Empleo registrado: en el último año se perdieron 2.900 puestos en Misiones
El empleo formal, registrado o “en blanco” sigue en caída. En mayo los más castigados fueron los asalariados privados, con una pérdida de 36.000 ocupaciones. Sin embargo, la pérdida neta fue de 16.900 empleos porque, como sucedió en abril, hubo una suba de 16.500 puestos en el empleo público, mientras hubo cambios menores entre los monotributistas, el personal doméstico y los autónomos. Con estos datos, entre enero y mayo de este año se llevan perdidos 94.300 empleos formales, de acuerdo a los datos difundidos por el Ministerio de Producción y Trabajo.
En total, en mayo los empleos con aportes al sistema de Seguridad Social – corresponden a asalariados del sector público y privado, monotributistas, autónomos, trabajadores de casas particulares y monotributistas sociales– sumaron 12.084.100 cuando en abril totalizaron 12.101.000.
Con relación a un año atrás, cuando los registrados eran 12.301.300 hay una pérdida de 217.100 empleos “en blanco”. Y respecto al máximo de la serie –diciembre de 2017 cuando se contabilizaron 12.387.300 empleos- la caída es de 303.100 empleos.
En Misiones según el mismo reporte, en mayo había 108.400 puestos de trabajo registrados, con una caída interanual de 2.900 empleos -300 menos que en abril-.
En el promedio país, en junio el empleo registrado privado presentó una caída interanual de 2,7% en el total de aglomerados.
- El conjunto de los aglomerados del interior tuvo un descenso interanual de 1,7% y el Gran Buenos Aires de 3,2%.
- El empleo registrado privado en empresas de 10 empleados o más se redujo con respecto a junio de 2018 en todas las ramas de actividad con excepción de servicios comunales, sociales y personales. En la construcción bajó 8,2%, en la industria 4,6%, y en comercio, restaurantes y hoteles la caída fue 4%.
- Las bajas ocurrieron en todos los estratos de tamaño de empresas: entre 10 y 49 trabajadores 2,5%, entre 50 y 199 2,4%, y de 200 trabajadores y más 3,2%.
- Las expectativas empresarias netas de aumento de dotación para los próximos 3 meses arrojaron un valor positivo de 1,2 puntos porcentuales. El 5,2% de las empresas espera aumentar su dotación de personal en los próximos tres meses, y el 4% espera disminuirla. El 90,8% de las empresas no anticipa cambios en su dotación de personal.
