Radiografía del primer empleo en Argentina: Tendencias 2024

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Más de la mitad de los aspirantes ya son graduados, con Administración de Empresas a la cabeza

El panorama laboral para quienes buscan su primer empleo en Argentina presenta características interesantes, según un informe del portal Bumeran. Entre los datos más relevantes, se destaca que: El 55,87% de los postulantes ya cuenta con un título universitario, mientras que el 39,82% continúa cursando sus estudios y el 4,31% decidió no completar su formación profesional.

Administración de Empresas es la carrera más elegida, con un 10,98% de las preferencias, seguida por Economía (6,15%), Abogacía (5,83%) y un 6,23% que se inclina por áreas no convencionales como Seguridad e Higiene del Trabajo, Producción de Cine o Criminología.

Las mujeres son mayoría entre los aspirantes, con un 55,27%, frente a un 44,59% de hombres y un 0,14% de otras identidades de género.

En cuanto a la edad, el 40,31% tiene entre 18 y 21 años, mientras que el 30,40% se encuentra entre los 22 y 25 años, el 17,27% entre 26 y 29 años y el 12,02% tiene 30 años o más.

Habilidades IT y conocimiento del inglés: claves para un mejor salario

El informe también revela que:

Solo el 3,86% de los postulantes tiene conocimientos de inglés y el 3,36% habilidades IT, lo que marca una brecha salarial importante con aquellos que sí poseen estas aptitudes.

El salario promedio pretendido por los postulantes a un primer empleo es de AR$248.406 por mes, pero aquellos con habilidades IT buscan un promedio de AR$276.615, un 18,73% más.

El conocimiento del inglés también se traduce en un salario mayor, con un promedio de AR$249.350 por mes para quienes lo dominan, lo que representa una brecha del 6,46%.

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El estudio de Bumeran ofrece una mirada profunda al perfil de los jóvenes que buscan su primer empleo en Argentina. Se observa una tendencia hacia la diversificación de las carreras elegidas, con un creciente interés en áreas no tradicionales. Las habilidades IT y el conocimiento del inglés se posicionan como factores determinantes para acceder a mejores salarios.

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