En una negociación paritaria realizada en la sede del Ministerio de Trabajo de Misiones, la empresa DASS Argentina pactó con el gremio del calzado un esquema de aumentos salariales que incluye bonos mensuales no remunerativos hasta septiembre. La medida se suma al adicional del 30% que ya paga la firma sobre el convenio vigente.

Acuerdo paritario entre DASS y UTICRA: subas progresivas y esquema excepcional

Las empresas DASS Argentina S.R.L. y DASS Eldorado S.R.L., junto al gremio UTICRA (Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina), firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece el pago anticipado de los aumentos previstos a nivel nacional, bajo la modalidad de bonos no remunerativos entre los meses de junio y septiembre de 2025.

El entendimiento fue suscripto en la sede del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, con la participación de los representantes de la empresa, Flavio Eduardo Olea (gerente de RRHH) y Dr. Augusto Daniel González (apoderado legal); del sindicato, Gustavo Melgarejo, Gabriel Tavarez y Noelia Prado; y autoridades del Gobierno provincial, entre ellos César Medineta, director jurídico del organismo laboral.

El acuerdo contempla incrementos mensuales progresivos, que combinan porcentajes remunerativos con bonificaciones no remunerativas, excluidas del cálculo del aguinaldo. Según se aclaró en el acta, el convenio no sienta precedentes y tendrá carácter excepcional, limitado al período pactado.

A su vez, la empresa mantiene el pago de un adicional del 30% como bono remunerativo, aplicado sobre los salarios de convenio, en concepto de ayuda o complemento salarial. Esta suma representa un diferencial que DASS viene aplicando de forma sostenida para mejorar el poder adquisitivo de sus trabajadores en Misiones.

La firma del convenio fue acompañada por autoridades del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, quienes destacaron la importancia del diálogo institucional entre el sector privado, los sindicatos y el Estado para alcanzar soluciones que den previsibilidad y respuesta al contexto económico.

“Este tipo de acuerdos permiten sostener la actividad industrial, preservar el empleo y atender de manera concreta las necesidades de los trabajadores en momentos complejos”, valoraron fuentes del organismo laboral.

Contexto: presión inflacionaria y acuerdos por fuera del marco nacional

El acuerdo alcanzado con DASS se inscribe en una estrategia que antecede la aplicación de los aumentos pactados en paritarias nacionales, en un contexto donde muchas firmas negocian esquemas salariales propios para enfrentar el impacto de la inflación y evitar conflictos en provincias con fuerte presencia industrial como Misiones.

En el caso del sector del calzado, la actividad en Eldorado —una de las principales plantas fabriles de la región— representa una fuente clave de empleo formal, y el entendimiento logrado busca sostener tanto la producción como el poder adquisitivo de los trabajadores en un escenario macroeconómico todavía inestable.