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En Expoagro, dirigentes empresarios coinciden en objetivos para el desarrollo del sector productivo

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En Expoagro, CAME, SRA, UIA y CAC coinciden en objetivos para el desarrollo del sector productivo

En el marco de la Expoagro 2023, los presidentes de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Sociedad Rural Argentina (SRA), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) delinearon objetivos conjuntos para el fortalecimiento de los sectores productivos del país: el campo, el comercio, los servicios y la industria nacional. “Debemos definir y profundizar cómo vamos a trabajar entre todos, con políticas de mediano y largo plazo que nos den previsibilidad para llevar adelante nuestras actividades”, dijo el titular de CAME, Alfredo González.

Bajo el lema “Argentina, entre lo deseable y lo posible” y organizado por la Federación de Comercio e Industria de San Nicolás, los titulares de las cuatro entidades participaron de un conversatorio sobre problemáticas que enfrentan las empresas argentinas y sus posibles soluciones. “Un país deseable es un país normal, como son algunos de nuestros vecinos. Eso es lo que anhelamos para la Argentina”, sostuvo el presidente de CAC, Mario Grinman.

Por su parte, el titular de la UIA, Daniel Funes de Rioja, destacó que “tenemos que hacer posible lo deseable. Si reclamamos que no tiene que haber grieta en la política debemos demostrar que entre nosotros no la hay. Nos tenemos que escuchar para protagonizar los cambios de un futuro posible”. En ese sentido, el presidente de la SRA, Nicolás Pino, continuó: “Argentina está hoy frente a un escenario de muchas oportunidades porque ya nos dimos cuenta de que así no vamos para ningún lado. Asumimos la obligación y la responsabilidad de generar este tipo de espacios para ponernos de acuerdo en cosas puntuales”.

Entre los temas conversados por los dirigentes empresarios se destacaron la política laboral, el sistema tributario, el gasto público y las perspectivas ante el año electoral. Así, en lo que refiere al tema laboral, los cuatro coincidieron en la necesidad de discutir marcos laborales que se adapten a estos tiempos, pero sin pérdida de derechos adquiridos. “Muchos rubros nuevos no son tenidos en cuenta en los convenios actuales. La economía del conocimiento es un ejemplo. El fracaso de la Ley de Teletrabajo también es una muestra”, expresó González, y agregó: “En 2011 las empresas pymes eran 570 mil, hoy somos unas 530 mil. En esas 40 mil que nos faltan también está la pérdida de empleo”.

Según Funes de Rioja, “debemos hablar de nuevas realidades laborales. Hay que fomentar nuevos empleos, sin cargas sociales o con una fuerte reducción. También, una negociación colectiva con disponibilidad para avanzar en las actividades específicas”. Para Pino, la necesidad pasa por unificar criterios entre las partes. “Tenemos que reunirnos empresarios y gremialistas para ponernos de acuerdo en las medidas imprescindibles”, detalló. Asimismo, Grinman se refirió a la industria de los juicios laborales y a un marco laboral moderno “como el que tienen los países normales”. Y siguió: “En 20 años duplicamos la planta del sector público, mientras en el privado sólo crecimos un 14% en el mismo período”.

En lo que refiere a lo tributario todos destacaron la urgencia de rediseñar el sistema actual. “Debe unificase el anarquismo impositivo actual, con aduanas internas en muchas provincias. De lo contrario, tendremos 24 países dentro un solo país. Así se hace inviable cualquier tipo de emprendimiento que queramos hacer”, reclamó González. A su vez, Pino, Funes de Rioja y Grinman focalizaron en “suprimir el malgasto que hace el Estado”, apuntando a “un gasto público eficiente”.

Por último, los cuatro coincidieron en hacer un llamamiento al diálogo de toda la clase política y los distintos sectores. “El poder de esta minoría intensa se tiene que hacer oír. Nosotros tenemos más coincidencias que divergencias y sobre eso vamos a seguir trabajando”, finalizaron. Participaron también el intendente de San Nicolás, Manuel Passaglia, y el empresario Rodolfo D’Onofrio.

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Argentina firmó un acuerdo para un proyecto para vincular una IA con el idioma español

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Tras la gira por España el secretario de Economía del Conocimiento, Ariel Sujarchuk avanzó en un preacuerdo para un proyecto que vincula la IA con el español.

Ricardo Alfonsín, Ariel Sujarchuk, Rossana Surballe. Fotografía: asujarchuk

Este preacuerdo, sucedió tras las reuniones de trabajo en el consulado de Barcelona y la embajada de Madrir, donde el secretario de Economía del Conocimiento Ariel Sujarchuk, junto al diplomático, Ricardo Alfonsín, lograron avanzar en él a fin de promover la vinculación entre el idioma español y las inteligencias artificiales.

Además, el secretario visitó el Mobile World Congress, una de las fiestas tecnológicas más importantes del mundo. Allí el funcionario participó de diferentes conferencias, donde había delegaciones de 151 países, además de grandes empresas líderes del sector IT.

“Es clave maximizar todo el potencial de la Economía del Conocimiento, un sector que promueve el cambio de la matriz productiva, crea empleo genuino, alienta el desarrollo federal y garantiza inclusión”, subrayó Sujarchuk.

Por otro lado, afirmó que Argentina “cuenta con ventajas comparativas enormes para ser líder mundial en estas actividades”.

El funcionario, también tuvo reuniones con las autoridades de Qualcomm y con el CEO de Huawei Argentina, Thomas Yang, a fin de posicionar en este mercado al país.

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La mujer en el mercado laboral argentino

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En el marco del Día Internacional de la Mujer, Adecco Argentina realizó una encuesta de la cual participaron más de 2900 personas – un 76% de ellas, mujeres – para reflejar su realidad en el mercado laboral argentino.

En el estudio se realizaron distintas preguntas relacionadas al rol de la mujer en sus espacios de trabajo y un 75% destacó que fue consultada en una entrevista laboral sobre si se encontraba gestando o si tenía la intención de hacerlo, sumado a cuál era su situación sentimental. El mismo estudio reflejó que un 63% de los argentinos fue testigo de una situación de microagresión hacia una mujer.

¿Las mujeres tienen más o menos posibilidades que los hombres para postularse para un mismo empleo? 

Las opiniones son diversas, un 49% considera que las mujeres tienen menos posibilidades que los hombres para un mismo empleo, mientras que para un 23% este hecho no es así en la realidad. Asimismo, un 27% establece que no en todos los casos se da esta dinámica, sino que depende de los trabajos a los que se postulan. Por ejemplo: puestos de jerarquía, sector IT, seguridad, transporte y que involucren fuerza física, según las opiniones, son tareas en las que la selección y la recompensa prioriza a los hombres. De todas formas, en cuanto a los salarios en general se evidencia que casi un 60% opina que las mujeres ganan menos que los hombres, mientras que un 38% opinan que los salarios son equitativos.

¿Qué pasa en el sector de moda?

Ahora bien, en empleos que son tendencia como los del mundo IT, casi un 30% de las personas encuestadas sostiene que una de las razones por las que las mujeres no abundan en esas posiciones es por falta de interés. Un 44% expresó que esas posibilidades se las dan a los hombres, acompañado de un 25% que opina que siempre fue una industria masculinizada. 

En relación con los puestos de liderazgo, un 78% de las personas encuestadas cree que sí hay avances en la incorporación de mujeres a cargos directivos en las compañías. Estos resultados alentadores se dividen entre un 50% que conoce alguna CEO o directora general (mujer) en alguna compañía y la otra mitad que no.

En suma, es afirmativa la percepción de un gran avance de las mujeres en el mundo laboral. Esto forma parte de un movimiento inspirador para muchísimas personas que, por supuesto, encuentran en otras pares su propia inspiración. Entre las personas encuestadas se han destacado figuras como Oprah Winfrey, Frida Kahlo, Anna Frank, Michelle Obama, pero un dato muy sorprendente es que la mayoría eligió a su propia madre como fuente de inspiración.

Maternidad y trabajo

Para conciliar la maternidad y el trabajo, hay mujeres que opinan que el home office (44%) es un gran beneficio, seguido de un 42% de las guarderías dentro del espacio de trabajo. Un 2% pensó en el beneficio de salas de lactancia y un 3% en llevar a sus hijos/as al trabajo. Un 42% cree que la empresa donde trabaja apoya a las mujeres en su ciclo de maternidad.

Sin embargo, un 70% percibe que las opiniones brindadas por las mujeres no tienen la misma importancia que las de los hombres. 

¿Y el Manterrupting? 

Es la costumbre de algunos hombres de interrumpir a las mujeres constantemente, pretendiendo controlar el discurso y dominar las conversaciones. En ocasiones, casi un 40% ha experimentado un momento así, sumado a un 26% que le ocurre de manera habitual.

Un 63% de las personas encuestadas ha sido testigo en sus trabajos de microagresiones hacia las mujeres. ¿Cómo pudieron afrontar esta situación? Un 56% actuó en consecuencia defendiendo a su compañera a través de un diálogo profesional con la persona agresora y sus superiores. A diferencia de un 43% que no intervino en la situación, por distintos motivos.

La presencia y acción de los y las líderes en estos momentos, apoyando la integridad y promoviendo el respeto entre todos los miembros del equipo, permiten crear conciencia sobre las problemáticas desarrolladas y ayudan a que reflexionemos sobre cómo nos relacionamos con nuestras compañeras en el trabajo.

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Passalacqua en el Mundial de Futsal Femenino: “Misiones tiene la infraestructura para largarse a estas aventuras maravillosas del deporte”

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El candidato a gobernador por el Frente Renovador de la Concordia, Hugo Passalacqua estuvo presente el domingo en la apertura del Mundial de Futsal Femenino en el estadio Polideportivo Municipal Mundialista de Montecarlo, junto al gobernador Oscar Herrera Ahuad, el intendente Jorge Lovato y autoridades municipales y provinciales.

A casi cuatro años del Mundial de Futsal Masculino, Misiones vuelve a ser sede de una cita mundialista y para el diputado provincial esto es “gracias al trabajo de un Estado presente y comprometido que pone al deporte en tope de agenda”.

Cabe señalar que fue durante la gestión del actual ex gobernador Hugo Passalacqua que se llevó a cabo el Mundial de Futsal Masculino en 2019 en la provincia.

En este sentido, el legislador destacó que “Misiones tiene la infraestructura para largarse a estas aventuras maravillosas del deporte, lo que significa inversión por parte del Estado”, y agregó que esta actividad no solo es salud y alegría, sino que conforma un tejido social sano y productivo, “el deporte es escuela de valores”, subrayó.

Además, para el candidato del Frente Renovador, “el Mundial viene a consolidar el fútbol femenino en la provincia”.

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La EBY contribuyó a la estabilidad del sistema eléctrico luego del apagón del miércoles

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En la tardes del miércoles, y por causas que están siendo investigadas, la línea de extra alta tensión (500 kV) que une las localidades de Campana y General Rodríguez, (provincia de Buenos Aires) experimentó una salida de servicio, luego de lo cual que se produjo un apagón generalizado en toda la zona centro del país. El episodio dejó sin servicio a 20 millones de personas. 

De acuerdo con información oficial de CAMMESA se vio afectada la provisión de aproximadamente 11.000 MW del Sistema Argentino de Interconexión (SADI) dejando sin servicio a la Región Centro de Argentina: Santa Fe, Córdoba, Cuyo, Sur del Noroeste argentino. 

Como contraste se resalta el hecho que Yacyretá pudo sostener la demanda de una importante área geográfica en el norte del país, pues se encontraba en esos momentos con muy altos niveles de generación de energía.

Esta situación fue vinculada al correcto funcionamiento de sus unidades generadoras y a la actual situación hidrológica del río Paraná, complementada con la existencia de la nueva línea de transmisión desde la Central Hidroeléctrica a Resistencia, que contribuyó a estabilizar la Zona Noreste del país.

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