Nuevos salarios para yerbateros, tealeros y forestales: la CNTA fijó aumentos y premios por productividad

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La CNTA actualizó los salarios de yerbateros, tealeros y forestales en Misiones: subas escalonadas e incentivos por productividad hasta marzo de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó nuevos valores salariales para las tres principales actividades rurales de Misiones: yerba mate, té y forestal, a través de las resoluciones 276/2025, 270/2025 y 275/2025, publicadas en el Boletín Oficial. Las medidas establecen incrementos por etapas, adicionales por educación, asistencia y productividad, y fijan la vigencia de los nuevos montos hasta marzo de 2026, en el marco de la política de actualización periódica del organismo

Yerba mate: aumentos escalonados y estímulos por productividad

La Resolución 276/2025 definió la nueva escala salarial para tareferos, peones, personal de secaderos y depósitos, con tres tramos de actualización vigentes desde el 1° de octubre, 1° de noviembre y 1° de diciembre de 2025, hasta el 31 de marzo de 2026.

En las plantaciones normales, el valor por tonelada para corte y quiebra asciende de $76.084,42 en noviembre a $77.225,69 en diciembre, mientras que el peón general mensual percibirá $652.822,91 en noviembre y $662.615,25 en diciembre.

El esquema contempla distintos tipos de yerbal —alta densidad, alta producción y “rama madura”— y diferencia entre modalidades manual y mecanizada, según la estructura productiva.

Se incorpora además un estímulo del 6% para los tareferos que superen los umbrales semanales de cosecha (entre 1.500 y 2.500 kilos, o 5.000 kilos en “rama madura”), siempre que no registren inasistencias injustificadas. En tanto, el personal de secaderos y depósitos podrá acceder a un premio del 8% por asistencia perfecta.

La resolución también reconoce un plus educativo: desde diciembre de 2025, los trabajadores que acrediten estudios secundarios percibirán $11.542,85, y quienes tengan formación terciaria, $15.258,77.

La CNTA fijó una revisión técnica en enero de 2026, con el fin de evaluar la evolución de las variables económicas y la posibilidad de nuevos ajustes.

Té: incentivos quincenales y recomposición progresiva hasta abril de 2026

Mediante la Resolución 270/2025, la CNTA dispuso una actualización salarial integral para la actividad tealera, con vigencia desde octubre de 2025 hasta abril de 2026.

La medida introduce un adicional fijo quincenal por puntualidad y asistencia de $22.759,04, acompañado por una suma no remunerativa de incremento progresivo, que será de $594,01 en octubre, $918,62 en noviembre y $1.392,17 en diciembre. A partir de enero de 2026, ambos conceptos se unifican en un monto único de $24.151,21.

También se incorpora el adicional por terminalidad educativa, que desde octubre asciende a $11.730,72 más suma no remunerativa para nivel secundario, y $15.508,12 más NR para terciario. Desde enero de 2026, los valores se actualizan a $12.448,29 y $16.456,76, respectivamente.

Como en el caso yerbatero, las escalas abarcan tanto a Misiones como a los departamentos correntinos de Ituzaingó y Santo Tomé, con posibilidad de revisión extraordinaria a solicitud de las partes.

Forestal: presentismo y nuevos mínimos para todo el sector

La Resolución 275/2025 actualiza los salarios de trabajadores forestales y de bosques nativos e implantados en Misiones, con vigencia desde el 1° de noviembre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026.

Uno de los puntos destacados es la creación de un adicional por presentismo equivalente a dos jornales mensuales, otorgado a quienes acrediten 22 días trabajados sin ausencias injustificadas.

La resolución también incorpora un plus educativo de $11.600 para quienes posean estudios secundarios y $15.335,31 para quienes acrediten formación terciaria.

Los nuevos valores mensuales por categoría son los siguientes:

  • Peón general: $830.848,65
  • Motosierrista: $880.599,39
  • Pelador/estibador: $904.260,99
  • Conductores y operadores: $909.115,25
  • Mecánico: $945.518,92
  • Capataz: $961.900,31
  • Encargado: $1.002.549,68

El acuerdo consolida un esquema de mejoras graduales y estímulos por desempeño, en línea con la estrategia nacional de fortalecimiento del trabajo agrario y la formalización laboral en las economías regionales.

Una política de actualización integral para el agro misionero

Las tres resoluciones responden a la política de revisión salarial que la CNTA mantiene con UATRE, RENATRE, INYM y los representantes del sector productivo, buscando equilibrar el impacto de la inflación sobre los trabajadores rurales sin comprometer la sostenibilidad de las empresas.

El nuevo paquete de medidas introduce mecanismos de estímulo al presentismo y la capacitación, un enfoque que el organismo viene replicando en distintas actividades para mejorar la productividad y la formalidad laboral en el agro.

Además, se mantiene la cuota solidaria del 2% a UATRE, retenida por los empleadores y destinada al fortalecimiento sindical del sector.

Con estos incrementos, la CNTA busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores rurales, mantener el equilibrio en la cadena productiva y garantizar previsibilidad para el período 2025-2026, en un contexto de elevada presión inflacionaria y desaceleración de la actividad.

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Puentes Productivos: Oberá, eje de la articulación entre el Agro, intendentes y productores

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Oberá fue sede del gabinete agrario en el marco de “Puentes Productivos”

El Ministerio del Agro y la Producción de Misiones trasladó a todo su gabinete a Oberá para trabajar junto a intendentes y productores de los nueve municipios del departamento. La iniciativa, enmarcada en el programa Puentes Productivos, busca fortalecer la territorialidad y consolidar a la región como un polo estratégico en la diversificación agroindustrial de la provincia.

Con intendentes y productores de los nueve municipios que componen el departamento, el Ministerio del Agro abordó los principales desafíos y oportunidades de una de las regiones más diversas y estratégicas de la provincia.

El Ministerio del Agro y la Producción llevó adelante una nueva reunión de gabinete descentralizado en la ciudad de Oberá, cabecera del departamento homónimo, en el marco del programa Puentes Productivos. Del encuentro participaron los intendentes y referentes productivos de las nueve localidades que integran el departamento (Oberá, Campo Viera, Campo Ramón, Los Helechos, Guaraní, San Martín, Colonia Alberdi, General Alvear y Panambí), además de los equipos técnicos de todas las áreas del Agro.

El ministro Facundo López Sartori subrayó que “la territorialidad no es solo un concepto discursivo: es una práctica que se concreta en reuniones como esta, donde el gabinete completo se traslada a los municipios para escuchar, planificar y trabajar junto a las autoridades locales y los productores. El departamento de Oberá refleja como pocos la diversidad productiva y cultural que caracteriza a nuestra provincia, por eso resulta estratégico fortalecer la articulación en este territorio”.

Una región productiva clave para Misiones

El departamento Oberá concentra una gran variedad de actividades agroindustriales y familiares que lo convierten en un polo estratégico para la provincia. Allí se desarrolla una fuerte producción de té y yerba mate -que representan un núcleo central de la economía provincial-, a lo que se suman el tabaco y la cadena foresto-industrial, con miles de hectáreas implantadas y un entramado de aserraderos e industrias secundarias.

La diversificación productiva también es un rasgo distintivo: cítricos, hortalizas, cultivos de subsistencia y microemprendimientos turísticos conviven con la agroindustria, generando empleo y aportando al desarrollo local. Esta riqueza, combinada con la impronta cultural de un territorio poblado por inmigrantes y comunidades locales, convierte al departamento en un verdadero crisol de identidades productivas y sociales.

En este contexto, el Ministerio del Agro y la Producción viene acompañando de manera sostenida a productores de Campo Viera, Campo Ramón, San Martín, Oberá, Los Helechos, Guaraní, Colonia Alberdi, General Alvear y Panambí, con acciones que abarcan programas de emergencia agropecuaria, fortalecimiento de cuencas frutícolas, incentivo a la horticultura y reconversión tabacalera. Las entregas de plantines, semillas, bioinsumos como Mihoba y materiales de riego, junto a líneas de crédito y microcréditos, buscan diversificar las chacras, abrir nuevas oportunidades comerciales y promover prácticas más sostenibles.

De este modo, el trabajo del Agro en la zona se traduce en apoyo concreto para que productores hortícolas, frutícolas, tabacaleros y florícolas puedan sostener e innovar en sus sistemas, fortaleciendo un territorio que sintetiza la diversidad productiva de Misiones.

Trabajo conjunto con intendentes y productores

Durante la jornada, los equipos técnicos del Agro se reunieron con productores de las distintas localidades para analizar demandas vinculadas a sanidad, mecanización, agregado de valor y comercialización. Participaron los intendentes Pablo Hassan (Oberá), Daniel Schwartz (San Martín) y Daniel Rodríguez (General Alvear), así como los secretarios del Agro de las gestiones de Germán Burger (Campo Viera) y José Márquez Da Silva (Campo Ramón).

El encuentro contó con la presencia de miembros de todo el gabinete del Ministerio del Agro, incluyendo las subsecretarías de Desarrollo Vegetal, Desarrollo Animal, Desarrollo Forestal, Planificación, Tabaco, Asuntos Yerbateros y de Biotecnología, además de la Dirección de Economía Agraria, lo que garantizó una mirada integral y la posibilidad de dar respuestas específicas a cada cadena productiva.

El ministro López Sartori destacó que este esquema de trabajo “no solo fortalece el vinculo entre gobiernos locales y el Estado provincial, sino que permite avanzar en soluciones a medida de cada municipio, potenciando las capacidades productivas y acompañando el esfuerzo diario de las familias rurales”.

En este sentido, Puentes Productivos se consolida como una política de Estado que trasciende lo sectorial y busca construir desarrollo territorial con cercanía, articulación y planificación estratégica. Al instalar al gabinete en el corazón de cada departamento, el programa reafirma la visión de un Estado presente que acompaña a las familias productoras, reconoce la diversidad económica y cultural de la provincia, y proyecta un modelo de desarrollo equilibrado y sostenible para Misiones.

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Inspecciones en Misiones revelan graves irregularidades laborales en el sector yerbatero y tealero

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Operativos conjuntos de UATRE, RENATRE y el Ministerio de Trabajo constataron condiciones de precariedad extrema en la zona centro de la provincia. Se labraron actas para exigir mejoras inmediatas y regularización laboral.

Inspectores de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional 1115, junto al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y al Ministerio de Trabajo, realizaron múltiples operativos en establecimientos rurales dedicados al secado de té y al cultivo de yerba mate en la zona centro de Misiones.

Los controles revelaron irregularidades graves en materia laboral y habitacional, que comprometen la salud y los derechos básicos de los trabajadores. Entre las falencias detectadas, los informes destacan:

  • Falta de indumentaria adecuada para tareas de riesgo.
  • Ausencia de baños: se utilizan letrinas improvisadas.
  • Deficiencia en el acceso al agua potable, limitado a una vertiente ubicada a 50 metros.
  • Cocción de alimentos en fogones improvisados en el suelo, por falta de cocinas o equipamiento mínimo.

En materia laboral, los inspectores constataron la falta de registración de numerosos trabajadores, salarios inferiores a lo fijado por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y condiciones de alojamiento catalogadas como infrahumanas, sin electricidad ni transporte disponible en caso de emergencias.

Actas labradas y exigencia de regularización inmediata

Frente a estas irregularidades, se labraron actas de inspección que exigen a los empleadores la implementación inmediata de mejoras en higiene, seguridad, infraestructura y formalización de los contratos de trabajo.

Desde la conducción de UATRE Oberá remarcaron que la situación “vulnera derechos elementales de los trabajadores rurales y constituye una deuda pendiente en sectores productivos clave para la economía misionera”.

Además, recordaron que cualquier irregularidad laboral puede ser denunciada de manera anónima a través del sitio oficial: www.uatre.org.ar/denuncia.aspx.

La detección de estas condiciones refuerza las tensiones históricas en torno al modelo productivo de yerba mate y té, dos pilares de la economía misionera que concentran decenas de miles de empleos directos e indirectos.

El desafío de la fiscalización laboral en zonas rurales dispersas sigue siendo un punto crítico. Si bien los organismos nacionales y sindicales intensificaron los operativos en los últimos años, los informes confirman que la informalidad y la precarización laboral persisten como un problema estructural, especialmente en pequeños y medianos establecimientos.

El RENATRE advirtió que continuará coordinando operativos con el Ministerio de Trabajo y con las delegaciones provinciales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. “El objetivo es claro: que ningún trabajador rural quede fuera del sistema de protección legal”, señalaron desde el organismo.

La expectativa es que las actas labradas deriven en procesos de regularización forzosa, con sanciones para los empleadores que no acaten las disposiciones. Al mismo tiempo, se prevé que las denuncias anónimas y los controles itinerantes refuercen la vigilancia en áreas rurales de difícil acceso.

La discusión sobre la sustentabilidad social del agro misionero vuelve al centro del debate: mientras el sector productivo reclama alivio impositivo y financiamiento, los sindicatos y organismos de control subrayan que la competitividad debe construirse con trabajo registrado, condiciones dignas y respeto por los derechos laborales.

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Consenso productivo: la Coproté definió el precio garantía del brote del té para iniciar la zafra

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La Coprotpe resolvió establecer en 95 pesos por kilo el precio garantía de brote de té, puesto en secadero, con un período de cosecha que se extenderá desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026. Asimismo, se acordó que, de producirse cambios en las variables que influyen en los costos de producción o en las condiciones de exportación, la comisión volverá a reunirse a convocatoria del Ministerio del Agro y la Producción, a fin de revisar y actualizar el valor establecido.

La subsecretaria de Desarrollo y Producción Vegetal, Luciana Imbrogno, destacó “la responsabilidad, compromiso y participación de los representantes de los distintos sectores, que luego de cuatro reuniones generales y mucho intercambio previo acordaron un precio mínimo de base, que será revisado durante toda la zafra para actualizarlo según el movimiento de las variables que influyen en los costos de producción y en las exportaciones. Especialmente quiero agradecer a los representantes de los productores primarios que apostaron al consenso sabiendo que es un año muy difícil para el sector y que los márgenes están muy acotados. También agradecer al ministro por las gestiones para lograr las medidas de apoyo al sector tealero”.

Por su parte, el ministro del Agro y la Producción, Facundo López Sartori, subrayó que “este acuerdo demuestra que, incluso en un contexto complejo, es posible construir consensos que protejan a los productores y fortalezcan a toda la cadena tealera. El precio base es una garantía de previsibilidad, pero también un punto de partida para seguir acompañando con medidas que aseguren sostenibilidad y futuro para la producción de Misiones”.

Beneficios complementarios para el sector

Además de la concertación del precio, el Gobierno provincial dispuso un paquete de medidas para acompañar a los distintos actores de la cadena:

  • Bonificación del 20% en la tarifa eléctrica de los secaderos de té durante seis meses (noviembre 2025-abril 2026), como apoyo directo a la etapa de industrialización.
  • Descuento de cheques diferidos de entre 30 y 90 días con tasa bonificada al 100%, realizadas a precios de referencia.
  • Línea de prefinanciación de exportaciones con créditos de hasta USD 200.000 a una tasa fija del 2,5% anual, a través del Consejo Federal de Inversiones (CFI).

Se aclaró que la industria que no cumpla con el precio de garantía fijado no podrá acceder a estos beneficios, garantizando así que las herramientas de apoyo estén directamente vinculadas al respecto de los acuerdos alcanzados en el marco de la COPROTÉ.

En la reunión también se resolvió convocar a un nuevo encuentro para la primera semana de octubre, con el objetivo de avanzar en la concertación del precio garantía del té elaborado no tipificado, completando así el esquema de referencia de precios para toda la cadena productiva.

Una cadena estratégica para Misiones

El té constituye una de las economías regionales más representativas de la provincia, con fuerte presencia de pequeños y medianos productores y cooperativas. Misiones concentra casi la totalidad de la producción tealera del país y exporta a mercados de América del Norte, Europa y Asia.

El Gobierno provincial, a través del Ministerio del Agro y la Producción, reafirma con estas medidas su compromiso de:

  • Asegurar previsibilidad para el inicio de la zafra.
  • Fortalecer la competitividad internacional del té misionero.
  • Garantizar que las políticas públicas respondan a las particularidades de cada eslabón de la cadena.
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El té se sienta a la mesa: la Coproté y una negociación en tiempos difíciles

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Con el calendario marcando el tramo final de julio, los referentes del sector tealero de Misiones ya se preparan para una nueva ronda de discusiones en el ámbito de la Comisión Provincial del Té (COPROTE). La producción tealera es una de las más importantes de la provincia y, al igual que los otros pilares económicos misioneros, atraviesa un presente más que complejo, agravado por un contexto macroeconómico que no acompaña.

No obstante, el presidente de la Federación Agraria y director también del COPROTE, Fabián Labán, propuso convocar para el viernes 1 de agosto a las 9 de la mañana la primera reunión de la comisión para empezar a tratar el precio del kilo de hoja verde de té de cara a la próxima zafra. Sin embargo, más allá de la fecha, las condiciones que rodean al cultivo son, para muchos, de las más difíciles de los últimos años.

La raíz de esa complejidad está en múltiples factores que convergen sobre una actividad históricamente frágil: costos de producción en alza constante, precio de la materia prima sin recomposición real y mercados internacionales cada vez más retraídos.

Cristian Klingbeil, un histórico productor referente de la zona centro de Misiones, advirtió, en diálogo con Economis, que la próxima discusión de precios será un encuentro complejo y que “la zafra va a ser muy difícil si no hay un dólar realmente competitivo para el sector”.

Cubrir costos

Klingbeil explicó que el valor de referencia fijado para la última campaña fue de 80 pesos por kilo de hoja verde, pero muchos secaderos “pagaron solamente 60 pesos durante toda la zafra”, lo que implicó una pérdida directa para el productor en un contexto de fuerte inflación.

“El productor hizo un esfuerzo gigantesco para mantener la actividad, para que el secadero siga teniendo materia prima, pero hoy ya no se puede más. Se puede tener toda la voluntad, pero sin bolsillo que respalde, se hace imposible”, afirmó. Esta situación lo alejó a él de la actividad que tuvo que incurrir en otros rubros, aunque nunca terminó distanciándose demasiado. “Yo pude realizar otras actividades para alimentar a mi familia, pero no todos los pequeños productores tienen esa suerte”, confesó.

La situación del té no es nueva, en los últimos años se habló mucho de una caída creciente de los mercados internacionales, donde actores asiáticos empezaron a competir con el té local que, del total que se produce, más de un 90% se destina a mercados internacionales.

“Hace mucho tiempo viene mal, pero de los últimos diez años, ocho sacamos de la yerba para mantener el té”, confesó Klingbeil. “Ahora ya no se puede sacar nada de la yerba, así que si el té no se mantiene por sí solo, está mal”. Ese traspaso de recursos entre actividades agrícolas hoy ya no es viable, y la cadena de valor comienza a mostrar signos de fractura.

El sector tampoco recibió medidas de alivio por parte del Gobierno nacional. A diferencia de otras economías regionales, el té y la yerba mate “no tenían retenciones”, por lo que no fueron alcanzadas por las últimas quitas anunciadas tiempo atrás. A eso se suma la eliminación de subsidios que se mantenían en años anteriores, como el apoyo con fertilizantes o abono, y un contexto de incrementos sostenidos en combustibles, que en julio volvieron a subir antes de fin de mes.

“El combustible tiene una alta incidencia en los costos, nunca afectaba tanto como ahora. Si un productor tiene que trasladar una carga a más de 40 kilómetros, el 15% se le va solo en combustible”, detalló Klingbeil.

Mano de obra en fuga

Los insumos no son el único dolor de cabeza de los pequeños productores tealeros. La mano de obra se encarece y el margen de ganancia se achica a puntos insostenibles, por lo que varios trabajadores opten por buscar otras alternativas fuera de la provincia. De esta manera se profundiza el éxodo de trabajadores rurales hacia Brasil, donde encuentran mejores condiciones laborales y salariales.

“La gente que mejor trabaja se está yendo a Brasil. Se están yendo al ‘comunismo’, porque en ‘libertad’ se cagan de hambre. Allá pueden tener un ingreso digno y acá la gente pasa hambre”, ironizó el productor con sorna, apuntando al discurso del oficialismo nacional.

En este punto, Labán coincidió en ese diagnóstico, aunque también señaló las regulaciones laborales que limitan la cantidad de horas por jornal. “Si me pagan 2.000 pesos la hora en Brasil y trabajo 14 horas, gano 28 mil pesos por día. Acá, con suerte, trabajando todo el mes llegás a la mitad de lo que podés juntar allá, porque se trabaja menos horas. Entonces se van a Brasil”.

Pero no solamente los peones desertan de la actividad agrícola, también sucede con las nuevas generaciones de productores, dueños de las tierras que buscan un futuro lejos de la ganadería. En ese punto, Labán señaló que los jóvenes ya no quieren continuar con la producción familiar, al ver el esfuerzo desmedido de sus padres sin una retribución acorde. “Muchos productores vendieron la chacra y se fueron al pueblo. Siempre pasó eso, pero no como ahora, con esta magnitud”, denunció.

Lo más grave, apuntó el dirigente, es que estas tierras terminan siendo adquiridas por grandes empresas, que concentran la producción y desplazan al productor familiar. “Compran las chacras de quienes no pueden sostener los costos, muchas veces por una monedita a gente mayor que ya no puede trabajar. Así, pierden los que hicieron grande al sector”, lamentó.

Sin margen para ajustes

A diferencia de otros cultivos, donde todavía es posible aplicar tecnología para mejorar la eficiencia, en el caso del té “todo lo que sea avances tecnológicos y bajar costos ya se hizo”, según remarcó Klingbeil. La fertilización, la pasada de herbicidas y otras prácticas ya están mecanizadas. “No hay mucho más margen para ajustar. La industria también pasa por lo mismo. Eso de reducir costos es un eufemismo para decir que se reduce mano de obra”.

En ese sentido, resaltó los avances que se lograron en eficiencia energética, especialmente en la quema de chip, pero aclaró que esos esfuerzos no alcanzan sin políticas públicas que acompañen. “Hoy se necesita un dólar competitivo y un valor de combustible coherente, porque el actual no resiste análisis. Tenemos el combustible más caro que Uruguay, que no produce un litro de petróleo”.

La situación de la industria tampoco es alentadora. En el primer semestre, se exportaron cinco millones de kilos menos que en años anteriores, según reportaron exportadores. Varios industriales admitieron tener los galpones llenos y embarques reprogramados, lo que refleja una ralentización preocupante en las ventas externas. “Todo lo que estaba previsto enviar en junio lo harán recién en agosto”, indicaron.

Enrique Urrutia, empresario tealero, graficó con claridad esa retracción. “Un cliente de Estados Unidos compró un 20% menos que en años anteriores. Eso afectó muchísimo a los que exportamos. En nuestro caso, y en el de otras empresas grandes, vendimos menos porque le vendemos a ese cliente que compró menos”.

En su estimación, las exportaciones cayeron entre un 10 y 12 por ciento respecto a años “normales”, que ya venían siendo apenas regulares. “El último año fue peor aún”.

Expectativas acotadas

Arnoldo Schmidt, integrante del directorio de la COPROTE, reconoció que las expectativas para el encuentro de agosto no son buenas. “Las industrias todos los años se quejan”, señaló. De todos modos, están trabajando en una grilla de costos para intentar fundamentar un nuevo valor para el kilo de hoja verde. “Estamos haciendo números finos, para que le sirva al productor”, dijo Labán, aunque advirtió que el contexto económico es muy adverso, con subas mensuales del combustible y un dólar que ya roza los 1.300 pesos.

Para muchos, la única posibilidad de recuperación está atada a una reactivación del mercado internacional. “Todo lo que se diga de la siguiente zafra son solo especulaciones. Hasta noviembre no sabremos cómo estarán las cosas”, explicó Urrutia. Según el empresario, recién entre octubre y noviembre los compradores internacionales empiezan a moverse o consultar por producto, por lo que las expectativas están en pausa.

Mientras tanto, los productores ven cómo la tierra se vacía, las chacras cambian de manos y el trabajo digno se busca del otro lado de la frontera. “No se sabe cómo se hará para salvar todas las actividades regionales. En esto caen tanto el productor chico como el grande”, advirtió Klingbeil. “Lamentablemente hoy, el que invierte en producción agraria termina fundiéndose”.

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