Globant en crisis: despidos, caída bursátil y reestructuración total impulsada por la IA. La empresa tecnológica argentina anunció la desvinculación del 3% de su personal y una transformación operativa basada en inteligencia artificial. Las acciones acumulan una caída del 58% en 2025.

Globant, uno de los unicornios tecnológicos más destacados de Argentina, confirmó este lunes un recorte del 3% de su plantilla global, equivalente a unos 1000 empleados, en el marco de una reestructuración estratégica motivada por la adopción de inteligencia artificial (IA). El anuncio fue realizado por su CEO, Martín Migoya, quien admitió que se trata de una decisión “difícil pero necesaria” para mantener a la compañía “a la vanguardia de la industria”.

La medida se conoce en medio de una fuerte retracción bursátil de la firma en Wall Street: sus acciones perdieron un 58,3% en lo que va del año, convirtiéndose en uno de los ADR argentinos con peor desempeño en 2025. Solo en junio, los papeles retrocedieron un 8,7%, reflejando la desconfianza del mercado frente a sus resultados y perspectivas.

En su mensaje interno, Migoya destacó que la transformación está impulsada por un nuevo paradigma tecnológico: “A partir de hoy, la transición está completa. Nuestros rediseños de equipos, evaluaciones y nueva estructura ya están en marcha”.

La estrategia de reconversión se basa en tres ejes centrales:

• Ocho AI Studios para el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial.
• Un modelo de suscripción con AI Pods modulares, gestionados por equipos de expertos.
• Una estructura comercial reordenada bajo la iniciativa “100 Squared”, que busca profundizar la relación con clientes estratégicos.

Este cambio implica una reorganización interna profunda, que en lo inmediato se tradujo en despidos, pero que en el mediano plazo apunta a reposicionar a Globant frente a la disrupción que representa la IA para la industria del software.

Según su último balance, Globant informó ingresos por US$ 611,1 millones en el primer trimestre de 2025 (enero-marzo), lo que implicó un aumento interanual del 7%, pero por debajo de las proyecciones de US$ 624,9 millones que manejaban los analistas.

Para el segundo trimestre, la empresa proyecta ingresos por al menos US$ 612 millones, una cifra apenas superior al trimestre anterior, lo que sugiere un estancamiento en el ritmo de crecimiento.

En términos de dotación de personal, la empresa registraba 31.102 empleados al 31 de marzo, tras haber cerrado 2024 con 31.280. La reducción anunciada ahora representa un ajuste más significativo y marca el segundo recorte desde fines del año pasado.

Migoya dirigió un mensaje claro a los empleados: “Sé lo difícil que es ver partir a colegas valiosos debido a estos cambios y esta nueva visión. Estas decisiones fueron tomadas con mucho cuidado y reflejan nuestro compromiso constante por mantener a Globant a la vanguardia”.

El CEO buscó dar señales de liderazgo en medio del malestar por los despidos y la presión de los mercados. Internamente, se vive un clima de incertidumbre, pero también de expectativa por el rediseño de su propuesta de valor centrada en IA.

Con esta medida, Globant busca anticiparse a los cambios estructurales que impone la inteligencia artificial al sector del desarrollo de software. El recorte de personal aparece como un ajuste doloroso pero estratégico, en un contexto donde la tecnología redefine los modelos de negocio y los requerimientos de talento.

Sin embargo, el castigo bursátil y el incumplimiento de proyecciones muestran que la transición será exigente y deberá traducirse pronto en resultados concretos para recuperar la confianza del mercado y su posicionamiento global.