Día: 25 junio, 2026

Tierra del Fuego flexibiliza compromisos de inversión industrial tras suspender aportes al fondo productivo

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Las empresas radicadas bajo el régimen promocional fueguino podrán reformular proyectos de inversión previamente aprobados luego de que el Gobierno redujera a cero los aportes obligatorios al Fondo para la Ampliación de la Matriz Productiva Fueguina (FAMP-Fueguina). La medida busca adecuar compromisos asumidos bajo un esquema de financiamiento que cambió de manera sustancial durante 2026.

La Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa oficializó a través de la Resolución 152/2026 una modificación normativa que permite a las firmas beneficiarias del régimen de promoción industrial de Tierra del Fuego revisar montos y plazos de ejecución de proyectos productivos propios aprobados por el FAMP-Fueguina. La decisión surge después de que, en enero, el Gobierno nacional redujera a cero el aporte mensual obligatorio que las empresas debían realizar para sostener el fondo fiduciario creado en 2021.

La resolución no elimina las inversiones comprometidas, pero introduce una válvula de ajuste para proyectos que habían sido diseñados bajo un escenario financiero distinto. Las empresas tendrán 30 días hábiles para presentar adecuaciones y deberán obtener la aprobación del Comité Ejecutivo del fondo.

Un cambio técnico con impacto sobre la planificación industrial

La modificación responde a una situación particular generada por la propia política industrial nacional. El FAMP-Fueguina fue concebido como una herramienta para financiar proyectos destinados a diversificar la matriz productiva de la provincia y mejorar la competitividad de sus industrias.

Para acceder a la extensión del régimen de promoción hasta 2038, las empresas radicadas en Tierra del Fuego debían realizar aportes periódicos al fondo. A su vez, una parte de esos recursos podía ser aplicada a proyectos de inversión propios previamente autorizados.

La reducción del aporte obligatorio a cero, dispuesta este año por el Ministerio de Economía, alteró las condiciones bajo las cuales muchas compañías habían estructurado sus planes de inversión. La nueva resolución reconoce ese cambio y habilita la revisión de los proyectos sin perder la finalidad original vinculada a la ampliación de la matriz productiva.

Para el sector industrial, el punto relevante es que la norma introduce mayor previsibilidad jurídica frente a modificaciones regulatorias que afectan los flujos de financiamiento originalmente previstos.

Claves de la resolución Aporte obligatorio al FAMP-Fueguina: continúa reducido al 0%. Proyectos ya aprobados: podrán reformularse en montos y cronogramas. Objetivos productivos: no podrán modificarse. Plazo para solicitar cambios: 30 días hábiles desde la entrada en vigencia. Inversiones retenidas: deberán mantenerse afectadas al proyecto autorizado. Ejecución máxima: los proyectos tendrán un plazo de hasta 48 meses para concretarse.

Señales para la política industrial argentina

La decisión también deja una señal sobre la evolución del régimen fueguino. Aunque el esquema de beneficios fiscales mantiene vigencia hasta 2038, el Gobierno continúa ajustando los mecanismos complementarios creados para financiar la diversificación económica de la provincia.

La resolución incorpora además mayores exigencias para el uso efectivo de fondos retenidos. Las empresas que no ejecuten las inversiones comprometidas dentro de los plazos fijados deberán transferir esos recursos al FAMP-Fueguina junto con intereses calculados según la tasa activa del Banco Nación.

Desde una perspectiva empresarial, la medida reduce riesgos de incumplimiento derivados de cambios regulatorios, pero al mismo tiempo refuerza los mecanismos de control sobre la ejecución efectiva de las inversiones comprometidas.

El aspecto que merece seguimiento es la velocidad con que las empresas reformulen sus proyectos y el impacto que ello tendrá sobre las metas originales de diversificación productiva. El desafío para el FAMP-Fueguina será sostener inversiones concretas aun cuando desapareció, al menos temporalmente, la principal fuente de aportes que alimentaba el fondo.

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Uno de cada tres argentinos planea cambiar de empleo

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Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó resultados de su último estudio, del que surge que el 33% de los trabajadores argentinos tiene intención de cambiar de empleo, y el 10% ha cambiado de trabajo efectivamente en el último semestre.

El estudio de Randstad analiza anualmente el comportamiento ante el cambio de los trabajadores en todo el mundo, y los resultados muestran que este comportamiento se ha mantenido bastante estable durante los últimos años en Argentina. En este sentido, al comparar estos resultados con los del año anterior, el porcentaje de trabajadores argentinos que manifiestan la intención de un cambio laboral ha descendido apenas 1 punto porcentual respecto a 2025 (33% vs. 34%), y el de quienes han concretado un cambio laboral ha descendido 2 puntos porcentuales respecto de la medición del año pasado (10% vs. 12%), mostrando una relativa estabilidad en los niveles de movilidad laboral.

Probablemente, el contexto de incertidumbre, la inflación y otros componentes de la macroeconomía local de los últimos años explican en parte una actitud más conservadora de los trabajadores, con menor intención de cambio y toma de riesgos en momentos en que la actividad económica y la demanda laboral no muestran señales de crecimiento sostenido.

Al analizar la intención de cambio por generaciones, el estudio muestra que los trabajadores más jóvenes son quienes muestran una mayor predisposición a buscar nuevas oportunidades laborales. Así, el 39% de los integrantes de la generación Z tiene planificado cambiar de empleo en los próximos meses, seguido por el 35% de los millennials. Entre los trabajadores de mayor edad, la intención de cambio desciende al 23% entre los integrantes de la generación X y al 19% entre los baby boomers.

Sobre estos resultados, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, afirmó: “Aunque los niveles de movilidad laboral muestran estabilidad, una parte considerable de los trabajadores continúa evaluando nuevas alternativas de desarrollo profesional. Esto representa una oportunidad para que las organizaciones revisen y fortalezcan su propuesta de valor, atendiendo las expectativas y necesidades del talento para generar mayores niveles de compromiso y fidelización”.

Razones para el cambio

El Randstad Employer Brand Research 2026 también profundiza sobre los factores que impulsan las decisiones de cambio laboral del talento. Así, la baja remuneración se consolida como la razón principal para renunciar a un trabajo para los trabajadores argentinos (50%), un factor que toma mayor preponderancia en un contexto de aumento de los costos de vida.

Completan el listado de las principales razones que llevan a los trabajadores a dejar un trabajo: la falta de oportunidades de desarrollo profesional (36%), un balance insuficiente entre el trabajo-vida personal (27%) y un ambiente de trabajo negativo (26%), entre otras.

Al analizar los motivos que llevan a los trabajadores argentinos a dejar un trabajo por grupos etarios, las generaciones más jóvenes consideran más importante mejorar el balance trabajo vida personal (29% vs. 24% de los grupos de mayor edad) mientras que las generaciones mayores son más propensas a renunciar cuando se sienten insuficientemente remuneradas y perciben falta de equidad en los salarios e incentivos laborales (22% vs. la media de 18%).

Al analizar los motivos de renuncia por géneros, las mujeres indican el salario como motivo de renuncia con mayor frecuencia que los hombres (52% vs. 48%), mientras que los hombres son más propensos a renunciar por falta de interés en el trabajo o por un liderazgo deficiente.

Brecha entre expectativas y realidad

Más allá de las particularidades observadas según edad o género de los participantes, los resultados del estudio muestran una estrecha relación entre los factores que impulsan la intención de cambio laboral y los atributos que los trabajadores consideran más importantes al momento de definir a un empleador ideal.

En este sentido, los argentinos señalan mayoritariamente al salario y beneficios atractivos como el principal atributo del empleador ideal (70%), seguido por un ambiente laboral agradable (67%) y oportunidades de desarrollo profesional (63%).

Sin embargo, el estudio evidencia una brecha entre las expectativas de los trabajadores y la percepción sobre sus empleadores actuales. Mientras que el factor salario y beneficios se posiciona como el atributo más valorado a la hora de definir al empleador ideal, su peso relativo desciende significativamente cuando los trabajadores evalúan a sus empleadores actuales. Del mismo modo, el factor oportunidades de desarrollo profesional, que se ubica entre los atributos más valorados por el talento, no logra igual performance cuando los encuestados analizan la propuesta de valor de su empleador actual.

“Es importante ver a estos factores como un todo, como un mix donde cada empresa, en base a sus valores, su cultura, su estructura organizacional y los estilos de liderazgo que promueve, arma la combinación que mejor la representa. Y estos factores son apenas el principio, ya que el talento tiene hoy expectativas multifacéticas y mucho más amplias y personales, por eso, cuando hablamos del trabajo, en las organizaciones empezamos a hablar de realización personal, de bienestar e incluso de felicidad”, puntualizó Andrea Avila.

Los resultados del Randstad Employer Brand Research 2026 muestran que, más allá de la estabilidad observada en los indicadores de movilidad laboral, las organizaciones enfrentan el desafío de seguir fortaleciendo aquellos atributos que los trabajadores consideran más relevantes para su desarrollo profesional y bienestar, con el objetivo de atraer, comprometer y fidelizar al talento.

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Culmina recambio de aisladores en la línea troncal Wanda–Andresito

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Avanza a buen ritmo la obra de remodelación de la línea de 33kV Wanda-Andresito, a cargo de Energía de Misiones.
El martes y miércoles se reemplazaron más de 600 aisladores poliméricos por porcelana, restando el recambio de unos 300 que se colocarán este jueves 25 de junio.

El recambio de aisladores complementa el reemplazo de 850 postes de madera por columnas de hormigón armado, trabajo ya finalizado y que implica una mejora sustancial que incrementa la resistencia de la línea frente a las condiciones climáticas y reduce las necesidades de mantenimiento.

La obra comprende una traza de 80 kilómetros que se extiende en paralelo a la Ruta Provincial N.º 19, atravesando zonas de monte y áreas protegidas. Su objetivo es fortalecer el servicio eléctrico y optimizar una infraestructura que esté preparada para responder a la demanda energética de las próximas décadas.

Cabe destacar el trabajo de los equipos de profesionales, ingenieros y operarios de Energía de Misiones involucrados en las tareas, quienes participan de manera integrada desde diferentes áreas como Transmisión, Redes Interior y de los distritos de Comandante Andresito, Puerto Libertad, Puerto Esperanza y Wanda.

La remodelación también incluye tareas permanentes de limpieza de la traza, realizadas con equipamiento especializado y bajo estrictos criterios de preservación ambiental, con el objetivo de minimizar la interferencia de la vegetación sobre la línea.
Cortes programados para la ejecución de los trabajos

Para completar con las etapas de la obra, Energía de Misiones realiza cortes programados del suministro eléctrico. El último de esta etapa se llevará a cabo este jueves 25 de junio, en el horario de 12 a 16 horas.

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Ecología ata aforos de fauna y flora al precio de los combustibles

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isiones puso en marcha una profunda actualización del esquema de aforos y aranceles vinculados al aprovechamiento, transporte y tenencia de fauna y flora, tanto autóctona como exótica. La medida, formalizada mediante la Resolución N.º 052 del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables, introduce un nuevo sistema de cálculo basado en el precio de referencia de los combustibles y busca fortalecer los mecanismos de control, trazabilidad y financiamiento de la conservación ambiental.

La resolución responde a la necesidad de adecuar valores que permanecían regulados por normativas anteriores y que habían quedado desactualizados frente a las variaciones económicas registradas en los últimos años. Para ello, el Ministerio tomó como referencia indicadores del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), además de replicar un mecanismo utilizado en otras normativas provinciales.

Un nuevo sistema atado al precio de la nafta

El principal cambio consiste en la creación de un Valor de Referencia (VR), equivalente al precio de un litro de nafta de mayor octanaje informado por el Automóvil Club Argentino (ACA), sede Posadas.

A partir de ahora, todos los aforos, aranceles, autorizaciones, guías de tránsito y otros conceptos contemplados en la normativa ambiental se calcularán multiplicando la cantidad de unidades VR establecidas para cada actividad por el valor vigente del combustible al momento del pago.

Desde el Ministerio sostienen que este sistema permitirá mantener actualizados automáticamente los valores, evitando la necesidad de emitir nuevas resoluciones cada vez que se produzcan cambios inflacionarios o variaciones de precios.

La resolución alcanza a una amplia gama de actividades relacionadas con recursos biológicos de la provincia.

Entre ellas se encuentran el aprovechamiento y transporte de productos forestales no maderables, como semillas de especies nativas, plantines, orquídeas, bromelias, cactáceas, palmeras, hongos, musgos, tacuaras y plantas medicinales.

También regula la tenencia responsable de fauna silvestre autóctona y exótica, los permisos para traslado de ejemplares vivos, así como la posesión registrada de restos óseos, pieles y animales disecados.

La cartera ambiental advirtió que el tráfico ilegal de especies constituye una problemática creciente tanto en Misiones como en otras regiones del país, por lo que la actualización de los aforos busca reforzar la trazabilidad de ejemplares y facilitar los controles administrativos.

Aranceles para fauna autóctona y exótica

La nueva normativa establece escalas diferenciadas para la tenencia responsable de animales registrados.

Para la fauna autóctona, los valores van desde el equivalente a 40 litros de combustible para quienes posean entre uno y dos ejemplares, hasta 120 litros para quienes registren más de diez animales.

En el caso de la fauna exótica, los montos son superiores y oscilan entre 50 y 150 litros de combustible según la cantidad de ejemplares declarados.

Asimismo, las autorizaciones para traslado de animales dentro de la provincia tendrán un costo equivalente a 40 litros de combustible, mientras que las guías de tránsito interjurisdiccional alcanzarán los 50 litros.

Productos forestales no maderables

Uno de los capítulos más extensos de la resolución se refiere a los recursos forestales no maderables, un sector que ha ganado relevancia en los últimos años por el crecimiento de viveros, colecciones botánicas, producción ornamental, plantas medicinales y aprovechamientos vinculados a la biodiversidad.

La normativa fija valores específicos para el traslado de semillas de árboles nativos, plantines, orquídeas, bromelias, cactáceas, palmitos, musgos, hongos y productos medicinales, diferenciando entre destinos dentro de Misiones y envíos a otras provincias.

También incorpora categorías para bambúceas, pastos silvestres y otras modalidades de aprovechamiento no contempladas en regulaciones anteriores.

Financiamiento para áreas protegidas

Los recursos obtenidos mediante estos aforos y aranceles serán destinados al Fondo de Fomento de Áreas Naturales Protegidas, creado por la legislación provincial para sostener acciones de conservación y manejo ambiental.

La resolución remarca que el sistema de guías y autorizaciones no sólo cumple una función recaudatoria, sino que constituye una herramienta de gestión que permite registrar el movimiento de recursos naturales, generar estadísticas oficiales y garantizar la legalidad de las actividades vinculadas a la biodiversidad.

Con esta actualización, el Ministerio de Ecología busca adaptar el esquema de control ambiental a una realidad productiva cada vez más compleja, donde conviven viveros, criaderos, pisciculturas, colecciones botánicas, establecimientos dedicados a plantas medicinales y una creciente circulación de especies vegetales y animales bajo distintos sistemas de aprovechamiento.

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Tabaco: ARCA simplifica el sistema de estampillas fiscales para cigarrillos y reduce costos operativos de la industria

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) modificó el esquema de identificación fiscal de los cigarrillos comercializados en Argentina y dispuso que todos los productos nacionales utilicen una única estampilla de control color azul, independientemente de la cantidad de unidades por paquete. La medida apunta a simplificar la operatoria de fiscalización y reducir complejidades logísticas para las empresas manufactureras de tabaco.

Aunque se trata de un cambio administrativo, la resolución impacta sobre una cadena productiva con fuerte presencia en el NEA, especialmente en Misiones, donde la actividad tabacalera involucra a miles de productores y constituye una de las economías regionales más relevantes.

La Resolución General 5865/2026 elimina la diferenciación de colores que regía hasta ahora para los cigarrillos nacionales. Hasta la entrada en vigencia de la norma, los paquetes de 20 unidades utilizaban estampillas azules, los de 10 unidades verdes y otras presentaciones violetas.

Con el nuevo esquema, todas las presentaciones nacionales pasarán a identificarse con una estampilla azul, mientras que los cigarrillos importados continuarán utilizando instrumentos fiscales de color rojo.

Desde ARCA argumentaron que la decisión responde a cuestiones operativas vinculadas con la disponibilidad de los instrumentos fiscales de control, un elemento clave dentro del sistema de fiscalización de los impuestos internos que gravan al sector.

La resolución también contempla una transición gradual. Las empresas podrán seguir utilizando los stocks existentes de estampillas verdes y violetas hasta su agotamiento, evitando costos adicionales por descarte de material ya adquirido.

Impacto en la cadena tabacalera

Para la industria manufacturera, la unificación implica una simplificación de procesos administrativos y logísticos. Las empresas dejarán de gestionar distintos tipos de estampillas según formato de empaque, reduciendo tareas de almacenamiento, control de inventarios y planificación de producción.

Entre los efectos más relevantes aparecen menor complejidad operativa en las plantas elaboradoras. Reducción de costos administrativos asociados a la gestión de instrumentos fiscales. Simplificación de controles internos en líneas de producción con múltiples formatos comerciales. Mayor previsibilidad en el abastecimiento de estampillas fiscales.

Si bien el impacto económico directo es acotado, la medida se inscribe en una tendencia de simplificación de procedimientos que suele ser demandada por sectores productivos con alta carga regulatoria.

La decisión adquiere especial relevancia en Misiones, principal provincia productora de tabaco del país y sede de parte importante de la cadena industrial vinculada al sector.

La actividad tabacalera no sólo involucra a productores primarios, sino también a cooperativas, acopiadores, industrias procesadoras y empresas exportadoras. Cualquier reducción de costos burocráticos o mejora en la eficiencia administrativa contribuye a fortalecer la competitividad de una cadena que enfrenta crecientes desafíos en materia de presión fiscal, costos logísticos y acceso a mercados.

El cambio normativo no modifica la carga tributaria ni las alícuotas de impuestos internos que gravan a los cigarrillos. Su alcance se limita al sistema de identificación fiscal utilizado por ARCA para controlar la producción y comercialización legal del producto.

Fiscalización más simple, mismo control tributario

La resolución mantiene intacta la función central de las estampillas fiscales: garantizar la trazabilidad de los productos y asegurar la correcta percepción de los impuestos internos y del adicional de emergencia sobre los cigarrillos.

La diferencia es que ahora el sistema operará con menos variantes y menor complejidad administrativa para los fabricantes.

Para los actores de la cadena tabacalera, el dato relevante es que la simplificación regulatoria se produce sin alterar las condiciones tributarias vigentes ni generar nuevas exigencias operativas.

La industria tabacalera atraviesa un proceso permanente de adaptación regulatoria. Aunque esta modificación tiene un alcance técnico, refleja una tendencia que el sector viene reclamando desde hace años: sistemas de control más eficientes que permitan mantener la fiscalización sin incrementar costos administrativos. La clave será observar si futuras medidas avanzan sobre aspectos de mayor impacto económico, como la estructura tributaria, la competitividad exportadora y los mecanismos de financiamiento para la producción primaria.

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