TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Transformación digital en el campo: cómo el software a medida optimiza la cadena de suministro agroindustrial

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El sector agroindustrial enfrenta hoy día una serie de retos debido a diversos factores, como la volatilidad de los mercados globales, las competencias tecnológicas, entre otros. Entonces, tomar decisiones inteligentes en el campo ayuda a optimizar la producción para volverla más eficiente. Aquí la digitalización agrícola resulta una obligación.

Frente a esto, es menester aprovechar las soluciones tecnológicas personalizadas para maximizar la operatividad industrial. No es para menos, ya que la transformación digital en el campo avanza con fuerza gracias al desarrollo de software a medida. Por eso, resulta una alternativa que optimiza los recursos.

El impacto del software agroindustrial a medida en la cadena de producción

El software tradicional no captura del todo la dinámica de los ciclos de cosecha. Por eso, con un modelo personalizado es posible obtener mayor precisión en las necesidades corporativas. Por ejemplo, como ventaja principal, se puede mejorar la trazabilidad y el control de calidad, la eficiencia de recursos, la integración administrativa, la toma de decisiones basada en datos, etc.

Por otro lado, la visibilidad en tiempo real reduce las pérdidas postcosecha mediante alertas automáticas sobre la maduración. Asimismo, estas herramientas facilitan una asignación de transporte eficiente, minimizando esperas en las plantas. Al unificar la recolección de datos, la toma de decisiones estratégicas se vuelve inmediata y transparente.

Top 5 de empresas desarrolladoras de software para el sector agro

El ecosistema tecnológico enfocado en el agro experimenta una maduración acelerada en todo el territorio latinoamericano. Diversas compañías destacan por crear herramientas robustas que resuelven cuellos de botella críticos. A continuación, se detallan las principales firmas dedicadas a impulsar la competitividad de la agroindustria:

1. Genexus consulting

Destaca por estructurar una sólida transformación digital en el campo a través de sistemas personalizados de alta complejidad. Su experiencia abarca el desarrollo de guías digitales de propiedad, trazabilidad integral de productos e integración de asistentes avanzados.

Asimismo, esta firma acompaña a las organizaciones a lo largo de su evolución digital. De esa forma, logra impulsar la eficiencia para lograr un crecimiento sostenible con impacto real.

2. Kilimo

Especializada en la gestión eficiente del agua mediante análisis satelital y datos climáticos locales. Su software personalizado permite a los productores optimizar el riego, reduciendo costos operativos y mejorando los indicadores de sostenibilidad. Además, combina la ciencia aplicada con la implementación para la obtención de resultados medibles.

3. Acronex

Desarrolla tecnología enfocada en el monitoreo en tiempo real de las labores agrícolas de pulverización y siembra. Su software minimiza las fallas operativas y asegura una trazabilidad completa de las aplicaciones de fitosanitarios. Incluso, permite administrar las operaciones en tiempo real, corregir desvíos y más.

4. Auravant

Ofrece una plataforma avanzada de agricultura de precisión orientada al monitoreo integral de los cultivos mediante mapas digitales. Su sistema facilita la dosificación variable de insumos, logrando un control de costos exacto.

5. Albor

Son especialistas en software de gestión integral para empresas agropecuarias. Su plataforma unifica la administración financiera, contable y productiva del campo en una sola base de datos, facilitando un control estricto de los costos por campaña.

Trazabilidad y control total de la producción alimentaria

La exigencia internacional respecto a la inocuidad alimentaria ha transformado los requisitos de exportación. Entonces, un software diseñado exclusivamente para la agroindustria colabora con el registro de los eventos en el campo. Desde el origen de las semillas hasta la temperatura del contenedor, todo queda documentado.

Cabe destacar que el uso de sistemas a medida garantiza el estricto cumplimiento de normativas globales como las certificaciones Global GAP. De esa forma, la trazabilidad automatizada logra reducir el riesgo de eventualidades en las aduanas.

Logística inteligente para reducir mermas y costos

Estos sistemas personalizados mejoran la logística de las empresas agroindustriales. Ello ocurre gracias a la implementación de algoritmos que optimizan las rutas de recolección según cada lote. De esa manera, es posible evitar los retrasos en las carreteras, los cuales destruyen el valor del producto.

Asimismo, estas soluciones digitales coordinan la llegada de los camiones con la capacidad real de las plantas operativas. Al evitar la acumulación innecesaria de materia prima, se mantiene la frescura original. Como resultado, los costos operativos descienden notablemente y el desperdicio se reduce al mínimo.

El retorno de inversión en tecnologías para el agro

En general, los directivos suelen evaluar con precisión y cuidado el costo inicial del diseño de una infraestructura informática para la empresa. No obstante, el retorno de inversión se consolida con rapidez al eliminar ineficiencias del modelo tradicional: empezando por la reducción de los errores humanos y la automatización de registros de cosecha, materia prima, elementos en venta, etc.

La automatización libera al personal técnico de tareas rutinarias para enfocarlos en la supervisión de la calidad del cultivo. Así, se pueden obtener resultados más fiables, garantizados, con mayor rapidez organizativa, al igual que datos para planificar las próximas campañas comerciales con un margen de error bajo.

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Nueve perfiles laborales con alta demanda por la transformación digital

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Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, dio a conocer 9 perfiles laborales con alta demanda gracias a la transformación digital acelerada de las organizaciones, identificados por su equipo de expertos en reclutamiento y gestión del talento. Expertos en IA y automatización; analistas de datos; desarrolladores de aplicaciones y software; profesionales en seguridad de la información; especialistas en marketing digital; project managers; expertos UX/UI; profesionales del área de logística y distribución y especialistas cloud son las posiciones laborales, trabajos o áreas de especialización que tienen hoy una demanda laboral sostenida en Argentina producto de la creciente digitalización de la economía.

Lejos de moderarse, el impulso de la transformación digital en las organizaciones no para de acelerarse, generando en una demanda de habilidades laborales específicas, vinculadas no solo a la tecnología, sino también a la gestión de datos y a las nuevas tareas y formas de hacer el trabajo.

“La aceleración digital forzada y generalizada continúa impulsando la demanda de muchos perfiles laborales del ecosistema de la economía del conocimiento, la tecnología y otras disciplinas y áreas de especialización que se ven potenciadas a partir de los cambios y las innovaciones  que se dan en las organizaciones para adaptarse a las transformaciones del mercado. Contar con el talento y las habilidades digitales para afrontar estos procesos es cada vez más crítico para las empresas que necesitan seguir siendo competitivas”, afirmó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Estas son las 9 posiciones laborales que tendrán una mayor demanda gracias a la transformación digital, destacadas por el equipo de especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad: 

1. Expertos en IA y automatización. La aparición de ChatGPT y otras plataformas de Inteligencia Artificial generativa le dio un impulso extraordinario al desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en IA y a la incorporación de esta herramienta en cada vez más procesos y tareas laborales. En consecuencia, las empresas están desarrollando estrategias de implementación de esta tecnología, impulsando la demanda de perfiles de ingenieros y arquitectos de IA, especialistas en prompts y en procesamiento natural del lenguaje y  expertos en automatización robótica de procesos (RPA), entre otros.

2. Analítica de datos. Se prevé que en los próximos años las organizaciones ya tendrán automatizadas las actividades cotidianas para la toma de decisiones simples. De esta forma, los empleados de este tipo de empresas tendrán tiempo para procesos más humanos como la innovación, la colaboración y la comunicación. En este contexto, serán muy demandados perfiles como los analistas y científicos de datos, los especialistas en ‘big data’ y los arquitectos de bases de datos. Además, los analistas de ‘business intelligence’ cobrarán un mayor peso en la estructura de las compañías.

3. Desarrolladores de aplicaciones y software. En sintonía con un mundo cada vez más digitalizado, los desarrolladores de código que crean aplicaciones y software siguen siendo una de las profesiones con más futuro. Así, aumenta continuamente el requerimiento de profesionales con conocimientos en las diferentes plataformas y lenguajes de programación para cubrir posiciones como desarrolladores frontend, backend y full stack.  

4. Seguridad de la información. La extensión del trabajo remoto y la migración de la atención y gestión comercial hacia canales virtuales generan hoy una mayor exposición de los sistemas de las organizaciones a los riesgos de seguridad. Este contexto impulsa la demanda laboral de perfiles técnicos especializados en seguridad de la información para el desarrollo de estrategias preventivas y para dar respuesta a los incidentes en un contexto de avance de la ciberdelincuencia.

5. Especialistas en marketing digital. Hoy todas las empresas tienen su vidriera digital obligada. Desde una página web o una aplicación mobile, hasta redes sociales, plataformas de compra online y mucho más. Por este motivo, las compañías cada vez demandan más talentos formados en marketing digital para planificar y ejecutar sus estrategias digitales. Entre los puestos más requeridos en esta área se destacan los responsables de marketing online, especialistas en comercio electrónico, copywriters, analistas SEO y SEM, diseñadores web, redactores de contenido, community managers, entre otros.

6. Project Managers. La digitalización implica un enorme trabajo de adaptación de los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas, lo que deriva en un creciente volumen y alcance de los proyectos de innovación. Esto impulsa la demanda laboral de perfiles formados para liderar equipos y gerenciar todo tipo de proyectos.

7. Expertos UX/UI. En el mundo actual, donde cada vez hay menos contacto personal con el cliente, resulta indispensable contar con una interfaz virtual que asegure una excelente experiencia para usuarios y clientes. Con especialistas formados en disciplinas vinculadas a la tecnología, los contenidos y el marketing digital, los especialistas en Experiencia/Interfase de Usuario (UX/UI) son cada vez más solicitados en organizaciones de todos los sectores e industrias.

8. Logística y distribución. El tremendo impulso de los canales de venta online que se ha generado en los dos últimos años ha tenido un gran impacto en los procesos de logística y distribución. Emprendedores,  comerciantes, PyMEs y grandes empresas requieren cada vez más personal especializado en clasificación y armado de pedidos, así como profesionales de logística, procurement y supply chain para la gestión de centros de almacenamiento y distribución de productos.

9. Especialistas Cloud. Estos profesionales se encargan de liderar y supervisar los procesos de migración digital y adopción de la nube en las organizaciones, en el marco de una tendencia creciente a disponer de la infraestructura y las aplicaciones en entornos cloud. Esta modalidad impulsa la demanda de técnicos y profesionales con experiencia en entornos de nubes públicas, privadas e híbridas, así como ingenieros y arquitectos especializados.

“La demanda laboral impulsada por el proceso de transformación digital implica también la adquisición de nuevos conocimientos y el desarrollo habilidades en los trabajadores y una mayor especialización en nuevas disciplinas o áreas de expertise. Esto aplica tanto a los nuevos roles laborales como a los trabajos y profesiones tradicionales que, a partir de la incorporación de tecnología o la digitalización, se transforman y demandan nuevos skills”, agregó Andrea Ávila.

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Proponen impulsar la transformación digital de Pymes de Misiones

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La iniciativa se encuentra en estudio en la comisión de Comercio del Parlamento Misionero. Fue presentada por el legislador provincial Héctor Pereyra Pigerl y otros diputados.

Propone la creación de un programa para fomentar la transformación de micro, pequeñas y medianas empresas, que se complemente con el Programa nacional de reconversión digital, otorgando a los beneficiarios incentivos fiscales, préstamos con tasa diferenciada y otros.

El objetivo es impactar en los procesos o etapas de compras o proveedores; de marketing y ventas; de recursos humanos; de stock y distribución; de producción y operaciones y de negocio, mediante la adopción de tecnologías de la información y la comunicación que mejoren la eficacia y calidad de la gestión de los negocios e incrementen la productividad sostenible.

Durante la reunión de Comisión el legislador Pereyra Pigerl explicó  a sus pares los detalles del proyecto de ley y en ese contexto destacó la importancia de los datos –que se producen con la digitalización- para la toma de decisiones.

“Este es un aporte más desde la Cámara de Representantes –a partir de las ideas del presidente de la Legislatura, Carlos Rovira- para buscar incrementar la productividad, la eficiencia y la eficacia”, dijo.

Con este Programa se pretende diseñar, implementar y evaluar planes, a través de Silicon Misiones,  tendientes a lograr gradualmente una reconversión digital de las Pymes interesadas en transformar los procesos productivos o de comercialización.

Y celebrar convenios de cooperación con los gobiernos municipales, instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, para el fomento de la transformación digital.

También postula que para el acceso a los  incentivos del Programa tengan prioridad las Pymes que contribuyan a la sustentabilidad ambiental mediante la aplicación de medidas preventivas o de producción limpia; y que reduzcan la brecha en el acceso a las tecnologías de la información y comunicación en sus múltiples dimensiones.  

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Derecho 4.0: ¿por qué la transformación digital del sector jurídico es ineludible?

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La nueva normalidad aceleró la transformación digital en diversos ámbitos y el sector jurídico no fue la excepción. Esta transformación generó que los estudios jurídicos y departamentos legales de empresas se vean impulsados a optimizar todos sus procesos de la mano de las LegalTechs, nuevas y revolucionarias tecnologías concebidas para modernizar la manera en que trabajan.  

Por Rodrigo Hermida* – Con el comienzo de la pandemia en marzo de 2020, la actividad judicial de Argentina entró en un receso, del cual fue saliendo paulatinamente, dependiendo de las prioridades establecidas por el Poder Judicial y de la capacidad de cada eslabón del sector jurídico de retomar su actividad sin riesgos. Lograrlo, en muchos casos, implicó la reducción de la concentración de personas en los diferentes tribunales y juzgados; pero la solución más efectiva (y también una de las más resistidas) fue la digitalización de todos los procesos. 

Argentina, al igual que otros países de la región, se ha rezagado en la carrera por el reemplazo de los formatos físicos por los digitales: el dinero en efectivo, las boletas, la correspondencia impresa, los formularios, expedientes y carpetas de documentos de existencia tangible; un paradigma que en gran parte del mundo se viene dejando de lado desde hace tiempo. Nuestros países precisaron de una situación extrema como la que nos rodea hace poco más de un año, para repensarse en un correlato digital. 

A nivel mundial, el sector jurídico ya hace un tiempo que viene atravesando un fuerte proceso de digitalización, que está agilizando muchos de los procedimientos tanto judiciales como del día a día de los juristas que se desempeñan en este ámbito. Por ejemplo, ya se realizan consultas y declaraciones a través de video llamadas, la confección de contratos y otros textos legales se realizan en segundos y con menos errores gracias al Machine Learning, los expedientes digitales han reemplazado a los físicos (y se avanza en la digitalización de todo lo que subsiste en papel), ya se pueden procesar grandes cantidades de expedientes y encontrar jurisprudencia a través de la Inteligencia Artificial y el Big Data.  

Obviamente, todas estas herramientas que han tenido un impacto significativo en diferentes ámbitos del campo del Derecho precisan de niveles de seguridad mayores, debido a la sensibilidad de la información que manejan. Aquí es donde se destacan otros aportes de la tecnología como las firmas tokenizadas y el blockchain. Y día a día aparecen nuevos desarrollos que van dando forma a esta nueva manera de concebir a lo legal, a la que algunos han denominado “Derecho 4.0” o “LegalTech”. 

El futuro, que siempre estuvo en el horizonte, hoy ya golpea a nuestra puerta y no podemos ignorar su llamado. Para poder analizar este paradigma, Thomson Reuters invita a participar del panel “Nueva normalidad: ¿Tu equipo legal tiene lo que necesita para ser exitoso?”, una actividad gratuita dirigida a abogados, que abordará las tendencias en materia de transformación digital de la práctica jurídica. El evento virtual será el miércoles 7 de julio, a las 11 horas de Argentina, y los interesados en participar deben inscribirse a través del siguiente link: https://bit.ly/3wnICJG

Los que aún no se han enfrentado a la transformación digital pueden no haber perdido completamente la oportunidad, pero están bajo la presión de adaptarse para mantenerse al día con las necesidades del mercado. También es importante destacar que todas estas tecnologías favorecen las tareas cotidianas de los profesionales del sector, pero siempre la última instancia del cambio recae en las personas y cuando estas poseen mejor información, toman mejores decisiones. Es por ello que, en la gestión legal, ya no es una cuestión de “si”, ni “cuándo”; sino de “cómo”. 

Por Rodrigo HermidaVicepresidente Tax & Legal South Latam de Thomson Reuters

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Telecom presentó en Posadas los beneficios de la transformación digital

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FiberCorp-Telecom presentó a empresas misioneras las últimas tendencias en torno a la transformación digital y la seguridad de las organizaciones, exponiendo además su portfolio de soluciones diseñadas y armadas ad hoc en base a las necesidades específicas de cada industria.

En el Hotel Urbano, representantes de la empresa líder en el país en telecomunicaciones destacaron que el 54% de las empresas latinoamericanas planificó aumentar sus gastos en TI en 2019. En este contexto de transformación, los ejecutivos explicaron ante clientes actuales y futuros el objetivo de FiberCorp-Telecom de acompañar a las distintas industrias con soluciones tecnológicas desarrolladas y agrupadas específicamente para potenciar a cada una de ellas, ya sean comercios, empresas de manufactura, transporte o informática o profesionales independientes.

TENDENCIAS TECNOLÓGICAS

A lo largo de la jornada referentes de la compañía destacaron el rol de la tecnología y de la digitalización en la transformación de los procesos de las empresas, aumentando la productividad y la eficiencia en costos, y potenciando la competitividad e innovación.

Los voceros de FiberCorp-Telecom explicaron que la tendencia actual en torno a la transformación digital consiste en la automatización y el intercambio de datos, implicando la incorporación de soluciones de robótica, inteligencia artificial, nanotecnología e Internet de las cosas (IoT), entre otras. En este camino hacia la Industria 4.0 será imprescindible contar con redes fijas y móviles robustas, de amplia cobertura y, principalmente, seguras. Este desarrollo de infraestructura permitirá la conexión de 172,5 millones de dispositivos en el país para el 2022, un 41% más que en 2017, mientras que el 40% de esas conexiones será entre máquinas, un 17% más que en 2017.

FiberCorp-Telecom cuenta actualmente con la red fija-móvil más extensa del país, y ofrece, a través de sus datacenters certificados por su calidad World Class, soluciones cloud para resguardar y garantizar el acceso a la información desde cualquier dispositivo, en cualquier momento o lugar.

SEGURIDAD

En este contexto de transformación digital, donde lo más importante es la información, la seguridad se convierte en un factor indispensable. Desde 2017 hasta hoy, las soluciones de seguridad están dentro del top 5 de prioridades de inversión tecnológica de las empresas argentinas .

Bajo este panorama, FiberCorp-Telecom ofrece soluciones integrales de seguridad informática que garantizan un entorno controlado y seguro para empresas y el sector público. Las mismas incluyen: Mobile Device Management (MDM), File Server Security, Mail Server Security, Análisis de Vulnerabilidades, Penetration Test, Mitigación de Ataques, Network Firewall y Next-Gen Firewall, e implican la mejor prevención, detección y resolución de ciberataques.

En cuanto a la postventa, se resaltó que los más de 150.000 clientes de FiberCorp-Telecom de todo el país reciben atención dedicada e integral por parte de ejecutivos que los ayudan a encontrar el paquete de soluciones con la mejor relación costo-beneficio, brindando a su vez excelencia en atención postventa.

La familia de productos de FiberCorp-Telecom está compuesta por servicios de Conectividad, Comunicaciones, IoT (Internet of Things), Cloud y Video & Media, mientras que la de Grandes Empresas incluye servicios de Datacenter, Seguridad, Comunicaciones & Media, Cloud y Conectividad. Este portfolio se caracteriza por su flexibilidad, ya que los productos y servicios son escalables y desarrollados a la medida de las necesidades de cada cliente y de los requerimientos tecnológicos de cada industria.

TELECOM EN MISIONES

Actualmente las inversiones de Telecom Argentina en la provincia de Misiones están destinadas a mejorar el equipamiento fijo y móvil instalado y a expandir la cobertura y calidad de la red móvil.

A través de la marca Personal, Telecom está presente en la provincia con su servicio 4G en más de 75 localidades.

Telecom continúa así el despliegue con tecnología FTTH en diferentes ciudades de Argentina. En paralelo, viene realizando la mayor transformación de la infraestructura de su red, introduciendo nuevas tecnologías de acceso que permiten mayores velocidades y contribuyendo además a optimizar la calidad de servicio en términos de estabilidad y disponibilidad, lo que mejora significativamente la experiencia del usuario en Internet tanto dentro como fuera del hogar, con la tecnología de internet móvil 4G y 4G+ que ya alcanza con su despliegue a más de 1.630 localidades de todo el país y 13.1 millones de clientes.

SOBRE FIBERCORP–TELECOM

FiberCorp-Telecom es la unidad de negocios corporativa de Telecom que brinda servicios tecnológicos y de telecomunicaciones a más de 150.000 grandes, medianas y pequeñas empresas, profesionales y organismos públicos.

A través de su red multiservicios montada sobre un tendido de fibra óptica propia de más de 40.000 km y sus datacenters, FiberCorp-Telecom ofrece soluciones de IoT, Seguridad, Comunicaciones, Cloud, Conectividad, Datacenter y Video & Media, que se destacan por su flexibilidad y adaptabilidad a todo tipo de empresas.

FiberCorp-Telecom pone a disposición de sus clientes recursos tecnológicos y un equipo de profesionales para poder brindar la solución más adecuada a sus necesidades, con la mejor relación costo – beneficio.

Por otro lado, la compañía ofrece soluciones tecnológicas pensadas específicamente para potenciar a cada empresa en base a la industria a la que pertenece, colaborando con el desarrollo de las organizaciones, acompañándolas en cada etapa y fortaleciendo el crecimiento del negocio.

[1] http://ar.idclatin.com/releases/news.aspx?id=2439
[2] Visual Networking Index 2018 de Cisco (VNI)
[3] IDC Latinoamérica Investment Trends

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