que estamos mas que dispuestos a sentarnos a trabajar para brindar un mejor servicio a la comunidad. Pero tienen que ser reformas serias, de fondo, y no blufs marketineros que no llevan a nada.-

 

Estos cambios que se intentan imponer a nivel nacional, algunos ya se han llevado a cabo en el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y los resultados fueron que todo sigue igual. Es decir, la prueba y la experiencia de que esto no lleva a nada está.-

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Principio de acuerdo entre el Gobierno y la CGT por la reforma laboral

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La CGT y Jorge Triaca, ministro de Trabajo, acordaron “los puntos y artículos del proyecto de reforma laboral que aún generaban discordia”, informaron fuentes gremiales a Télam.

El principio de acuerdo llegó tras una reunión que mantuvo la “mesa chica” de la central obrera y el titular de la cartera laboral en la Sociedad Rural Argentina (SRA), en un paréntesis de la IV Cumbre Mundial para la Erradicación Sostenible del Trabajo Infantil que se desarrolla en ese predio.

La Confederación General del Trabajo y el Gobierno alcanzaron esta tarde un principio de acuerdo en torno al proyecto de reforma laboral, el cual llegaría al Congreso entre el viernes y el martes para ser debatido en comisión y luego aprobado en el marco de la sesiones extraordinarias.

Según pudo saber El Cronista, finalmente se destrabaron los dos puntos que complicaban el consenso: la creación de dos nuevas categorías laborales y la limitación de la responsabilidad solidaria en las tercerizaciones.

Por un lado, se acordó que la creación de las nuevas categorías de “trabajador independiente” (aquel que cuenta con la colaboración de hasta otros 4 trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento o los profesionales que prestan servicios a una empresa por un 80% de sus ingresos) se discutirá en el marco de una Mesa de Diálogo Tripartito cuya creación formará parte del proyecto que llegará al Congreso.

La mesa tendrá 180 días a partir de la sanción de la ley para alcanzar un acuerdo en torno a este punto.

En tanto, se descartó la propuesta oficial sobre limitar la responsabilidad solidaria en las tercerizaciones de servicios de transporte, limpieza y seguridad.

Durante la semana, el ministerio de Trabajo, a cargo de las negociaciones, ya se había mostrado dispuesto a eliminar el polémico artículo 4 de la reforma, que al reelaborar el concepto de “trabajo” modifica la actual filosofía del derecho laboral argentino, desde un espíritu tutelar hacia un esquema de igualdad entre trabajador y empleador, y la revisión de los ítems eliminados para el cálculo de las indemnizaciones por despido.

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La UIA afirmó que con la reforma laboral “nadie piensa bajar sueldos ni precarizar el empleo”

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El presidente de la Unión Industrial Argentina, Miguel Acevedo, sostuvo que con la iniciativa de reforma laboral que analiza el Gobierno “no se habla de bajar sueldos” y “nadie va a precarizar el empleo” porque “sería absurdo”. La CGT reiteró que no aceptará “de ninguna manera” la reforma laboral “tal como está”

“No le tengo miedo a la flexibilización laboral, ya no estamos en la década del ’50”, agregó en declaraciones a FM La Patriada.

“Creo que la negociación en sí, ahora va a ser entre el Gobierno y los gobernadores, por supuesto que laboral con la CGT pero más que con empresarios o con los que tienen que pagar los impuestos, acá lo que se está viendo es como se reparte el gasto, ahí es el tema”, declaró.

Para Acevedo, “no hay que poner esto en buenos o malos, en ‘combatiendo el capital’. Acá nadie va a precarizar el empleo, eso sería absurdo. Hoy el empleado tiene derechos y tiene obligaciones, se puede valer de esos derechos. Yo no creo en el tema que de que el empleado esta desprotegido. Es decir, no veo un tema de trabajo esclavo general, eso sería imposible en la Argentina actual”.

“Los contribuyentes tenemos que empezar a mirar la discusión entre los gastadores de impuestos”, acotó.

“La charla con el presidente Macri fue sobre las reformas tributarias y laboral pero hay que empezar a ver la letra chica. Va a haber una reforma tributaria y de empleo, ese es el corazón de todo. Por supuesto que hay otras cosas que han tocado a sectores y a economías regionales que impactan más fuertes a esos sectores como los impuestos al vino o a las bebidas dulces, etc. Hay que sacar los impuestos anti-producción y anti todo”, sugirió.

“Nos dirigimos hacia un mundo más tecnológico, más moderno y bueno, nosotros tenemos una ley laboral que data de 1974, es antigua en algunas cosas. Hay cosas que hoy no tienen ningún sentido. Creo que esto será una discusión que tendrá que ser con los gremios”, dijo.

“No se habla de bajar sueldos, nadie está pensando en eso. Hay que pensar en aquellas industrias que se nutren del mercado interno, en estos casos, si los empleados tienen mejores sueldos, sube el consumo. Ese es el círculo virtuoso”, concluyó.

El secretario general del Sindicato de Canillitas, Omar Plaini, advirtió que la CGT “no va a aceptar de ninguna manera” la propuesta de reforma laboral “tal como está” impulsada por el Gobierno, ya que consideró que se trata de “una flexibilización”.

“Evidentemente, el Gobierno cambió lo que venía conversando con nosotros y lo que venía planteando. Nunca se habló de un anteproyecto de ley de 145 artículos”, sostuvo el referente gremial.

En diálogo con Radio Mitre, el secretario administrativo de la Confederación General del Trabajo (CGT) se quejó de algunos de los puntos que contiene la iniciativa que impulsa la Casa Rosada: “Estamos en total desacuerdo por el contenido de esos artículos, que nada tienen que ver con lo que veníamos hablando. Además, cambia en 14 artículos de raíz lo que es la Ley de Contrato de Trabajo”.

Y agregó: “Esta reforma laboral como está así no la vamos a aceptar de ninguna manera, porque es retrotraerse décadas y décadas y pérdida de derechos de los trabajadores. Es una flexibilización”.

Asimismo, el diputado nacional señaló que la central obrera “no tiene el apresuramiento que ha mostrado el Gobierno después de las elecciones” para concretar la modificación.

“Veníamos hablando de tres temas. Entonces, ¿por qué se aparecen después del 22 de octubre con un proyecto de 145 artículos, que no creo que lo hayan elaborado de la noche a la mañana?. El Gobierno nos mintió, está pensando otra cosa. Estaba esperando un resultado electoral para avanzar sobre otras cuestiones”, lanzó Plaini.

Y concluyó: “No veo la razón del apuro que el Gobierno quiera sacar esto inmediatamente. Obviamente, esto va a terminar en el Congreso y los diputados y senadores tendrán la responsabilidad de decir sí o no”.

 

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