SALARIO MÍNIMO

El Gobierno haría cambios en los planes sociales: Deberán trabajar para cobrar

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El Gobierno de Alberto Fernández está analizando introducir modificaciones en el sistema de planes sociales, para que sus beneficiarios puedan alcanzar al menos el equivalente a un salario mínimo vital y móvil, que hoy es de $16.875, a cambio de realizar trabajos tanto en el ámbito público como privado. La iniciativa apunta a los beneficiarios de los planes Salario Social Complementario y Hacemos Futuro, unas 550 mil personas.

El Gobierno analiza introducir modificaciones en el sistema de planes sociales, con la idea de que sus beneficiarios puedan alcanzar al menos el equivalente a un salario mínimo vital y móvil, que hoy es de $16.875, a cambio de realizar trabajos.

Según confirmaron fuentes del Ministerio de Desarrollo Social a Ámbito.com, la iniciativa apunta a los beneficiarios de los planes Salario Social Complementario y Hacemos Futuro, que hoy perciben la mitad del salario mínimo, para que alcancen los casi $17.000 a cambio de realizar un empleo, que podría ser tanto público como en el sector privado. Son, en total, unos 550 mil personas.

De hecho, algunos de esos titulares de planes ya empezaron con tareas en colegios bonaerenses. Y se apunta a trabajar con provincias y municipios. Con los privados, por ahora, no empezaron las conversaciones.

“Buscamos valorizar el trabajo de la economía popular y pasar de ser sujetos de politicas sociales a sujetos de politica productiva y laboral”, afirmaron a dicho medio fuentes de Desarrollo Social.

Desde el Gobierno se busca impulsar el empleo en áreas como construcción, producción de alimentos, reciclado, empresas textiles y recuperadas, economía del cuidado y agricultura familiar.

La iniciativa está siendo elaborada por los ministros de Trabajo, Claudio Moroni; de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; de Desarrollo Social, Daniel Arroyo; el secretario de Economía Social de la Nación, Emilio Pérsico; y el subsecretario de Promoción de la Economía Social, Daniel Menéndez.

Vale destacar que el proyecto fue confirmado por Pérsico a un grupo de legisladores e intendentes de la provincia de Corrientes que visitaron Buenos Aires.

El diputado correntino del Frente de Todos, Miguel Arias, anticipó este jueves que a fines de febrero el Gobierno nacional pondrá en marcha un nuevo programa de trabajo que garantice una prestación y un salario mínimo, vital y móvil a todos los beneficiarios de planes sociales del país.

Miguel Arias, diputado correntino por el PJ, participó este miércoles en Buenos Aires de una reunión con el secretario de Economía Social de la Nación, Emilio Pérsico, área que depende del ministerio de Desarrollo Social de Daniel Arroyo. Del encuentro también participaron los intendentes Raúl Rulo Hadad (San Roque), Vilma Ojeda (San Isidro), Fabiana Acevedo (Mantilla), el diputado justicialista, César Tatín Acevedo, entre otros correntinos.

“Después del 20 de febrero, el Gobierno de Alberto Fernández quiere poner en marcha una nueva modalidad de planes sociales para que las personas que reciben puedan tener garantizado un trabajo como contraprestación y un salario mínimo”, explicó Arias tras el encuentro con Pérsico.

“La Nación va a implementar un nuevo sistema por el cual las personas que reciban un plan social, en el marco de una política de seguridad social, tendrán un trabajo. El salario mínimo se va a conformar en un 50 por ciento con recursos de la Nación y la otra mitad deberán completar las Provincias, los Municipios o las instituciones donde los beneficiarios cumplan una tarea laboral”, agregó Arias.

“Necesitamos estas políticas en Corrientes, donde tenemos un gran problema con la falta de trabajo, la subocupación, el trabajo en negro y los bajos salarios, razones por las que somos una de las provincias más pobres del país”, agregó Arias.

Además del encuentro con Pérsico, Arias participó de reuniones que mantuvieron en Buenos Aires legisladores e intendentes del PJ correntino con funcionarios de los ministerios de Agricultura e Interior de la Nación, así como de la subsecretaría de la Jefatura de Gabinete.

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La suba del salario mínimo representará para Misiones cerca de 13 millones de pesos por mes

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El gobernador, Hugo Passalacqua, dispuso la suba en un solo pago con el sueldo de septiembre. Abarcará a 3500 empleados.

A partir de la suba del Salario Mínimo Vital y Móvil dispuesto por decreto de Nación que eleva de 12.500 pesos a 16.875 pesos el haber que debe percibir un trabajador soltero, sin hijos, mensualizado, que cumple la jornada legal completa de trabajo, en Misiones, el gobernador, Hugo Passalacqua, informó que se elevará el salario de los empleados activos de la administración pública que no lleguen a ese monto, en un solo pago y no en tres, como se dispuso de Nación.

El ministro de Hacienda de la provincia, Adolfo Safrán, precisó por su parte, que la suba representará entre 12 y 13 millones de pesos por mes para la provincia y que abarcará a alrededor de 3500 empleados sin contar el personal docente.

Desde Nación indicaron que esta suba alcanzará a los trabajadores que no se encuentran encuadrados dentro de convenios colectivos, a los beneficiarios de las prestaciones por desempleo y a parte de los beneficiarios de los programas del Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

En Misiones en tanto, de acuerdo a lo que manifestó el Gobernador, será para el personal activo de la administración pública, docentes, policías, penitenciarios, empleados de la administración central, etc.

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Los jubilados con 30 años de aportes cobrarán un plus de $900 por dos meses

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El beneficio es para los que se jubilaron con la mínima, con 30 años de aporte y sin moratoria. Incluye a 1,3 millones de personas

Por el aumento del salario mínimo, alrededor de 1,3 millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y obtuvieron ese beneficio con 30 o más años de aportes, cobrarán en octubre y noviembre un plus de hasta $ 900.

Ese incremento, sólo por 2 meses, es porque la ley que entró en vigencia a fines de 2017 fijó un piso del 82% sobre el salario mínimo, vital y móvil para quienes se jubilaron con los años completos de aportes sin haber ingresado a moratorias.

El 82% del salario mínimo, que recién en octubre será $16.875, equivale a $ 13.837.50, mientras el haber mínimo, tras el aumento de septiembre será de $ 12.937, 22.

Ese adicional de hasta $ 900 no abarca a todos los jubilados y pensionados del sistema: lo cobrarán sólo los que obtuvieron el beneficio previsional con 30 años de aportes y no completaron años de aportes a través de la moratoria.

Los que perciben el haber mínimo y se jubilaron recurriendo en forma total o parcial a la moratoria recibirán solo el monto mínimo bruto de $ 12.937.

Así, en octubre y noviembre habrá dos haberes mínimos: de $12.937 -para los que se jubilaron con moratoria- y de $13.837.50 para los que se jubilaron con al menos 30 años de aportes.

Recién en diciembre, con el aumento previsto del 8,71%, ambos haberes mínimos se unificarán en $14.064. Y eso pasará porque el 82% del salario mínimo volverá a ser inferior a la jubilación mínima.

Así las cosas, y después de haber sufrido una fuerte pérdida en 2016 y 2018 frente a la inflación, con los 4 aumentos trimestrales de este año, las jubilaciones tendrán un incremento nominal del 51,03%.

De este modo, no solo no recuperarán ni recortarán lo perdido en los últimos años, sino que corren el riesgo de empatar o ubicarse por debajo del incremento de los precios. Y esto porque al día de hoy las proyecciones de inflación de 2019 van del 50% al 55 por ciento.

Fuente iProfesional

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El Gobierno aumentó un 35% el salario mínimo en tres tramos y será de $16.875 desde octubre

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Luego de que no se lograra llegar a un acuerdo con empresarios y gremios reunidos en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Dante Sica laudó para determinar la suba.

El Ministerio de Producción y Trabajo fijó hoy en 16.875 pesos el nuevo valor del salario mínimo, vital y móvil para un trabajador soltero, sin hijos y mensualizado que cumple una jornada legal completa, luego del fracaso del encuentro del Consejo del Salario Mínimo ante “el rechazo de la propuesta empresaria” por parte de los jefes de la CGT y las dos CTA.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó hoy bajo la conducción del ministro del área, Dante Sica, en la dependencia laboral de la avenida Leandro N. Alem al 600, y concluyó poco después de una hora y media de su inicio ante “el absoluto y total rechazo” de las centrales obreras a la postura patronal de un 30 por ciento de aumento en dos tramos.

Ante el desacuerdo “previsible” o ausencia de “consenso”, según fuentes gremiales, luego de las deliberaciones de dos sesiones plenarias Sica determinó a través de la figura del “laudo” ministerial un nuevo ingreso mínimo de 16.875 pesos para el trabajador soltero, sin hijos y mensualizado que cumple una jornada legal completa, en tres tramos, lo que equivale a un incremento del 35 por ciento entre los meses de agosto y octubre.

Los beneficiarios, que hoy cobran 12.500 pesos, percibirán un 13 por ciento de mejora con los haberes de agosto, otro 12 por ciento desde septiembre y un 10 por ciento a partir de octubre, y la prestación por desempleo también será elevada en un 35 por ciento, indicó el Ministerio de Trabajo.

Esas subas comprenden a los trabajadores no encuadrados en convenios colectivos, a beneficiarios de prestaciones por desempleo y a un sector que percibe programas de la cartera de Salud y Desarrollo Social y, según la cartera laboral, los incrementos impactarán también sobre “los salarios mínimos de docentes y en las jubilaciones mínimas”.

“Los salarios mínimos de los docentes deben ubicarse en un 20 por ciento por arriba del mínimo que determina el Consejo a partir del decreto 52/18. La ley de movilidad jubilatoria asegura para el sector pasivo que el haber no será inferior al 82 por ciento del mínimo, vital y móvil”, puntualizó Trabajo en un comunicado difundido esta tarde.

La CGT y las dos CTA, al igual que el representante de los trabajadores de la economía popular, Esteban Castro, rechazaron por “insuficiente” la propuesta empresaria de elevar el mínimo en un 25 por ciento en un solo tramo y en otro 5 por ciento hacia fin de año.

A partir de esa instancia y, ante la imposibilidad de “acuerdo o consenso” entre las partes, Sica laudó según las facultades del Ministerio a su cargo el nuevo valor del mínimo.

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Salario mínimo: se fijará el 27/6 y por primera vez incidirá en planes sociales

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El Gobierno confirmó para el 27 de junio la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, que tendrá como objetivos la fijación del nuevo piso de ingresos del sector formal, en la actualidad de $8.060, así como el seguro por desempleo, que establece un máximo de 3.000 pesos. Sin embargo, por primera vez desde la reanudación de esa institución, en 2004, el valor nuevo tendrá repercusión directa sobre unos 350 mil planes sociales. La discusión se centrará entre la pretensión de la administración de Mauricio Macri de replicar el 20% de aumento pactado con gremios mayoritarios, y la de la CGT de subir 25% el piso hasta cerca de 10 mil pesos.

La convocatoria del 27, que este diario adelantó hace dos semanas, fue publicada ayer en el Boletín Oficial. La resolución, firmada por el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, prevé que la reunión plenaria del Consejo se hará a las 16 de ese día en la sede central de la cartera laboral. Y que por la mañana se reunirán las comisiones del Salario Mínimo, del Empleo, de Formación Profesional, de Productividad y de Fortalecimiento del Sistema de Seguridad Social.

La discusión central será, sin embargo, por el piso salarial. La resolución estará necesariamente entre el planteo del Gobierno, en línea con la aspiración de los empresarios, de situar en torno de 9.600 pesos el piso salarial. La CGT, actor preponderante en el Consejo por encima de las dos versiones de la CTA, buscará estirar a 10 mil pesos el monto, con un ajuste del 25 por ciento. Anoche en Trabajo confirmaron que la composición de miembros para el debate será la misma del año pasado, cuando incluso la CGT se encontraba dividida en tres fracciones.

Si bien el impacto directo del salario mínimo es marginal y alcanza a unos 200 mil trabajadores no regidos por convenios colectivos, cada año se destaca su importancia como referencia para las paritarias no resueltas. En este caso, sin embargo, la atención será mayor: por primera vez el piso disparará de forma automática los valores de unos 350 mil planes que se encuentran bajo la órbita de las carteras de Desarrollo Social y Trabajo. De acuerdo a la ley de emergencia social que se sancionó a fin de año, los valores de esos planes deben guardar una correlación con el salario mínimo y cubrir al menos la mitad, que en la actualidad equivale a 4.030 pesos.

Planes tales como Argentina Trabaja, Ellas Hacen, Proyectos Productivos Comunitarios, Trabajo Autogestionado y otros mantienen su valores asociados al denominado “salario social complementario” que fue atado desde este año al piso formal que debate el Consejo. Dicho de otra forma, por primera vez el Estado deberá pagar el nuevo valor del salario mínimo que antes estaba reservado sólo a los empresarios.

Las organizaciones sociales, que permanecen al margen de los debates del Consejo del Salario, buscarán este año tener visibilidad en sus planteos que suelen superar, en mucho, los parámetros de las centrales sindicales.

El otro ítem de discusión será la prestación por desempleo. Después de años de mantenerse en un nivel máximo de % 400 el Gobierno resolvió el año pasado impulsar un salto hasta un rango de $ 1.875 como mínimo y hasta un tope de 3.000. De mantenerse la lógica de ajustar en torno del 20% los valores, el seguro debería subir a un máximo de 3.600 pesos, o a 3.750 pesos en la expectativa de la CGT.

El Gobierno y la central mayoritaria tendrán oportunidad de pulir los pormenores de la discusión en la ciudad suiza de Ginebra, adonde confluirán desde esta semana Triaca, con una porción mayoritaria de su equipo, con el grueso del Consejo Directivo de la CGT, además de referentes de las dos CTA.

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