TRABAJADORES RURALES

Más de 5.000 tareferos misioneros accederán al Programa Intercosecha desde octubre

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Aprueban el Programa Intercosecha para 5.285 tareferos en Misiones, con inicio de pagos en octubre

El gobernador Hugo Passalacqua confirmó la aprobación del primer corte del Programa Intercosecha, que beneficiará a más de cinco mil trabajadores rurales del sector yerbatero. Los pagos comenzarán en octubre y se gestionarán a través del Sistema de Tareferos Misioneros (SITAMI), una herramienta digital provincial que garantiza transparencia y seguimiento en tiempo real.

Asistencia para trabajadores rurales durante la interzafra

El Gobierno de Misiones fue notificado oficialmente de la aprobación del primer corte del Programa Intercosecha, dispuesto mediante una resolución del Ministerio de Capital Humano de la Nación, que incorporó a 5.285 tareferos y tareferas registrados en el sistema provincial.

El Programa Intercosecha tiene por objetivo asistir económicamente a los trabajadores rurales temporarios durante el período entre cosechas, garantizando un ingreso que contribuya a sostener el consumo familiar y la actividad económica local. Esta medida, que comenzará a aplicarse desde octubre de 2025, también busca fortalecer la empleabilidad en el sector rural y promover la continuidad laboral en las economías regionales.

La iniciativa representa un respaldo directo al trabajo rural y una herramienta de contención social para las familias tareferas, que enfrentan los meses de menor actividad en el ciclo de la cosecha de yerba mate.

Gestión provincial y transparencia digital con el SITAMI

La gestión del beneficio fue encabezada por el Gobierno de Misiones y el Ministerio de Trabajo y Empleo provincial, mediante el Sistema de Tareferos Misioneros (SITAMI), una plataforma digital diseñada por la provincia para registrar, verificar y actualizar la información de los trabajadores del sector.

El SITAMI permite garantizar transparencia en la asignación de los beneficios, evitar duplicaciones y asegurar que los recursos lleguen efectivamente a quienes cumplen con los criterios establecidos. A través de esta herramienta, los tareferos pueden consultar su estado y realizar trámites en línea con su número de DNI, ingresando al sitio oficial sitami.misiones.gob.ar.

Desde el Ejecutivo provincial destacaron que el sistema no solo agiliza los procesos administrativos, sino que acerca el Estado a las comunidades rurales, fortaleciendo el vínculo institucional y la trazabilidad de la política pública.

Compromiso con la inclusión laboral y la economía regional

El gobernador Hugo Passalacqua resaltó que esta aprobación reafirma el compromiso del Gobierno provincial con las familias tareferas. En el marco de una política de inclusión laboral que busca mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el interior misionero.

El acompañamiento al sector tarefero forma parte de una estrategia provincial más amplia de sostenimiento de las economías rurales. En la que convergen acciones de capacitación, digitalización y acceso a programas nacionales.

El inicio de los pagos en octubre inyectará liquidez en las localidades productoras de yerba mate. Contribuyendo al movimiento comercial y al sostenimiento del consumo interno durante el período de interzafra.

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“El INYM es una conquista histórica que no podemos perder”

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Sindicato de Obreros Rurales exige defender el INYM como garantía de derechos y equidad en la cadena yerbatera

El Sindicato Único de Obreros Rurales (SUOR), representado por Ana Cubilla, se sumó a la convocatoria en defensa del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM), advirtiendo que su debilitamiento pone en riesgo una conquista histórica del sector productivo y laboral. La dirigente señaló que el instituto no solo regula precios y producción, sino que otorga un marco de referencia que impacta directamente en las paritarias rurales y en la calidad de vida de miles de trabajadores.

Un organismo nacido de la lucha social y productiva

El INYM fue creado tras intensas movilizaciones en los años noventa y principios de los 2000, en un escenario similar al actual de crisis de precios, desigualdad y concentración del mercado. Cubilla recordó que “es una institución que nació de la lucha de los años noventa, parecido a lo que está pasando ahora. Durante veinte años se logró sostener un piso regulatorio que no podemos perder porque se le ocurra a un presidente de la Nación”.

La sindicalista subrayó que, aunque el INYM no regula directamente las condiciones laborales —que se fijan en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario—, su rol es determinante como referencia. “Eso da un piso de todas maneras para ver cuánto es esa paritaria a partir de lo que dice el INYM cada cosecha de cada año”, explicó.

Cubilla también cuestionó la postura oficial del gobierno nacional, al que acusó de desconocer la naturaleza autárquica del instituto: “No se maneja solo el Instituto de la Yerba Mate, es autárquico. El presidente de la Nación no acata ni siquiera las órdenes de la justicia”.

La mesa yerbatera: equidad y representación

Uno de los aspectos destacados por el SUOR es el carácter plural del INYM, donde confluyen pequeños productores, industriales, cooperativas y trabajadores en un espacio de deliberación conjunta. “Es muy importante, porque sentaba en una mesa en igualdad de condiciones a productores pequeños, a los grandes industriales y al sector de los trabajadores. Eso no se da en las relaciones de poder habituales”, afirmó Cubilla.

No obstante, la representante sindical señaló que aún falta ampliar la participación de las organizaciones laborales en esa mesa. “Siempre pedimos sentarnos en esa mesa, que haya más voces de los trabajadores y trabajadoras. Históricamente están muy retrasados en todo lo que son derechos laborales, porque el sinónimo de siempre es pobreza”, expresó.

La dirigente destacó la paradoja de que, pese a ser el motor que hace posible que el mate llegue a la mesa de los consumidores en Argentina y el mundo, los trabajadores rurales siguen asociados a condiciones de vulnerabilidad. “Gracias a los trabajadores se tiene el mate todos los días, pero esos trabajadores históricamente tienen sinónimo de pobreza en la provincia”, denunció.

Riesgo de retroceso social y sindical

La advertencia del SUOR apunta a las consecuencias de un eventual desmantelamiento del INYM. Según Cubilla, la pérdida del organismo implicaría un retroceso no solo económico, sino también social y político: menores precios de referencia, precarización de las condiciones laborales y exclusión de los trabajadores de los ámbitos de decisión.

“Es necesario que las organizaciones de trabajadores estén mucho más representadas en estas mesas, porque se trata de defender derechos básicos en un sector estratégico para la economía de Misiones y para la identidad cultural del país”, concluyó la dirigente.

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Oficializan bono extraordinario de $ 50.000 para trabajadores rurales

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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario dispuso el pago de un bono extraordinario y de carácter no remunerativo de $50.000 para los trabajadores rurales, a través de la Resolución 230/2022 publicada hoy en el Boletín Oficial.

El decreto, redactado el jueves pasado pero oficializado hoy, establece una “asignación extraordinaria de carácter remunerativo por única vez” para los trabajadores en relación de dependencia del sector, que será pagado por los empleadores junto con los haberes correspondientes a diciembre.

El bono especifico para los trabajadores agrarios será de $26.000, el cual se sumará al bono de $24.000 dispuesto el pasado 17 de diciembre para todos los empleados del sector privado cuyo salario no supere los $ 185.859.

El monto total, de $ 50.000, se aplicará a los trabajadores rurales con salarios menores o iguales a $ 159.859, o “el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional”, señala la normativa.

En tanto, y al igual que el bono establecido para el resto del sector privado, quienes perciban un salario neto –sin incluir el medio aguinaldo (SAC)- de entre $ 159.859 y $ 185.859, percibirán la diferencia entre dicho salario y el tope establecido de $ 185.859.

El decreto, asimismo, aclara que “en caso de haberse otorgado asignaciones de carácter no remunerativo en el mes de diciembre de 2022” adicionales al bono de $ 24.000, la asignación de $ 26.000 “podrá ser absorbida hasta su concurrencia”.

Del mismo modo, se señala que “cuando la presentación de servicios fuere inferior al a jornada legal o convencional”, se cobrará el bono no remunerativo “en forma proporcional”.

El pedido del bono para el sector fue impulsado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).

La Comisión de Trabajo Agrario aprobó la remuneración por mayoría, aunque no por unanimidad, ya que no hubo coincidencia entre las representaciones sectoriales en cuanto al monto de la misma.

La Uatre ya informó el pasado 22 de diciembre el desembolso del bono para el personal de la actividad, el cual, según indicó el sindicato, tuvo el rechazo de las cuatro entidades patronales agropecuarios y el apoyo tanto de los partidarios del gremio como de los representantes del Ministerio de Trabajo, que encabeza Raquel Olmos.

Las entidades agropecuarias Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Confederación Intercooperativa Agropecuaria Cooperativa Limitada (Coninagro) y Federación Agraria Argentina (FAA) se pronunciaron en rechazo del pago del bono y se retiraron del encuentro de forma previa a la votación.

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El RENATRE finalizó una capacitación sobre la actividad yerbatera para trabajadores rurales en Misiones

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en Misiones finalizó una capacitación sobre “Principios básicos de manejo de planta de Yerba Mate”, junto al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el pasado 21 de junio, en la localidad de Jardín América.

La capacitación abordó las diferentes etapas de la cosecha, el Manual de Buenas Prácticas en Yerba Mate y el reconocimiento de las distintas acciones de cosecha. A su vez, se trataron las leyes que regulan la actividad rural como la Ley 25.191 de obligatoriedad de uso de Libreta de Trabajo Rural y la Ley 26.727 de Régimen de Trabajo Agrario. Por último, se dió difusión sobre las prestaciones por desempleo y sobre el uso y beneficios de contar con la libreta.

Estuvieron presentes personal de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y de la intendencia de Jardín América.

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

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El RENATRE registró a 173 trabajadores rurales en Misiones

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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en Misiones finalizó un Operativo Móvil de Registración en las localidades de Oberá y Leandro N. Alem el pasado 19 y 20 de mayo. Durante las acciones que llevó adelante el organismo se alcanzaron a 173 trabajadores rurales de la zona dedicados a actividades forestales, yerba mate, té, y ganadería.

“Ya son varios los operativos de registración que se realizaron este año en Misiones y eso nos genera una gran satisfacción ya que el organismo tiene la responsabilidad de registrar trabajadores, emitir y renovar las libretas de trabajo rural”, afirmó la Delegada del RENATRE en Misiones, Wilma Andino.

Durante las acciones se aprovechó la oportunidad para contactarse con los trabajadores rurales y brindarles información acerca de los beneficios que otorga el organismo, despejar las dudas de los asistentes y brindar información sobre los derechos y obligaciones de la actividad.

Participaron de las acciones de registración personal de las delegaciones de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) de las localidades de Oberá y Leandro N. Alem.

En el contexto del operativo, se realizó una capacitación sobre los “Principios básicos de Manejo de Planta” de yerba mate en la localidad de Leandro N. Alem, el 20 de mayo.

Entre los principales temas de la capacitación se abordaron las etapas de la cosecha, Manual de Buenas Prácticas en Yerba Mate y se trataron las leyes que regulan la actividad rural: Ley 25.191 de obligatoriedad de uso de Libreta de Trabajo Rural y la Ley 26.727 de Régimen de Trabajo Agrario.

Durante la capacitación participaron personal de la UATRE y del Ministerio de Trabajo de la Provincia.

El RENATRE realiza la registración masiva de trabajadores con el objetivo de incorporar al trabajador rural al mercado formal de empleo y brindarle acceso a los beneficios de la seguridad social. Asimismo, desarrolla capacitaciones que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

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