Un gesto concreto de compromiso social se vivió esta semana en el Hospital de Pediatría “Dr. Fernando Barreyro” de Posadas, cuando las empresarias Carla y Daniela Seewald realizaron la entrega de cuatro sillas de ruedas y una camilla, en el marco de una iniciativa vinculada a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) del sector automotor.
La acción surgió tras un encuentro en Corrientes organizado por la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA), donde las hermanas Seewald plantearon la importancia de que las empresas puedan destinar esfuerzos a proyectos con impacto comunitario.
“Nos parecía muy importante poder estar presentes y apoyar a instituciones que realmente lo necesitan. A través de ACARA conseguimos estas donaciones, y para nosotras es una enorme satisfacción poder colaborar con el hospital”, señaló Carla Seewald, quien destacó la calidez con la que fueron recibidas por el director del nosocomio, Gustavo Puentes.
En la misma línea, Daniela Seewald expresó: “Lo que para nosotros puede parecer un granito de arena, para otros puede significar un mar entero. Como empresa y como familia, tratamos de no olvidar la parte humana y de invitar a más colegas a sumarse. Entre todos podemos marcar una diferencia”.
Las empresarias también remarcaron la importancia de sostener este tipo de gestos a pesar de las dificultades económicas que atraviesa el país. “Son tiempos complicados, pero no debemos dejar de lado la solidaridad. Estas acciones generan gratitud y motivan a seguir ayudando”, subrayaron.
El valor para el hospital
El director del Hospital de Pediatría, Gustavo Puentes, resaltó la importancia de la donación: “Estamos sumamente agradecidos por esta iniciativa. Sillas de ruedas y camillas son elementos de uso diario y su desgaste es inevitable. Contar con este aporte nos ayuda a dar respuesta inmediata a los pacientes y a mantener en funcionamiento el servicio con calidad”.
Puentes también subrayó el acompañamiento constante del sistema provincial de salud, que —dijo— permite responder con dinamismo a las demandas del hospital: “Nuestro norte es la salud pública de Misiones. Lo que pueda llegar de Nación siempre será bienvenido, pero lo esencial es seguir trabajando en equipo a nivel provincial para atender las necesidades de nuestra población en tiempo real”.
La donación realizada por Carla y Daniela Seewald no solo significó un aporte concreto al hospital, sino también un llamado de atención hacia el sector empresarial sobre la relevancia de la RSE como práctica sostenida. “Queremos invitar a más colegas a sumarse. No se trata de grandes gestos, sino de comprometerse con pequeñas acciones que, sumadas, generan un gran impacto”, coincidieron las empresarias.
En el marco de su compromiso con el desarrollo de las comunidades y el fortalecimiento del sistema de salud pública, Galicia realizó una importante contribución al Hospital SAMIC, ubicado en Eldorado, Misiones.
Esta acción se enmarca dentro del Programa de Mejoras en Hospitales y Centros de Salud que la entidad impulsa con carácter federal desde 2008, y que ya ha alcanzado a 226 instituciones en23 provincias, contribuyendo a la calidad de atención médica de 17.987.539 beneficiarios directos en todo el país.
El programa tiene como objetivo mejorar la calidad de atención de los pacientes y acompañar la labor médica en instituciones públicas a través de equipamiento, formación y mejoras de infraestructura. Este año, el programa contempla intervenciones en 11 hospitales y centros de salud en distintas regiones argentinas.
La inversión asciende a $23.000.000 y consistió en la entrega de equipos médicos esenciales para cubrir los servicios necesarios del centro de salud, entre ellos: un espirómetro con oximetría, un esterilizador por seco mediano de 96 litros, dos camillas de examinación ginecológica, dos heladeras exhibidoras, dos monitores fetales, un pantoscopio para pared, tres carros de curaciones, dos unidades de instrumental (set para examen ginecológico), dos unidades de instrumental (set para inserción y extracción de DIU), dos lámparas de exploración ginecológica y dos balanzas mecánicas para adultos con altímetro.
La implementación de este proyecto fue posible gracias al trabajo articulado entre la sucursal local de Banco Galicia, la Gerencia de Sustentabilidad, el equipo médico del hospital y las autoridades locales. Son los gerentes de cada sucursal quienes, desde el conocimiento profundo de sus comunidades, identifican las necesidades prioritarias y canalizan los pedidos concretos de ayuda.
Lucas Bertolo, gerente de Recursos Humanos del hospital, expresó “agradecemos esta donación que el Banco Galicia nos hace, que nos permite seguir creciendo como Hospital y continuar el camino que venimos construyendo desde hace unos años. Esto es una demostración exitosa de lo que podemos lograr cuando el sector privado y público se unen.”
Por su parte, Mauricio Jelen, gerente de sucursal de Banco Galicia, dijo “las empresas tenemos un rol relevante como actores sociales y, desde ya, el acceso a la salud de calidad es un bien público que debemos preservar y potenciar para todos por igual. El principal desafío está en entender que no podemos hacerlo solos, sino que necesitamos de la unión de todos los actores sociales para poder generar los cambios necesarios. Como dijo Lucas Bertolo, la articulación publico privada es el camino que debemos tomar para mejorar el día a día de las personas”.
A partir del análisis de más de 1 millón de encuestas a colaboradores en LATAM —que evalúan culturas laborales basadas en la confianza, el bienestar y el propósito—, Bagués fue reconocida en el puesto 99° en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en América Latina 2025 de Great Place To Work®, dentro de la categoría menos de 500 empleados, que reúne a 100 empresas de toda la región.
“En Bagués llevamos en nuestro ADN el gen emprendedor. Este reconocimiento es un reflejo de nuestra cultura, hecha de personas que se animan a crear y crecer, y de una comunidad que cree en la belleza, el emprendedorismo y en el poder de hacer las cosas juntos.”, afirmó Martín Troncha, CEO de Bagués.
Este hito se suma a otros reconocimientos recientes para la compañía: su puesto N.º 6 en Great Place To Work en Producción y Manufactura 2025, el puesto N.º 13 en el ranking nacional de empresas de hasta 250 colaboradores y la certificación como Empresa B, que valida su triple impacto económico, social y ambiental.
Fundada en 1987, Bagués es una compañía 100% nacional. Desde su planta en Merlo, San Luis, desarrolla, produce y comercializa perfumes, cosméticos, cremas, aceites esenciales y aromatizantes elaborados con activos naturales, veganos, no testeados en animales y con empaques certificados por FSC. Además, impulsa el crecimiento de más de 100.000 emprendedores en todo el país, ofreciéndoles la posibilidad de tener su propio negocio.
Algunas de las claves del éxito del modelo Bagués son:
Apoyo a emprendedores: un modelo de negocio que promueve autonomía, formación continua y desarrollo económico y personal.
Cultura organizacional: basada en confianza y propósito, la compañía impulsa una cultura denominada AB+ (Actitud Bagués Positiva), que expresa su propósito “Realzar la belleza de cada persona”.
Impacto social y económico real: “Buscamos empoderar a cada persona en cada rincón de Argentina para que pueda construir un proyecto de vida propio, a su ritmo y según sus objetivos. En ese proceso, generamos desarrollo económico local y fortalecemos redes de contención y apoyo”, explica Martín Troncha, CEO de Bagués.
El reconocimiento de Great Place To Work® confirma el rumbo de Bagués hacia una cultura organizacional sólida, que articula el desarrollo empresarial con un impacto positivo.
“Soldando Futuro” se denomina el programa de RSE del Banco Macro, con el que se pretende formar mano de obra calificada, especialmente entre jóvenes y mujeres. Se trata de una iniciativa conjunta del Banco Macro y la Asociación Jardín de los Niños, con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Industria de Misiones. La propuesta busca ofrecer formación técnica en herrería y oficios vinculados a la metalurgia, con especial foco en mujeres y jóvenes, sectores históricamente relegados del mundo del trabajo formal.
Diego Robolini, gerente divisional NEA del Banco Macro, explicó que esta nueva etapa de colaboración con la Asociación forma parte de una alianza que ya lleva más de tres años. “Estamos aportando 13 millones de pesos para la compra de herramientas y el pago de honorarios docentes. El objetivo es brindar formación concreta para que quienes se capaciten puedan integrarse al mercado laboral o emprender por su cuenta”, señaló.
Robolini destacó que “Soldando Futuro” es una de las muchas líneas de acción que impulsa el banco en Misiones. “Trabajamos también con voluntariado, educación financiera con nuestro programa ‘Cuentas Sanas’, y articulamos permanentemente con el gobierno provincial para impulsar programas como el Ahora PyME o el reciente acuerdo con FOGAMI para garantizar créditos a emprendedores”, detalló.
Por su parte, Eduardo Lamberghini, vicepresidente de la Asociación Jardín de los Niños, celebró el respaldo del Macro, al que calificó como un “socio estratégico fundamental”. “Este es el cuarto proyecto que nos aprueban y apoyan. Tener al banco más grande del país como aliado nos abre muchas puertas y da legitimidad a lo que hacemos”, sostuvo.
La Asociación, que tiene más de 38 años de trayectoria, ofrece actualmente 15 talleres de formación profesional, todos con certificación del SPEPM (Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones). “La mayoría de los talleres están con cupo completo, tenemos docentes de primer nivel, equipamiento actualizado y una línea de microcréditos para quienes egresan y deciden emprender”, agregó Lamberghini.
El programa “Soldando Futuro” se implementará en conjunto con el Centro Educativo Integral San Jorge, donde actualmente se dictan talleres de oficios. La propuesta no solo apunta a capacitar, sino también a facilitar la inserción laboral a través de redes con empresas, gremios y cámaras industriales.
La ministra de Trabajo, Silvana Giménez, subrayó la importancia de esta articulación público-privada: “Hoy es un día de muchísima alegría porque estamos presentando un curso que responde a la necesidad concreta del sector productivo: no tenemos suficientes trabajadores formados en herrería y metalurgia. Esta alianza es un paso clave para revertir esa situación”.
Giménez destacó que el programa tiene un claro enfoque de género y juventud. “Esto es inclusión con formación. El mundo del trabajo necesita técnicos metalúrgicos y desde el Gobierno provincial, junto con el Ministerio de Industria, estamos acompañando para que Misiones cuente con esa mano de obra calificada”.
“Soldando Futuro” representa, en definitiva, una respuesta innovadora y concreta a las demandas del sistema productivo, pero también un mensaje claro de compromiso social: el trabajo digno empieza por la capacitación y el acompañamiento de quienes más lo necesitan.En un acto cargado de sentido social y compromiso institucional, se presentó en Posadas el programa “Soldando Futuro”, una iniciativa conjunta del Banco Macro y la Asociación Jardín de los Niños, con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Industria de Misiones. La propuesta busca ofrecer formación técnica en herrería y oficios vinculados a la metalurgia, con especial foco en mujeres y jóvenes, sectores históricamente relegados del mundo del trabajo formal.
Diego Robolini, gerente divisional NEA del Banco Macro, explicó que esta nueva etapa de colaboración con la Asociación forma parte de una alianza que ya lleva más de tres años. “Estamos aportando 13 millones de pesos para la compra de herramientas y el pago de honorarios docentes. El objetivo es brindar formación concreta para que quienes se capaciten puedan integrarse al mercado laboral o emprender por su cuenta”, señaló.
Robolini destacó que “Soldando Futuro” es una de las muchas líneas de acción que impulsa el banco en Misiones. “Trabajamos también con voluntariado, educación financiera con nuestro programa ‘Cuentas Sanas’, y articulamos permanentemente con el gobierno provincial para impulsar programas como el Ahora PyME o el reciente acuerdo con FOGAMI para garantizar créditos a emprendedores”, detalló.
Por su parte, Eduardo Lamberghini, referente de la Asociación Jardín de los Niños, celebró el respaldo del Macro, al que calificó como un “socio estratégico fundamental”. “Este es el cuarto proyecto que nos aprueban y apoyan. Tener al banco más grande del país como aliado nos abre muchas puertas y da legitimidad a lo que hacemos”, sostuvo.
La Asociación, que tiene más de 38 años de trayectoria, ofrece actualmente 15 talleres de formación profesional, todos con certificación del SPEPM (Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones). “La mayoría de los talleres están con cupo completo, tenemos docentes de primer nivel, equipamiento actualizado y una línea de microcréditos para quienes egresan y deciden emprender”, agregó Lamberghini.
El programa “Soldando Futuro” se implementará en conjunto con el Centro Educativo Integral San Jorge, donde actualmente se dictan talleres de oficios. La propuesta no solo apunta a capacitar, sino también a facilitar la inserción laboral a través de redes con empresas, gremios y cámaras industriales.
La ministra de Trabajo, Silvana Giménez, subrayó la importancia de esta articulación público-privada: “Hoy es un día de muchísima alegría porque estamos presentando un curso que responde a la necesidad concreta del sector productivo: no tenemos suficientes trabajadores formados en herrería y metalurgia. Esta alianza es un paso clave para revertir esa situación”.
Giménez destacó que el programa tiene un claro enfoque de género y juventud. “Esto es inclusión con formación. El mundo del trabajo necesita técnicos metalúrgicos y desde el Gobierno provincial, junto con el Ministerio de Industria, estamos acompañando para que Misiones cuente con esa mano de obra calificada”.
“Soldando Futuro” representa, en definitiva, una respuesta innovadora y concreta a las demandas del sistema productivo, pero también un mensaje claro de compromiso social: el trabajo digno empieza por la capacitación y el acompañamiento de quienes más lo necesitan.
La Fundación Futuro Verde lanzó una campaña innovadora en alianza con Banco Macro, titulada “Vamos juntos todo el año”. Esta iniciativa busca fomentar la educación y el impacto ambiental positivo a través de la recolección de jeans en desuso para convertirlos en mochilas ecológicas, promoviendo así la reutilización de materiales textiles y apoyando la educación en comunidades vulnerables.
Esta acción de reciclaje contribuye de manera significativa al ahorro de agua y otros recursos necesarios para la producción de nuevos textiles. Conjuntamente aporta al sistema educativo ya que cada mochila ecológica será equipada con un kit escolar básico beneficiando a niños y jóvenes de Misiones.
“El concepto de la campaña es convocar a clientes y no clientes de Banco Macro a depositar sus jeans en desuso para reciclarlos a través de mochilas y nosotros nos comprometemos a donar un kit escolar por cada mochila para niños que lo necesiten”, expresó Diego Robolini, gerente divisional de Banco Macro.
El lanzamiento de la campaña se realizará en dos sucursales de Posadas, uno de Eldorado y otro de Oberá. La cantidad de kits escolares donados por la entidad financiera dependerá de la cifra de jeans recolectados, para ello se instalarán contenedores en las diferentes sucursales para facilitar la recolección. Además se capacitará a los colaboradores y voluntarios para gestionar en forma eficaz dichas donaciones.
“Además de apoyar a la educación, con esta acción queremos crear conciencia del medio ambiente y educar a nuestros niños que van a ser la generación del futuro, para que sean conocedores de que el cambio climático es real y que de alguna forma nosotros podemos ayudar a que el impacto sea menor”, dijo Erica Vega, presidenta de la Fundación Futuro Verde.
Esta coalición representa un gran paso hacia la economía circular y demuestra el compromiso de Banco Macro y la Fundación Futuro Verde con la educación y el medio ambiente. Impulsando la conciencia comunitaria a través de la participación activa de la comunidad.
Durante 2023 se entregaron más de 1000 mochilas ecológicas fabricadas con jeans reciclados. Por lo que para este año los socios refuerzan su compromiso y asumen el objetivo de superar la cifra y aumentar de esta manera el impacto positivo en la provincia.
