En el marco del ajuste estructural del Estado, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, resolvió declarar en situación de disponibilidad a personal de planta permanente afectado por la supresión de áreas dentro de la cartera. La medida se enmarca en la Resolución 61/2025 y forma parte del plan de reducción del gasto público y rediseño institucional impulsado por el Gobierno nacional.

Avanza la reorganización estatal

La resolución publicada este lunes en el Boletín Oficial establece formalmente que el personal alcanzado por la reestructuración del Ministerio, detallado en el Anexo IF-2025-55256925-APN-SSGA#MDYTE, queda en situación de disponibilidad conforme al artículo 11 del Decreto 1421/2002. La medida afecta exclusivamente a trabajadores de planta permanente con estabilidad adquirida.

Según la normativa vigente, este personal permanecerá en disponibilidad por un plazo máximo de 12 meses, durante el cual podrá recibir capacitaciones o ser reasignado a servicios tercerizados. Cumplido ese período sin reubicación, se producirá la desvinculación definitiva, con la correspondiente indemnización.

Marco legal y antecedentes recientes

El proceso se da tras la aprobación de la nueva estructura organizativa del Ministerio de Desregulación mediante el Decreto 302/2025, que implicó la supresión de unidades previamente creadas por la Decisión Administrativa 1865/2020. Asimismo, la Resolución 1/2024 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública había fijado el régimen específico para el personal en disponibilidad.

Esta acción se enmarca en un contexto más amplio de transformación del empleo público, tal como lo prevé la Ley Marco 25.164. En su artículo 11 se habilita la figura de la “disponibilidad” para personal estable, en caso de reestructuraciones o reducción de dotaciones consideradas excedentes.

Financiamiento y notificaciones

El Ministerio confirmó que cuenta con el crédito presupuestario necesario para afrontar los costos derivados de la medida. A la vez, se ordenó limitar licencias sin goce de haberes, comisiones de servicio y adscripciones relacionadas con el personal involucrado.

El artículo 5° de la resolución instruye a notificar en forma fehaciente a cada agente afectado, conforme lo establece la reglamentación vigente. La Secretaría de Transformación del Estado será la encargada de coordinar la aplicación de las etapas siguientes del proceso.

Repercusiones e implicancias futuras

La resolución forma parte de un paquete de medidas orientadas a reducir el “sobredimensionamiento” del Estado, tal como lo ha definido el Ejecutivo. Desde la creación del Ministerio de Desregulación y el desembarco de Sturzenegger, se viene delineando una estrategia de revisión de estructuras, con foco en eficiencia administrativa y ajuste presupuestario.

Según fuentes oficiales, el objetivo es migrar hacia un modelo estatal más austero, ágil y con menor presión sobre las cuentas públicas. No obstante, la medida también abre un nuevo frente de conflicto con los gremios del sector público, que ya anticipan acciones legales y sindicales en defensa de los trabajadores afectados.