Empleados de comercio: cuánto cobran por categoría tras el nuevo acuerdo salarial, aún sin homologar.

El gremio FAECYS y las cámaras empresariales firmaron un aumento trimestral para más de 1,2 millones de trabajadores del sector. El acuerdo ya se aplica, pero sigue pendiente de homologación. Las cifras, categoría por categoría.

Aumentos en marcha, homologación en suspenso

Aunque el acuerdo paritario del sector comercio firmado a fines de abril todavía no fue homologado oficialmente, la mayoría de las empresas ya comenzó a liquidar los salarios con los incrementos pactados. Se trata de uno de los convenios colectivos más relevantes del país, con impacto directo sobre más de 1,2 millones de trabajadores registrados.

El acuerdo abarca el trimestre abril-junio 2025 y contempla un aumento acumulativo del 5,4%:

• 1,9% en abril
• 1,8% en mayo
• 1,7% en junio

Cada tramo será remunerativo al mes siguiente. Además, se establecieron tres sumas no remunerativas por un total de $115.000:

• $35.000 en abril
• $40.000 en mayo
• $40.000 en junio (esta última se incorporará al básico en julio)

Sueldos por categoría: cuánto cobra cada empleado en abril 2025

Con presentismo incluido y jornada completa, los valores actualizados del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 para abril son los siguientes:

Maestranza

• A: $997.958
• B: $1.000.746
• C: $1.010.513

Administrativo

• A: $1.008.422
• B: $1.012.611
• C: $1.016.795
• D: $1.029.354
• E: $1.039.817
• F: $1.055.167

Cajeros

• A: $1.011.908
• B: $1.016.795
• C: $1.023.074

Auxiliares

• Auxiliar A: $1.011.908
• Auxiliar B: $1.018.885
• Auxiliar C: $1.041.911

Auxiliares especializados

• A: $1.020.284
• B: $1.032.841

Vendedores

• A: $1.011.908
• B: $1.032.844
• C: $1.039.817
• D: $1.055.167

El salario básico de referencia con asistencia perfecta se fijó en $1.123.000.

Controversia con el Gobierno: objeciones desde Economía y Trabajo

El acuerdo fue objetado por el Ministerio de Economía, que considera que los incrementos pactados superan la pauta salarial del 1% mensual que busca sostener la desaceleración de la inflación. Por este motivo, la Secretaría de Trabajo aún no homologó el convenio.

A pesar de ello, desde la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificaron que el acuerdo sigue vigente.

“El convenio tiene una cláusula que garantiza su aplicación aun sin homologación”, aseguraron desde el gremio. Las sumas se abonan como “adelanto a cuenta”, y serán reemplazadas por los valores definitivos tras la aprobación formal.

FAECYS también rechazó el llamado del secretario de Trabajo, Julio Cordero, para reabrir la discusión:

“El acuerdo ya fue firmado y publicado por todas las cámaras. No hay motivo para su revisión”, enfatizaron.

En un escenario de alta inflación y caída del poder adquisitivo, la actualización representa un respiro para los trabajadores del comercio. Sin embargo, la falta de homologación y la postura del Gobierno abren un frente de conflicto que podría escalar si se desconoce la validez del acuerdo.

Por ahora, los empleadores deben liquidar los salarios con los nuevos valores, pero la incertidumbre sobre los próximos pasos persiste, especialmente de cara a los pagos de mayo y junio.

Resta ver si se activará la cláusula de revisión por inflación, lo que habilitaría una nueva negociación antes de julio, en función de cómo evolucionen los precios y las señales del Ejecutivo.