dom. Feb 22nd, 2026

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Evolución del mercado laboral argentino: un año de deterioro generalizado

By Economis Redacción 8 meses ago
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Evolución del mercado laboral argentino: un año de deterioro generalizado

Un análisis detallado de las tasas de actividad, empleo y desocupación revela profundas disparidades regionales y aglomeradas en el país. Mientras el Gran Buenos Aires y Cuyo lideran algunos indicadores, el Nordeste Argentino (NEA) exhibe caídas significativas, especialmente en comparación interanual.

Actividad económica: sólo el GBA crece

La tasa de actividad —que mide la población económicamente activa sobre el total de la población— alcanzó el 48,2% para el total de los aglomerados urbanos del país en el primer trimestre de 2025. Solo dos regiones superaron ese promedio: el Gran Buenos Aires (49,4%) y la región Pampeana (48,3%). En cambio, el NEA quedó en último lugar, con apenas 42,7%.

Desde una perspectiva interanual, solo el GBA mostró una mejora (+0,9 puntos porcentuales), lo que explica la leve suba nacional (+0,2 p.p.). En contraste, el NEA experimentó la mayor caída del país (-3,0 p.p.). En la comparación contra el cuarto trimestre de 2024, nuevamente el NEA lidera los descensos (-1,3 p.p.), mientras que Cuyo (+0,2 p.p.) y la Patagonia (+0,1 p.p.) mostraron ligeras mejoras.

Empleo: el NEA también se rezaga

La tasa de empleo —proporción de personas ocupadas sobre el total de la población— fue de 44,4% a nivel nacional. Cuyo (45,1%), GBA (44,9%) y la región Pampeana (44,7%) encabezaron el ranking, mientras que el NEA volvió a cerrar la tabla, con apenas 40,1%.

El desempeño interanual muestra avances en GBA (+0,7 p.p.) y NOA (+0,4 p.p.), pero retrocesos significativos en el NEA (-2,9 p.p.), la mayor caída entre las regiones. En la comparación trimestral, todas las regiones perdieron empleo: el NEA tuvo la baja más profunda (-2,0 p.p.).

Desocupación: subas generalizadas con epicentro en el GBA

La tasa de desocupación llegó al 7,9% a nivel nacional. El GBA es la única región con un nivel superior (9,1%), mientras que la Patagonia mostró la menor desocupación (4,9%). El NEA se mantuvo en la media nacional (7,4%).

En términos interanuales, todas las regiones, salvo el NOA (-1,0 p.p.), mostraron aumentos de desempleo. Las más importantes fueron en Cuyo (+1,2 p.p.) y la Pampeana (+0,6 p.p.). El NEA también aumentó (+0,2 p.p.). Trimestralmente, la tendencia fue uniforme: todas las regiones vieron incrementos. El GBA nuevamente lideró con un salto de 2,0 p.p.

Desempeño por aglomerados: CABA y Ushuaia-Río Grande, en la cima

En términos de tasa de actividad, solo cinco aglomerados superaron el 50%: CABA (53,5%), Ushuaia–Río Grande (51,0%), Gran Rosario (50,2%), Gran Córdoba y Mar del Plata (ambos con 50,0%). En el otro extremo, Formosa (39,5%), Viedma–Patagones (40,3%) y Concordia (40,8%) fueron los más rezagados.

Posadas mostró un fuerte retroceso interanual en su tasa de actividad: -4,4 p.p., el peor del país.

Respecto a la tasa de empleo, CABA (49,8%) y Ushuaia–Río Grande (47,4%) fueron los más altos. Las más bajas se encontraron en Concordia (37,7%), Formosa (37,9%) y San Nicolás–Villa Constitución (38,5%). Posadas volvió a destacar negativamente: su tasa cayó 4,6 p.p. interanual, la mayor del país.

En la evolución trimestral, las mayores mejoras se dieron en Viedma–Patagones (+2,4 p.p.) y Jujuy–Palpalá (+2,1 p.p.). Los retrocesos más marcados fueron en Concordia (-3,8 p.p.) y Neuquén–Plottier (-3,6 p.p.).

Desocupación urbana: disparidades extremas

Entre los 31 aglomerados urbanos relevados por el INDEC, seis superaron la media nacional de desocupación (7,9%). El peor desempeño lo tuvo el GBA (9,7%), seguido de Santa Rosa–Toay (9,5%) y Gran Córdoba (9,2%). En el otro extremo, Santiago del Estero–La Banda (1,0%) y Viedma–Patagones (0,8%) exhibieron las menores tasas.

Concordia tuvo la suba más pronunciada en términos interanuales (+3,4 p.p.) y trimestrales (+4,2 p.p.), mientras que Gran Santa Fe (-3,4 p.p.) y Jujuy–Palpalá (-5,0 p.p.) registraron las mejores mejoras interanuales.

El mercado de trabajo argentino evidencia un mapa fragmentado. El NEA atraviesa una situación crítica, con caídas generalizadas en la actividad y el empleo, y un estancamiento en su tasa de desocupación. Mientras tanto, aglomerados como CABA, Ushuaia y Jujuy logran sostener o mejorar sus indicadores, aún en un contexto general de fragilidad laboral.

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Radiografía del mercado laboral en Posadas: resiliencia y luces amarillas

By Alejandro Pegoraro 8 meses ago
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Los datos del INDEC, referidos al mercado laboral para el primer trimestre de 2025, dejaron alertas. Como se observa en todo el país, aún están frescos los impactos de la recesión, el ajuste fiscal y su consecuente contracción del consumo y sus embates a los indicadores de empleo. 

Los datos muestran a Posadas registrando retrocesos en las principales variables clave del mercado de trabajo, aunque no menos relevante, aún con ese deterioro, es que el aglomerado misionero sigue destacándose como el de mejores indicadores laborales dentro del NEA, sosteniendo así su ya histórico liderazgo regional. 

Inevitablemente, hay dos miradas que no dejan de ser complementarias al respecto: en primer lugar, reconocer que Posadas no es ajena a la crisis y sufre, naturalmente, sus impactos. 

Sin embargo, cabe resaltar, enfrenta ese temporal desde una base más robusta. Hay dos datos puntuales que reafirman esto: aún con caída, es el único aglomerado de la región que tiene más del 45% de tasa de actividad y es el único, también con descensos, que superó el 40% de tasa de empleo. No es menor. 

La evolución de los indicadores de trabajo en Posadas tiene matices: entre la caída y la resistencia. Si hacemos una mirada más amplia, observando que pasó en los últimos tres años (es decir, entre el primer trimestre de 2023 y el primero de 2025) vemos que la tasa de actividad pasó de 48,3% a 45,1%. Esta contracción de poco más de tres puntos porcentuales podría reflejar un mercado laboral con menos incentivos: es decir, que hay más personas que podrían haber abandonado la búsqueda de empleo. Por su parte, la tasa de empleo pasó del 46,0% a inicios de 2023 al 42,4% actual: la caída acumulada es de 3,6 puntos entre los extremos, mostrando una dificultad para sostener (primero) y generar (luego) puestos de trabajo. 

A la par, la desocupación también subió: del 4,7% en el primer trimestre de 2023 al 6,0% en 2025. Si bien este último valor no es el más alto de toda la serie, se observa que viene en aumento por tercer trimestre consecutivo.

A primera vista, este cuadro puede parecer preocupante y, de hecho, lo es. Enciende muchas más alertas de las que ya había. Pero todo tiene que ser puesto en un contexto y, en este caso, es el regional.

El promedio regional del NEA permite dimensionar mejor la posición relativa de Posadas. Al primer trimestre de 2025, la tasa de actividad en el NEA es de 42,7%, dos puntos y medio por debajo de Posadas. Si bien la distancia se achicó respecto a los más de tres puntos que los separaban en 2023, la capital misionera sigue liderando en participación laboral. 

En cuanto al empleo, la diferencia también persiste: 42,4% en Posadas contra 40,1% en el conjunto regional. Aquí también hubo un achicamiento de la brecha (de 3 a 2,3), pero la ciudad sigue posicionándose mejor que el promedio. 

En materia de desocupación, el dato es clave: mientras Posadas cerró el primer trimestre de 2025 con una tasa del 6,0%, el NEA en su conjunto alcanzó el 6,1%. Es cierto que la diferencia es mínima, pero no menor: a pesar del deterioro reciente, Posadas no sólo evita superar el promedio regional, sino que lo hace con una base laboral más amplia y activa. 

Esto significa que, en una plaza donde más personas buscan empleo, aún se sostiene un mejor equilibrio entre oferta y demanda laboral.

Pero más allá de estos indicadores, hay otros que nos permiten ampliar el análisis. Además de más o menos empleo, hay que hablar de la calidad del empleo. El dato de ocupados demandantes de empleo (personas que, estando ocupadas, buscan otro trabajo) muestra que Posadas pasó de un 11% a inicios de 2023 al 7,8% en 2025. Si bien el dato es superior a los niveles del NEA (7,6%), hay que es clave ver la evolución: contra 2023, los ocupados demandantes cayeron 3,2 puntos en Posadas y -2,2 en NEA; si lo comparamos, en cambio, contra el último trimestre 2024 (es decir, para ver la evolución de los últimos tres meses) en Posadas cayó 2,6 puntos y en NEA apenas 0,3. 

Este comportamiento sugiere que, si bien Posadas presenta un nivel levemente superior de ocupados que aún buscan otro empleo respecto al promedio regional, la dinámica reciente muestra una mejora más acelerada y consistente. 

Esto permite hacer dos lecturas complementarias: por un lado, podría reflejar cierta recomposición en la calidad del empleo en Posadas, donde más trabajadores logran sostener ocupaciones más estables o satisfactorias; por el otro, la mejora también podría estar explicada por un factor clave que suele impulsar la búsqueda de otro trabajo: los ingresos. Si bien aún no se dispone de información directa sobre evolución salarial a nivel local, es razonable suponer que cuando se produce una recomposición relevante (o al menos suficiente) de los ingresos, los trabajadores ocupados reducen su intención de cambiar de empleo, ya que logran satisfacer la principal demanda que los llevaba a buscar mejores condiciones. Así, una caída en los ocupados demandantes puede ser tanto señal de mejora cualitativa del empleo como de cierta estabilización del poder adquisitivo.

Veamos ahora qué pasó con la subocupación, es decir, la cantidad de personas que trabajan menos de 35 horas y quieren trabajar más. 

Posadas llegó a tener un pico fuerte en el tercer trimestre del 2024 donde llegó al 15,1%; sin embargo, al primer trimestre 2025 esta tasa se ubicó en 7,3%, la más baja en cinco años. Si bien también se posiciona por encima del NEA (5,5%) se vuelve a presentar un escenario similar al anteriormente descripto: la velocidad en la reducción es muy importante: -2,1 puntos contra el trimestre anterior para Posadas vs.-1,7 en la región.  

¿Cuáles podrían ser las razones que explican una baja en la subocupación? Si somos optimistas, esto podría darse a partir de una mejora en la cantidad de horas trabajadas o incluso por mejoras en ingresos por hora trabajada, aunque también, si somos más pesimistas, podría deberse por desaliento (dejar de buscar ese segundo empleo). 

En algunas semanas, cuando se conozcan los microdatos de la EPH, podremos saberlo con mayor precisión.

Ahora bien, volvamos al origen de este análisis. Posadas no mejoró sus indicadores, pero resiste. ¿Cuáles pueden ser algunas claves de esto? La ciudad tiene elementos estructurales que pueden explicar esta resiliencia relativa. La capital misionera cuenta con una matriz de servicios más diversificada, una infraestructura urbana más desarrollada y un mercado de consumo más activo que otros aglomerados del NEA. El comercio y los servicios personales, aunque golpeados por la caída de ingresos, siguen siendo generadores de empleo. Además, la articulación entre programas provinciales y el sostenimiento de políticas de inclusión laboral han permitido cierta contención en los momentos más críticos.

También el dinamismo de sectores como el turismo le otorga a Posadas una ventaja competitiva en relación con otros centros urbanos de la región, que dependen más de la obra pública o de empleos estatales directos.

Si bien el liderazgo laboral de Posadas dentro del NEA es indiscutido, por cifras y por estructura, no debe ser razón para descansar en laureles. Más bien, los últimos datos deberían servir como alerta. La dinámica que mostraron los indicadores de actividad, empleo y calidad del trabajo evidencia tensiones crecientes en el mercado laboral local que son fruto de una crisis nacional de la cual es difícil “salir solo”, pero también exhorta a reforzar las capacidades locales. La resiliencia posadeña (y misionera en general) ya se ha manifestado de manera contundente en muchas oportunidades y esta vez deberá volver a mostrar esa capacidad de reinvención.

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El mercado de trabajo: repunte del desempleo y persistencia de la informalidad

By Economis Redacción 8 meses ago
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(Analytica Consultora) Durante el primer trimestre de 2025, el mercado laboral mostró signos de debilitamiento. La tasa de desocupación se incrementó hasta el 7,9%, superando el nivel observado en igual trimestre del año anterior en 0,2 puntos porcentuales, aumentando también en la comparación trimestral sin estacionalidad en 0,7 p.p. a pesar de que la actividad medida por el EMAE creció 1,5% en el trimestre.

Este incremento estuvo acompañado por un leve aumento en la tasa de actividad (+0,2 p.p.) y en la de empleo (+0,1 p.p.), lo que sugiere un mercado con mayor presión pero sin generación suficiente de puestos de trabajo.
La desocupación golpeó especialmente a los jóvenes y a las mujeres. En términos generales, el desempleo aumentó más entre las mujeres que entre los varones. La tasa de desocupación femenina pasó de 8,4% a 9,0%, mientras que entre los varones se mantuvo estable en 7,0%. Este comportamiento estuvo particularmente concentrado en el grupo etario de 14 a 29 años, donde el desempleo juvenil mostró un salto significativo tanto en mujeres (+1,9 p.p.) como en varones (+1,0 p.p.).
Por nivel educativo, se registraron aumentos entre las personas con nivel primario incompleto, secundario incompleto y superior completo, modificando levemente la composición, sin alterar que la mayor participación la continúan teniendo las personas con secundario completo.
En retrospectiva, la tasa de desempleo se ubicó en torno al promedio de la década pasada, signada por el estancamiento económico, denotando las dificultades que tiene la economía argentina para generar empleo, principalmente de calidad. En perspectiva estimamos una tasa de desempleo con cierta estabilidad en lo que resta del año, finalizando un año de empeoramiento del mercado de trabajo respecto a 2024.

La tasa de informalidad laboral se ubicó en 42,0%, registrando un incremento interanual de 1,2 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024. Entre los asalariados, el 36,3% no cuenta con descuento jubilatorio realizados por su empleador, incluso dentro de este grupo solo el 17% realiza aportes por su cuenta (monotributo). El aumento de la informalidad fue aún mayor entre los trabajadores por cuenta propia, aunque representan un porcentaje menor en el total de la fuerza laboral.
Está bien documentado que la informalidad tiene un comportamiento contracíclico en los países en desarrollo, principalmente operando como amortiguador en los períodos de crisis (ver por ejemplo Fernandez y Meza 2015; Lambert, Pescatori y Toscani 2020; Loayza y Rigolini 2006). Sin embargo, la particularidad del episodio actual, al igual que sucede con la tasa de desempleo, es que estemos observando un aumento con un trimestre de crecimiento del PIB. El agravante en este caso es que el dato puede tener como trasfondo un aumento de la desigualdad entre los trabajadores, teniendo en cuenta las brechas existentes entre los ingresos de los formales y los informales.

Alta presión sobre el mercado laboral
Un indicador clave que ilustra las tensiones acumuladas en el mercado de trabajo es la presión laboral, que considera a los desocupados, los ocupados que buscan otra ocupación y los disponibles para trabajar más horas. Este índice alcanzó el 29,7% de la PEA, registrando un incremento interanual de 0,2 puntos porcentuales.

La composición de esta presión resulta relevante: los ocupados demandantes de empleo representaron un 16,1%, los ocupados no demandantes disponibles un 5,7%, y los subocupados demandantes, un 7,0%. Este último grupo incluye a quienes trabajan menos de 35 horas semanales y están dispuestos a trabajar más, una franja que actúa como amortiguador ante aumentos de demanda pero que también revela una calidad de empleo deficiente.

Mirada regional y por tamaño de aglomerado
El deterioro del mercado laboral no fue homogéneo en términos regionales. La mayor tasa de desocupación se registró en el Gran Buenos Aires (9,1%) y en la región Pampeana (7,4%), mientras que la Patagonia mostró la menor incidencia de desempleo (4,9%). A su vez, los aglomerados más grandes (500.000 habitantes o más) concentraron el mayor nivel de desempleo (8,5%), en contraste con los más pequeños (5,0%).

En la comparación interanual por aglomerado, los incrementos más pronunciados se observaron en Concordia (+3,4 p.p.), Río Gallegos (+2,9 p.p.) y Santa Rosa-Toay y Gran Mendoza (+2,1 p.p. cada uno). Por el contrario, los mayores descensos se registraron en Jujuy-Palpalá (-5,0 p.p.), Gran Santa Fe (-3,4 p.p.), Corrientes (-3,0 p.p.) y Bahía Blanca-Cerri (-2,7 p.p.). Estos datos reflejan importantes disparidades territoriales en la evolución del empleo, que podrían estar vinculadas a diferencias en el perfil productivo, el dinamismo económico local y políticas provinciales diferenciadas.

¿Cambio de tendencia o ajuste transitorio?
El repunte de la desocupación y la persistencia de altos niveles de presión laboral e informalidad configuran un cuadro preocupante. A diferencia de lo que sucedió en el primer trimestre de 2024, donde las tasas se encontraban en niveles similares pero con menor descomposición por grupos vulnerables, el primer trimestre de 2025 muestra señales claras de enfriamiento del empleo.

La consolidación de esta dinámica dependerá, en gran medida, de la evolución de la actividad económica y del margen de maniobra que conserve la política económica para estimular la demanda de empleo en el corto plazo. Sin mejoras significativas en estos frentes, el mercado de trabajo podría seguir operando con altos niveles de subutilización de su fuerza laboral y creciente desigualdad en el acceso a empleos de calidad.
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Milei aseguró que hay “récord de puestos de trabajo” mientras el INDEC informó una suba del desempleo

By Economis Redacción 8 meses ago
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Mientras el presidente Javier Milei aseguró este jueves que en la Argentina se registra un “récord de puestos de trabajo”, el INDEC informó que el desempleo subió al 7,9% en el primer trimestre de 2025, interrumpiendo así la tendencia descendente que venía mostrando desde mediados del año pasado.

“El salario real viene mejorando desde hace 12 meses. Estamos en récord de puestos de trabajo. Por lo tanto, está funcionando. Lo que pasa es que hay que entender que venimos de un desastre”, declaró el mandatario en una entrevista televisiva.

Según supo Noticias Argentinas, el dato oficial del organismo estadístico representa una suba de 1,5 puntos porcentuales respecto del 6,4% registrado en el último trimestre de 2024. En la comparación interanual, el incremento fue más leve, de 0,2 puntos frente al 7,7% del mismo trimestre de 2024.

Por otro lado, la tasa de actividad, que mide el porcentaje de personas que están trabajando o buscan activamente empleo, bajó al 48,2%, frente al 48,8% del último trimestre del año pasado. Esto indica que hubo menos personas en condiciones de trabajar que estuvieron activamente buscando empleo en el período analizado.

Con este nuevo dato, se interrumpe la baja del desempleo que se había registrado durante tres trimestres consecutivos, desde el segundo trimestre de 2024, lo que genera una fuerte contradicción entre el discurso oficial y los datos publicados por el propio Estado.

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El RENATRE aumenta la prestación por desempleo a $260.000 

By Redacción Economis 9 meses ago
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El Directorio del RENATRE dispuso un nuevo aumento en la prestación por desempleo para los trabajadores y trabajadoras rurales, llevando el monto máximo a $260.000 y el mínimo a $130.000 desde el mes de mayo. La medida representa una suba del 13% respecto a la última actualización.

De este modo, la mejora en términos reales equivale al 83% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) para el nuevo monto del beneficio por desempleo. Esta medida, fortalece el ingreso de los trabajadores en situaciones donde se encuentran desempleados.

En tal sentido, el cuerpo directivo redobla los esfuerzos por mejorar dicha prestación y aumentar la calidad de la cobertura para una mayor protección social de los beneficiarios y su grupo familiar.

“Seguimos trabajando para mejorar la prestación por desempleo y este aumento no es solo un número, sino el resultado de una política activa del directorio del RENATRE que busca mejorar el poder adquisitivo de las familias rurales que atraviesan la situación de desempleo y que además se vean reflejados los aumentos salariales, establecidos en la CNTA, en la prestación”, afirmóel presidente José Voytenco.

Desde marzo de 2024 hasta la fecha, la prestación creció un 270%, muy por encima del 150% acumulado por la inflación en el mismo período. Esta diferencia refleja una recuperación sostenida del poder adquisitivo de los beneficiarios en el último año. 

“Con este nuevo incremento consolidamos una tendencia que inició en 2024, logramos que la prestación supere a la inflación, lo que demuestra un compromiso sostenido con las necesidades de los trabajadores y la cobertura que el seguro brinda a los empleadores”, concluyó el director y tesorero del RENATRE, Roberto Buser.

Cabe recordar que al aumento de la prestación general se le suman los conceptos por zonas desfavorables: un 20% adicional para quienes residen en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y un 10% adicional para los de Neuquén y Río Negro.

Los trabajadores y trabajadoras rurales que estén en situación de desempleo, estén debidamente registrados en el RENATRE y cumplan con los demás requisitos de acceso podrán acceder al Sistema Integral de Prestación por Desempleo. Dicho sistema además de la Prestación económica comprende cobertura médico-asistencial, servicio de sepelio, acceso al cobro de las asignaciones familiares que otorga la ANSES, en los casos que corresponda, y a los programas de capacitación del organismo.

Para más información sobre las prestaciones por desempleo, se puede comunicar a través del WhatsApp (+54 9 11-2279-0400), acercar a la Delegación, Agencia o a la Boca de Entrega y Recepción más cercanas, ingresar a www.renatre.org.ar o llamar al 0-800-777-7366. En Corrientes, la Delegación provincial a cargo de la contadora Mónica Arnaiz, cuenta con el número de WhatsApp 379-424815 para las consultas vinculadas a la prestación por desempleo.

A través de una administración responsable y el fortalecimiento de criterios de eficiencia en el uso de los recursos, el RENATRE logró optimizar la asignación de sus ingresos, orientándolos a mejorar las prestaciones destinadas a quienes se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad.

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