¿Cuántos argentinos mienten en su CV?

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Muchos postulantes argentinos reconocen proporcionar información falsa en el CV ¿Cuáles son los motivos?

La bolsa de trabajo Bumeran, realizó un sondeo sobre las preferencias y situaciones de los postulantes a empleo, los datos si bien curiosos marcan una tendencia cada vez más notoria ante el contexto que vive el país.

El 5% de los postulantes a diferentes vacantes, reconoce incluir información falsa en su CV, por la necesidad de encontrar trabajo “urgente”.

El 62% prefiere ser convocado por un llamado telefónico, el 35% elige el correo electrónico y el 3% opta por ser contactado por el portal de empleo por el que se postuló, de acuerdo al análisis realizado por Bumeran.

El 62% de los argentinos prefiere ser convocado por teléfono. Sondeo: Bumeran

Al momento de exponer sobre qué es lo que más molesta a los talentos argentinos a la hora de atravesar el proceso de búsqueda laboral, el 71% sostiene que es el hecho de postularse y no recibir ninguna respuesta, el 31% que no comprende el motivo por el que no consideran su perfil en algunas búsquedas.

A su vez, el 22% se siente molesto por no tener una devolución posterior a las entrevistas, el 19% al indicar la remuneración pretendida, el 15% no encontrar avisos acordes a sus intereses, el 6% el tipo de preguntas que se realizan en las entrevistas y el 2% tener que pasar por el proceso de entrevistas.

A pesar de que la virtualidad tuvo un empuje fuerte durante la pandemia, en los datos se puede observar un 55% de los talentos que asegura que las entrevistas en general son presenciales, frente a un 45% que responde que tuvo entrevistas virtuales.

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De acuerdo a la información obtenida de la región, esta situación se modifica en cuanto al país, tanto en Argentina, Panamá y Ecuador, las entrevistas en su mayoría son presenciales. Mientras que, en Perú y Chile, son virtuales en su mayoría.

Los argentinos siguen sintiéndose más cómodos en entrevistas presenciales. Sondeo: Bumeran

Volviendo al país, solo el 12% de las personas de la Argentina que tiene una entrevista laboral recibe una devolución posterior a ella, el 46% solo en algunos casos y el 42% no obtiene ninguna respuesta luego de ser entrevistado.

En caso de recibir la devolución, el 51% de los talentos no la solicita, el 26% solo a veces y el 23% sí lo hace.

¿Por qué el 5% de los argentinos coloca información falsa en su CV?

Mientras que el 95% de las personas del país no miente ni exagera información en su CV, hay un 5% que sí lo hace aseguró este sondeo, el cual aclaró que es el último país en este ranking. En comparación con otros de la región, donde: el 97% de los ecuatorianos pone solo datos ciertos en su CV, el 97% de los panameños también, en Perú el 96% y Chile otros 96%.

De acuerdo a los motivos de esta decisión, la encuesta manifiesta que el 36% lo hace porque necesita trabajo urgente, el 27% porque necesita aplicar a puestos para los que podría parecer que no está calificado, el 19% porque no confía en la posibilidad de encontrar trabajo sin la información falsa, el 18% porque necesita aplicar a puestos para los que podría estar sobrecalificado.

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