Samsung Electronics, el mayor fabricante mundial de chips de memoria, evitó una huelga inédita de 18 días en su división de semiconductores tras alcanzar un acuerdo salarial con el sindicato. El pacto incluye un esquema de bonificaciones extraordinarias, que podrían alcanzar los u$s400.000, vinculadas a las ganancias generadas por el negocio de la inteligencia artificial.

El entendimiento entre la compañía surcoreana y el sindicato llegó luego de semanas de tensión y resolvió un conflicto que expuso el debate global sobre la distribución de las ganancias del boom de la IA dentro de las grandes tecnológicas. El acuerdo, que fue aprobado por el 73% de los afiliados sindicales, establece un nuevo sistema de bonos anuales equivalentes al 10,5% de la ganancia operativa de la división de chips, pagados en acciones de la compañía, más un 1,5% adicional en efectivo.

Según estimaciones basadas en las ganancias proyectadas, alrededor de 78.000 empleados de semiconductores podrían percibir este año bonos promedio cercanos a los 509 millones de wones —unos u$s338.000. Este esquema, que tendrá vigencia de diez años y estará condicionado a metas de rentabilidad, se suma a una recomposición salarial promedio del 6,2% y a mejoras en beneficios sociales como ayudas por nacimiento y préstamos para vivienda.

La negociación dejó expuestas diferencias entre los trabajadores del negocio de chips y los empleados de otras áreas de consumo masivo dentro de Samsung, donde el impacto de las ganancias vinculadas a la IA no es el mismo. El conflicto había generado preocupación en Corea del Sur dada la importancia estratégica de Samsung, que representa cerca del 12,5% del PBI del país y cuyo negocio de semiconductores explica más de un tercio de las exportaciones surcoreanas.