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Regalo de fin de año: Macri les aumentó el sueldo a sus funcionarios

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todos los sueldos de unos 300 ministros, secretarios y subsecretarios tendrán un aumento del 20% en enero y de un 5% en febrero, para equiparar a los incrementos que tuvo el resto de los empleados estatales. Los altos funcionarios no cobrarán los retroactivos. Pero percibirán a principios de 2019 el aumento que en 2018 recibió el resto de la pirámide de administración pública. A partir de entonces, subirán a la par de la paritaria de UPCN y ATE.
En la Casa Rosada tomaba forma desde hace varios días la posibilidad de volver a habilitar los aumentos para los sueldos de ministros, secretarios y subsecretarios, que llevan un año sin modificaciones a pesar de una inflación que podría terminar cerca del 48% en 2018.
“Lo de congelar los sueldos fue solo un gesto. Son algo más de 300 personas y no es un factor que cambie los números del gasto público”, justificó un funcionario.
Ayer a última hora, Macri rubricó la resolución que “saca del freezer” a los salarios de los funcionarios, incluido el del propio Presidente. Así lo confirmó un alto funcionario a La Nación. El jefe de Estado utilizó la firma electrónica, que le permite suscribir resoluciones mientras descansa con su familia en el country patagónico de Cumelén.
El Gobierno había anunciado en enero de 2018 que la alta administración pública no percibiría más aumentos como un gesto de austeridad en un año que se preveía de difícil negociación con los sindicatos.
A pesar del congelamiento de su salario, de acuerdo a los datos públicos que publica el Gobierno, Macri percibió un pequeño incremento en la primera mitad del 2018.
En enero el salario presidencial ascendía a $208.207 brutos. Para marzo esa cifra ascendió a $210.242 y para mayo, a $214.444. Un 3% de aumento.
Con los descuentos correspondientes, entonces, Macri cobró cerca de $ 130.000 en mano. La mayor deducción se la llevó el impuesto a las Ganancias.

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Insólito: en medio de la crisis, concejales de un pequeño municipio se quieren aumentar la dieta cien por ciento

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En tiempos de ajuste, suele decirse que la política debe mostrar el rumbo y dar el ejemplo. A veces, suele suceder lo contrario: en Hipólito Irigoyen, un pequeño municipio donde hay menos de 2.500 habitantes, cuatro concejales quieren gozar de un privilegio que no tuvo en todo 2018, ningún trabajador de la Argentina. En una insólita ordenanza, la mayoría de los concejales votó por un aumento de sus dietas del cien por ciento para elevar sus sueldos de ocho a 16 mil pesos en promedio y engrosar el gasto político en 136 mil pesos.
El intendente Felix López, quien transita su segundo mandato pretende frenar la embestida de los ediles, que se unieron para tirar por tierra el mismo presupuesto que ellos aprobaron hace unos meses, que prevé incrementos salariales del 27,5 por ciento para todo 2019.
El 27 de septiembre de 2018 aprobaron el presupuesto para el ejercicio 2019 que prevé un aumento general presupuestario del orden del 27,5%.
Durante el año 2018, en concordancia con los aumentos dispuestos por el Ejecutivo provincial, el Intendente, escalonadamente incrementó los haberes de la Municipalidad y dietas del Concejo en 30 por ciento.
La presidenta del Concejo es Cristina Kachorrosk, una docente jubilada. La acompañan Sara Mendez, una empleada municipal del área social, Hugo Bogado (empleado de un aserradero) y Alina Schimmelpfenning. Los tres primeros son renovadores y la última, del Partido Agrario. Todos firmaron el pedido de aumento del 100 por ciento de sus dietas. Le agregan, para engrosar la suma pretendida un concepto adicional (inexistente en el escalafón administrativo).

Hace un mes atrás, estos concejales desplazaron al vicepresidente del cuerpo, que era un hombre de confianza del Intendente, formando una mayoría en plena sesión y resolviendo el cambio sobre tablas, sin respetar la necesidad de convocar a una sesión especial como lo ordena la ley de Municipalidades, irregularidad que está cuestionada por el desplazado sin respuesta aún.
Como corolario a la cadena de “favores”, un profesor de Ciencias Jurídicas de la localidad de apellido Benítez, pretende ser incorporado como asesor del Concejo Deliberante “por sus amplios conocimientos jurídicos”, pretendiendo ser contratado con relación de dependencia por una suma similar a la dieta de los concejales.
Por consejo de su nuevo “asesor jurídico sin título universitario” -técnicamente no puede ejercer el cargo, porque los dictámenes deben fundarse en derecho y el profesorado es una carrera terciaria que no otorga esa habilidad-, solicitaron revisar los ejercicios 2015, 2016 y 2017, los que no solo están aprobados por el propio Concejo -con los mismos integrantes- si no que además por el Tribunal de Cuentas, lo que conlleva el concepto de cosa juzgada y no puede ser revisado.

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La AFIP lanza una nueva herramienta que emite el Libro de Sueldos Digital y la declaración de cargas sociales

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El Organismo fiscal decidió implementar el nuevo sistema por etapas, incorporando paulatinamente empleadores por ramas de actividad y jurisdicciones
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) informa que pondrá en línea una nueva herramienta informática que permitirá a los empleadores cumplir en un único trámite distintas obligaciones, tales como:
– Emitir el Libro de Sueldos y Jornales -hojas móviles-
– Generar la declaración jurada mensual de cargas sociales del SUSS (F. 931).
Por otra parte, el Organismo fiscal decidió implementar el nuevo sistema por etapas, incorporando paulatinamente empleadores por ramas de actividad y/o jurisdicciones.
En virtud de ello, los obligados serán especialmente notificados a incorporarse al mismo.
¿Cómo funciona el intercambio de información entre sistemas?
La unificación en un único trámite, supone que la información ingresada será validada en los distintos sistemas, evitando duplicidades e inconsistencias.
El empleador, al comenzar a utilizar el Libro de Sueldos Digital, deberá efectuar una parametrización.

Esto significa, registrar todos los conceptos utilizados en la liquidación de haberes y asociarlos con los conceptos predefinidos por la AFIP, – grilla universal – indicando a qué subsistemas de la seguridad social se vincula cada uno.
Esta acción se realizará al utilizar por primera vez el sistema o cuando exista una modificación en los registros por la creación o baja de conceptos en la liquidación de sueldos y jornales.
A partir de ello, se tomarán los datos de cada liquidación de haberes efectuada, junto con los datos provenientes de los servicios Simplificación Registral y Sistema Registral.
Con ellos se conformará el ‘Libro de Sueldos Digital’, en borrador y definitivo, a partir del cual, podrá ser generada la Declaración Jurada F.931, mediante el servicio Declaración en Línea.
¿Cuál es el procedimiento previsto para los empleadores alcanzados?
Para emitir las Hojas Móviles
– Ingresar al servicio “Libro de Sueldos Digital”, y por única vez, dar de alta los conceptos de liquidación de sueldo, asociando los propios con los fijados por la AFIP. Definir, por cada uno de esos conceptos, el/los subsistemas a los que esté obligado a realizar aportes y contribuciones.
– Efectuar las liquidaciones de haberes por cada trabajador, del modo habitual, y cargar en el Sistema, la información de la liquidación de haberes y los datos necesarios para confeccionar la declaración jurada F.931. Una vez cumplidos estos pasos, se conformará las hojas del libro en borrador.
– Revisar y confirmar los datos. Imprimir las hojas del “Libro de Sueldos Digital” correspondientes, disponibles a través del servicio “E-ventanilla”, ajustándose a los requerimientos de la autoridad jurisdiccional en materia del trabajo.
Para generar la Declaración Jurada F.931
– Ingresar al Servicio “Libro de Sueldos Digital”, desde donde se habilitará el acceso al Servicio “Declaración en Línea” para confeccionar la respectiva declaración jurada, siempre que se hubiera verificado la conformidad previa del Libro de Sueldos.
Fuente iProfesional

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El Gobierno anunció que el miércoles 31 abonarán haberes de la administración pública provincial

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A través de un comunicado oficial, el Gobierno de la Provincia hizo saber que el miércoles 31 de octubre estarán depositados los salarios tanto del sector activo de la Administración Pública provincial como de jubilados, pensionados y retirados provinciales.
Los fondos estarán disponibles en los cajeros automáticos de las entidades bancarias habituales.

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Los salarios del NEA caen 8 por ciento

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Las cifras del primer semestre ya vaticinaban una situación muy complicada para los trabajadores en 2018. El poder adquisitivo de los asalariados del sector privado registraron una pérdida del 5.2% en los primeros seis meses.  Y esta caída se acentuará en el segundo semestre dada la fuerte aceleración de la inflación ante (entre otros motivos, por la brusca devaluación del tipo de cambio) y aumentos de salarios nominales que se ubicaran por debajo.
Las cifras estimadas del primer semestre cifras surgen de las remuneraciones nominales de los trabajadores registrados por provincia para el periodo diciembre 2017 y junio 2018 (último mes disponible) informada por el Ministerio de trabajo, ajustada por la inflación de cada región de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor publicada por el INDEC.
A pesar de que en promedio la caída del poder adquisitivo es del 5.2% la situación es muy desigual al analizar las diferentes regiones del país. Tal como se puede observar en el Grafico 1, las regiones del Noreste con una contracción del 7.9% y del Noroeste con 7.7% fueron aquellas donde los trabajadores fueron más afectados. Por el contrario la región pampeana, que concentra el 75% de los trabajadores registrados del país, se destaca por verificar el mejor desempeño con una caída del 3.6%.
Grafico 1. Evolución del Salario Real Sector Privado Por Región. Dic-17 a Jun-18

Fuente: elaboración propia en base al Ministerio de Trabajo e INDEC
En un análisis más detallado, analizando por provincia Tierra del Fuego verifica el peor desempeño con una caída del 18.6% mientras Jujuy se destaca por ser la única provincia con una mejora del poder adquisitivo dado un leve aumento del 0,9%. Por importancia en cuanto a cantidad de trabajadores, Buenos Aires registra una caída del 3.1%, Córdoba -5,5% mientras que Santa Fe una contracción del 4,9%
 
En base a estimaciones realizadas para el segundo semestre, en 2018 la pérdida de poder adquisitivo seria del 11% para los asalariados del sector privado. Y sin dudas, las regiones del Noreste y Noroeste serán las más perjudicadas con una contracción proyectada en torno al 17%.
Grafico 2. Evolución del Salario Real Sector Privado Por Provincia. Dic-17 a Jun-18

Fuente: elaboración propia en base al Ministerio de Trabajo e INDEC
 
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