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Herrera Ahuad entregó maquinaria vial y supervisó obras en Concepción de la Sierra

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El Gobernador visitó Concepción de La Sierra, entregó una retroexcavadora al municipio, recorrió las obras en la Escuela N°7 y supervisó el avance del asfaltado de las cuadras de acceso al hospital. Además, adelantó avances sobre obras viales y escolares en la localidad. También, informó beneficios para la provincia tratados en la cumbre de gobernador del Norte Grande, anunció que la próxima reunión prevista para el 30 de abril será en Misiones y comunicó avances en lo referente a la vacunación contra el COVID-19

Esta mañana, el gobernador Oscar Herrera Ahuad, acompañado por el intendente local Carlos Pernigotti, entregó una retroexcavadora al municipio, recorrió las obras que se están ejecutando en la Escuela Normal Superior N ° 7 y supervisó el avance de las obras de asfaltado sobre empedrado en 15 cuadras que facilitarán el acceso al hospital local. Al respecto, declaró que la jornada “para nosotros es un sábado de trabajo recorriendo la provincia, cumpliendo los objetivos que estamos trazando”.

En cuanto a la entrega, el mandatario afirmó que se hizo “a través del trabajo en conjunto con los intendentes y el ministro de Gobierno, Marcelo Pérez, llevamos adelante un programa de equipamiento vial para los municipios. “Es un esfuerzo enorme por parte de la provincia poder comprar este tipo de equipamiento y ayudamos también a los municipios, que al igual que todos, han tenido sus problemas durante el año de pandemia y el tiempo que estamos transcurriendo”, dijo.

Asimismo, el Gobernador aclaró que “tenemos solicitudes de los 77 municipios, y ahora entramos en una dinámica que nos permite ir entregando diferentes equipamiento viales”, en referencia a que ya han sido entregados equipos a diferentes municipios y la tarea continuará en las próximas meses.

En su paso por la localidad de Concepción de la Sierra aseguró que ya “hemos comprometido otro tipo de obras” y que se acordó con la Municipalidad y toda la región asfaltar 20 cuadras. Sobre todo una avenida fundamental que conecta con el hospital local, sin pasar por el centro de la localidad, dando mayor seguridad y rapidez al acceso al servicio para los habitantes de la zona. Además, adelantó que “trabajaremos con Vialidad Provincial para seguir con el cordón cuneta de la otra mano que está faltando y seguir trabajando el eje de urbanización con asfalto sobre empedrado donde la Planificación Urbana indique a través del municipio”.

En materia educativa, el funcionario declaró que “tenemos más de 40 escuelas por inaugurar. En la semana estaremos nuevamente en Concepción de la Sierra inaugurando escuelas”. Adelantó que también se habilitarán en el trascurso de las próximas semanas establecimientos educativos en Posadas, San Pedro, Puerto Argentino, y otras puntos del interior, “Aquellas terminadas y donde se pueden trabajar ya se están usando” afirmó.

Trabajo y entregas en Concepción

Acompañado por funcionarios locales y provinciales, el Gobernador entregó una retroexcavadora a la comuna en el marco del Programa de Asistencia y Fortalecimiento de los municipios. Resaltó que esta maquinaria es fundamental para fortalecer el parque vial y permitirá distribuir mejor las tareas en los caminos rurales del municipio. Específicamente, la maquinaria se entrega en comodato y es la cuarta entrega en su tipo en Misiones. Esto se suma a las ya otorgadas a Pozo Azul, Puerto Iguazú y Santo Pipó.

Después, Herrera Ahuad supervisó las obras que se realizan en la Escuela Normal Superior N ° 7 “Paula Albarracín de Sarmiento”, que están siendo ejecutadas por el IPRODHA. El establecimiento se construyó en 3 etapas, durante la segunda, ya finalizada, se trabajó sobre el Instituto Superior de Formación Docente “Cacique Nicolás Ñeenguirú” que funciona en el mismo predio. Allí, se avanzó en las obras de la dirección, sala de profesores, aulas, laboratorio, biblioteca, etc. En cuanto la tercera actualmente se encuentra en ejecución, y se está trabajando en un playón deportivo, rampas de acceso y cerramientos

Por último, inspeccionó el avance de las obras de asfaltado sobre la avenida Gonzalo de Doblas, que facilitará el acceso al hospital optimizando además uno de los accesos a la localidad. Las mejoras se encararon a través del Programa Pavimento Urbano de la Dirección Provincial de Vialidad, sobre las 15 cuadras que unen la Ruta Provincial Nº 2 con el Hospital local. Ya en la segunda etapa se trabajará en otras calles internas, la obra se realiza con fondos provinciales y con maquinarias y equipos y recursos de la entidad vial. Una de las vías a trabajar será la avenida Moreno, que es la dedicada al tránsito pesado que se conectará con el acceso asfaltado nuevo, permitiendo así la salida de materia prima de los productores.

En su paso por la comuna entabló dialogo con los vecinos y Daniel Dos Santos, presidente del histórico Club Atlético Concepción “El Decano Misionero”, le entregó la camiseta del club en agradecimiento por la visita.

En la mañana de trabajo, también, acompañaron el ministro de Gobierno Marcelo Pérez; el intendente de Azara, Daniel Aníbal Yendryka; el diputado provincial, Mario Norberto Ruhmling, autoridades de ejecutivo municipal, concejales locales y de localidades vecinas.

Cuestión salud

Por otro lado, el mandatario comentó aspectos sobre la situación de la pandemia en la provincia. “Estamos monitoreando la situación minuto a minuto. Misiones es una provincia de extremo riesgo por la circulación que tiene los otros países y el alto índice de saturación de las unidades de cuidados críticos. Nosotros hoy estamos en un promedio de un 60 a 65% de ocupación de camas de terapia intensiva”, enfatizó. Igualmente, añadió que al cabo de 10 o 15 días ya puedan estar habilitadas las 10 camas de la Unidad Critica en el Hospital de Apóstoles, y más de 40 camas de terapia intensiva en el Hospital de Oberá,

En lo referente a la campaña de vacunación contra el COVID-19, declaró que “estamos en una buena dinámica, de las 300 mil dosis que han llegado a la Argentina, seguramente entre mañana y pasado estará llegando cierto volumen a la provincia”. Así, estimó que la provincia recibirá unas 7000 dosis. “Misiones no ha dejado de vacunar, se ha llegado al 70% de cobertura a los docentes, y seguimos en cantidad de vacunas aplicadas después de Capital Federal, Córdoba y Santa Fe”, destacó. Asimismo, resaltó que Misiones es la primera provincia en números porcentuales en Argentina en aplicación de vacunas a docentes. Inclusive, expresó que “en esta semana se vacunará a los mayores de 65 con la Sputnik. Además, para los que habían quedado por vacunar y que hubo problema con el sistema, estarán incluidos y ya comienza una nueva inscripción para las nuevas dosis que llegan a la provincia”.

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Arce acompañó la entrega de subsidios del IFAI en Oberá

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El sábado el Vicegobernador Dr. Carlos Arce realizó entregas de subsidios en la localidad de Oberá a emprendedores de diferentes rubros junto al Intendente Carlos Fernández y el Presidente del Instituto de Fomento Agropecuario e Industrial (IFAI) Cr. Marcelo Rodríguez.

Estos subsidios son aportes no reintegrables del Gobierno Provincial y se entregan a través del IFAI para la compra de insumos y herramientas.

El Vicegobernador junto al Intendente y el Presidente de IFAI, visitaron a dos emprendedores, Norma Villalba, artesana y Gabriel Arévalo que hace trabajos de jardinería, limpieza y pintura, a quienes les entregaron subsidios para utilizar en su producción.

Y luego Arce acompañó la entrega de otros 22 subsidios en la Casa del Bicentenario de la misma localidad a emprendedores y productores junto al Intendente, el Pte. del IFAI y la Directora del IFAI Rosana Argüello.

El Vicegobernador se refirió a la importancia de recorrer la Provincia para ver las distintas realidades, y recordó  “como nuestro Gobernador siempre dice; el mejor escritorio es la ruta, la gente, el terreno”. Y señaló que esta entrega es en respuesta a la necesidad de emprendedores y productores presentes hoy en esta entrega, para contribuir a la dignificación del trabajo y su esfuerzo diario.

Arce habló de la importancia de ver “a nuestros padres trabajar, a nuestras madres, es muy lindo” es ejemplificar la cultura del trabajo. “Por eso desde varias instituciones del Gobierno Provincial, organismos y Municipios estamos con el firme objetivo de dignificar el trabajo de misioneras y misioneros, de dignificar la producción” y finalizó “vamos a seguir recorriendo la Provincia, y vamos a seguir ayudando de esta manera, porque esa es la premisa de este movimiento político, que traspasa elecciones, esto es gestión que venimos haciendo y vamos a seguir haciendo porque como dice nuestro Conductor Rovira, dignificar el trabajo y apostar a la producción misionera.”

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Misiones es la cuarta provincia con más docentes vacunados contra el Covid

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El ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, encabezó la primera reunión del Observatorio del regreso presencial a las aulas, creado por la Resolución 386/2021 del Consejo Federal de Educación (CFE). Allí, la cartera educativa nacional presentó los avances de la campaña de vacunación docente que ya ha alcanzado a 425.933 docentes y no docentes en todo el país al 17 de marzo.

Misiones, con 17.984 docentes vacunados, aparece cuarta en el ranking federal. De este modo, la provincia ya vacunó al 56,54 por ciento del total de 31.805 docentes que hay en todos los niveles, tanto en gestión pública como privada.

Misiones aparece en el ránking detrás de Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba, pero por encima de la Capital Federal, gobernada por Horacio Rodríguez Larreta, donde solo se vacunaron 15703 docentes. También está por encima de Chaco y Corrientes y Formosa, las demás provincias del NEA.

Asimismo en el Consejo Federal, se realizó un balance del período transcurrido del regreso a las aulas entre el 17 de febrero y el 15 marzo.

En este sentido, en la reunión se compartió información correspondiente a las 24 jurisdicciones que actualmente cuentan con protocolos activos y públicos. En todos los casos, las regulaciones sanitarias y epidemiológicas vigentes se encuentran en aplicación y la organización institucional de las tres formas de escolarización está regulada.

En lo que respecta a la presencialidad, las provincias y la Ciudad de Buenos Aires han optado por: jornadas diarias de 3 ó 4 horas reloj con horarios de ingreso escalonados; alternancia entre semanas presenciales y no presenciales para los años de escolaridad priorizados (modelo 2×2); y semanas de 4 días de clases y 1 día actividad docente sin estudiantes. La presencialidad plena se sostiene, predominantemente en todo el país, en las instituciones educativas de menos de 100 estudiantes, con circulación baja o moderada del virus y con condiciones de espacios físicos adecuados.
Por otro lado, los equipos de supervisores y directivos de todos los niveles y modalidades cuentan en la actualidad con diferentes instrumentos de trabajo para la organización pedagógica de las escuelas y la toma de decisiones  a nivel institucional. 

Surge del informe de las  jurisdicciones donde se detectaron casos positivos que:

  • La aplicación de los protocolos fue efectiva.
  • Los casos no se generaron en la institución.
  • El nivel de confirmación sobre el total de casos sospechosos fue inferior al 1%.

Trotta sostuvo: “La puesta en funcionamiento del Observatorio reafirma el compromiso compartido entre el Ministerio de Educación nacional y los gobiernos educativos de todo el país de sostener con responsabilidad el retorno seguro a clases; pretendemos que este sea un espacio de búsqueda de los mejores caminos para sostener la presencialidad cuidada. Creemos que es fundamental, como hemos hecho de manera colectiva a lo largo del 2020, construir la información para la mejor toma de decisiones y que esto permita fortalecer cada una de las gestiones de los gobiernos provinciales”. 

Asimismo, agregó: “En un contexto como el actual, tan complejo y que puede sufrir variaciones, es fundamental analizar constantemente las decisiones a adoptar y consolidar los acuerdos logrados de respetar, ante un cambio en la situación epidemiológica, la mínima unidad geográfica posible en la toma de decisiones”.


El Observatorio
El organismo tiene como funciones principales dar seguimiento al proceso de inicio del ciclo lectivo 2021 y al desarrollo de las formas de escolarización que se implementen en las veinticuatro  jurisdicciones; producir y sistematizar información para un mejor desarrollo de las acciones previstas en los marcos normativos federales y planes jurisdiccionales; seguir y monitorear  los protocolos, planes y acuerdos nacionales, jurisdiccionales o institucionales implementados, su cumplimiento y sus adecuaciones o modificaciones según la evolución de la situación sanitaria y el desarrollo de la continuidad educativa; y difundir los resultados obtenidos y logros alcanzados en el proceso de retorno presencial a las aulas en el marco de la pandemia por COVID-19. 
Cuenta con la participación de representantes del CFE, las organizaciones sindicales docentes con representación nacional, el Ministerio de Salud, el Consejo Nacional de Calidad en la Educación, la Defensoría Nacional de niños, niñas y adolescentes, Unicef, Unesco y de otros organismos y sectores que se consideren pertinentes para el cumplimiento de sus funciones

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En el año de la pandemia Misiones terminó con superávit primario y financiero

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El año 2020 fue un año donde se pusieron en jaque los indicadores económicos, y se  puso en duda la capacidad de los estados provinciales de poder sortear con éxito la  crisis generada, a partir sobre todo de una importante caída de la actividad que repercute en todos los segmentos de la economía nacional. 

Sin embargo, sobre todo a partir de los últimos meses del 2020, las provincias vivieron esta situación con gran heterogeneidad, al punto que en el caso misionero se observó un importante crecimiento de la actividad a partir de factores como el cierre de fronteras, que posibilitó el incremento de la recaudación propia y un mayor volumen de actividad  comercial. 

Esto último, sumado a cuestiones como mayor asistencia financiera del Estado nacional y a un bajo peso de la deuda pública, entre otras, generó que la provincia de Misiones haya culminado el año 2020 con superávit de sus cuentas públicas, tanto primario como  financiero. 

Los superávits no significan otra cosa que un mayor volumen de recursos por sobre los gastos de la administración provincial, que genera un “ahorro” que permite que la provincia esté resguardada ante posibles épocas de crisis, por un lado, e invertir en políticas de desarrollo, como ser infraestructura o consumo, por el otro.  

Tener superávit no solo implica tener más recursos: también entra el juego la administración del gasto. En el caso misionero, tuvo un papel importante, como se detalló antes, el bajo nivel de deuda pública, que no impacta de manera importante en las erogaciones de la provincia: a menor endeudamiento hay más capacidad de pago para destinar a inversión.  

Detalles de los resultados fiscales de Misiones 

Los ingresos corrientes de la administración pública no financiera de la provincia de Misiones totalizaron $134.205,84 millones: crecieron un 50,9% en relación al año anterior. Ese incremento está explicado fundamentalmente por el crecimiento de los  tributos provinciales ($33.735,24 millones, +78,2%) y las transferencias corrientes  recibidas (no automáticas del Gobierno nacional, entre otras), que totalizaron $11.613,6  millones y se expandieron un +110,2%. 

Del resto de los conceptos que integran los ingresos corrientes, solo las Contribuciones  a la Seguridad Social tuvieron alzas reales, mientras que los demás ítems tuvieron  caídas en diferentes niveles.  

Por su parte, el gasto corriente totalizó $115.162,9 millones: se expandió un 48% anual  (levemente por debajo del alza de los ingresos corrientes), y en este punto, se destacan  tres cuestiones: el gasto de personal (entendido como pago de salarios y  remuneraciones) se incrementó en términos reales un 1,3%; además, las transferencias  corrientes crecieron también en términos reales un 14,1% (11,9% al sector privado y  15,9% al sector público), y el pago de los servicios de la deuda, por su parte, cayó 26,8%  en términos reales, siendo este un aspecto fundamental en las cuentas provinciales: la  disminución del pago de las obligaciones de deuda representa mayor disponibilidad de  recursos para el desarrollo.  

Como se mencionó, también es fundamental destacar los crecimientos de las  transferencias: por un lado, al sector privado: esto posibilitó sostener e incluso, expandir programas como los Ahora, o las líneas de crédito (como el Fondo Misiones) e incluso  exenciones impositivas, todo en relación al fomento de la actividad.  

Por el otro lado, el incremento de las transferencias al sector público equivale a mayores  recursos para los municipios misioneros. 

Con estos datos llegamos al primer resultado: el económico u operativo, que surge de  la diferencia entre los ingresos corrientes y el gasto corrientes. Misiones tuvo en 2020  un resultado económico superavitario en $19.042,9 millones (14,2% de los ingresos  corrientes) y es superior al observado en 2017, 2018 y 2019, reflejando así un  fortalecimiento del superávit económico en 2020. 

Ingresando en el apartado referido al capital, los ingresos de capital totalizaron $4.336,7  millones en 2020, con una caída nominal del 18,7% respecto al 2019, que responde a  un aspecto generalizado en las provincias. Observando los componentes dentro de los  ingresos de capital, los denominados “recursos propios” y los correspondientes a  “disminución de la inversión financiera” mostraron bajas, pero las “transferencias de  capital” (empujadas por el envío desde el gobierno nacional) crecieron de manera  significativa (66,4% real). 

Por su parte, el Gasto de capital fue por un total de $22.575,2 millones: se retrajo -3,4%  en términos reales, que se explica por la retracción de la inversión real directa (-7,9%)  que concentra el volumen mayoritario en este tipo de gasto. Las transferencias de capital  y la inversión financiera crecieron 26,8% y 19,15 respectivamente (real). 

De esta forma, podemos entonces llegar a los resultados fiscales finales: el primario y  el financiero.  

El resultado primario se entiende como la diferencia entre los ingresos totales y el  denominado gasto primario, que es el total del gasto excluyendo los pagos por servicios  de la deuda pública. En el 2020, el resultado primario misionero fue superavitario en  $1.482,6 millones, que representa un 1,1% de los ingresos totales., mejorando  notablemente respecto a lo que fue el 2019, cuando el superávit primario representó el  0,7% de los ingresos.  

En términos absolutos, es el mayor superávit primario del período 2017-2020, pero en  proporción sobre los ingresos el del 2018 fue más robusto. 

Por su parte, el resultado financiero es la diferencia entre los ingresos totales y los gastos totales, y en el 2020 marcó superávit de $804,5 millones en Misiones (0,6% de los ingresos totales). Al igual que en lo detallado para el caso del resultado primario, el superávit financiero del 2020 fue el mayor en términos absolutos pero menor en proporción con los ingresos que el de 2018. 

De esta forma, Misiones culmina por tercer año consecutivo con superávit en ambos niveles, que da cuenta de una correcta administración de las cuentas públicas, un fuerte incremento de recursos (sobre todo, los propios) y un bajo peso de la deuda pública. 

Hasta el momento (fecha de corte: 16 de marzo), solo siete jurisdicciones del país han publicado sus datos fiscales. De ese total, cinco lograron superávits primarios y financieros (Entre Ríos, Misiones, San Juan, Santa Fe y Tucumán), una (la CABA) tuvo superávit primario, pero déficit financiero, y la provincia restante (Neuquén) tuvo déficits en ambos niveles. 

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¿En cuáles provincias se pagan los mayores salarios y cuánto variaron contra 2019?

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De acuerdo a un informe elaborado por la consultora Politikon Chaco, en base a los datos suministrados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la remuneración bruta promedio de los trabajadores del sector privado registrado a nivel nacional fue de $102.566,62 en diciembre 2020.
 
Dicha cifra es por “todo sentido”, por lo cual incluye montos remunerativos (sueldo básico, y todo tipo de suplementos adicionales que tengan el carácter de habituales, viáticos, gastos de representación, y SAC, entre otras) como también los montos no remunerativos (como indemnizaciones, becas y/o beneficios sociales otorgados por el empleador). Por este motivo, la remuneración promedio correspondiente al mes de diciembre incluye SAC (Sueldo Anual Complementario, o aguinaldo), y por este motivo es, en valores absolutos, considerablemente mayor al de los meses previos. Misma situación se repite en los datos del mes de junio.
 
Como se detalló previamente, la remuneración bruta promedio de diciembre 2020 en el consolidado nacional fue de $102.566,62. Contra diciembre de 2019, mostró una variación en pesos corrientes del 34,8%, lo cual, al descontar el impacto de la inflación de ese período, se traduce en una caída real del 1%.
 
Observando la evolución en el último año, diez de los doce los meses del 2020 mostraron retracciones reales de las remuneraciones promedio privada formales: la más fuerte se observó en mayo, cuando cayó 5,9%. En febrero y en marzo, los salarios habían crecido en términos reales: 3,7% y 0,5%, algo que no logró sostenerse luego tras la irrupción de la pandemia.
 
Hacia dentro de las provincias y CABA, las situaciones son de lo más diversas. Por un lado, hay brechas de hasta el 150% en las remuneraciones según la jurisdicción, y por otro, existen provincias con leves incrementos reales, y otras con caídas de más de diez puntos porcentuales.

Situación según jurisdicción

Analizando las remuneraciones brutas promedio en valores absolutos, solo cinco distritos mostraron cifras por encima del promedio nacional. El listado está encabezado por la provincia de Santa Cruz, que muestra la mayor remuneración promedio con un total de $167.076,35 en diciembre 2020; le sigue Chubut con $150.569,78 y Tierra del Fuego con $148.935,64. Las otras dos jurisdicciones que completan el lote son Neuquén con $135.482,05 y la CABA con $120.250,55.
 
Como puede observarse en el detalle previo, de las cinco jurisdicciones con mayores remuneraciones, cuatro corresponden a la región Patagónica.
 
De las 20 jurisdicciones restantes cuyas remuneraciones están por debajo del promedio nacional, solo la provincia de Buenos Aires (tanto en GBA como en “resto”) supera el techo de los $100.000 de remuneración bruta promedio, mientras que el resto están por debajo.
 
Las provincias con la cinco menores remuneraciones promedio corresponden al norte argentino (NEA-NOA). El piso se observa en Santiago del Estero, que registra la menor remuneración del país con $67.222,46 en diciembre 2020, seguida por Misiones ($70.093,27), Chaco ($75.008,44), Tucumán ($75.966,07) y Corrientes (76.825,82).
 
Esto nos permite ver la brecha que existe entre las provincias que se ubican en los extremos: la remuneración promedio de Santa Cruz (que es la más alta del país) es casi un 150% superior a la de Santiago del Estero (que es la más baja). Aun considerando que los costos de vida de las regiones respectivas son distintos, se trata de una brecha de gran magnitud.
 
De hecho, son treces las provincias del país cuya brecha es superior al 100% respecto a la provincia con la mayor remuneración promedio.
 
Lo mismo, aunque en menor magnitud, se observa respecto a la remuneración promedio nacional: las provincias ubicadas en el fondo de la tabla tienen brechas salariales de hasta el 52%.

A nivel consolidado regional, se vuelve a observar lo detallado previamente: la Patagonia en su conjunto muestra las remuneraciones promedio más altas, al tiempo que las del Norte registran las menores. Entre ellas, el NEA vuelve a posicionarse como la región con menores salarios promedios, un dato que se agrava al observar que, a diciembre 2020, esa región había mostrado la mayor alza de precios de todo el país.

¿En dónde crecieron y en donde cayeron las remuneraciones promedio del sector privado?

Un punto clave a analizar es la variación interanual de las remuneraciones, de modo tal de observar si han logrado superar el alza de precios o si, de lo contrario, mostraron retracciones reales.
 
Realizando el cálculo a pesos constantes (base diciembre 2016), utilizando los índices regionales correspondiente a cada jurisdicción en cuestión, se observa que ocho distritos tuvieron una expansión real a diciembre 2020 contra el mismo mes del año anterior. Además, una no tuvo variación, y las restantes mostraron caídas.
 
Catamarca (+1,6% real), el Gran Buenos Aires (+1,1%) y Jujuy (+1,0%) mostraron los mayores incrementos reales, seguidos por Entre Ríos (+,4%), CABA (+0,3%), Salta (+0,2%), Buenos Aires y Santiago del Estero (+0,1% en cada caso). Por su parte, San Juan es la única provincia que no mostró variación (0%).
 
Entre los distritos que registraron caídas, la más fuerte se observó en Neuquén, que fue la única con retracciones de dos dígitos (-13,5%), seguida por Chubut (-8,1%) y Santa Cruz (-4,4%). Es decir, tres de las provincias ubicadas en el top cinco de mayores remuneraciones brutos en valores absolutos, mostraron a su vez las mayores caídas reales de las mismas.

Ahora bien, no debe dejar de mencionarse que, tal cómo se detalló, se trata de remuneraciones promedio, por lo cual, en cada una de las jurisdicciones hay realidades distintas al analizar según el sector de la actividad, donde se encuentran grandes brechas.
 
Sobre un total de catorce ramas de actividad relevados, son tres los que predominan el territorio nacional, en términos de mayores remuneraciones brutas promedios: “Electricidad, Gas y Agua”, “Explotación de Minas y Canteras” e “Intermediación Financiera y otros servicios financieros”.
 
La rama de “Electricidad, Gas y Agua” comprende actividades como la generación, transporte y distribución de energía eléctrica; la producción y distribución de gas natural mediante redes (excluyendo transporte por gasoductos y extracción); y actividades de captación, depuración y distribución de agua. Esta actividad es la que paga las mayores remuneraciones promedio en ocho jurisdicciones (GBA, Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Tucumán).
 
La rama de “Explotación de Minas y Canteras” comprende a las actividades de explotación de minas de carbón de piedra; la extracción de petróleo, gas natural (y servicios relacionados); extracción y preparación de minerales metálicos y no metálicos; extracción de piedras para la construcción, arena, arcilla y piedra caliza, entre otras cosas. Esta actividad paga las mayores remuneraciones promedio en diez jurisdicciones del país. (CABA, Catamarca, Chubut, Jujuy, Mendoza, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan y San Luis)
 
Por último, la rama de “Intermediación Financiera y otros servicios financieros” incluye a actividades monetarias y financieras realizadas por la banca central, establecimientos bancarios y financieros, y por particulares, como también los servicios de “factoring”, de agentes de mercado abierto, de entidades de tarjeta de compra y/o crédito; servicios de seguros de salud, seguros de vida y aseguradoras de riesgo de trabajo, entre otras. Esta actividad es la que mejor paga en siete provincias (Corrientes, Chaco, Formosa, La Rioja, Misiones, Santa Fe y Santiago del Estero)
 
En el otro extremo, observamos que son dos las actividades que pagan las menores remuneraciones promedio en 24 de las 25 jurisdicciones analizadas: las referidas a “Hotelería y Restaurantes” y “Enseñanza”
 
La rama de “Hotelería y Restaurantes” comprende servicios de suministro de hospedaje temporal y de lugares y servicios para acampar; venta de comidas y bebidas preparadas para su consumo inmediato en establecimientos tales como restaurantes, pizzerías, cantinas, “fast-food”, bares, heladerías, y otros; y la provisión de comida preparada para empresas y la preparación y venta de comidas para llevar. Esta actividad es la que paga las menores remuneraciones en diecisiete jurisdicciones (GBA, CABA, Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Chaco, Entre Ríos, La Pampa, La Rioja, Mendoza, Misiones, Río Negro, Salta, San Luis, Santa Fe, Santiago del Estero y Tucumán)
 
La rama de “Enseñanza” comprende la enseñanza oficial y privada de todo tipo impartida por instituciones y por profesores particulares, como la enseñanza de tiempo completo, de tiempo parcial y de carácter intensivo, en horario diurno y nocturno, de cualquier nivel y para cualquier profesión. Esta actividad es la que paga las menores remuneraciones en siete jurisdicciones (Corrientes, Formosa, Jujuy, Neuquén, San Juan, Santa Cruz y Tierra del Fuego)
 
Solo una provincia escapa la regla en este punto, que es Chubut, donde la actividad que paga las menores remuneraciones promedio es “Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura” (servicios de producción y servicios agropecuarios, caza con fines de lucro y no deportiva, explotación, plantación de bosques y servicios forestales asociados, extracción de madera, entre otras”)
 
En cada uno de las cosas, las brechas son muy grandes, tanto entre los sectores con mayores y menores remuneraciones promedio, como con estas respecto al promedio general de cada jurisdicción, tal como se observa en la siguiente tabla.

En primer lugar, las brechas entre las actividades mayores remuneraciones promedio con las menores es realmente amplia en todas las jurisdicciones: el pico se da en CABA, donde la remuneración promedio de la actividad que más paga (“Explotación de minas y canteras” – ver debajo aclaración) es un 813,4% mayor a la remuneración promedio de la actividad que menos paga (“Hotelería y Restaurantes”).

Algo similar, pero lógicamente en menor magnitud, se da al observar la brecha que existe entre las mayores remuneraciones promedio respecto al promedio provincial general. Aquí repite CABA como la que tiene la mayor diferencia entre ellos: la mejor remuneración es un 258% mayor al promedio general.

Por último, comparando la distancia entre las menores remuneraciones respecto al promedio general, notamos que la mayor brecha se da en Santa Cruz, donde la remuneración promedio más baja (“Enseñanza”) está un 64,9% por debajo de la remuneración propio general de la provincia.

¿Cuántos gozan de las mayores remuneraciones?

El último punto a analizar trata sobre la cantidad de trabajadores registrados del sector privado que gozan efectivamente de las mayores remuneraciones, y cuantos, por el contrario, se ubican en la escala más baja.
 
Solo en dos provincias la proporción de trabajadores sobre el total de los mismos que gozan de las mayores remuneraciones es de una magnitud importante: en Chubut, donde la actividad de mayor remuneración es Explotación de Minas y Canteras, el 13,8% de los asalariados registrados se encuadran en esa actividad; mientras que, en Neuquén, con la misma actividad como la principal en términos de remuneración, el 16,4% del total de trabajadores privados formales se desempeñen allí.
 
En el resto de los casos, la proporción es muy pequeña. Por ende, son pocos los que acceden a las mayores remuneraciones, tal como se detalla en el siguiente cuadro.

Por el contrario, es bastante mayor la proporción de trabajadores que se desempeñan en las actividades que muestran las menores remuneraciones promedios en las jurisdicciones. Las mayores proporciones en este caso se dan en San Juan (actividad de enseñanza, con el 9,5% de los trabajadores en ese sector), Formosa (Enseñanza, con el 7,1% del total) y Jujuy (Enseñanza, con el 7% del total).

Por último, en la gran mayoría de las jurisdicciones, la Industria Manufacturera y el Comercio al por mayor y al por menor son los dos sectores que más emplean, salvo tres excepciones: en la CABA, la actividad con la mayor proporción de trabajadores privados formales sobre el total es “Servicios Inmobiliarios, empresariales y de alquiler”, en Santa Cruz es “Explotación de minas y canteras” y en Tucumán es “Agricultura, ganadería, caza y silvicultura”. De las restantes, en diez jurisdicciones predomina la Industria Manufacturera, y en doce el Comercio al por mayor y al por menor.
 
En trece jurisdicciones, a su vez, las remuneraciones promedio de la actividad con mayor presencia de trabajadores superan a la remuneración provincial general de ese distrito, y en otras doce quedan por debajo.

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