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El desempleo cayó en Posadas al 2,7%; pero es porque ante la crisis, más gente deja de buscar trabajo

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La tasa de desempleo en Posadas para el cuarto trimestre de 2016 fue del 2,7 por ciento, según difundió el Indec esta tarde.

Implica una caída respecto al 3,7% del tercer trimestre del año. Sin embargo, no hay datos oficiales para compararlo con el mismo período del año anterior, ya que las cifras de ese lapso del 2015 están bajo revisión, en el marco de la emergencia estadística que dictó el organismo bajo la nueva conducción.

Si bien la primera impresión es que la baja del desempleo debería ser una buena noticia, la realidad del mercado laboral en Posadas (es la única ciudad relevada por el Indec de la provincia) dista de ser auspiciosa.

Lo cierto es que en el contexto de crisis general y con una economía especialmente golpeada por las asimetrías con Paraguay, la baja del desempleo responde más al efecto “desencanto” que se produce entre una parte de la población.

Es decir, mucha gente se desalienta y deja de buscar activamente trabajo, con lo cual, no es considerada desempleada por las estadísticas.

El propio organismo alertó en el comunicado que difundió hoy sobre esta realidad.  “Disminuye la actividad y la desocupación por refugio en la inactividad”, explicó el Indec. Lo hizo para ofrecer una lectura sobre los datos nacionales, donde sucedió algo similar a los indicadores referidos a Posadas. Es decir, cayó el desempleo (de 8,5 a 7,6% actual) pero con menos gente en el mercado laboral buscando trabajo.

En el caso de Posadas, este deterioro de las condiciones del mercado laboral se reflejan en el dato más negativo de las cifras difundidas esta tarde por el organismo y que son recolectadas en la EPH (Encuesta Permanente de Hogares) que se realiza trimestralmente y en la que interviene el IPEC provincial: la caída de la tasa de actividad y la tasa de ocupación.

La tasa de actividad cayó en Posadas en el período octubre-diciembre al 40,8%. Antes, este indicador estaba en 41,9% para el tercer trimestre de 2016 (julio-agosto-septiembre). Un trimestre más atras (mayo-junio-julio), la tasa de actividad había sido del 42,2%.

La tasa de actividad mide la cantidad de población económicamente activa (ocupados, sub-ocupados y desempleados que buscan activamente trabajo) contra el total de la población. Es decir, se achica la población que trabaja o quiere trabajar en Misiones y esto siempre implica un deterioro del mercado laboral.

Así lo demuestra, también, el otro indicador importante para medir el mercado de trabajo, que es la tasa de empleo. Este indicador mide la cantidad de gente que trabaja (ocupados y subocupados) sobre el total de la población.

Esta tasa cayó al 40,8 por ciento, contra el 41,9% anterior (julio-septiembre) y el 42,2% del período abril-mayo-junio. Es decir, a medida que avanzó el 2016, disminuyó la cantidad de gente con trabajo y también, como lo demuestra la cifra del desempleo, la gente que está buscando trabajo activamente.

En otras palabras, la crisis y la falta de ocupación hace que mucha gente prefiere por abandonar la búsqueda, desalentada por la falta de oportunidades.

El otro dato que habla a las claras del deterioro del mercado de trabajo en Posadas es el de subocupación, que cayó a 10,4% en el cuarto trimestre de 2016, cuando en el trimestre anterior se ubicaba en 12,5% (julio-septiembre).

Martin Boerr

 

 

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Estancamiento: la mayoría de las firmas no prevé sumar personal en los próximos tres meses

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La tibia recuperación del empleo en los últimos meses -salvo que se mire con una gran lupa el dato mensual desestacionalizado- no impulsa aún las expectativas de las empresas privadas a la hora de tomar la decisión de contratar nuevo personal.

“Cautela” es la palabra más pronunciada entre las compañías, según un relevamiento de la consultora internacional Manpower, que indicó que casi siete de cada diez firmas privadas consultadas no pronostican cambios en su plantilla para el segundo trimestre de este año. Estas expectativas están prácticamente planchadas desde 2013, si se observa una serie más larga.

De acuerdo con Manpower, un 74% de los consultados no prevé contratar ni despedir personal entre abril y junio. En tanto, un 13% aumentará su dotación, mientras que un 7% la reducirá y un 6% contestó no saber. En ese sentido, la expectativa neta es de +4% si se la ajusta por estacionalidad. Estos datos muestran un empeoramiento respecto del primer trimestre de este año, pero se mantienen prácticamente sin cambios con relación al mismo período de 2016.

En el Gobierno, no obstante, son un poco más optimistas pese a que los números no difieren mucho. Según el módulo especial de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Trabajo, sobre una base de 3000 empresas privadas, un 71,7% de las compañías no prevé cambios en su dotación de personal en el primer trimestre. Ese número bajaría para el segundo a 64,6%.

Sin embargo, la expectativa neta de contratación -diferencia entre quienes tomarán personal y quienes no- para el primer semestre es más positiva para el Gobierno que para Manpower. Según la EIL, llega a +14,3%. Esto surge de la siguiente ecuación: el 21,3% de los consultados afirma que contratará más personal en ese período, mientras que el 7% dice que disminuirá su plantilla. Por otro lado, en el segundo semestre, la expectativa neta de contratación, siempre según la EIL, se eleva hasta +20,9% (un 28,2% incrementará su personal y un 7,3% lo reducirá).

 

“Todo se ve sin grandes cambios. No hay un rebote. Hay una gran cantidad de empresas que no están listas para hacer una apuesta”, afirmó al diario La Nación Alfredo Fagalde, presidente de Manpower Argentina.

“Hay perspectivas positivas, pero cuando llega el momento de contratar, las empresas todavía están postergando la decisión”, explicó el ejecutivo, y completó: “Hay inversiones, pero las inversiones no generan empleo inmediatamente. Las empresas están con mucha cautela y todavía muy indecisas.”

De acuerdo con los datos de la consultora, los sectores que más traccionarán son el de finanzas, seguros y bienes raíces (+10%) y el de manufacturas (+10%). Este último dato llamó la atención, dado el mal momento que vivió la industria en 2016. Fagalde explicó que, pese a las últimas suspensiones en algunas terminales, la producción automotriz sumará personal en los próximos meses. Incluso el trabajo de Manpower, que es regional, muestra aún resultados negativos para el empleo en Brasil (-4%). No obstante, se observa una desaceleración de la caída de algunos puntos. El ejecutivo agregó que algunas empresas comenzarán retomando trabajo eventual, que luego se efectivizará. Tanto General Motors como Volkswagen, entre las que fabrican en el país, ratificaron la suspensiones en las últimas semanas. Según la consultora, también otros sectores, como administración pública y educación (+7%) y agricultura y pesca (+6%) tirarán positivamente en el próximo trimestre.

 

Para la EIL, en cambio, los servicios, la construcción y el comercio son los rubros que impulsarán el mercado laboral este año. La encuesta oficial no releva el sector del campo. Fagalde afirmó que el impacto de la construcción puede tardar un poco en verse por la demora en las licitaciones y adjudicaciones de la obra pública. Manpower no ve grandes movimientos en el sector de servicios, asociados a la mejora de la economía en general.

“El asalariado privado registrado viene creciendo desde agosto del año pasado a ritmo inercial, 0,2% mensual. Si la economía crece 3%, se debería ver un crecimiento del empleo de 1,5% anual, que sería mayor que el ritmo que trae”, afirmó Jorge Colina, economista de Idesa.

“Ahora para generar empleos masivamente hay que revisar cargas sociales y facilitar la legislación laboral para contratar”, concluyó el especialista en el mercado laboral.

 
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El Gobierno consiguió apoyo de Massa para tratar cambios en la ART

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El oficialismo de la Cámara de Diputados consiguió dictamen de mayoría sobre el proyecto del Poder Ejecutivo que establece modificaciones al sistema de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo; por lo que el proyecto quedó en condiciones de ser debatido en la sesión prevista para el próximo miércoles.
Con el apoyo del bloque Justicialista y de parte del Frente Renovador, Cambiemos consiguió la mayor cantidad de firmas en respaldo del texto que hace dos meses aprobó el Senado.
En contra se expresaron la izquierda, otra parte del Frente Renovador y el Frente para al Victoria-PJ, que lo hizo con dos dictámenes, uno de rechazo total y otro con observaciones al de mayoría.
El plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda se extendió por más de dos horas, en las que los diferentes protagonistas expusieron sus puntos de vista de cara a la sesión especial del miércoles, en la que el oficialismo buscará convertir en ley el proyecto.
El debate dejó en evidencia las diferencias internas expresadas por los posicionamientos divergentes en sectores como el Frente Renovador, el Frente para la Victoria-PJ y los diputados de extracción sindical.
El presidente de la comisión de Legislación del Trabajo, Alberto Roberti (Justicialista), señaló que “este proyecto viene a reducir la litigiosidad y es consecuencia del alto valor de la cuota de las ART”, y auguró “que sirva para tener un trabajo mas decente y más digno”.
Tras cuestionar al gobierno por dictar un DNU con el contenido de la ley sin pasar por el Congreso, puso de relieve la importancia de la iniciativa, al sostener que “viene a corregir una situación en la cual hoy el trabajador está en situación de riesgo laboral y menos cubierto y ante un festival a medida de la industria del juicio”.
En defensa del proyecto, el macrista Luciano Laspina, titular de la comisión de Presupuesto, dijo que el proyecto busca “frenar la aceleración marcada de la litigiosidad, que va sobre todo en contra de las pequeñas y medianas empresas, que son en definitiva las que tienen menos espaldas para bancarla”.
“Como consecuencia de ello, las primas de riesgo son más altas para pagarlas, y eso atenta contra la creación de empleo”, remarcó; al tiempo que advirtió que “se venía una avalancha de juicios, y por eso sirvió el decreto de necesidad y urgencia”.
En la línea de defensa del proyecto, el también macrista Eduardo Amadeo, expresó: “Si no aprobamos esta ley y todo sigue igual dentro de poco los trabajadores no tendrán seguro. Por eso estamos discutiendo equidad, estamos discutiendo las rentas mafiosas”.
Apuntando a los grandes estudios laboralistas, agregó: “En nuestro país está lleno de sectores que viven a costa de los otros; son los caranchos oligarcas que prostituyen los derechos de las personas en beneficio propio, lo que se llama carancheo de ‘guante blanco'”.
A su turno, Margarita Stolbizer, del GEN, justificó su voto en contra al expresar que “se trata de un sistema absolutamente regresivo, que lo único que plantea es bajar la litiogiosidad” y que “demoniza al trabajador que va a los tribunales, buscando cercenarlo e impedir su derecho”.
“Lo que hay que trabajar es para evitar los accidentes y las enfermedades”, manifestó, al tiempo que insistió en que “no hay seguridad de que en tres meses el Congreso va a sancionar una ley” en ese sentido.
En la misma linea se pronunció el massista Facundo Moyano, quien dijo que “esta ley muestra el orden de prioridades del gobierno, porque proponen este tema antes que algo que hable de prevención”.
“No vamos a ir al recinto a votar algo que está en contra de los derechos de los trabajadores; y no le vamos a hacer ninguna contribución al proyecto porque no estamos de acuerdo con la cuestión de fondo”, adelantó, incluyendo en su postura a la del moyanista chubutense Jorge Taboada.
Se diferenció así de su compañero de bloque e integrante de la conducción de la CGT, Héctor Daer, quien aclaró que “ésta no es una ley de la CGT, sino que es una ley del Poder Ejecutivo” y que desde el sector sindical hubieran “preferido una ley que prevenga”.
“En el Senado le hicieron importantes modificaciones, y el proyecto mejoró para darle herramientas a los trabajadores en su deambular ante el poder hegemónico de las ART”.
Sin embargó, aclaró que “queda la vaguedad con respecto a las comisiones médicas centrales” y advirtió que “esto es en vano si en noventa días no se debate una legislación sobre la prevención de los accidentes de trabajo con fuertes sanciones ejemplificadoras par quienes no cumplen”.
En consonancia, la pata empresarial del massismo, el dirigente de la Unión Industrial Argentina, José de Mendiguren, enfatizó su respaldo al proyecto: “Trabajadores y empresarios no tenemos diferencias, los dos estamos preocupados por tener un sistema sustentable, y este proyecto va en ese sentido”.
Por la izquierda, Néstor Pitrola, explicó su propuesta y el dictamen en contra: “Defendemos la prevención en los lugares de trabajo mediante comisiones obreras electas, para proteger la vida y la salud, en lugar del lucro financiero de las ART, hermanas de las nefastas AFJPs”
Para Héctor Recalde, abogado laboralista y jefe del bloque de diputados del Frente para la Victoria-PJ, con la legislación laboral del Poder Ejecutivo permanentemente se está violando la seguridad jurídica, y así solo van a venir los capitales golondrinas”.
“No hay que quitarles derechos a los trabajadores; sino que hay que ver qué pasa con el sistema de prevención, porque hay un aumento de los juicios de trabajo. Esta ley va a ser declarada inconstitucional”, sentenció.
El proyecto aprobado por la Cámara alta establece que todo trabajador debe pasar por una Comisión Médica antes de iniciar cualquier juicio laboral, constituyendo una instancia previa “de carácter obligatorio y excluyente de toda otra intervención”.
 
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Balance del primer año económico de Macri Cambiamos… ¿Para bien?

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Escriben Martín Leiva Varela y Guillermo Knass Guillermo, ECONEA. El 10 de diciembre del año 2015 asume la presidencia de la Argentina un outsider de la política: El ingeniero Mauricio Macri, un hombre ligado al sector empresarial tradicional argentino y a una exitosa gestión como dirigente futbolístico del (según dicen sus hinchas) el club de la mitad más uno del país.

Quizás estas dos características ayudaron en parte a su triunfo electoral, sobre todo en sectores de medios y altos ingresos de la población: la gestión kirchnerista se caracterizó contrariamente por dar poder de decisión en  base a la militancia política y a la presencia y regulación del Estado como forma de gobierno.

La decisión de votar por Macri no puede tomarse como la decisión de votar porque vuelvan los noventa, la población vota siempre pensando que con este candidato le va a ir mejor en el futuro…. Es hasta ingenuo acusar a un simpatizante de Cambiemos de votar por el retroceso de la historia…. Todos sabemos que la Convertibilidad fracasó y nadie está pensando en reimplantarla, (esto responde más a chicana electoral por la amistad del actual presidente con Carlos Menem  que a un argumento serio).

Lo que si coincide es el razonamiento de gran parte de los votantes macristas con los que vieron con beneplácito las privatizaciones y las desregulaciones menemistas: Si son exitosos y eficientes en su actividad privada, démosle los cargos públicos para que apliquen su receta y hagan del Estado algo eficiente y exitoso que nos garantice un sólido crecimiento y posibilidades de desarrollo. El axioma es por demás seductor. Todos anhelamos entrar en las oficinas públicas y encontrar gente preparada, motivada, que nos atienda bien y nos solucione los problemas ( como en las empresas privadas competitivas y exitosas ). En resumen, la gente vuelve a optar por la gestión privada del Estado porque la gestión política no les gustó.

Comparaciones odiosas:

Hacer dos tablas de números donde en una columna estén los datos del primer año de Macri y en la otra los del último año de Cristina es tremendamente subjetivo y tendencioso si no miramos toda la película. El que está, si le va mal le culpa a la herencia y el que se fue dice “conmigo esto no pasaba”. En este artículo trataremos de analizar objetivamente las principales medidas adoptadas, de la gestión actual sobre la marcha de la economía:

Eliminación del cepo cambiario, la primera medida relevante y quizás la más exitosa de la gestión. Quitar el cepo sin que el dólar se dispare más allá de lo recomendable, y sin que deje al país sin reservas por la corrida cambiaria, si bien no fue gratis, nada lo es, el éxito fue conseguir el respaldo del sector agropecuario para que no falten dólares y no se genere una corrida al menos durante el primer tiempo de la liberalización cambiaria. ¿A quién benefició? A los ahorristas….grandes y pequeños que por determinados hechos de la historia argentina son propensos a ahorrar en dólares. También es la primer condición necesaria para que haya inversión: nadie va a poner dólares en un país donde después no puede retirar su ganancia en dólares.

 

-Arreglo con los fondos buitre: esta medida permitió a la Argentina poder acceder al financiamiento internacional, la escasez de dólares fue un condicionante de la última etapa del gobierno anterior, y para los que defienden una política de financiamiento con deuda en lugar de emisión, esto era algo clave. Nadie le presta a un país en default, o se les presta a tasas altísimas. Con esto Argentina pidió prestado durante la gestión de Macri más de 40.000 millones de dólares en el 2016.

-Eliminación de las retenciones al campo en su totalidad, salvo la soja: Desde el famoso conflicto de la resolución 125, el sector agropecuario de nuestro país, venía reclamando por mayor competitividad para exportar, a 2016 casi el 70 % de lo que exporta la Argentina (58.500 mill. de uss) son: productos primarios o manufacturas de origen agropecuario. Esto significa que si el diagnostico de las crisis argentinas es la falta de dólares, el campo es un sector clave para generarlo, sin retenciones los incentivos son más y debería exportarse más.

-Desregulación de precios, reajustes de tarifas energéticas y una batería de medidas tendientes a quitar los controles sobre los precios esenciales de la canasta familiar. El control de estos precios tiene un efecto distributivo a favor del consumo y no controlarlos reorienta los recursos a favor de los beneficios empresarios.

Resultados:

Todas las medidas adoptadas tienen un denominador común, incentivar a los empresarios y retirar el poder regulatorio del Estado. Nadie priva al pueblo de consumir por el solo hecho de provocar sufrimiento en la población, es una visión infantilista decir que el gobierno es malo y quiere ver a la gente sufrir. Todas las medidas tomadas responden a un modelo neoclásico que concluye que mientras más se retire el sector público de la economía más incentivos habrá para la inversión privada, y esto significa crecimiento y empleo genuino. La ansiada lluvia de inversiones sería una consecuencia lógica acorde a las medidas tomadas.

Otra vez falló el pronóstico

La lluvia de inversiones esperada en el segundo semestre del año 2016 no llegó a categoría de chaparrón, y si bien este año se espera un rebote de la economía, esto responde más a causas cíclicas (después de una recesión siempre hay una recuperación) que a los esperados anuncios de creación de empresas de todo tipo y tamaño por las medidas adoptadas.

Pero el modelo dice…

Que debería haber inversiones. Pero si en vez de generar ahorro y reducir el déficit ( ver gráfico 1 ), cambio a los beneficiarios de los recursos del Estado solamente todo va a seguir igual, el empleo público tan criticado no descendió a pesar de los despidos ( ver gráfico 2 ), simplemente cambió de color. La inversión necesita menos regulación, pero también tasas bajas, y la política del Banco Central distó mucho de esto durante el año pasado.

En realidad, hasta ahora el cambio de fondo fue poco, en vez de emisión hubo deuda; en vez de favorecer consumo y salarios favorecemos a otros sectores. No es eso lo que el modelo necesita para la lluvia de inversiones.

Algo no cambió.

 

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Triaca aspira a crear 300 mil empleos nuevos con pasantías

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El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, afirmó hoy que la administración de Mauricio Macri apuesta a crear 300 mil nuevos empleos durante el 2017 con un programa de pasantías para jóvenes que, argumentó, “no va en detrimento del derecho de los trabajadores”.

El funcionario remarcó que “un objetivo que nos podemos poner” es cumplir con la creación de unos 300 mil puestos de trabajo durante el 2017, mientras que señaló que ya “empezó a desarrollarse” sectores como el agroindustrial y el comercial.

“En Argentina hay un problema muy grave de acceso al empleo. Durante los últimos cinco años no ha crecido el empleo y tenemos que generar empleabilidad: hay un millón de jóvenes que no estudian ni trabajan, cuatro millones de trabajadores en la informalidad y un millón y medio de desocupados; ahí está nuestro desafío”, detalló en diálogo con el medio de Córdoba, Cadena 3.

Para el titular de la cartera de Trabajo, esta iniciativa “no” deberá ser entendida como medida para promover una flexibilidad laboral. En ese contexto consideró que “los argentinos necesitan mejorar su sistema productivo, capacitarlos y dar incentivos para generar puestos de trabajo: en ningún caso va a ser en detrimento de los derechos de los trabajadores”.

“Con la baja de la inflación se ha podido recuperar el poder adquisitivo del salario“, agregó Triaca.

Consultado sobre la resistencia que podría tener el concepto pasantía, el miembro de Cambiemos explicó que en la historia reciente este tipo de medidas “se utilizaron sin control, de manera precaria, sin analizar el verdadero sentido que tiene que ver con la práctica formativa y la adquisición de conocimientos” en el ámbito laboral.

Por ello, consideró que de llevar adelante una política de pasantías se deberá imponer “mucho control” tanto del “Estado como de los gremios que participen en el proceso formativo”. Y concluyó que “hay que sacarnos todos los prejuicios” a cuenta del objetivo propuesto por su cartera, de promover la creación de nuevos empleos “mejorando la calidad del trabajo”.

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