El salario pretendido promedio volvió a subir por sobre la inflación y alcanzó los 1.268.432 pesos por mes en noviembre, según un estudio privado.
De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, por segundo mes consecutivo, el salario pretendido promedio creció 4,41% en noviembre, con respecto al mes anterior, y se ubicó 2 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 2,4%.
“El salario pretendido promedio creció por encima de la inflación mensual y presentó un aumento en 2024 de 49,7 puntos porcentuales por sobre la acumulada”, indicó el informe.
En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 181,07%, por encima de la inflación acumulada, que alcanza el 166%.
En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 161,70%, y se ubican por sobre la inflación acumulada en 2024, que llegó al 112%.
Ambas brechas positivas, de 15,07 puntos porcentuales la interanual y de 49,70 la anual, muestran un incremento en las expectativas salariales que supera el ritmo inflacionario y una clara tendencia hacia la recuperación de los salarios.
“Los datos del último Index destacan una tendencia positiva en las expectativas salariales: el salario pretendido promedio aumentó un 4,41% en noviembre, superando la inflación mensual y consolidando el crecimiento sostenido de los últimos meses”, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en noviembre es de 1.656.744 pesos por mes, con un aumento de 5,92% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de 1.317.730 pesos por mes, con un incremento de 4,07%; y en los niveles junior es de 910.284 pesos por mes con una suba del 4,29%.
El índice de salarios se incrementó 4,6% mensual. El índice de salarios se incrementó 4,6% mensual en octubre y 172,1% interanual, de acuerdo con un informe difundido hoy por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
El indicador acumula una suba de 129,2% respecto de diciembre previo.
Tras la difusión de los datos, el ministro de Economía, Luis Caputo, dijo en la red social X que octubre fue el “séptimo mes consecutivo de suba real” y que “ya (está) en los niveles de noviembre 2023”.
El crecimiento mensual se debe a subas de 4% en el sector privado registrado, 4,3% en el sector público y 7,7% en el sector privado no registrado.
Para octubre de 2024 el índice de salarios acumula una suba de 129,2% respecto de diciembre del año previo, debido a subas de 133,1% en el sector privado registrado, 109,9% en el sector público y 156,8% en el sector privado no registrado.
La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convocada por el Gobierno para este jueves no llegó a un acuerdo tras amplias diferencias entre empresarios y representantes gremiales. De esta manera, el Gobierno volverá definir por decreto el valor del sueldo mínimo, fijado en $271.571 desde octubre de este año.
En la mesa de negociación, la Confederación General del Trabajo (CGT) solicitó que el salario se estableciera en diciembre en torno a los $572.000, requerimiento que obtuvo el acompañamiento de las dos representaciones de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA). La medida impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales.
En tanto, la contrapropuesta de la Unión Industrial Argentina (UIA) planteó un aumento en cuatro tramos: $278.000 para diciembre, $284.000 para enero, $290.000 para febrero y $295.000 para marzo.
Así, la Secretaría de Trabajo, liderada por Julio Cordero, definirá el nuevo salario mínimo por decreto, tal como ocurrió a lo largo de todo el año. En su última actualización, el organismo estableció en julio un aumento de 15,9% en cuatro meses que lo fijó en octubre en $271.571, valor que permanece vigente. Este 2024 el ingreso mínimo subió un 74,08%, pero la inflación acumuló 107%.
El Salario Mímino Vital y Móvil acumuló una pérdida de 28% interanual hasta noviembre de este año. La fuerte caída se explica como consecuencia del aumento de la inflación, con el pico de 25,5% de diciembre tras la devaluación, y del alza de las tarifas, según un estudio elaborado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
El informe titulado “Panorama del empleo asalariado formal y de las remuneraciones” muestra que la merma del SMVM se inició en diciembre de 2023, cuando se contrajo 15% de la mano de la aceleración inflacionaria y se profundizó aún más en enero con una caída del 17%.
Este viernes 20 de diciembre se realizará el “Mega Black Friday en Todo Misiones”. Durante esta jornada, todos los comercios de la provincia adheridos a los programas Ahora Misiones, Ahora Bienes Durables, Ahora Construcción y Ahora Neumáticos ofrecerán la posibilidad de comprar con tarjetas de crédito en hasta 12 cuotas sin interés y con reintegros.
La provincia se prepara para vivir una jornada de intensa actividad comercial con el Mega Black Friday en Todo Misiones. El próximo viernes 20 de diciembre, comercios de toda la provincia, adheridos a los programas Ahora Misiones, Ahora Bienes Durables, Ahora Construcción y Ahora Neumáticos, ofrecerán promociones únicas, con beneficios exclusivos como financiación en hasta 12 cuotas sin interés y con reintegros.
Esta jornada genera grandes expectativas no sólo para miles de comercios misioneros que vivirán un interesante movimiento comercial en la previa a las fiestas de fin de año, sino también para los consumidores que podrán acceder a la compra de diversos productos en cuotas sin interés y con reintegros, cuidando así su bolsillo en este difícil contexto económico nacional.
Es importante destacar que los beneficios de este evento no se acumulan con otros similares. Por lo que, los consumidores podrán disfrutar del total de los reintegros asignados para el día, independientemente de compras previas realizadas en diciembre.
El Mega Black Friday no solo busca impulsar las ventas, sino también dinamizar la economía de Misiones, atrayendo consumidores de provincias vecinas y países de la región. Al respecto, el ministro de Turismo, José María Arrúa, “será un día de mucho flujo y movimiento. Es muy importante porque abarca la provincia de punta a punta, norte a sur, este a oeste. Será un gran Black Friday o Hot Sale para los misioneros”, enfatizó.
Durante esta jornada, los consumidores podrán acceder a una amplia variedad de productos y servicios con facilidades de pago que incluyen:
AHORA MISIONES
Incluye rubros como deportes, librerías, jugueterías, ópticas, calzado e indumentaria.
Reintegros: 20% en comercios misioneros y 15% en comercios no misioneros.
Financiación en 1, 6 y 12 cuotas sin intereses, con un tope de compra de $594.000 por tarjeta de crédito.
AHORA BIENES DURABLES
Productos: electrodomésticos, muebles, colchones, motos, y tecnología (computadoras, celulares, etc.).
Financiación en 6 y 12 cuotas sin intereses, con un tope de compra de $1.188.000 por tarjeta.
AHORA CONSTRUCCIÓN
Para compras de materiales y herramientas de construcción, decoración y productos eléctricos.
Financiación en 6 y 12 cuotas sin intereses, con un tope de compra de $1.188.000 por tarjeta.
AHORA NEUMÁTICOS
Incluye cámaras y cubiertas de vehículos.
Financiación en 6 y 12 cuotas sin intereses, con un tope de compra de $1.320.000 por tarjeta.
Julio Cordero, Secretario de Trabajo, dijo que hay señales positivas del mercado laboral en los meses agosto y septiembre, que también incluyen un aumento de la capacidad de compra del salario medio desde diciembre de 2023
El Gobierno resaltó los datos positivos de la economía, según estos datos, el empleo registrado en el sector privado creció en los meses de agosto y septiembre, marcando un cambio significativo en la tendencia, lo que, según el Ejecutivo, se debe a “la confianza en el plan económico y en la reforma laboral de la Ley Bases”. Además, también se registró un aumento en el poder adquisitivo del salario medio desde diciembre de 2023.
Las cifras fueron presentadas por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, en una rueda de prensa con periodistas de distintos medios, donde se difundieron las últimas estadísticas del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), que elabora mensualmente dicha dependencia, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.
De acuerdo con estos datos, el empleo registrado en el sector privado creció un 0,1% en agosto y un 0,2% en septiembre, lo que representa la incorporación de aproximadamente 5.000 trabajadores. Sin embargo, lo más relevante, según Cordero, es que este crecimiento se produce por primera vez en 11 meses.
Para el secretario de Trabajo, este repunte es el resultado de “la confianza en el plan económico respaldada por la reforma laboral de la Ley Bases y su reglamentación, que brindan la seguridad jurídica necesaria para estas nuevas contrataciones”. “Cinco mil trabajadores más no es un número menor, aunque nos gustaría que fueran más, pero la tendencia de incorporar personal es un indicio muy positivo”, destacó el funcionario.
Cordero también señaló que “un dato interesante es que la principal causa de la baja en los empleos registrados en el sector privado no era el despido masivo de trabajadores, sino la falta de nuevas contrataciones, ya que no hubo un éxodo masivo de empresas que despidieran empleados”. Según su análisis, desde mediados del año pasado se observa una tendencia que no responde solo al ajuste económico impulsado por este Gobierno.
“Tardó mucho en aprobarse la reforma laboral de la Ley Bases”, añadió, “y cuando finalmente salió, comenzamos a decir: ‘Ya están dadas las condiciones para que las empresas contraten’. Por eso es que las empresas valoran la eliminación de las multas y la reducción de indemnizaciones por trabajo no registrado. Aunque al principio no sabíamos cómo reaccionarían, estamos viendo que esto, más la reglamentación de la ley, está recuperando la confianza empresarial y fomentando el crecimiento del empleo”.
Según los datos proporcionados por la Secretaría de Trabajo, el aumento en el empleo formal privado se concentra principalmente en los sectores de la construcción, la industria y el comercio. En agosto, se destacó un aumento en la contratación de personal en la construcción y el comercio, mientras que en septiembre la industria dejó de registrar recortes en el empleo, tras 11 meses consecutivos de caída. Este crecimiento no se limitó a empleos temporales o de agencia, sino que también se observó un aumento en los contratos a tiempo indeterminado, lo cual es inusual en las etapas iniciales de una recuperación económica.
Diego Schlesser, director de Planificación, Estudios y Estadísticas de la Secretaría de Trabajo, quien acompañaba a Cordero en la conferencia, interpretó los datos ante los periodistas: “Creemos que estamos en un punto de inflexión, porque entre septiembre de 2023 y junio de 2024 Argentina experimentó una caída constante y mensual en el empleo registrado, pero desde agosto estamos viendo un repunte del 0,1%”.
Para Schlesser, aunque las cifras puedan parecer pequeñas, son cambios mensuales significativos. “Anualizado, un crecimiento del 0,5% puede traducirse en un aumento del 7 u 8% en el empleo durante todo el año”, explicó, resaltando que esto es un dato positivo luego de una fase contractiva que duró 11 meses.
En cuanto al poder adquisitivo del salario medio en el sector privado, que también ha mostrado un crecimiento, Cordero explicó que este aumento responde a los esfuerzos por evitar que los incrementos salariales se trasladen directamente a los precios. “La idea es que los aumentos salariales no generen más inflación, sino que, gradualmente, se recupere el poder adquisitivo real de los trabajadores”, señaló.
“Si distribuyéramos dinero sin más, lo único que lograríamos sería que los precios subieran aún más”, agregó. “Lo que necesitamos es aumentar la producción de bienes y servicios. Por eso nos enfocamos en que los aumentos salariales negociados en paritarias no se trasladen directamente a los precios, sino que se vayan ajustando de forma gradual”.
El informe de la Secretaría de Trabajo destaca que, en septiembre de 2024, el poder adquisitivo del salario medio del empleo registrado privado y el promedio de las remuneraciones acordadas en los convenios colectivos presentan dinámicas moderadamente divergentes. Sin embargo, al analizar la evolución de ambos indicadores entre noviembre de 2023 y septiembre de 2024, se observa que la capacidad de compra del salario medio ha crecido significativamente desde diciembre de 2023, aunque todavía no ha alcanzado los niveles de noviembre del año anterior.
Cordero también resaltó que “el sindicalismo en general ha asumido una postura muy responsable en las paritarias, con algunas excepciones, apoyando lo que votó la población, que es una reducción de la inflación y el mantenimiento del equilibrio fiscal”.
Finalmente, enfatizó que el equilibrio fiscal es una “piedra angular” de la política económica y dio un ejemplo: “No mantener el equilibrio fiscal es como estar cayendo por un precipicio y pensar que estás volando. No, no estás volando, simplemente te estás cayendo, y en algún momento te vas a estrellar”.
