ASIGNACIONES FAMILIARES

Anuncian un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre

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El presidente, Alberto Fernández, utilizó su cuenta de Twitter para informar que 2 millones de trabajadores y más de 3 millones de niños serán los beneficiarios del complemento mensual para el salario familiar que comenzará a partir de octubre.

“Sabemos que las familias de las trabajadoras y trabajadores registrados de Argentina deben mejorar sus ingresos”, dijo el Presidente desde su cuenta para anticipar el lanzamiento de esta nueva medida.

“Hemos decretado un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre” confirmó y agregó que “esta medida tiene que ver con el compromiso que tomamos con las y los argentinos de reconstruir y recuperar el poder adquisitivo de sus salarios”.

Con esta decisión, dijo Alberto Fernández, “a partir de octubre vamos a beneficiar a más de 2 millones de trabajadoras y trabajadores argentinos y más de 3 millones de niños, niñas y adolescentes”.

Por último cerró, “tenemos en claro cuáles son los problemas y las urgencias. Este complemento se trata de una medida progresiva, que se pagará mes a mes y que irá siendo superada hasta que los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras recuperen su poder adquisitivo”.

El Gobierno duplicará los montos del complemento mensual de las asignaciones familiares por hijo a partir de octubre, de modo tal que quien actualmente percibe 5.063 pesos pasará a recibir a partir del próximo mes un monto de $10.126, y así sucesivamente, anunció hoy la directora ejecutiva de la Anses, Fernanda Raverta.

La medida alcanza en términos globales a “más de 2 millones de trabajadores en relación de dependencia, monotributistas A, B, C y D y quien percibe una prestación de desempleo”, detalló Raverta en conferencia de prensa desde Casa Rosada.

Según el anuncio, el beneficiario que percibe 5.063 pesos de asignación familiar por un hijo pasará a recibir a partir del próximo mes un monto de $10.126, y así a medida que el número familiar crezca.

La funcionaria consignó que durante octubre y noviembre las asignaciones familiares se actualizarán de manera mensual y que, en diciembre próximo, se acoplarán a la fórmula de movilidad jubilatoria, que es trimestral.

“Esto va a ser mes a mes, y vamos a ir acompañando progresivamente, porque las asignaciones familiares se actualizan con la fórmula de movilidad que es trimestral”, dijo Raverta en conferencia de prensa.

“Vamos a ir acompañando hasta que las asignaciones recuperen poder adquisitivo y, de esa manera, complementar hasta que esos aumentos vuelvan a tener la capacidad de compra que tenían”, completó Raverta.

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Gesto de Macri a gobernadores: Restituyó beneficios en asignaciones familiares

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Este martes (11/9) Mauricio Macri recibirá a 18 gobernadores con quienes tiene casi cerrado el Presupuesto 2019. Además de las concesiones hechas que se plasmarán en la ‘ley de leyes’, el Presidente decidió suspender el decreto que eliminó los beneficios en asignaciones familiares por zona desfavorable. Mediante el Decreto 816/2018 restituyó los extras a las provincias patagónicas, La Pampa, Neuquén, Formosa, Mendoza, Jujuy, Catamarca, Carmen de Patagones y Salta. La eliminación afectaba a más de 100 mil chicos de las zonas mencionadas. En el Congreso, la oposición pretendía este miércoles (12/9) realizar una sesión especial para forzar la eliminación del decreto que había quitado los beneficios.
Horas antes de recibir a los 18 gobernadores con los que hay un principio de acuerdo para aprobar el Presupuesto 2019 en el Congreso, el presidente Mauricio Macri emitió un decreto que elimina otro por el cual había quitado los beneficios por zona en las asignaciones familiares y que afectaba a unos 100.0000 chicos.
La decisión se oficializó a través del Decreto 816/2018, publicado en el Boletín Oficial, con la firma de Macri, el jefe de Gabinete Marcos Peña, y la ministra de Salud y Desarrollo Social, Carolina Stanley.
El nuevo decreto deja sin efecto una sesión especial pedida por la oposición en la Cámara de Diputados para restituir los extras por zonas y sirve como gesto de bue na voluntad por parte de Cambiemos a los mandatarios provinciales.
La nueva norma deroga el Decreto 702/2018, que el 27 de julio pasado había dispuesto la eliminación del mencionado “beneficio especial” a las provincias patagónicas, La Pampa, Neuquén, Formosa, Mendoza, Jujuy, Catamarca, Carmen de Patagones y Salta, bajo el pretexto de equiparar el valor de las asignaciones familiares en todo el país.
En esas regiones, por razones de “costo de vida”, el monto de las asignaciones es mayor que en el resto del país.
Pero el Gobierno no sólo recibió el rechazo de la oposición al decreto inicial, sino que también hubo quejas entre los aliados de Cambiemos. Algunos de ellos presentaron proyectos de declaración pidiendo a la Casa Rosada que revisara la medida.
Por su parte, los gobernadores patagónicos recurrieron a la Justicia.
Ante la reacción adversa, Macri reaccionó con una suspensión del decreto por 30 días que se estaban por cumplir ahora, con el propósito de llevar el tema a las negociaciones con los gobernadores por el Presupuesto, pero finalmente este martes decidió dar marcha atrás con todo y derogar su decreto descomprimiendo la situación propios y ajenos.

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Cambios en Asignaciones familiares: otro paso en el ajuste

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Un estudio del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) muestra como impacta el Decreto que modifica el régimen de Asignaciones Familiares.
El 27 de julio a través del Decreto 702/2018 se realizaron algunas modificaciones en el régimen de Asignaciones Familiares, con el claro propósito de realizar un ajuste en el gasto que implica dicho régimen. Se resumen brevemente los principales cambios y sus
implicancias.
1. Se eleva el límite mínimo de ingresos para percibir asignaciones familiares. Existe un nivel de ingreso mínimo para percibir asignaciones familiares (no así para la asignación universal por hijo -AUH-, ya que no implica comprobar un ingreso registrado).
Este ingreso mínimo pasa de $200 a $ 2.816,14, que es el equivalente a la base imponible mínima previsional (el sueldo mínimo sobre el que se calculan aportes y contribuciones al SIPA). Se argumenta desde el gobierno que algunos empleadores declaran remuneraciones ínfimas para habilitar a que sus trabajadores cobren asignaciones familiares, como una forma de fraude.
Para los trabajadores, en principio, no debería implicar una pérdida de ingresos, ya que aunque dejen de cobrar asignaciones familiares deberían quedar cubiertos por la AUH. De todos modos, sí podrían quedar temporariamente sin las asignaciones, mientras pasan de un régimen a otro. Ante esta situación, el Decreto prevé que esta medida sea implementada por ANSES progresivamente.
2. Se baja el límite máximo de ingresos para percibir asignaciones familiares El tope de ingresos por grupo familiar más allá del cual no se perciben asignaciones familiares se fija en $ 83.917, cuando hasta ahora era de $94.786.
Más allá del ingreso por grupo familiar, la percepción de un ingreso superior a determinado límite por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de asignaciones familiares. Este tope, que estaba en $ 47.393 se reduce a $ 41.959.
Vale recordar que el régimen de asignaciones familiares establece asignaciones de monto decreciente a medida que aumentan los ingresos del grupo familiar. Por ello, esta modificación afecta a algunas de las familias que cobran el monto más bajo de asignación,
que es de $ 328. Una estimación preliminar en base a la información disponible permite afirmar que se trataría como máximo del 2% de los trabajadores aportantes al SIPA, y con un ahorro total para el sistema de $ 600 millones anuales.
Se afirma que esta modificación se realiza con el fin de evitar que quienes hacen deducciones por hijo en el cómputo del impuesto a las ganancias cobren, a su vez, asignaciones familiares, lo que constituiría un doble beneficio. En lugar de realizar un control administrativo para evitar estas situaciones, se baja el ingreso máximo, lo cual implica también afectar a un grupo de trabajadores a quienes no corresponde el pago del impuesto a las ganancias. Este sería el caso, por ejemplo, de un/a trabajador/a con un sueldo bruto de $43.000 con cónyuge y dos hijos.
3. Se eliminan los adicionales por zonas diferenciales para las asignaciones familiares
Para las asignaciones familiares existía una diferenciación de 4 zonas que implicaba distintos montos en las asignaciones por hijo, por hijo con discapacidad, prenatal y ayuda escolar anual. Las zonas se delimitaban de la siguiente forma:
 Zona 1: provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén, algunos departamentos de la provincia de Formosa, algunos departamentos de la provincia de Mendoza y el departamento de Orán en Salta (excluyendo la ciudad de Orán).
 Zona 2: provincia de Chubut
 Zona 3: algunos departamentos de Catamarca, Jujuy y Salta.
 Zona 4: provincias de Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
El Decreto elimina esta diferenciación en el caso de las asignaciones prenatal, por hijo y ayuda escolar anual, y sólo quedan vigentes para las asignaciones vinculadas con hijo con discapacidad (cuadro N°1).
Los diferenciales por zona consideraban que los niveles de precios no son homogéneos en todo el país y que son especialmente más altos en la región Patagónica. En las provincias de esa región trabajan el 7% del total de asalariados del sector privado del país.
Eliminar los pagos diferenciales implica, para las familias que residen en esas zonas, pérdidas de entre el 54% y el 75% del valor nominal de las asignaciones, dependiendo de su nivel de ingresos. Se trata del recorte más fuerte que suponen las distintas modificaciones realizadas a partir de este Decreto.

Para el caso de la AUH se distingue sólo una zona especial (zona 1) que incluye a las provincias de La Pampa, Chubut, Neuquén, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires. Este diferencial no ha sido modificado.
4. Se establece que el pago de retroactivos de asignaciones familiares sólo se realizará una vez verificado que el empleador haya ingresado los aportes y contribuciones patronales correspondientes. Esta modificación apunta a evitar pagar asignaciones familiares cuando los empleadores declaran tardíamente a los empleados recientemente incorporados y no realizan completamente el ingreso retroactivo de aportes y contribuciones.
Si bien apunta sobre una conducta indebida por parte de los empleadores, los perjudicados son los trabajadores, que no percibirán los pagos retroactivos de asignaciones familiares si el empleador no hubiera cumplido con sus obligaciones.
Estas modificaciones comenzarán a regir para las asignaciones familiares que se perciban durante el mes de septiembre de 2018.
Más allá de este Decreto, el cambio en la ley de movilidad implica caídas en el poder adquisitivo de las asignaciones familiares.
Para finalizar, cabe resaltar que el monto de las asignaciones familiares y la AUH se ajusta por Ley de Movilidad desde el año 2015. De no ser así, sería mucho más sencillo para el Poder Ejecutivo realizar ajustes adicionales en este régimen simplemente dejando de actualizar su monto nominal en un contexto fuertemente inflacionario.
Sin embargo, la modificación de la fórmula para el cálculo de movilidad aprobada en diciembre del año pasado implica que las asignaciones van a perder poder adquisitivo en 2018. En efecto, la fórmula establece que la movilidad se calcula teniendo en cuenta en un 70% el Índice de Precios al Consumidor del INDEC y en un 30% la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
Dado que la remuneración promedio de los trabajadores registrados está retrocediendo en términos reales, ello impactará en definitiva en el poder de compra de las asignaciones familiares y la Asignación Universal por Hijo. A julio de 2018 puede estimarse una caída interanual de 3,9% en términos reales para las asignaciones familiares y la AUH, que seguramente se profundice en los meses subsiguientes (Gráfico N°1).
 

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La provincia anunció un incremento del 30 por ciento en las asignaciones familiares

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El aumento se hará efectivo con la liquidación de los haberes del mes de abril.
La asignación por hijo y prenatal en el tramo inferior de sueldos de hasta $10125 pasarán de $600 a $780. Entre $10125 y $16875 de $400 a $520; y de $16875 a $33750 de $300 a $390.
Por nacimiento se pasa a cobrar de $600 a $780, por adopción de $3600 a $4680 y matrimonio de $900 a $1170.
Hijos con discapacidad pasan de $2400 a $3120 en sueldos de hasta $10125; de $1600 a $2080 en sueldos de hasta $16875, y de $1200 a $1560 en sueldos de hasta $33750.
Esto significa un aumento del 30% del monto de cada tipo de asignación familiar y también un aumento en los tramos salariales para evitar que con el aumento de sueldos se reduzca la percepción de este beneficio.

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Passalacqua anunció un aumento del 160% en promedio en asignaciones familiares

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El régimen de Asignaciones Familiares experimentará un aumento con la liquidación de haberes de abril, según lo anunció esta mañana el gobernador, Hugo Passalacqua, a través de su cuenta de Twitter. El Régimen de Asignaciones Familiares no registraba modificaciones desde hace seis años. Ahora, con los sueldos de abril se modifica el régimen:
“Los nuevos tramos serán:
– hasta $9.000 = $600,00 por hijo y $2.400 por hijo discapacitado
– de $9.000,01 a $15.000= $400 por hijo y $1.600 por hijo discapacitado
– de $15.000,01 a $30.000,00= $300 por hijo y $1.200 por hijo discapacitado
Es decir que el aumento porcentual promedio es de 161%”, precisó el mandatario.
Montos y tramos antes de este aumento
Anteriormente, los tramos eran de $0 a $2.400 de sueldo bruto; de $2400,01 a $3.600 de sueldo bruto, y de $3600,01 a $4.800 de sueldo bruto. Los montos que se percibían por hijo eran de $220, $166 y $111 respectivamente para cada tramo. Por encima de $4.800 no se percibía salario por hijo.
Con los aumentos salariales otorgados con posterioridad, dado que los salarios iban superando los tramos que no se actualizaban se resolvió desde esa fecha que se mantenían sin modificaciones a pesar de los aumentos salariales, es decir, quien ya percibía por hijo $220, lo seguía percibiendo. Los nuevos empleados públicos al percibir sueldos superiores a $4.800 no percibían salario por hijo.
Ahora, con los sueldos de abril se modifica el régimen, por decisión del gobernador Passalacqua, generando en el haber un aumento porcentual promedio de 161%.
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