Además de un aumento del 9% al básico en el próximo sueldo, el Gobierno se comprometió a trabajar en el blanqueo progresivo del FOPID a partir de agosto. El frente gremial se reunió paralelamente con el Gobierno y no aceptó el acuerdo.

La Mesa de Diálogo docente integrada por el Gobierno Educativo provincial y los gremios UDPM, UDA, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP y AMET alcanzó este jueves un nuevo acuerdo salarial para julio, además de pactar un compromiso de trabajar en varios puntos para el mes de agosto.

El acta contempla un incremento al básico, llevando el mismo de $113.500,77 a $123.715,77, recomposición al mínimo provincial, que en el caso del docente que recién se inicia en un cargo o su equivalente en horas cátedras será de $473.539, e introduce correcciones y mejoras a algunos conceptos como por ejemplo el 923.

El Gobierno también abrió la discusión salarial con los gremios y organizaciones que integran el Frente gremial: MPL, AUTOCONVOCADOS 100%, AUTOCONVOCADOS DE SIEMPRE, ATE y FTEL: UDNAM, UTEM_CTAA, TRIBUNA DOCENTE, CONTI SANTORO, DOCENCIA Y VOCACIÓN, AUTOCONVOCADOS ASAMBLEARIOS, MAREA BLANCA. Este sector rechazó la propuesta.

Además de plantear su “disconformidad acerca de la metodología de discusión política del salario, que no respeta la totalidad de los criterios acordados el 7 de junio”, el Frente calificó como “insuficiente e insatisfactorio” el aumento suscripto por los otros gremios.

Por ello, solicitaron el pasó a cuarto intermedio para el miércoles 17 de julio a las 14 para avanzar con el Gobierno en varios puntos como movilidad jubilatoria, asignaciones familiares, la agilización del pago de las deudas del primer semestre y el salario de agosto.

COMUNICADO UDPM ADOMIS

Este jueves 11 de julio, en el Salón Oval del Ministerio de Educación de Posadas, se reunió la mesa Paritaria para trabajar y acordar recomposición salarial del mes de julio.

Estuvieron presentes el Ministro de Educación Ramiro Aranda, la Ministra de trabajo Silvana Giménez, el Ministro de Hacienda Adolfo Safran, la Pte. del C.G.E. Daniela López y equipo de trabajo, el Sec. Gral. de la UDPM Rubén Darío Caballero y representantes de los demás sindicatos.

El Sec. Gral. de la UDPM destacó la voluntad de la mesa de seguir trabajando mes a mes acuerdos en consenso, escuchando y analizando las propuestas. Hizo hincapié en la necesidad de tener en cuenta el costo de vida que golpea el bolsillo docente mas allá de los valores de referencia. Asimismo exigió el pago de las suplementarias atrasadas y otros conceptos adeudados.

Según Acta de Acuerdo entre otros puntos se destaca lo siguiente:

• Elevar el Salario Básico inicial para el mes de julio en su cargo testigo o equivalente en horas a $ 123.715,77 .-
• Elevar el Salario Provincial Inicial para el mes de julio, incluyendo pasajes y FoPID, en $ 473.539. Dejando por fuera la zona.
• Comenzar progresivamente el blanqueo del FoPID a partir del mes de agosto/24. Cerramos el semestre con 101,2 % de incremento al básico y 89,4% de incremento al salario inicial. Se trabaja, se discute y se construye desde el respeto y la empatía, atendiendo siempre las demandas de nuestros afiliados.

COMUNICADO MESA SALARIAL UNIFICADA

En la jornada de hoy, jueves 11/7, se realizó en la Escuela Normal Mixta la reunión entre la Mesa Salarial Unificada de los sectores en lucha (MPL, AUTOCONVOCADOS 100%, AUTOCONVOCADOS DE SIEMPRE, ATE y FTEL: UDNAM, UTEM_CTAA, TRIBUNA DOCENTE, CONTI SANTORO, DOCENCIA Y VOCACIÓN, AUTOCONVOCADOS ASAMBLEARIOS, MAREA BLANCA ) con el Gobierno, representado por el ministro de Hacienda Adolfo Safrán, el equipo de liquidaciones del CGE y el vocal Pintos.

Después de un arduo debate, donde expresamos nuestra disconformidad acerca de la metodología de discusión política del salario, que no respeta la totalidad de los criterios acordados el 7/6, así como también el carácter insuficiente e insatisfactorio del acuerdo suscripto por los sectores afines al Gobierno, se avanzó en los siguientes puntos:

-Pasar a cuarto intermedio la reunión para el miércoles 17/7 a las 14 hs., a fin de continuar discutiendo otros puntos como movilidad jubilatoria y asignaciones familiares.
-Agilización del pago de las deudas del primer semestre.
-Nutrir la discusión del salario de agosto.

Que el Gobierno entienda que para avanzar en un real y genuino proceso de recuperación salarial, cuyo corte en octubre de 2023 el Gobierno reconoce válido, exige poner mucha más masa salarial. Hemos avanzado, pero falta muchísimo. Siempre abonamos al diálogo constructivo y con respeto. Si eso lo quiebra el gobierno, el desenlace es irremediable.