Los aumentos a docentes de Misiones están superando la inflación en lo que va del año
La Provincia acordó un nuevo aumento para el sector docente tras las negociaciones realizadas en la Mesa Salarial. Así, se acordó una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para mayo de 41.000,77 a 43.400,77 pesos para el salario básico. De este modo, la pauta salarial en lo que va del año le está ganando a la inflación, ya que acumula un promedio de 39,5 por ciento, contra una inflación del 31 por ciento en lo que va del año. En el caso de los directores, la suba fue del 51 por ciento, 20 puntos por encima de la inflación acumulada en el NEA.
En la última reunión de la Mesa Salarial se acordó que el piso salarial de bolsillo, para mayo y junio será de 113.374 pesos para un docente que recién se inicia.
La escala irá en ascenso, de 1 a 4 años $ 115.642, de 5 a 9 años $ 117.909 y con diez años o más $ 120.177.
Se acordó modificar el Concepto 960 del 50 % al 100 % para el mes de mayo y una recomposición salarial del cargo testigo y/o su equivalente en horas para el mes de junio de 43.400,77 a 44.400,77 pesos.
También se decidió excluir el adicional por pasajes 390 por fuera de la garantía provincial para el mes de mayo y se aplicarán los nuevos montos de ganancias a partir del mes de mayo.
La próxima reunión se hará la primera semana de julio para una revisión del primer semestre y eventuales modificaciones en línea con la paritaria nacional.
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